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近(jin)日，山東省科(ke)技(ji)(ji)廳印發(fa)《支(zhi)持(chi)青(qing)年科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)創新(xin)的若干舉(ju)措》（以下簡(jian)稱《若干舉(ju)措》），通過(guo)積極構建(jian)支(zhi)持(chi)青(qing)年科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)創新(xin)創造的良好機制，加快壯大青(qing)年科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍，為全省新(xin)舊動能轉換提供持(chi)續智力支(zhi)撐。《若干舉(ju)措》共12條，分(fen)別從(cong)鼓勵從(cong)事基礎科(ke)學研究、加強團隊(dui)培育、支(zhi)持(chi)開展關(guan)鍵(jian)核(he)心技(ji)(ji)術攻關(guan)、完(wan)善(shan)評價激勵機制等方面(mian)對青(qing)年科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)創新(xin)提出支(zhi)持(chi)。

鼓(gu)勵青(qing)(qing)年(nian)科(ke)(ke)研人員(yuan)從事基礎科(ke)(ke)學研究(jiu)方面，《若(ruo)干舉(ju)措》提(ti)出合理簡化(hua)申(shen)報流程，適當淡化(hua)科(ke)(ke)研成果限制；設立(li)數學、物(wu)理、化(hua)學等(deng)研究(jiu)專項，建立(li)單獨評價機制等(deng)措施。到2020年(nian)，省自(zi)然科(ke)(ke)學基金用于支(zhi)持青(qing)(qing)年(nian)科(ke)(ke)研人員(yuan)的項目占比將提(ti)高(gao)到60%以上(shang)，年(nian)度資(zi)助青(qing)(qing)年(nian)科(ke)(ke)技人才1000名以上(shang)。

團(tuan)隊(dui)培(pei)育方面，鼓勵以青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)領(ling)(ling)軍人才(cai)為核心(xin)，組(zu)建多領(ling)(ling)域、跨學(xue)科(ke)(ke)的青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)團(tuan)隊(dui)。同時，每年(nian)遴選(xuan)10個左右團(tuan)隊(dui)提供必要科(ke)(ke)研條(tiao)(tiao)件支(zhi)持。青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)團(tuan)隊(dui)培(pei)育期三至五年(nian)，期滿后經評估成績優(you)秀(xiu)(xiu)的命(ming)名(ming)為優(you)秀(xiu)(xiu)青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)團(tuan)隊(dui)，給(gei)予(yu)持續(xu)科(ke)(ke)研條(tiao)(tiao)件支(zhi)持，擇優(you)納入省科(ke)(ke)技(ji)(ji)領(ling)(ling)軍人才(cai)創新工(gong)作室序列，推(tui)薦成為國家重點領(ling)(ling)域創新團(tuan)隊(dui)等(deng)。

科(ke)研(yan)創新方(fang)面，實施(shi)“山東省青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)技(ji)人才(cai)(cai)競爭力提升計劃(hua)”，每年(nian)(nian)(nian)確定20名左右青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)學(xue)家(jia)、優秀(xiu)青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)技(ji)拔尖人才(cai)(cai)，采取自(zi)(zi)定選(xuan)題、自(zi)(zi)選(xuan)路線(xian)、自(zi)(zi)組團隊(dui)模式，牽頭實施(shi)重大科(ke)技(ji)創新工程(cheng)項(xiang)目。對(dui)取得重大科(ke)研(yan)進(jin)展、科(ke)研(yan)成果轉化應用(yong)成效突出(chu)的青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)技(ji)人才(cai)(cai)，以及獲得國家(jia)杰(jie)出(chu)青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)學(xue)基金支持(chi)的優秀(xiu)青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)技(ji)人才(cai)(cai)，省市(shi)科(ke)技(ji)部門將持(chi)續(xu)(xu)跟蹤，項(xiang)目完成且通過驗收后，根(gen)據科(ke)研(yan)需要，對(dui)后續(xu)(xu)研(yan)發繼續(xu)(xu)給(gei)予支持(chi)。

為實現青年科技人(ren)才知(zhi)識價值(zhi)，《若干措施(shi)》提出支持青年科技人(ren)才帶著科技成果創(chuang)業，創(chuang)業項目符(fu)合條件的，省財(cai)政科技資(zi)金按(an)銀行(xing)同期貸(dai)款(kuan)基準利率(lv)的60%給予貼息補(bu)助。同時，鼓勵青年科技人(ren)才創(chuang)辦科技型(xing)企業，省市科技部門將企業列(lie)入重點(dian)培育對象跟蹤服務。

完善人才評價(jia)激(ji)勵(li)機制(zhi)方面，《若干措施》提出(chu)(chu)建(jian)立適(shi)合優(you)秀(xiu)青年(nian)科(ke)技(ji)(ji)人才脫穎而(er)出(chu)(chu)的(de)人才評價(jia)機制(zhi)，克服唯(wei)(wei)學歷、唯(wei)(wei)資歷、唯(wei)(wei)論(lun)文等傾向，合理設置(zhi)和(he)使用論(lun)文、專著(zhu)、影響因子等評價(jia)指標，注重(zhong)考(kao)察青年(nian)科(ke)技(ji)(ji)人才創新能力和(he)科(ke)研潛力，將有真才實學、發展潛力、堪當重(zhong)任(ren)的(de)優(you)秀(xiu)青年(nian)科(ke)技(ji)(ji)人才選(xuan)拔出(chu)(chu)來。

此外，《若干措(cuo)施》還(huan)在(zai)支持青(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)拔(ba)尖(jian)人才(cai)參與創(chuang)新決策、選派青(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人才(cai)擔任科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)特(te)派員(yuan)和(he)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)副職和(he)推薦青(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)拔(ba)尖(jian)人才(cai)到國(guo)際學術組(zu)織任職，以及(ji)搭建青(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人才(cai)創(chuang)新創(chuang)業活動平臺、建立鼓勵青(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人才(cai)創(chuang)新的榮(rong)譽(yu)機制、強(qiang)化對青(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人才(cai)的服務等方面，提出了(le)系列舉措(cuo)，對青(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人才(cai)創(chuang)新提供支持。