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聚攬天下才，共筑高新夢。在剛剛結束不久的2018山東省濰坊高新區人才招聘會上，企業和求職者都收獲滿滿：136個規模以上企業參加招聘，為1100余位求職者提供了近4000個崗位。投放簡歷近3000份，簽約意向率達到85%。

　　與(yu)其他招聘會(hui)不同的是，在本次招聘會(hui)之前，用(yong)人(ren)單位與(yu)求職者已經在線上(shang)進行(xing)了初(chu)步篩(shai)選，招聘會(hui)現場直(zhi)接(jie)變(bian)成(cheng)面試室(shi)，通(tong)過精(jing)準(zhun)對接(jie)，大大提高了簽約率，也為雙(shuang)方節省(sheng)下(xia)更多時間成(cheng)本。

　　濰(wei)柴、歌爾、特鋼是(shi)高新區的(de)骨干(gan)龍頭企業，他們在這次招聘會(hui)上(shang)也向(xiang)求職者拋出了(le)橄欖枝。通過用人單位(wei)(wei)網上(shang)發布的(de)崗位(wei)(wei)需(xu)求，一(yi)位(wei)(wei)求職者奔著歌爾公司(si)而來，他說(shuo)：“我一(yi)直比較中意歌爾公司(si)，剛才投(tou)了(le)一(yi)份簡歷(li)。”

　　“這次招聘會，通過(guo)線上篩選，線下面試，為中高(gao)端人(ren)才、高(gao)校畢(bi)業(ye)生、婦(fu)女及各類有求職意愿的(de)人(ren)才提(ti)供精(jing)準(zhun)對接，為各類用人(ren)單位(wei)提(ti)供人(ren)才保障和人(ren)力(li)資源支(zhi)撐。”高(gao)新區(qu)人(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)中心大學生創業(ye)就業(ye)科科長宋(song)杰說。

　　山東富祥動力股(gu)份(fen)有(you)限(xian)公司是盛(sheng)瑞自動變速器殼體類(lei)關鍵(jian)零部件的供應商，主要生產自動變速器殼體類(lei)及液壓閥板等關鍵(jian)零部件的研發制造，因(yin)此公司對專業(ye)技術類(lei)人(ren)才需求(qiu)較大。

　　盡管(guan)現在招(zhao)聘(pin)(pin)途徑(jing)很多(duo)(duo)，但高(gao)新區(qu)人力(li)(li)資源(yuan)管(guan)理中心組織(zhi)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)會一直是他們的(de)首選。公司(si)人力(li)(li)資源(yuan)部(bu)部(bu)長馮健(jian)說：“這邊(bian)差(cha)不多(duo)(duo)每(mei)個月都會組織(zhi)招(zhao)聘(pin)(pin)會，應聘(pin)(pin)人員素質也都比較高(gao)，綜合性人才比較多(duo)(duo)，搭建的(de)平(ping)臺很好，比網上或者(zhe)其(qi)他一些代(dai)理渠道更(geng)好。”

　　而對于剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)創業(ye)的小微(wei)企業(ye)來說，這(zhe)不僅僅是(shi)企業(ye)需(xu)求人才的招聘會，更是(shi)企業(ye)宣(xuan)傳及產品的推(tui)介(jie)會。

　　魏錚是濰(wei)坊(fang)市視幻(huan)靈(ling)境信息科技有限(xian)責任公司總經理，也是今年“高新區十(shi)大創新創業之(zhi)星”，為(wei)了(le)讓更多人了(le)解自己的(de)(de)公司，他把公司的(de)(de)VR產品(pin)帶到了(le)現場。

　　這種新奇的產(chan)品(pin)和方式吸引了許(xu)多人的目光。VR產(chan)品(pin)在大多數人的印(yin)象(xiang)里可能(neng)是全景(jing)視(shi)頻，而真正的VR包括場(chang)景(jing)搭建、交(jiao)互功能(neng)等。魏錚做的是VR教(jiao)(jiao)育，包括職業教(jiao)(jiao)育、安全教(jiao)(jiao)育和兒童教(jiao)(jiao)育，主(zhu)要從事軟件開發(fa)。

　　與視幻靈(ling)境(jing)公(gong)司一樣，利川(chuan)動(dong)(dong)力、瑞翔航空、智(zhi)顯光電(dian)等7家(jia)高科(ke)技自(zi)主(zhu)創新(xin)企(qi)業(ye)參加了(le)成果展(zhan)示。船用天然氣(qi)發動(dong)(dong)機(ji)噴射(she)閥、大功率多用途無(wu)人機(ji)、定向傳聲、純植物萃取精油等項目，贏(ying)得(de)了(le)招聘企(qi)業(ye)和求職(zhi)者的青睞。

　　目(mu)前，人(ren)力資源(yuan)產業園已組織了(le)16場類似的(de)招聘會，為(wei)求(qiu)職(zhi)(zhi)者打(da)造求(qiu)職(zhi)(zhi)空(kong)間，為(wei)企(qi)業做好服務。

　　為在新一輪人才(cai)(cai)競爭(zheng)中(zhong)爭(zheng)得主動(dong)權，除(chu)了通過舉辦招聘會(hui)為企業(ye)(ye)(ye)和(he)求(qiu)職者搭建交流平臺，濰(wei)坊高(gao)新區(qu)(qu)(qu)將(jiang)“大水漫灌”式人才(cai)(cai)政策中(zhong)加入更(geng)多“精準(zhun)滴(di)灌”元素(su)，直指企業(ye)(ye)(ye)發展中(zhong)的(de)“緊缺急需”，發布兩個人才(cai)(cai)新政。同時，對于(yu)有志于(yu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，濰(wei)坊高(gao)新區(qu)(qu)(qu)提供創(chuang)業(ye)(ye)(ye)空間租(zu)金免(mian)除(chu)、免(mian)費(fei)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)輔導和(he)融資對接等服務，全面推(tui)動(dong)“大眾創(chuang)業(ye)(ye)(ye)、萬眾創(chuang)新”落地開(kai)花，迸發區(qu)(qu)(qu)域創(chuang)業(ye)(ye)(ye)活力。