職場中 成功者與失敗者的15大區別
齊魯人才網 . 2019-08-21發(fa)布

你是如何定義一(yi)個(ge)成功人(ren)(ren)士的(de)?也許是一(yi)個(ge)冷酷無(wu)情(qing)、野心勃勃或(huo)(huo)令人(ren)(ren)生畏的(de)人(ren)(ren)?亦或(huo)(huo)許是一(yi)個(ge)有商(shang)業頭腦、冷漠的(de)或(huo)(huo)控制欲很強的(de)人(ren)(ren)?

雖然從外表上(shang)看,這些特(te)(te)(te)質可能(neng)是(shi)(shi)成功人士身上(shang)的(de)組成部分之一(yi),事實上(shang),成功人士的(de)特(te)(te)(te)質遠不止于此。有很(hen)(hen)多我們(men)很(hen)(hen)少與成功聯(lian)系起(qi)來的(de)內在(zai)(zai)特(te)(te)(te)質,但正(zheng)是(shi)(shi)這些內在(zai)(zai)特(te)(te)(te)質才是(shi)(shi)頂尖(jian)成功人士背(bei)后的(de)真正(zheng)推動力量。

那么(me)職場(chang)(chang)(chang)中的(de)(de)成功(gong)(gong)這與失敗者之間(jian)的(de)(de)區別究(jiu)竟是(shi)什么(me)呢?如何(he)才(cai)能成為一個職場(chang)(chang)(chang)中的(de)(de)成功(gong)(gong)人士呢?這篇文章將更深(shen)入探討成功(gong)(gong)者與失敗者的(de)(de)不同特質,從而幫你(ni)更清晰地知道如何(he)才(cai)能成為職場(chang)(chang)(chang)成功(gong)(gong)人士。

(1)成功人(ren)士喜歡表(biao)揚(yang)和鼓勵(li)他(ta)人(ren),失敗者習(xi)慣批評(ping)他(ta)人(ren)。

成功人(ren)士習慣在別人(ren)身上尋找優點(dian),因(yin)為他們明白培養(yang)自(zi)信(xin)和(he)成長的重(zhong)要性。

失(shi)敗者(zhe)習慣批(pi)評和指責他(ta)(ta)人(ren),無法看到他(ta)(ta)人(ren)身上的(de)優點,只能(neng)看到他(ta)(ta)人(ren)的(de)缺(que)點。這樣只能(neng)打擊他(ta)(ta)人(ren)的(de)積(ji)極性(xing),阻礙他(ta)(ta)人(ren)的(de)成(cheng)(cheng)功(gong)和自己的(de)成(cheng)(cheng)功(gong)。

(2)成功者懂得寬恕(shu),失敗者只會一直(zhi)怨恨。

寬(kuan)恕的(de)(de)藝術就是(shi)放手的(de)(de)藝術。成功者知(zhi)道,寬(kuan)恕并不意味著寬(kuan)恕別人的(de)(de)行(xing)為,而是(shi)釋放這(zhe)(zhe)個行(xing)為帶來(lai)的(de)(de)消極(ji)情緒,讓他們自己平靜下(xia)來(lai)。只有(you)這(zhe)(zhe)樣,他們才能邁過這(zhe)(zhe)個坎,更加努力地奮斗。

失敗者往(wang)往(wang)會一直怨恨,導致(zhi)情緒持續低迷、精力(li)不(bu)濟,這將不(bu)可(ke)避免地(di)阻(zu)礙(ai)他們取得成功。

(3)成功(gong)者(zhe)愿意承擔責任,失敗者(zhe)習慣責怪別(bie)人。

要想成(cheng)功,你(ni)必須接受(shou)這樣(yang)一個事(shi)實(shi):你(ni)需要為(wei)你(ni)的行為(wei)、你(ni)的反應以及你(ni)的成(cheng)功與失敗(bai)負責。這就(jiu)形(xing)成(cheng)了一種賦權和控制的思維(wei)模式。

為好的(de)結果承(cheng)擔責任當(dang)(dang)然非常容易(yi),但是當(dang)(dang)你(ni)意識到(dao)糟糕的(de)結果也(ye)需要你(ni)承(cheng)擔責任的(de)時候(hou),你(ni)便會迅速地轉(zhuan)向一(yi)條更好的(de)道路(lu),并從(cong)經歷(li)中得到(dao)成長。

