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昨日記者獲悉，沂源縣為助力招商引資招才引智新突破，專門增設人才機構和專項編制，在各部門、單位相關科室加掛人才科牌子，解決了人才工作責任不明的問題，在全縣范圍內調劑20名事業編制，設立高層次人才專項編制，用于滿編、超編事業單位引進人才。

除此之外，抓好營商(shang)環(huan)境建設，推進“一次辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)好”改革(ge)。沂源縣編辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)制定方(fang)案，建立臺賬，出臺了(le)縣委(wei)辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)公室(shi)、縣政府辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)公室(shi)《關于深(shen)化“一次辦(ban)(ban)(ban)(ban)(ban)好”改革(ge)打(da)造“三最”城(cheng)市(shi)升級版(ban)的實施方(fang)案》，推出優化營商(shang)環(huan)境11項專項行(xing)動，聚焦政務(wu)服(fu)務(wu)效(xiao)能提升。同(tong)時(shi)，組(zu)織專人(ren)(ren)赴(fu)浙江(jiang)衢州、江(jiang)蘇盱眙學習(xi)考察，聽取當地相關部(bu)門單位負責(ze)人(ren)(ren)講(jiang)授(shou)優化營商(shang)環(huan)境的經驗做法。

聚焦平臺載體優(you)化，打造特(te)色(se)優(you)質園(yuan)區(qu)。創新開(kai)發(fa)(fa)區(qu)“管委會+公司+人(ren)(ren)(ren)才”引(yin)進(jin)(jin)模式，按(an)(an)照(zhao)“特(te)事特(te)辦(ban)、特(te)崗特(te)薪、特(te)職特(te)聘(pin)”的(de)原(yuan)則，為(wei)國有獨資公司魯中(zhong)高(gao)科公司采用社會公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)方式招(zhao)(zhao)聘(pin)園(yuan)區(qu)發(fa)(fa)展(zhan)急(ji)需(xu)高(gao)層次專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才10人(ren)(ren)(ren)；在深圳、杭州、北京招(zhao)(zhao)聘(pin)當地專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才16人(ren)(ren)(ren)，駐京津冀、長三角洲、珠三角專(zhuan)(zhuan)業(ye)招(zhao)(zhao)商；成功引(yin)進(jin)(jin)國家疾控中(zhong)心齊智博士(shi)等4個(ge)博士(shi)團(tuan)隊；引(yin)進(jin)(jin)姚兆崖博士(shi)等多(duo)名高(gao)端人(ren)(ren)(ren)才，解決開(kai)發(fa)(fa)區(qu)管委會只能(neng)按(an)(an)照(zhao)機(ji)關事業(ye)單位招(zhao)(zhao)考的(de)局限性，形成了人(ren)(ren)(ren)才引(yin)進(jin)(jin)的(de)蝴蝶效應。