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你是(shi)如何定(ding)義(yi)一個成功人(ren)士的(de)(de)？也許是(shi)一個冷(leng)酷無(wu)情、野心勃勃或(huo)令人(ren)生畏的(de)(de)人(ren)？亦或(huo)許是(shi)一個有商業頭腦、冷(leng)漠(mo)的(de)(de)或(huo)控制欲很強的(de)(de)人(ren)？

雖(sui)然從外表上(shang)看，這些(xie)特質(zhi)可能是成(cheng)(cheng)功人士(shi)(shi)身上(shang)的組成(cheng)(cheng)部分之(zhi)一，事實上(shang)，成(cheng)(cheng)功人士(shi)(shi)的特質(zhi)遠不止于此。有很(hen)多我們很(hen)少(shao)與(yu)成(cheng)(cheng)功聯(lian)系起來的內在(zai)特質(zhi)，但正是這些(xie)內在(zai)特質(zhi)才是頂(ding)尖(jian)成(cheng)(cheng)功人士(shi)(shi)背后的真(zhen)正推(tui)動力量。

那么(me)職場(chang)中的成(cheng)功(gong)這(zhe)與(yu)失(shi)敗者(zhe)之間的區別究竟是什么(me)呢(ni)？如何(he)才能(neng)成(cheng)為(wei)一(yi)個職場(chang)中的成(cheng)功(gong)人(ren)士呢(ni)？這(zhe)篇文章將更(geng)深入探討成(cheng)功(gong)者(zhe)與(yu)失(shi)敗者(zhe)的不同(tong)特質，從而幫你更(geng)清(qing)晰地知道(dao)如何(he)才能(neng)成(cheng)為(wei)職場(chang)成(cheng)功(gong)人(ren)士。

（1）成功(gong)人(ren)士喜歡表揚和(he)鼓勵他人(ren)，失敗者習(xi)慣批(pi)評他人(ren)。

成功(gong)人(ren)士習慣在別人(ren)身(shen)上尋找優(you)點，因為他(ta)們明白培養自信和成長(chang)的重要(yao)性(xing)。

失敗者習慣批評(ping)和(he)指責他人(ren)(ren)(ren)，無法(fa)看到他人(ren)(ren)(ren)身上的(de)優點，只能看到他人(ren)(ren)(ren)的(de)缺點。這(zhe)樣只能打擊他人(ren)(ren)(ren)的(de)積(ji)極性，阻(zu)礙他人(ren)(ren)(ren)的(de)成功和(he)自(zi)己(ji)的(de)成功。

（2）成功者懂(dong)得寬恕，失敗(bai)者只會一直怨恨。

寬恕(shu)的藝(yi)術就是放(fang)手的藝(yi)術。成功者知道，寬恕(shu)并不意(yi)味著寬恕(shu)別(bie)人的行為，而(er)是釋放(fang)這個(ge)行為帶來(lai)(lai)的消極情緒，讓他們(men)(men)自己平靜下來(lai)(lai)。只有這樣，他們(men)(men)才能邁(mai)過(guo)這個(ge)坎，更加努(nu)力地奮斗。

失敗者往往會一直怨恨，導致情緒持(chi)續低迷、精力不濟(ji)，這將不可避免地阻礙他們(men)取得成功。

（3）成(cheng)功者(zhe)愿意(yi)承擔(dan)責任，失敗者(zhe)習慣責怪別人(ren)。

要想成(cheng)功，你(ni)必須接受這樣一個事(shi)實(shi)：你(ni)需要為你(ni)的行為、你(ni)的反應(ying)以及你(ni)的成(cheng)功與失敗負責。這就形成(cheng)了一種賦(fu)權和控制的思維模式。

為好的結果承擔(dan)責任當然非常(chang)容易，但(dan)是當你意(yi)識到糟糕(gao)的結果也需要你承擔(dan)責任的時候(hou)，你便會迅速地轉(zhuan)向一條更好的道路，并從(cong)經歷中得到成長。

當事(shi)情沒有(you)達到預期(qi)時，失(shi)敗者通常會(hui)把責任(ren)推卸給其他人。他們這么做就等于不認(ren)同自己的(de)力量，陷入了受害(hai)者模式，導致無(wu)(wu)法看到促(cu)進個人成長的(de)機會(hui)，也就無(wu)(wu)法創造(zao)更多的(de)成功。