當事情沒有達(da)到(dao)預期時,失敗(bai)者通常會把責任推卸給其他人。他們(men)這么(me)做就等于不(bu)認同(tong)自己的(de)力量,陷入了受害者模式,導(dao)致無法(fa)看到(dao)促進個人成長的(de)機會,也就無法(fa)創(chuang)造更多(duo)的(de)成功。

(4)成功者會始終堅持他們(men)的(de)好習慣(guan),失敗者嘴上說也這樣(yang)做了,但實(shi)際上并沒(mei)有(you)。

成功取決于始(shi)終(zhong)如(ru)一(yi)的(de)好習慣,成功的(de)人知道這一(yi)點并會一(yi)直堅持下去。他們創造了一(yi)個積極的(de)晨(chen)間例行之事(shi),他們可(ke)能會冥想,他們可(ke)能會花時間去記(ji)錄或規劃(hua)目標。他們每天都(dou)這樣做。

失敗者也(ye)知道好(hao)習(xi)(xi)慣的(de)重要性,但他們無(wu)法持(chi)(chi)(chi)之(zhi)以恒地堅(jian)持(chi)(chi)(chi)這樣的(de)好(hao)習(xi)(xi)慣。他們不將(jiang)堅(jian)持(chi)(chi)(chi)這樣的(de)習(xi)(xi)慣作為他們的(de)優先事(shi)項,缺乏在這方面的(de)投入,或(huo)者只是簡(jian)單(dan)地相信不堅(jian)持(chi)(chi)(chi)這些好(hao)習(xi)(xi)慣也(ye)能取得(de)成功。

(5)成(cheng)功者希望其(qi)他(ta)人也能獲(huo)得成(cheng)功,失敗者希望其(qi)他(ta)人一(yi)樣失敗。

成(cheng)(cheng)功者知道,別(bie)人(ren)的(de)成(cheng)(cheng)功并不會減少他(ta)們自己獲得成(cheng)(cheng)功的(de)機會。他(ta)們關注其他(ta)人(ren)的(de)成(cheng)(cheng)功,并會慶祝(zhu)他(ta)人(ren)取得的(de)成(cheng)(cheng)就(jiu),因為他(ta)們關注的(de)是(shi)最終(zhong)能使每個人(ren)都(dou)受益(yi)的(de)成(cheng)(cheng)功的(de)要素。

有時(shi)候,人(ren)們(men)不(bu)會直接說希(xi)望別人(ren)也失(shi)敗(bai),但在內(nei)心(xin)深處有一種嫉妒,自(zi)(zi)己不(bu)成(cheng)功就(jiu)希(xi)望別人(ren)也無法獲得成(cheng)功。這是(shi)一種很(hen)嚴(yan)重的(de)心(xin)態(tai)問題,這種消極的(de)攀比嫉妒只(zhi)會抑制自(zi)(zi)己的(de)成(cheng)功。

(6)成(cheng)功者(zhe)清楚地知(zhi)道(dao)自(zi)(zi)己想成(cheng)為什(shen)么樣(yang)的人(ren),失(shi)敗者(zhe)不知(zhi)道(dao)自(zi)(zi)己想成(cheng)為什(shen)么樣(yang)的人(ren)。

成功者關注的(de)(de)不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)他們(men)(men)想要做(zuo)什(shen)么,還包括他們(men)(men)想要成為什(shen)么樣的(de)(de)人(ren)(ren)。這(zhe)源于認識(shi)到個人(ren)(ren)成長在通往成功之路并成為一個能夠取(qu)得成功的(de)(de)人(ren)(ren)的(de)(de)重要性。

失敗者傾向(xiang)于(yu)把注意力集中在最終目標上,而不去過多考慮他們成(cheng)(cheng)為(wei)什么樣(yang)的(de)人(ren)才(cai)能(neng)實現(xian)這個(ge)目標。消(xiao)除這個(ge)成(cheng)(cheng)功的(de)關(guan)鍵部分(fen)可能(neng)是一個(ge)很大的(de)風險(xian),因為(wei)思(si)考自己想(xiang)成(cheng)(cheng)為(wei)什么樣(yang)的(de)人(ren)對塑(su)造一個(ge)成(cheng)(cheng)功人(ren)生是至關(guan)重要的(de)。

