4399免费视频

“《政(zheng)(zheng)府工作報告》中指出(chu)(chu)‘把穩就(jiu)業(ye)擺(bai)在突出(chu)(chu)位置，實施就(jiu)業(ye)優先(xian)政(zheng)(zheng)策’，我聽后十(shi)分振奮(fen)。隨著(zhu)二胎(tai)政(zheng)(zheng)策落地(di)，女(nv)性(xing)出(chu)(chu)現就(jiu)業(ye)難、平(ping)(ping)等就(jiu)業(ye)機會(hui)少的尷(gan)尬境遇，保障(zhang)女(nv)性(xing)平(ping)(ping)等就(jiu)業(ye)是完善(shan)社(she)會(hui)保障(zhang)體系(xi)的重(zhong)要一環。”市政(zheng)(zheng)協委員(yuan)楊愛玲(ling)表示，本次報告為穩定(ding)女(nv)性(xing)就(jiu)業(ye)注入了一針“強(qiang)心劑”。

　　楊愛(ai)(ai)玲表示，她一直十分關(guan)注女性(xing)就業(ye)問(wen)題，現代(dai)女性(xing)所承(cheng)擔(dan)的社(she)會角色逐漸增大，特(te)別是(shi)在(zai)全面(mian)實施(shi)二(er)胎政(zheng)策等情(qing)況(kuang)下，女性(xing)主要承(cheng)擔(dan)了(le)(le)生(sheng)育和照顧(gu)后代(dai)的社(she)會責任，在(zai)求職時遭遇(yu)忽視(shi)、排斥、歧視(shi)等問(wen)題有(you)所加劇，用人單位在(zai)招用、錄用人員過(guo)程中時常發生(sheng)不公平(ping)問(wen)題。“我們(men)要明確(que)，女性(xing)生(sheng)育二(er)胎不僅僅是(shi)為(wei)了(le)(le)家庭，也是(shi)在(zai)為(wei)社(she)會作貢獻，全社(she)會有(you)責任保(bao)障她們(men)平(ping)等就業(ye)。”楊愛(ai)(ai)玲建議從(cong)政(zheng)府(fu)、企業(ye)、社(she)會三個層面(mian)入手，切實保(bao)障女性(xing)平(ping)等就業(ye)。

　　首先(xian)，政(zheng)府出(chu)臺(tai)促進(jin)女性(xing)(xing)平等就(jiu)業(ye)(ye)的(de)制度文(wen)件，人社部門進(jin)一(yi)步(bu)暢(chang)通(tong)(tong)女性(xing)(xing)就(jiu)業(ye)(ye)維(wei)權(quan)渠道，建立快查快處維(wei)權(quan)機制，為此(ci)類維(wei)權(quan)開(kai)通(tong)(tong)“綠色(se)通(tong)(tong)道”。其次，企業(ye)(ye)制定(ding)制度保(bao)障，多發掘女員工身上特(te)有的(de)細致、嚴謹、認真的(de)工作(zuo)特(te)點，定(ding)向培養女性(xing)(xing)人才。

　　最后，楊(yang)愛玲(ling)還建議(yi)，要在全社會范圍內形(xing)成重(zhong)視女(nv)性平等(deng)(deng)就(jiu)業的(de)氛(fen)圍，通過(guo)多(duo)渠道宣傳、多(duo)渠道維權(quan)幫助女(nv)性了(le)解可以享受的(de)相(xiang)關權(quan)益，建立(li)女(nv)性自信，支(zhi)持在就(jiu)業中受到不(bu)平等(deng)(deng)待遇的(de)女(nv)性維權(quan)。