4399免费视频

7月20日，山東省德州市招商引資招才引智工作會議召開，會上下發的《德州市“假日專家”工程實施辦法（試行）》引起了廣泛關注。這份文件與以往各項人才政策不同的是把焦點放在了“柔性”上，引進人才的方式方法更加靈活多樣，向海內外發出了德州引進人才的新訊號。

　　近年來(lai)，市(shi)委、市(shi)政(zheng)府(fu)高度重(zhong)視人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工作，堅持“不求所(suo)有，但(dan)求所(suo)用(yong)”理念，大力(li)推進柔(rou)性引(yin)(yin)才(cai)用(yong)才(cai)工作。圍(wei)繞京津(jin)(jin)冀協(xie)同發展戰略，持續創(chuang)(chuang)新人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)政(zheng)策，強化平(ping)臺載體建設，優(you)化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服(fu)務環境，充分(fen)利用(yong)德州(zhou)(zhou)的區(qu)位優(you)勢(shi)，瞄(miao)準人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)聚集的京津(jin)(jin)和濟南地(di)區(qu)，努力(li)打(da)造“1小時人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)圈”，吸(xi)引(yin)(yin)支持人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)通(tong)過(guo)顧問指導(dao)、技(ji)術合作、聯合研發、委托開發、成(cheng)果轉化等方式來(lai)德州(zhou)(zhou)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)。2015年以來(lai)，全市(shi)引(yin)(yin)進掛(gua)職(zhi)科技(ji)副職(zhi)3批共25人(ren)(ren)(ren)(ren)，有力(li)地(di)推進了地(di)方項目建設、科技(ji)攻關和成(cheng)果轉化；近百位柔(rou)性人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)入(ru)選(xuan)德州(zhou)(zhou)市(shi)現代產(chan)業(ye)(ye)首席專家(jia)，11個柔(rou)性人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)領銜的團隊(dui)被評(ping)為(wei)(wei)領軍型創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)團隊(dui)；新增市(shi)級以上平(ping)臺載體300多家(jia)，總數達到950家(jia)；為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)提供健康(kang)體檢和休假療養服(fu)務500余人(ren)(ren)(ren)(ren)次。

　　此次實(shi)施的(de)“假日(ri)專家”工程與以往柔(rou)性引才(cai)政策有何不(bu)同(tong)？“文件只有薄薄的(de)4頁紙，共1200余字(zi)，涵蓋假日(ri)專家的(de)認定標(biao)準、適用單位、申(shen)請條件、扶持政策、申(shen)報方式等(deng)8條內(nei)容，簡明扼要、務實(shi)管用，與以往相比政策涵蓋的(de)范圍(wei)更廣、激勵措(cuo)施更加具體有效(xiao)，將放(fang)大1小時人(ren)才(cai)圈效(xiao)應。 ”市人(ren)才(cai)辦主任周春華介紹(shao)說(shuo)，文件意(yi)在構建(jian)更加科(ke)學合理、靈(ling)活高(gao)效(xiao)的(de)人(ren)才(cai)供給體系，進(jin)一步(bu)推進(jin)魯北(bei)人(ren)才(cai)改(gai)革試驗區建(jian)設(she)，推動(dong)全市經濟高(gao)質量發展。

　　文件主要(yao)對“假日專(zhuan)家”的(de)適(shi)用范圍、申(shen)請條(tiao)件、扶持政(zheng)策等(deng)做出具(ju)體規(gui)定，鼓勵國(guo)內(nei)外人才不變身份、不轉戶籍、不轉人事(shi)關系，不受(shou)工作(zuo)(zuo)地域、工作(zuo)(zuo)時間限制(zhi)，自由便捷在我(wo)(wo)市(shi)創新創業(ye)。我(wo)(wo)市(shi)轄區內(nei)依法注冊、具(ju)有獨立法人資(zi)格、依法納稅的(de)各(ge)類企業(ye)，以及教育(yu)、衛生(sheng)、文化(hua)(hua)和(he)科研院所等(deng)單位，通(tong)過(guo)顧(gu)問(wen)指導、技(ji)術(shu)合作(zuo)(zuo)、聯合研發(fa)、委(wei)托開發(fa)、成果轉化(hua)(hua)等(deng)柔性方(fang)式引(yin)進的(de)人才，凡(fan)是符合《德州市(shi)人才分類目(mu)錄(lu)》C類以上(shang)資(zi)格條(tiao)件的(de)，或具(ju)有博士學位、副高級專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)務(wu)任職(zhi)(zhi)資(zi)格、高級技(ji)師職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格的(de)均可申(shen)報；在政(zheng)策扶持上(shang)，有薪酬補(bu)助(zhu)、引(yin)才獎勵、貢獻獎勵、住(zhu)房保(bao)障、差旅補(bu)貼等(deng)措(cuo)施，為人才來德州創新創業(ye)給予(yu)激勵和(he)服務(wu)保(bao)障。

　　文件很(hen)快成(cheng)為了會場內外(wai)熱議的(de)焦點(dian)，引(yin)起了強(qiang)烈(lie)反響。“這(zhe)份文件出臺(tai)十分及(ji)時，具有很(hen)強(qiang)的(de)針(zhen)對性、及(ji)時性，市(shi)(shi)委(wei)(wei)(wei)、市(shi)(shi)政府組織黨政干(gan)部考(kao)察團去江(jiang)(jiang)蘇、浙(zhe)江(jiang)(jiang)學習考(kao)察，首(shou)先(xian)要做到解(jie)放思想(xiang)落到實(shi)處、即說即行(xing)，快見成(cheng)效。禹(yu)城市(shi)(shi)把6月19日(ri)確(que)定(ding)為科技人(ren)(ren)才(cai)日(ri)，出臺(tai)引(yin)進人(ren)(ren)才(cai)購房補貼政策(ce)，開通禹(yu)城至濟南(nan)的(de)人(ren)(ren)才(cai)班車。希(xi)望(wang)通過這(zhe)種方式，吸(xi)引(yin)更多高層次人(ren)(ren)才(cai)。”市(shi)(shi)政府黨組成(cheng)員、德州(zhou)高新區黨工委(wei)(wei)(wei)書(shu)(shu)記、管委(wei)(wei)(wei)會主任，禹(yu)城市(shi)(shi)委(wei)(wei)(wei)書(shu)(shu)記張(zhang)安民說。“德州(zhou)不是一二線城市(shi)(shi)，許(xu)多高層次人(ren)(ren)才(cai)不可(ke)能長期在此居(ju)住生(sheng)活，假日(ri)專家工程(cheng)很(hen)好解(jie)決了引(yin)進人(ren)(ren)才(cai)的(de)痛點(dian)，是一項(xiang)很(hen)好的(de)改革舉措(cuo)，我(wo)相信很(hen)快就能發揮作用。”山(shan)東(dong)大學教授、微生(sheng)物(wu)技術國家重點(dian)實(shi)驗室主任、國家“”專家張(zhang)友明(ming)說。