（4）成功(gong)者會(hui)始終堅持他們的好習慣，失(shi)敗者嘴(zui)上(shang)說也這樣(yang)做了，但(dan)實際上(shang)并沒有。

成(cheng)功(gong)取(qu)決于始終如一(yi)(yi)的(de)好習慣，成(cheng)功(gong)的(de)人知道這(zhe)一(yi)(yi)點并會一(yi)(yi)直堅持下去。他們創造了一(yi)(yi)個積(ji)極的(de)晨(chen)間(jian)例行(xing)之事(shi)，他們可(ke)能(neng)會冥想，他們可(ke)能(neng)會花時間(jian)去記錄(lu)或規劃目標。他們每天都這(zhe)樣做(zuo)。

失敗者(zhe)也(ye)知道好(hao)習(xi)慣(guan)的(de)重要性(xing)，但(dan)他(ta)們(men)無法持之以恒地堅(jian)持這樣(yang)的(de)好(hao)習(xi)慣(guan)。他(ta)們(men)不(bu)(bu)將堅(jian)持這樣(yang)的(de)習(xi)慣(guan)作為(wei)他(ta)們(men)的(de)優先事項，缺(que)乏在這方面的(de)投(tou)入，或者(zhe)只是簡單地相(xiang)信(xin)不(bu)(bu)堅(jian)持這些(xie)好(hao)習(xi)慣(guan)也(ye)能取(qu)得成(cheng)功。

（5）成功(gong)者(zhe)希望其他人也能獲得(de)成功(gong)，失(shi)敗者(zhe)希望其他人一樣失(shi)敗。

成功(gong)者知道，別(bie)人的(de)(de)(de)成功(gong)并不(bu)會(hui)(hui)減少(shao)他(ta)們自己獲得成功(gong)的(de)(de)(de)機會(hui)(hui)。他(ta)們關(guan)注其他(ta)人的(de)(de)(de)成功(gong)，并會(hui)(hui)慶祝他(ta)人取(qu)得的(de)(de)(de)成就，因為他(ta)們關(guan)注的(de)(de)(de)是最終能(neng)使每個(ge)人都受益的(de)(de)(de)成功(gong)的(de)(de)(de)要素。

有時(shi)候，人們不會(hui)(hui)直接說希望別(bie)人也失(shi)敗，但在內心深(shen)處有一(yi)種嫉妒，自(zi)己不成功就希望別(bie)人也無法獲(huo)得成功。這(zhe)是一(yi)種很嚴重(zhong)的心態問題，這(zhe)種消(xiao)極(ji)的攀比(bi)嫉妒只會(hui)(hui)抑制自(zi)己的成功。

（6）成功者清楚地知道自(zi)己想(xiang)成為(wei)什么樣(yang)的(de)人(ren)，失敗者不知道自(zi)己想(xiang)成為(wei)什么樣(yang)的(de)人(ren)。

成(cheng)功者關(guan)注的(de)不僅僅是他們想要做什(shen)么(me)，還包括他們想要成(cheng)為什(shen)么(me)樣的(de)人(ren)(ren)。這源于認(ren)識到個人(ren)(ren)成(cheng)長在通(tong)往成(cheng)功之路并成(cheng)為一個能夠取得成(cheng)功的(de)人(ren)(ren)的(de)重(zhong)要性。

失敗(bai)者傾向于把注意力集中在最(zui)終(zhong)目(mu)標上，而不去過(guo)多考(kao)慮(lv)他(ta)們成為(wei)什么樣的人(ren)才(cai)能實現這(zhe)個(ge)目(mu)標。消除(chu)這(zhe)個(ge)成功的關鍵部分可(ke)能是一個(ge)很大的風險，因為(wei)思(si)考(kao)自己(ji)想成為(wei)什么樣的人(ren)對塑造一個(ge)成功人(ren)生是至關重要的。

