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日前，山東省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資源(yuan)社會保障(zhang)廳等六部門聯合(he)印發(fa)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)基層成長(chang)計劃實施方案，主要面向以各(ge)種形式在基層服務工作(zuo)的高(gao)校畢業(ye)生(sheng)，用10年的時間通過全鏈(lian)條的扶持措施，建設一(yi)支結(jie)構合(he)理、素質優良、作(zuo)風過硬(ying)的基層青(qing)年人才隊伍(wu)。

據山(shan)東省人(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳相(xiang)關負責人(ren)介紹，方案從能力(li)素質培育、崗位(wei)鍛煉成才、職業(ye)發展支持、成長環境(jing)營造、服務體(ti)系建設、后備人(ren)才選拔等六個方面提出了具體(ti)計劃。

方案要求，各地要堅持(chi)基層(ceng)(ceng)導(dao)(dao)向，在(zai)干部人才選(xuan)拔任用工(gong)作(zuo)中(zhong)注重(zhong)基層(ceng)(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)。市級(ji)以上機(ji)關(guan)新錄用高校畢業(ye)生(sheng)沒有基層(ceng)(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)的，須(xu)安排到縣鄉機(ji)關(guan)鍛煉1-2年。注重(zhong)從鄉鎮事業(ye)編制人員(yuan)、優秀村干部、大學生(sheng)村官中(zhong)選(xuan)拔鄉鎮領(ling)導(dao)(dao)干部。省級(ji)機(ji)關(guan)錄用公務員(yuan)，除特殊職位外，按照有關(guan)規(gui)定一律(lv)從具(ju)有2年以上基層(ceng)(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)的人員(yuan)中(zhong)考錄。

山東將在3年(nian)(nian)內(nei)面向基層(ceng)(ceng)(ceng)工作或創業的高校畢業生每年(nian)(nian)遴選1000名基層(ceng)(ceng)(ceng)管理人才(cai)(cai)、1000名基層(ceng)(ceng)(ceng)專業技(ji)術人才(cai)(cai)、1000名基層(ceng)(ceng)(ceng)創新創業人才(cai)(cai)，逐(zhu)步建立基層(ceng)(ceng)(ceng)成長計(ji)劃后(hou)備人才(cai)(cai)庫(ku)(ku)，并(bing)推薦部分人員(yuan)納(na)入(ru)國家基層(ceng)(ceng)(ceng)成長計(ji)劃后(hou)備人才(cai)(cai)庫(ku)(ku)。