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昨日記者獲悉，沂源縣為助力招商引資招才引智新突破，專門增設人才機構和專項編制，在各部門、單位相關科室加掛人才科牌子，解決了人才工作責任不明的問題，在全縣范圍內調劑20名事業編制，設立高層次人才專項編制，用于滿編、超編事業單位引進人才。

除此之(zhi)外，抓好(hao)營商環境建設，推(tui)進(jin)“一次辦(ban)好(hao)”改革。沂源縣(xian)編辦(ban)制(zhi)定方(fang)案，建立臺賬，出臺了縣(xian)委辦(ban)公室(shi)(shi)、縣(xian)政(zheng)府辦(ban)公室(shi)(shi)《關(guan)于深化“一次辦(ban)好(hao)”改革打造“三最”城市升級版(ban)的(de)實(shi)施方(fang)案》，推(tui)出優化營商環境11項專(zhuan)項行動，聚焦政(zheng)務(wu)服(fu)務(wu)效能提(ti)升。同(tong)時，組(zu)織(zhi)專(zhuan)人(ren)赴浙(zhe)江衢州、江蘇盱眙學(xue)習考察，聽取當地(di)相(xiang)關(guan)部門單位負責人(ren)講授優化營商環境的(de)經(jing)驗(yan)做法。

聚(ju)焦平臺載(zai)體(ti)優化，打造特色優質(zhi)園區。創(chuang)新(xin)開發區“管委會(hui)+公(gong)司+人才”引(yin)進模式，按照“特事特辦、特崗特薪、特職特聘(pin)(pin)”的原(yuan)則，為國(guo)有(you)獨資(zi)公(gong)司魯中高(gao)科公(gong)司采用(yong)社會(hui)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的方式招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)園區發展急需高(gao)層次專業人才10人；在深(shen)圳(zhen)、杭州(zhou)、北京招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)當地專業人才16人，駐京津冀(ji)、長三角洲、珠三角專業招(zhao)(zhao)(zhao)商；成功引(yin)進國(guo)家疾控(kong)中心齊智博士等(deng)(deng)4個博士團隊；引(yin)進姚(yao)兆崖博士等(deng)(deng)多名高(gao)端人才，解決開發區管委會(hui)只能按照機關事業單位招(zhao)(zhao)(zhao)考的局限性，形成了人才引(yin)進的蝴蝶(die)效應。