（7）成功者專注(zhu)(zhu)于自身(shen)，失敗者專注(zhu)(zhu)于他人。

成功者專(zhuan)注(zhu)于他(ta)們自(zi)己(ji)的個(ge)人成長，專(zhuan)注(zhu)于他(ta)們為取得成功所要肩(jian)負的責任(ren)，而失敗者會把大部分時間(jian)花(hua)在關注(zhu)別人在做什么上(shang)，以(yi)一種有害的方(fang)式(shi)將自(zi)己(ji)與他(ta)人進行比較，做不(bu)到專(zhuan)注(zhu)自(zi)身的成長。

（8）成功者會設定目(mu)標，失(shi)敗者只會跟著感(gan)覺(jue)走。

每(mei)個人都知道，要想(xiang)成功(gong)，你必(bi)須為(wei)自(zi)己設(she)定目(mu)標(biao)。設(she)定目(mu)標(biao)，并(bing)相信(xin)自(zi)己能實現目(mu)標(biao)，這能夠讓(rang)你有(you)為(wei)你努力(li)拼搏(bo)的東西。無論目(mu)標(biao)是大是小，設(she)定了目(mu)標(biao)就能激勵你制定更(geng)好的制勝(sheng)戰術。

失(shi)敗者不(bu)(bu)設定目標，這(zhe)意(yi)味著他(ta)們可能有一個好想法，但在努(nu)力踐行(xing)這(zhe)個想法的過程中不(bu)(bu)斷感到(dao)迷失(shi)，這(zhe)讓他(ta)們更容易放棄。

（9）成功者(zhe)關注積(ji)極的一面(mian)，失敗(bai)者(zhe)關注消(xiao)極的一面(mian)。

道理很簡單：積極的(de)心(xin)態(tai)會讓(rang)你(ni)走上成功的(de)道路，消(xiao)極的(de)心(xin)態(tai)只會讓(rang)你(ni)走向失(shi)敗。

當你(ni)處于一個(ge)非常積極(ji)(ji)的狀(zhuang)態時(shi)（即使面對一個(ge)特別的挑戰），你(ni)就會(hui)(hui)吸引更多的積極(ji)(ji)機會(hui)(hui)來到你(ni)身邊(bian)。當你(ni)只看到消極(ji)(ji)的東西時(shi)，就會(hui)(hui)導致自己看不到問(wen)題的答(da)案，因為你(ni)太關注問(wen)題本身了。

（10）成功者(zhe)擁抱變(bian)化，失敗者(zhe)害怕改變(bian)。

一(yi)切都是(shi)暫時(shi)的，變化是(shi)不可避免的。成功者認識到了這一(yi)點，他們(men)知道改變是(shi)成功的必要組成部分。

失敗者(zhe)(zhe)想要改(gai)變(bian)，但(dan)又(you)害怕發(fa)生改(gai)變(bian)，或者(zhe)(zhe)很難(nan)接受不可避免的(de)改(gai)變(bian)，這只會讓進步(bu)更難(nan)發(fa)生，成(cheng)功(gong)就(jiu)會更加(jia)遙(yao)遙(yao)無期。選擇把所有的(de)改(gai)變(bian)都看作(zuo)是積極的(de)，并(bing)將改(gai)變(bian)視為(wei)是為(wei)你在(zai)通往成(cheng)功(gong)的(de)道(dao)路上(shang)服(fu)務的(de)。

（11）成功者愿意分享信(xin)息，失(shi)敗者習慣(guan)自己獨享信(xin)息。

分享是成功(gong)者都在踐行的一個概念。它來自于富足的心態以及希(xi)望(wang)幫助(zhu)身(shen)邊的人同樣取(qu)得成功(gong)的愿望(wang)。

為(wei)什么有些人(ren)知道有些信(xin)息會讓(rang)別人(ren)受益，但卻(que)不愿意(yi)將(jiang)信(xin)息與(yu)他人(ren)分享呢？這源于一種缺乏和恐懼的(de)心態。為(wei)了只讓(rang)自(zi)己受益、而不讓(rang)其他任何人(ren)受益，當你在踐行這個理念時，你在成功(gong)的(de)道路上肯定(ding)無(wu)法走得太遠。

（12）成功者(zhe)每(mei)(mei)天都會(hui)閱讀，失(shi)敗者(zhe)每(mei)(mei)天只會(hui)看(kan)電(dian)視。

