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人社部、財政部日前印發《關于全面推行企業新型學徒制的意見》。《意見》提出，從今年起到2020年底，努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局，力爭培訓50萬人以上企業新型學徒。學徒享受不低于最低工資標準的待遇，國家給與企業培訓補貼，每人每年補貼標準原則上不低于4000元。

　　《意見》明(ming)確企(qi)業新(xin)型學(xue)徒(tu)(tu)制要(yao)按照(zhao)政府(fu)引(yin)導、企(qi)業為(wei)主、院校參與(yu)的原則(ze)，在企(qi)業全(quan)面推行以“招工(gong)即招生、入企(qi)即入校、企(qi)校雙(shuang)師聯合(he)培養”為(wei)主要(yao)內容的企(qi)業新(xin)型學(xue)徒(tu)(tu)制，進(jin)一步發(fa)(fa)揮企(qi)業主體作(zuo)用，通過企(qi)校合(he)作(zuo)、工(gong)學(xue)交替方式，組織企(qi)業技能(neng)崗位新(xin)招用和(he)轉崗等(deng)人(ren)(ren)員參加企(qi)業新(xin)型學(xue)徒(tu)(tu)培訓，促進(jin)企(qi)業技能(neng)人(ren)(ren)才培養，壯大(da)發(fa)(fa)展產業工(gong)人(ren)(ren)隊伍(wu)。從今年(nian)起到2020年(nian)底，力爭培訓50萬(wan)人(ren)(ren)以上(shang)企(qi)業新(xin)型學(xue)徒(tu)(tu)。2021年(nian)起，繼(ji)續加大(da)工(gong)作(zuo)力度，力爭年(nian)培訓學(xue)徒(tu)(tu)50萬(wan)人(ren)(ren)左右。

　　人(ren)社部有關負責人(ren)指出(chu)，要建(jian)立企校雙師聯合培(pei)養制(zhi)(zhi)度。企業應(ying)選拔優秀高技能人(ren)才擔(dan)任學徒的企業導師，培(pei)訓機構(gou)應(ying)為學徒安排(pai)具(ju)備相應(ying)專(zhuan)業知識(shi)和操作(zuo)技能水(shui)平的指導教師。同(tong)時，學徒培(pei)養應(ying)實(shi)行彈性學制(zhi)(zhi)和學分(fen)制(zhi)(zhi)。結合企業生(sheng)產和學徒工作(zuo)生(sheng)活(huo)實(shi)際，采(cai)取彈性學制(zhi)(zhi)，實(shi)行學分(fen)制(zhi)(zhi)管理，鼓勵和支持(chi)學徒利用業余時間分(fen)階段(duan)完成學業。

　　“同時還(huan)要健全企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對學(xue)徒培(pei)(pei)訓(xun)的(de)投(tou)入機制。”這名(ming)負責人告訴(su)記者，學(xue)徒在學(xue)習培(pei)(pei)訓(xun)期間，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)應當(dang)按(an)照勞動合同法的(de)規定(ding)支付(fu)工(gong)資，且工(gong)資不得低(di)于(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)所在地最低(di)工(gong)資標(biao)準。承擔帶(dai)徒任務的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)導師享受(shou)導師帶(dai)徒津貼(tie)，津貼(tie)標(biao)準由(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)確定(ding)，津貼(tie)由(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)承擔。此外，要完善財(cai)政補貼(tie)政策。補貼(tie)標(biao)準由(you)各省（區、市(shi)）人社部(bu)門(men)會同省級財(cai)政部(bu)門(men)確定(ding)，學(xue)徒每人每年的(de)補貼(tie)標(biao)準原則上不低(di)于(yu)4000元，并根據經濟發展、培(pei)(pei)訓(xun)成本、物價指數等情(qing)況逐(zhu)步(bu)提高。

　　這(zhe)位負責(ze)人強(qiang)調，要加強(qiang)組(zu)織(zhi)領導，做好公共財政保障，努力營造全社會關心尊重技能人才、重視支持職業(ye)技能培訓工作的良(liang)好社會氛圍。