(7)成功(gong)者專(zhuan)注(zhu)于自身,失敗者專(zhuan)注(zhu)于他人。

成(cheng)功者(zhe)專注(zhu)(zhu)于(yu)他(ta)(ta)們自己的(de)個人成(cheng)長(chang),專注(zhu)(zhu)于(yu)他(ta)(ta)們為(wei)取(qu)得成(cheng)功所要肩負的(de)責任,而失敗者(zhe)會把(ba)大部分(fen)時間(jian)花在關注(zhu)(zhu)別人在做什么上,以一種有害的(de)方式將(jiang)自己與他(ta)(ta)人進(jin)行比較,做不到專注(zhu)(zhu)自身的(de)成(cheng)長(chang)。

(8)成功(gong)者會(hui)設定目標,失敗(bai)者只會(hui)跟著感覺走(zou)。

每個人都知道,要(yao)想(xiang)成功,你必須為自(zi)己設定(ding)(ding)目(mu)(mu)標(biao)。設定(ding)(ding)目(mu)(mu)標(biao),并相(xiang)信自(zi)己能實(shi)現目(mu)(mu)標(biao),這能夠讓(rang)你有為你努力(li)拼搏的(de)東西。無論目(mu)(mu)標(biao)是(shi)大(da)是(shi)小(xiao),設定(ding)(ding)了目(mu)(mu)標(biao)就能激勵你制定(ding)(ding)更好的(de)制勝(sheng)戰術。

失敗者不(bu)設(she)定(ding)目標(biao),這意味(wei)著他(ta)們可能(neng)有(you)一個好想法,但在努力踐行這個想法的過程中不(bu)斷感到迷失,這讓他(ta)們更容(rong)易放棄。

(9)成功者關注積(ji)極(ji)的(de)一面,失敗者關注消極(ji)的(de)一面。

道(dao)理很簡單(dan):積極的(de)(de)(de)心(xin)態會讓(rang)(rang)你走上成功的(de)(de)(de)道(dao)路,消極的(de)(de)(de)心(xin)態只會讓(rang)(rang)你走向失(shi)敗。

當(dang)你處于一個(ge)非常積極(ji)的(de)(de)狀態(tai)時(即使(shi)面對一個(ge)特別的(de)(de)挑戰),你就(jiu)(jiu)會(hui)吸引更多的(de)(de)積極(ji)機會(hui)來(lai)到(dao)你身(shen)邊(bian)。當(dang)你只看(kan)到(dao)消極(ji)的(de)(de)東(dong)西時,就(jiu)(jiu)會(hui)導致(zhi)自己看(kan)不到(dao)問題(ti)(ti)的(de)(de)答案,因為你太關(guan)注(zhu)問題(ti)(ti)本身(shen)了。

(10)成(cheng)功(gong)者(zhe)擁抱變(bian)(bian)化,失敗者(zhe)害怕改變(bian)(bian)。

一(yi)切都(dou)是暫時的(de),變(bian)化(hua)是不可避免的(de)。成功者認(ren)識到了這一(yi)點,他(ta)們知道改變(bian)是成功的(de)必要組成部分。

失敗(bai)者想要改變,但(dan)又害(hai)怕發生改變,或(huo)者很(hen)難接(jie)受(shou)不可避免的改變,這只(zhi)會讓(rang)進步更(geng)難發生,成(cheng)功(gong)就會更(geng)加遙遙無期。選擇把(ba)所有(you)的改變都看作是(shi)積極的,并將改變視(shi)為是(shi)為你(ni)在(zai)通往成(cheng)功(gong)的道路上(shang)服(fu)務的。

(11)成(cheng)功者(zhe)(zhe)愿意分享信(xin)息(xi),失(shi)敗者(zhe)(zhe)習慣自己獨(du)享信(xin)息(xi)。

分享是成功者(zhe)都在踐行的一個(ge)概(gai)念。它(ta)來(lai)自于富足的心(xin)態以及希望(wang)幫助(zhu)身邊的人同樣(yang)取(qu)得成功的愿望(wang)。

為什么有些人(ren)知道(dao)有些信息(xi)會讓別人(ren)受益(yi),但卻(que)不愿意將(jiang)信息(xi)與他(ta)(ta)人(ren)分享呢?這源于一種(zhong)缺乏和(he)恐(kong)懼的(de)心態(tai)。為了(le)只讓自己受益(yi)、而不讓其他(ta)(ta)任何人(ren)受益(yi),當你在(zai)(zai)踐行這個(ge)理念(nian)時,你在(zai)(zai)成功的(de)道(dao)路上肯定無(wu)法走得太遠。

