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近日，山東省科技(ji)(ji)廳印(yin)發《支持青年(nian)(nian)(nian)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)創新(xin)的(de)若(ruo)(ruo)干(gan)舉措》（以下簡稱《若(ruo)(ruo)干(gan)舉措》），通過(guo)積極(ji)構建支持青年(nian)(nian)(nian)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)創新(xin)創造(zao)的(de)良好機(ji)制(zhi)，加(jia)快(kuai)壯(zhuang)大青年(nian)(nian)(nian)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)，為(wei)全省新(xin)舊動能轉(zhuan)換提供(gong)持續智(zhi)力支撐。《若(ruo)(ruo)干(gan)舉措》共(gong)12條，分別(bie)從鼓勵從事基礎科學研究、加(jia)強團隊(dui)培育(yu)、支持開(kai)展關鍵核(he)心技(ji)(ji)術攻(gong)關、完善(shan)評價激勵機(ji)制(zhi)等方面對青年(nian)(nian)(nian)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)創新(xin)提出支持。

鼓勵青(qing)年(nian)科(ke)(ke)研人員(yuan)從事基礎科(ke)(ke)學(xue)研究(jiu)(jiu)方(fang)面，《若干舉措》提(ti)出合理簡化(hua)(hua)申報流程，適當(dang)淡化(hua)(hua)科(ke)(ke)研成果(guo)限(xian)制(zhi)；設立數學(xue)、物理、化(hua)(hua)學(xue)等研究(jiu)(jiu)專項(xiang)，建立單獨(du)評(ping)價(jia)機制(zhi)等措施。到2020年(nian)，省自然科(ke)(ke)學(xue)基金用(yong)于支持(chi)青(qing)年(nian)科(ke)(ke)研人員(yuan)的項(xiang)目占(zhan)比(bi)將提(ti)高到60%以上(shang)，年(nian)度(du)資助青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技人才1000名(ming)以上(shang)。

團(tuan)(tuan)隊(dui)培育方面，鼓(gu)勵以青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)領軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)為(wei)核心，組建多領域、跨學(xue)科(ke)的青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)。同時，每(mei)年(nian)遴(lin)選10個左右團(tuan)(tuan)隊(dui)提供必要科(ke)研條件(jian)支持(chi)。青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)培育期三至五年(nian)，期滿后經評估成(cheng)績優秀的命名為(wei)優秀青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)，給(gei)予持(chi)續科(ke)研條件(jian)支持(chi)，擇優納入省科(ke)技(ji)(ji)領軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)創新工作室序(xu)列，推薦成(cheng)為(wei)國家重點領域創新團(tuan)(tuan)隊(dui)等(deng)。

科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)創新方(fang)面，實(shi)施(shi)“山東(dong)省青年科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才競爭力提(ti)升計劃”，每年確定(ding)20名左右青年科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學家(jia)、優秀(xiu)青年科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)拔尖人才，采取(qu)自定(ding)選題、自選路(lu)線、自組團隊模式，牽頭實(shi)施(shi)重大科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)創新工程項目。對取(qu)得重大科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)進展、科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化應用成(cheng)效突出的青年科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才，以(yi)及獲得國(guo)家(jia)杰(jie)出青年科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學基金支持(chi)的優秀(xiu)青年科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才，省市科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)部門將(jiang)持(chi)續跟蹤，項目完成(cheng)且(qie)通(tong)過驗收后(hou)，根據科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)需(xu)要(yao)，對后(hou)續研(yan)發(fa)繼續給予支持(chi)。

為實現青年(nian)(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才知識價(jia)值，《若干措施》提(ti)出支持青年(nian)(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才帶著科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)成果創(chuang)業(ye)(ye)，創(chuang)業(ye)(ye)項(xiang)目符(fu)合(he)條件的，省(sheng)財(cai)政(zheng)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)資金按銀(yin)行同(tong)期貸款基(ji)準利率的60%給予貼息補助(zhu)。同(tong)時，鼓勵青年(nian)(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才創(chuang)辦科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)型企業(ye)(ye)，省(sheng)市科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)部門將企業(ye)(ye)列入重點培育對象跟(gen)蹤服務。

完善(shan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)評價激(ji)勵機制方面，《若干措(cuo)施》提出(chu)建立適合優秀青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)脫(tuo)穎而出(chu)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)評價機制，克服唯(wei)(wei)(wei)學歷、唯(wei)(wei)(wei)資歷、唯(wei)(wei)(wei)論文等(deng)(deng)傾向，合理設置和(he)使用論文、專著(zhu)、影(ying)響因子等(deng)(deng)評價指(zhi)標，注重(zhong)考察青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)創新能力(li)和(he)科(ke)(ke)研(yan)潛力(li)，將有真才(cai)實學、發展潛力(li)、堪當重(zhong)任(ren)的(de)優秀青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)選拔(ba)出(chu)來。

此外，《若干措施》還(huan)在支持青年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)拔(ba)尖(jian)人才(cai)參與創(chuang)新決(jue)策、選派青年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)擔任科(ke)(ke)技(ji)(ji)特派員(yuan)和科(ke)(ke)技(ji)(ji)副職和推(tui)薦青年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)拔(ba)尖(jian)人才(cai)到國際學術(shu)組織任職，以及搭建青年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)創(chuang)新創(chuang)業活(huo)動平臺、建立鼓勵(li)青年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)創(chuang)新的(de)榮譽機制、強化對青年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)的(de)服務等方面，提(ti)出了系列舉措，對青年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)創(chuang)新提(ti)供(gong)支持。