2022年山東將認定10萬名左右齊魯工匠后備人才
齊魯人才網 . 2019-09-07發布

到2022年,山東將面向全省職業院校全日制在校生,培育認定10萬名左右“齊魯工匠后備人才”。省教育廳9月5日就有關事項發出通知。

  為深入貫(guan)徹黨的十(shi)九大精(jing)神,建(jian)設知識型、技(ji)(ji)能(neng)型、創新(xin)型勞動(dong)者大軍,助力“齊(qi)魯工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)匠”建(jian)設工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng),服(fu)務新(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)轉換重大工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)等重大戰略,為建(jian)設經(jing)濟文(wen)化(hua)(hua)強省提供高素質技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)支撐,經(jing)研究,決定(ding)實施“齊(qi)魯工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)匠后備人才(cai)”培(pei)育(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)。“齊(qi)魯工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)匠后備人才(cai)”是(shi)指主要(yao)面向(xiang)山(shan)東省新(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)轉換重大工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)“十(shi)強”產(chan)業(ye),適應(ying)新(xin)技(ji)(ji)術、新(xin)產(chan)業(ye)、新(xin)業(ye)態、新(xin)模式(shi)要(yao)求(qiu),由職(zhi)業(ye)院校(xiao)和行業(ye)企業(ye)共同遴選(xuan)、共同培(pei)育(yu)、共同認定(ding),能(neng)夠弘揚(yang)齊(qi)魯文(wen)化(hua)(hua)、傳承班墨(mo)精(jing)神、精(jing)修技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)、勇于(yu)創新(xin)創業(ye)、發揮示范作用,具有“匠氣(qi)·匠心·匠技(ji)(ji)”的優秀職(zhi)校(xiao)學生(sheng)。

  “齊魯工(gong)匠后備人(ren)才”培(pei)育(yu)工(gong)程的總體目標是(shi),以習近(jin)平新時代中國特色社會主義思想為指導,通過構建(jian)(jian)常(chang)態化培(pei)育(yu)機制,建(jian)(jian)立各省級職業(ye)(ye)教育(yu)專(zhuan)業(ye)(ye)建(jian)(jian)設指導委員會(以下簡稱專(zhuan)指委)統(tong)籌(chou)管理指導、職業(ye)(ye)院校(xiao)和行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)協同培(pei)育(yu)的體系(xi),到2022年,面向(xiang)全省職業(ye)(ye)院校(xiao)全日制在校(xiao)生,培(pei)育(yu)認(ren)定10萬名左右“齊魯工(gong)匠后備人(ren)才”。

  “齊魯(lu)工(gong)匠后(hou)備人才”工(gong)作由(you)各專指委分年(nian)(nian)(nian)度組織,自(zi)2018年(nian)(nian)(nian)起(qi)至(zhi)2022年(nian)(nian)(nian),每(mei)年(nian)(nian)(nian)遴選一(yi)批(pi),培育(yu)期滿(man)后(hou)按時進(jin)行(xing)認(ren)定(ding)。培育(yu)對象(xiang)主要面(mian)向職(zhi)業院校(xiao)二年(nian)(nian)(nian)級在(zai)校(xiao)生,特別突出(chu)的(de)一(yi)年(nian)(nian)(nian)級和三年(nian)(nian)(nian)級在(zai)校(xiao)生可(ke)提前列入或補充為(wei)(wei)培育(yu)對象(xiang)。培育(yu)期限一(yi)般為(wei)(wei)2年(nian)(nian)(nian)(2016級學生可(ke)為(wei)(wei)一(yi)年(nian)(nian)(nian))。特別優秀的(de)可(ke)依據“直接申報認(ren)定(ding)條件(jian)”,提出(chu)申請并經認(ren)定(ding)后(hou),縮(suo)短培育(yu)期限。今(jin)年(nian)(nian)(nian)的(de)遴選將于10月(yue)啟動。

  基本原則:

  (一)堅(jian)持(chi)標(biao)準(zhun)。瞄(miao)準(zhun)生產一線(xian),與最(zui)新專業教學標(biao)準(zhun)、職業標(biao)準(zhun)和(he)行業標(biao)準(zhun)、崗位規范相對(dui)接,確保遴選(xuan)、培育(yu)和(he)認定標(biao)準(zhun)清(qing)晰(xi)明確,盡(jin)可(ke)能具體化、可(ke)度(du)量、可(ke)檢驗、可(ke)操(cao)作,為培育(yu)工程奠定堅(jian)實基(ji)礎(chu)。

  (二(er))質(zhi)量(liang)第一(yi)。牢固(gu)樹立質(zhi)量(liang)第一(yi)的價(jia)值理念,把培養高質(zhi)量(liang)“齊(qi)魯工(gong)(gong)匠(jiang)后備(bei)人才(cai)”作(zuo)為遴選、培育和認定的根本遵循,并(bing)貫(guan)穿到工(gong)(gong)作(zuo)的各環節、全領域、全過程(cheng),確保后備(bei)人才(cai)順(shun)利入(ru)職入(ru)行。

  (三)立足實際(ji)。著眼于(yu)山(shan)東新舊動(dong)能轉(zhuan)換(huan)實際(ji),突出反(fan)映(ying)“十(shi)強(qiang)”產業(ye)(ye)科技進(jin)步和經濟社(she)會轉(zhuan)型升級及發展趨勢,反(fan)映(ying)職(zhi)業(ye)(ye)與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)教育未來發展方向,使之適應(ying)“齊魯(lu)工匠(jiang)后(hou)備(bei)人才(cai)”終身發展和山(shan)東的(de)實際(ji)需要。

  任務要求:

