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聚攬天下才，共筑高新夢。在剛剛結束不久的2018山東省濰坊高新區人才招聘會上，企業和求職者都收獲滿滿：136個規模以上企業參加招聘，為1100余位求職者提供了近4000個崗位。投放簡歷近3000份，簽約意向率達到85%。

　　與(yu)其(qi)他招聘會不同的(de)是，在本次招聘會之前(qian)，用人單(dan)位與(yu)求(qiu)職者(zhe)已經在線(xian)上進(jin)行了初步(bu)篩選，招聘會現場直接變成(cheng)面試室，通過精準對接，大大提高了簽約率(lv)，也為雙方(fang)節省(sheng)下更多時間成(cheng)本。

　　濰柴、歌(ge)爾、特鋼是高新區的(de)骨干(gan)龍頭企業(ye)，他(ta)們(men)在這次招聘會(hui)上也向求(qiu)(qiu)職者拋出(chu)了橄欖(lan)枝(zhi)。通過用人單位網(wang)上發(fa)布(bu)的(de)崗位需(xu)求(qiu)(qiu)，一位求(qiu)(qiu)職者奔著歌(ge)爾公司而(er)來，他(ta)說：“我一直比(bi)較中意歌(ge)爾公司，剛才(cai)投了一份(fen)簡(jian)歷。”

　　“這次招(zhao)聘會(hui)，通過線上篩(shai)選，線下面(mian)試，為中(zhong)高(gao)(gao)端人(ren)(ren)才(cai)(cai)、高(gao)(gao)校(xiao)畢業生(sheng)、婦(fu)女及各(ge)(ge)類(lei)有求職意愿(yuan)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)提供(gong)精準對接，為各(ge)(ge)類(lei)用人(ren)(ren)單位提供(gong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)保障和人(ren)(ren)力(li)資源支(zhi)撐。”高(gao)(gao)新區人(ren)(ren)力(li)資源服(fu)務中(zhong)心(xin)大學生(sheng)創(chuang)業就業科科長宋杰說(shuo)。

　　山東富(fu)祥動(dong)(dong)力股份有限公司是盛瑞自動(dong)(dong)變速器殼體(ti)(ti)類(lei)關鍵(jian)零(ling)部件(jian)的(de)(de)供應商，主(zhu)要(yao)生(sheng)產自動(dong)(dong)變速器殼體(ti)(ti)類(lei)及(ji)液壓閥(fa)板等(deng)關鍵(jian)零(ling)部件(jian)的(de)(de)研發制造，因此公司對專業(ye)技術類(lei)人(ren)才需求(qiu)較大(da)。

　　盡管現在招聘途徑很(hen)多(duo)，但高新區人(ren)力資(zi)源管理中心組(zu)織的(de)招聘會一(yi)直(zhi)是他(ta)們(men)的(de)首(shou)選。公司(si)人(ren)力資(zi)源部(bu)部(bu)長馮健說：“這(zhe)邊差(cha)不多(duo)每個月都會組(zu)織招聘會，應聘人(ren)員素質也都比(bi)較高，綜合性(xing)人(ren)才比(bi)較多(duo)，搭建的(de)平(ping)臺很(hen)好，比(bi)網上或(huo)者其(qi)他(ta)一(yi)些(xie)代理渠道更(geng)好。”

　　而對(dui)于剛(gang)剛(gang)創業的小微(wei)企業來說(shuo)，這不僅僅是企業需求(qiu)人才的招聘(pin)會，更是企業宣傳及產品的推(tui)介(jie)會。

　　魏(wei)錚(zheng)是(shi)濰坊市視幻靈境信息科技(ji)有(you)限責任公司總(zong)經理，也(ye)是(shi)今(jin)年(nian)“高新區十大創新創業之星”，為了讓更(geng)多(duo)人了解自己的(de)公司，他(ta)把公司的(de)VR產品帶到了現場。

　　這種新奇的產品(pin)和方式吸引(yin)了許多人的目光。VR產品(pin)在大多數人的印象里可能(neng)是全(quan)景視(shi)頻，而真正(zheng)的VR包括場景搭建、交(jiao)互(hu)功能(neng)等。魏(wei)錚(zheng)做的是VR教(jiao)育(yu)，包括職業教(jiao)育(yu)、安全(quan)教(jiao)育(yu)和兒童(tong)教(jiao)育(yu)，主(zhu)要從(cong)事軟件(jian)開發(fa)。

　　與(yu)視幻靈(ling)境公司一(yi)樣，利川動力、瑞翔航空、智顯光電等7家高科(ke)技(ji)自主(zhu)創新企業參(can)加(jia)了成果展示。船用天(tian)然氣發(fa)動機噴射(she)閥、大(da)功率多用途無人機、定向傳聲、純植物(wu)萃(cui)取精(jing)油等項目(mu)，贏得了招聘企業和求職者的青睞。

　　目前，人力(li)資源產業園已組織了(le)16場類似的(de)招聘會，為(wei)求職(zhi)者(zhe)打造求職(zhi)空間，為(wei)企業做好服(fu)務。

　　為在新(xin)一輪(lun)人才競爭中爭得主動(dong)權，除了(le)通過舉辦招(zhao)聘(pin)會(hui)為企業(ye)(ye)和(he)求職(zhi)者搭建交流平臺，濰坊(fang)高新(xin)區(qu)將“大水(shui)漫灌(guan)”式人才政策中加入更多“精準滴灌(guan)”元素，直指企業(ye)(ye)發(fa)(fa)展中的(de)“緊缺急需”，發(fa)(fa)布兩個人才新(xin)政。同時，對(dui)于(yu)有志于(yu)創(chuang)業(ye)(ye)的(de)高校畢(bi)業(ye)(ye)生，濰坊(fang)高新(xin)區(qu)提(ti)供創(chuang)業(ye)(ye)空間租金免除、免費創(chuang)業(ye)(ye)輔(fu)導和(he)融資對(dui)接等服務，全面推動(dong)“大眾創(chuang)業(ye)(ye)、萬眾創(chuang)新(xin)”落地(di)開花，迸發(fa)(fa)區(qu)域(yu)創(chuang)業(ye)(ye)活(huo)力。