這(zhe)與保持保持良好的(de)習慣(guan)有關。當休(xiu)息(xi)的(de)時候，成功者會選擇用書(shu)籍來填滿他們的(de)頭腦，并且知道集中注意力閱(yue)讀帶來的(de)益處。

當你的(de)放松時間(jian)都花在(zai)躺在(zai)沙發上看(kan)電視，也就無(wu)法高效地利用你的(de)業余時間(jian)。成(cheng)功者會明智(zhi)地利用休閑時間(jian)，讓這段時間(jian)為他們渴(ke)望實現的(de)成(cheng)功服務。

（13）成功者懂得感恩，失(shi)敗(bai)者只會(hui)覺得全世界都欠自己的。

感恩的態度是(shi)每個成(cheng)功人士的秘密武器。

無論是對(dui)他(ta)們(men)所(suo)處位置的(de)(de)感(gan)恩(en)，對(dui)他(ta)們(men)周(zhou)圍(wei)的(de)(de)人的(de)(de)感(gan)恩(en)，甚至是他(ta)們(men)所(suo)面臨的(de)(de)挑戰的(de)(de)感(gan)恩(en)，對(dui)每件事(shi)表(biao)達出的(de)(de)感(gan)恩(en)和欣賞(shang)能讓更多(duo)值得感(gan)恩(en)的(de)(de)事(shi)情進入他(ta)們(men)的(de)(de)生活，包括成功(gong)。

失敗者通常會(hui)覺得整(zheng)個世界都欠他(ta)(ta)(ta)們一個最終(zhong)的(de)成功。他(ta)(ta)(ta)們沒有充分感(gan)恩(en)和重視到機會(hui)、教(jiao)訓(xun)或(huo)幫助引(yin)導他(ta)(ta)(ta)們一路前行(xing)的(de)人。因此，進(jin)步來得就會(hui)慢(man)得多(duo)，也更難實(shi)現(xian)，因為他(ta)(ta)(ta)們沒有感(gan)恩(en)和欣賞(shang)前行(xing)中的(de)細節。

（14）成功(gong)者會談(tan)(tan)論(lun)想法，失敗(bai)者只會談(tan)(tan)論(lun)他人。

成功(gong)者專(zhuan)注于(yu)創(chuang)(chuang)造(zao)力和(he)他們(men)能取得成功(gong)的(de)不同方式。換句話說(shuo)，他們(men)更專(zhuan)注于(yu)通(tong)過創(chuang)(chuang)意(yi)靈感來解決問題，而(er)這正是他們(men)所(suo)談論(lun)的(de)。

失敗(bai)(bai)者(zhe)人(ren)通常只關注外部資源，這(zhe)里的外部資源通常是(shi)指其(qi)他人(ren)。他們(men)依靠別(bie)人(ren)來(lai)獲取靈感(gan)想法，或者(zhe)更(geng)多地關注別(bie)人(ren)在做或不做的事(shi)情。這(zhe)又回到了上文所說的，失敗(bai)(bai)者(zhe)習慣(guan)把(ba)責任(ren)推給周圍(wei)的人(ren)，而不是(shi)自己(ji)承(cheng)擔責任(ren)。

（15）成功者習慣把功勞歸功于別人，失(shi)敗(bai)者通(tong)常會把功勞歸于自己。

對于成功者而言，如果(guo)(guo)成功是團隊共同努(nu)力的(de)結(jie)果(guo)(guo)，即使大部分的(de)工作都是由他(ta)自己完(wan)成的(de)，你也(ye)會(hui)把功勞歸功于他(ta)人(ren)和團隊，慶祝并分享成功的(de)果(guo)(guo)實。承(cheng)認他(ta)人(ren)的(de)貢獻是成功人(ren)士(shi)的(de)共同特征。

另一方面，盡(jin)管(guan)不是唯一一個為成功做(zuo)出貢獻(xian)的人，但(dan)失敗(bai)(bai)者通常會(hui)把所有功勞(lao)都歸(gui)功于自己(ji)。從長遠來看(kan)，這種(zhong)人肯定會(hui)遭遇更多的失敗(bai)(bai)。

從(cong)個人成長和自我完善的方面學習和模仿(fang)這(zhe)些(xie)成功人士的共同特質，這(zhe)將有助你實現(xian)你夢想中的成功。