  (一)做好培(pei)育對象遴(lin)選(xuan)工作(zuo)(zuo)。各(ge)專指委(wei)要制定(ding)遴(lin)選(xuan)方案,并在(zai)遴(lin)選(xuan)基本標準的基礎上,分(fen)專業或專業類制定(ding)遴(lin)選(xuan)標準,指導各(ge)地、各(ge)職業院校(xiao)按照遴(lin)選(xuan)標準,選(xuan)拔思(si)想品德優良、綜合素質較高、發展(zhan)潛力較大的學生作(zuo)(zuo)為(wei)培(pei)育對象,系統開展(zhan)培(pei)育工作(zuo)(zuo)。

  (二)分(fen)(fen)專(zhuan)業(類)制定培(pei)(pei)育標(biao)(biao)準。各(ge)專(zhuan)指委要(yao)根據新舊動(dong)能轉換需求(qiu),依據職(zhi)業標(biao)(biao)準和行(xing)業標(biao)(biao)準、崗位規(gui)范,結(jie)合修訂、升級中、高職(zhi)專(zhuan)業教(jiao)(jiao)學指導(dao)方(fang)案,分(fen)(fen)專(zhuan)業或專(zhuan)業類制定培(pei)(pei)育標(biao)(biao)準。各(ge)職(zhi)業院校(xiao)根據培(pei)(pei)育標(biao)(biao)準,按照工(gong)匠(jiang)成長(chang)規(gui)律,分(fen)(fen)專(zhuan)業或專(zhuan)業類制定專(zhuan)門培(pei)(pei)育方(fang)案,并融入教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學全過程。

  (三)著(zhu)力(li)培養學(xue)生“匠(jiang)心(xin)”。各職(zhi)(zhi)業院校(xiao)(xiao)要(yao)健全通識課(ke)程體系,加強學(xue)生社(she)會主義(yi)核心(xin)價值觀培育,開(kai)設(she)齊(qi)魯文化(hua)、工匠(jiang)精(jing)神(shen)等課(ke)程,并將(jiang)工匠(jiang)精(jing)神(shen)培育貫穿于(yu)專業課(ke)程及實習實訓(xun)中(zhong);要(yao)設(she)立(li)一系列(lie)工作室,邀請勞(lao)動模范、技能大(da)師(shi)、“能工巧匠(jiang)”等擔(dan)任兼職(zhi)(zhi)教師(shi)、德育導(dao)師(shi),引導(dao)和激勵學(xue)生敬(jing)業專注、精(jing)益求(qiu)精(jing)、追求(qiu)卓越;要(yao)推動優秀4399免费视频進校(xiao)(xiao)園(yuan)、進課(ke)堂、進頭腦(nao),打造體現(xian)職(zhi)(zhi)業文化(hua)、工匠(jiang)精(jing)神(shen)的校(xiao)(xiao)園(yuan)文化(hua),潛移默(mo)化(hua)地培育“匠(jiang)心(xin)”,涵養工匠(jiang)精(jing)神(shen)。

  (四)全面增(zeng)強學(xue)(xue)(xue)生(sheng)“匠(jiang)技(ji)(ji)”。各職業(ye)(ye)院校(xiao)要建立校(xiao)企協同育人機制,通過集團化辦學(xue)(xue)(xue)、校(xiao)企一體化示范校(xiao)和(he)企業(ye)(ye)、現代學(xue)(xue)(xue)徒制試(shi)點、技(ji)(ji)能大賽等(deng)有效(xiao)路徑,提升(sheng)培(pei)育效(xiao)果(guo)。要健全專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)課程(cheng)體系,強化專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)基礎課程(cheng)和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)核心課程(cheng),加強實訓教學(xue)(xue)(xue),完(wan)善(shan)認識實習、跟崗(gang)實習和(he)頂(ding)崗(gang)實習環節,在實戰崗(gang)位上(shang)與企業(ye)(ye)共同提升(sheng)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)“匠(jiang)技(ji)(ji)”,鍛(duan)造、磨煉精(jing)湛(zhan)技(ji)(ji)藝技(ji)(ji)能。

  (五)提升(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力。各職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校要(yao)(yao)開(kai)設(she)(she)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教育課(ke)(ke)程,并將相關大賽項目、教科研課(ke)(ke)題、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)例等融入專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)課(ke)(ke)程內(nei)容與教學環節。要(yao)(yao)圍繞產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升(sheng)(sheng)級、企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)和流程再(zai)造、生(sheng)產(chan)全要(yao)(yao)素和產(chan)品質量提升(sheng)(sheng),建立若(ruo)干(gan)類創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)團隊(dui),實(shi)(shi)施創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)踐訓(xun)練,開(kai)展技術創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)意設(she)(she)計(ji)、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)計(ji)劃(hua)等,推動實(shi)(shi)訓(xun)、研發、服務、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)緊密結合,培養(yang)學生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意識和創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)踐能力。

  (六(liu))實施全過(guo)程考(kao)核認(ren)定(ding)。各專(zhuan)指(zhi)委綜合(he)考(kao)慮學(xue)生平時表現(xian)、學(xue)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)績、技能(neng)水平、成(cheng)果作品、技術(shu)服(fu)務、創新創業(ye)(ye)(ye)等要素,分專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)或專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)類制定(ding)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準,并在學(xue)生畢業(ye)(ye)(ye)前夕組織開展終期考(kao)核認(ren)定(ding),對(dui)考(kao)核合(he)格(ge)的(de)學(xue)生頒發“齊魯工匠后(hou)備人才”證書。各地(di)、各職業(ye)(ye)(ye)院校要在學(xue)生學(xue)業(ye)(ye)(ye)考(kao)核的(de)基礎上,按照認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準,開展年度考(kao)核并將考(kao)核結(jie)果納入(ru)終期考(kao)核。