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近日，山(shan)東省科(ke)技(ji)(ji)(ji)廳印發《支(zhi)持(chi)(chi)青(qing)年科(ke)技(ji)(ji)(ji)人才創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的若干舉措》（以下簡稱《若干舉措》），通過積極(ji)構建支(zhi)持(chi)(chi)青(qing)年科(ke)技(ji)(ji)(ji)人才創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)造的良好機制，加(jia)快(kuai)壯大青(qing)年科(ke)技(ji)(ji)(ji)人才隊伍，為全省新(xin)(xin)舊動能轉換(huan)提(ti)供持(chi)(chi)續智力支(zhi)撐。《若干舉措》共(gong)12條，分別從(cong)鼓勵從(cong)事基礎科(ke)學研(yan)究、加(jia)強團隊培育、支(zhi)持(chi)(chi)開展關鍵核心技(ji)(ji)(ji)術攻(gong)關、完善評價激勵機制等(deng)方面對青(qing)年科(ke)技(ji)(ji)(ji)人才創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)提(ti)出支(zhi)持(chi)(chi)。

鼓勵青年(nian)科(ke)(ke)研(yan)人(ren)員(yuan)從事基礎科(ke)(ke)學(xue)(xue)研(yan)究(jiu)方面(mian)，《若干舉措》提出合理(li)簡化申(shen)報流程，適當淡(dan)化科(ke)(ke)研(yan)成果限制；設(she)立數學(xue)(xue)、物理(li)、化學(xue)(xue)等研(yan)究(jiu)專(zhuan)項，建立單(dan)獨評價機制等措施。到2020年(nian)，省自然科(ke)(ke)學(xue)(xue)基金用于支持青年(nian)科(ke)(ke)研(yan)人(ren)員(yuan)的項目占比將(jiang)提高到60%以上，年(nian)度資助(zhu)青年(nian)科(ke)(ke)技人(ren)才1000名以上。

團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)培育(yu)方面，鼓(gu)勵以青(qing)年(nian)科(ke)技領(ling)(ling)軍人(ren)才(cai)為(wei)核心，組建多領(ling)(ling)域、跨學科(ke)的青(qing)年(nian)科(ke)技人(ren)才(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)。同時，每年(nian)遴選10個左右團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)提(ti)供必(bi)要科(ke)研條(tiao)(tiao)件(jian)支持。青(qing)年(nian)科(ke)技人(ren)才(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)培育(yu)期(qi)(qi)三(san)至(zhi)五年(nian)，期(qi)(qi)滿(man)后(hou)經(jing)評(ping)估成(cheng)(cheng)績優(you)秀的命名為(wei)優(you)秀青(qing)年(nian)科(ke)技人(ren)才(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)，給予(yu)持續科(ke)研條(tiao)(tiao)件(jian)支持，擇優(you)納入省科(ke)技領(ling)(ling)軍人(ren)才(cai)創新工作室序(xu)列，推薦成(cheng)(cheng)為(wei)國家(jia)重(zhong)點(dian)領(ling)(ling)域創新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)等。

科(ke)(ke)研(yan)創(chuang)新(xin)方面(mian)，實施(shi)(shi)“山(shan)東(dong)省(sheng)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)競爭力提升(sheng)計劃”，每年(nian)(nian)(nian)確定20名(ming)左(zuo)右(you)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)學(xue)家、優秀青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)技(ji)拔(ba)尖人(ren)(ren)(ren)才(cai)，采(cai)取自(zi)定選題、自(zi)選路線、自(zi)組團(tuan)隊模式(shi)，牽(qian)頭實施(shi)(shi)重大科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)工程項目。對取得重大科(ke)(ke)研(yan)進展、科(ke)(ke)研(yan)成果轉化應用成效突出的(de)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，以及獲得國家杰出青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)學(xue)基金支(zhi)持的(de)優秀青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，省(sheng)市科(ke)(ke)技(ji)部門(men)將(jiang)持續(xu)跟蹤，項目完成且通(tong)過驗收后，根據科(ke)(ke)研(yan)需(xu)要，對后續(xu)研(yan)發繼續(xu)給予支(zhi)持。

為實(shi)現青(qing)年(nian)科技(ji)人(ren)才(cai)知識價(jia)值(zhi)，《若干措施(shi)》提出(chu)支持青(qing)年(nian)科技(ji)人(ren)才(cai)帶著科技(ji)成果創(chuang)業(ye)，創(chuang)業(ye)項(xiang)目符合條件(jian)的(de)，省財(cai)政(zheng)科技(ji)資金(jin)按銀行(xing)同(tong)期(qi)貸款(kuan)基準利率的(de)60%給予貼(tie)息補助。同(tong)時，鼓勵青(qing)年(nian)科技(ji)人(ren)才(cai)創(chuang)辦科技(ji)型(xing)企業(ye)，省市科技(ji)部門將企業(ye)列入重點培育對象跟(gen)蹤服(fu)務。

完善人(ren)才評(ping)(ping)價激勵機制方(fang)面，《若干措施(shi)》提出(chu)建(jian)立適合優秀(xiu)青年科(ke)(ke)技人(ren)才脫穎(ying)而出(chu)的人(ren)才評(ping)(ping)價機制，克服(fu)唯(wei)學歷、唯(wei)資歷、唯(wei)論文等傾向，合理(li)設(she)置和(he)使用論文、專著(zhu)、影響(xiang)因子等評(ping)(ping)價指標，注重考察青年科(ke)(ke)技人(ren)才創(chuang)新能力(li)(li)(li)和(he)科(ke)(ke)研潛(qian)力(li)(li)(li)，將(jiang)有真才實學、發(fa)展潛(qian)力(li)(li)(li)、堪當重任(ren)的優秀(xiu)青年科(ke)(ke)技人(ren)才選拔出(chu)來。

此外(wai)，《若干措施》還在支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)青(qing)年(nian)(nian)科技(ji)拔尖人(ren)(ren)(ren)才(cai)參與創(chuang)新(xin)決策(ce)、選派青(qing)年(nian)(nian)科技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)擔任科技(ji)特派員和(he)科技(ji)副職和(he)推(tui)薦(jian)青(qing)年(nian)(nian)科技(ji)拔尖人(ren)(ren)(ren)才(cai)到國際學(xue)術組織任職，以(yi)及(ji)搭建(jian)(jian)青(qing)年(nian)(nian)科技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業活(huo)動平臺、建(jian)(jian)立鼓勵青(qing)年(nian)(nian)科技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)的榮(rong)譽機制、強化(hua)對青(qing)年(nian)(nian)科技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的服(fu)務(wu)等方面，提(ti)出了系列舉措，對青(qing)年(nian)(nian)科技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)提(ti)供支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)。