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你拿到11月份的工資條了嗎？這個月，你工資條上的個稅扣除項是否準確？

　　11月(yue)2日，國家稅(shui)務總局(ju)發布公告稱(cheng)，10月(yue)份薪資(zi)未按5000元扣稅(shui)的可申請退還。

　　也就是(shi)說，個(ge)稅扣除有誤的，應及時糾偏。

　　其實不只是個稅扣除(chu)，每個月拿到工資條，都(dou)要仔細核對(dui)各(ge)種項(xiang)目(mu)，以確保自己的權益不受損失。

　　個稅扣錯了怎么辦？

　　根(gen)據(ju)國家稅(shui)務(wu)總局的公告，對于扣(kou)繳單位在今年(nian)10月1日(ri)（含）后發放工資(zi)薪金時(shi)(shi)，沒有按照5000元費用(yong)減除標準扣(kou)除的，納(na)稅(shui)人可向(xiang)稅(shui)務(wu)機關投訴，稅(shui)務(wu)機關應當及(ji)時(shi)(shi)核實，并向(xiang)扣(kou)繳單位做好宣(xuan)傳輔導(dao)，盡快給(gei)予(yu)解決，切實保障納(na)稅(shui)人合法權益。

　　如果扣(kou)繳義(yi)務人辦(ban)理申報時將“稅(shui)款(kuan)所屬(shu)月份(fen)”誤選為“2018年9月”，導致未享受5000元(yuan)/月的(de)減除費用，納稅(shui)人、扣(kou)繳義(yi)務人可以依法向稅(shui)務機關申請退還多繳的(de)稅(shui)款(kuan)。

　　工資發錯銀行卡怎么辦？

　　在(zai)銀(yin)行代發工資(zi)的情(qing)況下，銀(yin)行會(hui)核對姓(xing)名(ming)和(he)卡(ka)號，如(ru)果姓(xing)名(ming)和(he)卡(ka)號不對的話，轉(zhuan)賬后也會(hui)被退(tui)回。

　　如果是自己提供(gong)了(le)錯誤的(de)卡(ka)號，公司把(ba)工資打進(jin)卡(ka)里面，需要向單位財(cai)務提出申請，重新提供(gong)正確的(de)銀行卡(ka)號，等銀行返回工資之后，再讓財(cai)務打進(jin)來。

　　發工(gong)資發錯(cuo)卡號，在(zai)處理中可能(neng)帶(dai)來一些麻煩(fan)或(huo)者產生費(fei)用。如果是個(ge)人(ren)原因造(zao)成，費(fei)用將由個(ge)人(ren)承(cheng)擔(dan)；如果是單位或(huo)者財務人(ren)員造(zao)成的，由公(gong)司承(cheng)擔(dan)。

　　對五險一金的繳納有疑問怎么辦？

　　五險(xian)(xian)一金包括養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)、生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)(xian)和住房公積金。各(ge)(ge)個(ge)項(xiang)目(mu)的扣繳額度各(ge)(ge)不相(xiang)同，不同的地方也(ye)有相(xiang)應(ying)的繳納標準(zhun)。在(zai)這(zhe)種情(qing)況下，勞動(dong)者(zhe)個(ge)人可能(neng)會對一些(xie)扣繳項(xiang)目(mu)產生(sheng)疑(yi)問。

　　一般來說，員工對(dui)五險一金(jin)的(de)繳納有疑問首先(xian)要向(xiang)單位(wei)財務人員或(huo)當地人社局咨詢了(le)解各(ge)個項目的(de)扣繳標準。如果發現沒有按勞動合同約定的(de)扣繳五險一金(jin)，可(ke)以向(xiang)當地勞動監察部門投訴。

　　加班費不給或少給怎么辦？

　　員工(gong)在國慶這樣的法(fa)定節假日(ri)加班(ban)，會(hui)(hui)拿到雙倍或三倍工(gong)資(zi)，但有(you)的單(dan)位(wei)會(hui)(hui)在加班(ban)費上(shang)做“減法(fa)”。

　　遇到這樣的情(qing)況(kuang)，勞動(dong)者(zhe)一(yi)方(fang)面(mian)要保留好加班證據(ju)，另一(yi)方(fang)面(mian)可以撥打勞動(dong)保障監察部門熱(re)線12333、司法部門熱(re)線12348、工會組織熱(re)線12351維權。

　　因支付加(jia)班工資引發爭(zheng)議的(de)，可(ke)以向當(dang)地勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)提(ti)出(chu)申訴(su)，請求裁決用人單位支付加(jia)班費及補償等。

　　勞(lao)有所得(de)是勞(lao)動者的基(ji)本(ben)權益，對于自己的工資收入(ru)，千萬別大意！