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低(di)(di)(di)工(gong)資(zi)排行(xing)榜出爐。人(ren)社部10日公布全(quan)國各地區(qu)月最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)情況（截至2018年(nian)9月），其(qi)中(zhong)，上海月最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)達到2420元，為全(quan)國最(zui)高(gao)。上海、廣東(dong)、北(bei)京、天(tian)津、江(jiang)蘇、浙江(jiang)這6個省份月最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)超(chao)過2000元大(da)關。你的家鄉排第幾？

月最低工資：上海2420元最高

　　根據《最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)規定》，最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準一般(ban)采(cai)取月最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準和(he)小(xiao)時最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的形式。月最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準適(shi)(shi)用于全日制(zhi)就業(ye)勞動(dong)者(zhe)(zhe)，小(xiao)時最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準適(shi)(shi)用于非全日制(zhi)就業(ye)勞動(dong)者(zhe)(zhe)。

　　在31省份中，上海月最(zui)低工資標準達到2420元，排名全國第一。

　　目前，上海、廣東、北京、天津、江(jiang)蘇、浙江(jiang)這6個(ge)省份月(yue)最低(di)工資標準已(yi)超過2000元大(da)關。

小時最低工資：北京24元最高

　　在(zai)小(xiao)時最(zui)低工資標(biao)準(zhun)方面，北京、上海、天津、廣東的(de)小(xiao)時最(zui)低工資標(biao)準(zhun)超過20元大關。

　　其(qi)中，北京(jing)小時最低(di)工資(zi)標準全國最高(gao)，為24元。上海次(ci)之(zhi)，為21元；天津位居第三，達到20.8元。廣(guang)東為20.3元，位居第四。

　　為啥會有不同檔次的最低工資？

　　細心的網友(you)發現，在同一個省區市，卻有著(zhu)不同檔次的最低工資標準，這是為什么呢？

　　原(yuan)來，根(gen)據《最低工資規定》，省、自治區、直轄(xia)市(shi)范(fan)圍內的不同行政區域(yu)可以(yi)有不同的最低工資標準。

　　最低工資包含“五(wu)險(xian)一金”嗎？

　　每當最低工(gong)資標準發布后，很多網友會(hui)問，最低工(gong)資里是否包括個人繳(jiao)納(na)的“五險一金”？

　　事實上(shang)，對于最(zui)低工資標(biao)準是否(fou)包含個人繳納(na)的“五(wu)險一金(jin)”，各(ge)(ge)地規定不盡一致，所(suo)以各(ge)(ge)地的最(zui)低工資的“含金(jin)量(liang)”也(ye)有(you)高有(you)低。

　　多數地方明確包含(han)在內。如(ru)，四(si)川明確，最低工資標準包含(han)個人應繳納的(de)社(she)會保險費和住房公(gong)積金。

　　有的(de)地(di)方明(ming)確不(bu)包含(han)，如，北(bei)京、上海明(ming)確，勞動者個人應(ying)繳納的(de)各項社會保險費和住房公積金，不(bu)作為(wei)最低工資標(biao)準的(de)組(zu)成部分，用人單位(wei)應(ying)按規定另(ling)行支付。

　　中國勞動(dong)學會(hui)副會(hui)長(chang)蘇海南說(shuo)，不(bu)包含“五險一金”的最(zui)低工(gong)資標準，其 “含金量”更高。因(yin)為(wei)用人(ren)單位需要另行支付，對于勞動(dong)者來說(shuo)，拿到(dao)手的工(gong)資也就(jiu)更多。

　　工資(zi)低于最低工資(zi)標準怎么辦(ban)？

　　根據《最低(di)工(gong)資(zi)規定》，在勞動(dong)者(zhe)提供正常勞動(dong)的(de)情況下，用(yong)人(ren)單位應支付給勞動(dong)者(zhe)的(de)工(gong)資(zi)在剔除(chu)下列各(ge)項(xiang)以(yi)后(hou)，不得低(di)于當地最低(di)工(gong)資(zi)標準：（一）延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)；（二）中班、夜班、高溫、低(di)溫、井下、有(you)毒有(you)害等特殊工(gong)作環境、條件下的(de)津貼；（三）法律(lv)、法規和(he)國(guo)家規定的(de)勞動(dong)者(zhe)福利待(dai)遇等。

　　也就(jiu)是(shi)說，你的工資在(zai)剔除上述各項后(hou)，不能最(zui)低當地最(zui)低工資。

　　如果(guo)你發現自己的(de)工資低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準，可(ke)向“12333”人力資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)熱線或當(dang)地勞(lao)動保障(zhang)監察(cha)機構投訴，也可(ke)向當(dang)地勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)機構申請仲裁(cai)，維(wei)護(hu)自己的(de)合法權益。