(12)成功者(zhe)每(mei)(mei)天都會閱讀,失敗(bai)者(zhe)每(mei)(mei)天只會看電視。

這與保(bao)持保(bao)持良(liang)好的(de)習(xi)慣有關(guan)。當休息的(de)時候,成功者會(hui)選(xuan)擇用書籍來填(tian)滿他(ta)們的(de)頭腦,并且知道集中注意力閱讀帶來的(de)益處。

當你(ni)的放松時(shi)間都花(hua)在躺(tang)在沙發上看電(dian)視,也就無法高(gao)效地(di)利用你(ni)的業(ye)余時(shi)間。成(cheng)功(gong)者會明(ming)智(zhi)地(di)利用休(xiu)閑時(shi)間,讓(rang)這段時(shi)間為他們渴望實現的成(cheng)功(gong)服務。

(13)成功(gong)者(zhe)懂得感恩(en),失敗(bai)者(zhe)只會覺得全世(shi)界(jie)都欠(qian)自己的。

感恩的(de)態度是每個成功(gong)人士的(de)秘密武器。

無論是對(dui)他(ta)們(men)(men)所(suo)處位置的(de)感(gan)恩,對(dui)他(ta)們(men)(men)周圍的(de)人的(de)感(gan)恩,甚至是他(ta)們(men)(men)所(suo)面臨的(de)挑戰的(de)感(gan)恩,對(dui)每件(jian)事表達出(chu)的(de)感(gan)恩和欣賞能讓更多(duo)值得感(gan)恩的(de)事情(qing)進(jin)入他(ta)們(men)(men)的(de)生活,包括成功(gong)。

失敗者(zhe)通常(chang)會(hui)(hui)覺得(de)整(zheng)個世界都欠他們(men)一(yi)個最終的(de)(de)成功(gong)。他們(men)沒有充分感(gan)恩(en)和重視到(dao)機會(hui)(hui)、教訓或(huo)幫助(zhu)引導他們(men)一(yi)路(lu)前(qian)行的(de)(de)人。因此(ci),進步來得(de)就會(hui)(hui)慢(man)得(de)多,也(ye)更難實現,因為(wei)他們(men)沒有感(gan)恩(en)和欣(xin)賞前(qian)行中的(de)(de)細節。

(14)成(cheng)功者會談論想(xiang)法,失敗(bai)者只會談論他人。

成功(gong)者(zhe)專(zhuan)(zhuan)注于創造力和(he)他們能(neng)取得成功(gong)的不同方式。換句話說,他們更專(zhuan)(zhuan)注于通過創意靈感來解(jie)決問(wen)題(ti),而這正(zheng)是他們所談論(lun)的。

失(shi)敗(bai)者(zhe)人(ren)(ren)通常只關(guan)注外部資(zi)源,這里的(de)外部資(zi)源通常是指其他人(ren)(ren)。他們依(yi)靠別人(ren)(ren)來獲取靈(ling)感想法,或者(zhe)更多(duo)地關(guan)注別人(ren)(ren)在做(zuo)或不做(zuo)的(de)事情。這又(you)回到(dao)了上文所說(shuo)的(de),失(shi)敗(bai)者(zhe)習慣把責任推給周圍的(de)人(ren)(ren),而(er)不是自(zi)己承(cheng)擔責任。

(15)成功(gong)者習慣把(ba)功(gong)勞歸功(gong)于(yu)別人,失敗(bai)者通常會把(ba)功(gong)勞歸于(yu)自己(ji)。

對(dui)于成(cheng)功(gong)者而言,如果成(cheng)功(gong)是(shi)團隊共同努力的(de)結果,即使大部分(fen)的(de)工(gong)作(zuo)都是(shi)由他(ta)自己(ji)完成(cheng)的(de),你也會把功(gong)勞歸功(gong)于他(ta)人(ren)和團隊,慶祝并(bing)分(fen)享(xiang)成(cheng)功(gong)的(de)果實。承認他(ta)人(ren)的(de)貢(gong)獻是(shi)成(cheng)功(gong)人(ren)士(shi)的(de)共同特征(zheng)。

另一(yi)方面,盡管不是唯(wei)一(yi)一(yi)個為成(cheng)功(gong)做出貢(gong)獻的人,但(dan)失敗者通常會把所有功(gong)勞都(dou)歸功(gong)于自己。從長遠來看,這種人肯定會遭遇(yu)更多的失敗。

從個人(ren)成長和(he)自我完(wan)善的方面學習和(he)模仿這些(xie)成功人(ren)士(shi)的共同特質,這將有助(zhu)你實現你夢想(xiang)中的成功。