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日前，山(shan)東省(sheng)(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)(sheng)人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳等六部(bu)門聯合印發高校畢業生(sheng)基(ji)層成長計劃實施(shi)方案，主要面向以(yi)各種形式(shi)在基(ji)層服務工作的(de)高校畢業生(sheng)，用10年(nian)的(de)時間(jian)通過全鏈(lian)條的(de)扶持措施(shi)，建設一(yi)支結構合理、素質(zhi)優(you)良、作風過硬(ying)的(de)基(ji)層青年(nian)人(ren)才隊伍。

據山東省人力資(zi)源社會保障廳相關負責人介(jie)紹(shao)，方案從能力素質培育、崗位鍛煉成才、職業發展支(zhi)持(chi)、成長環境(jing)營造、服務體(ti)系建設、后備人才選拔等六個方面提(ti)出了具體(ti)計劃。

方案要(yao)(yao)求，各(ge)地(di)要(yao)(yao)堅持基(ji)層(ceng)導向，在干(gan)部人才選拔(ba)任用(yong)(yong)工(gong)作中(zhong)注(zhu)重基(ji)層(ceng)工(gong)作經歷。市級(ji)(ji)以(yi)上機關新錄用(yong)(yong)高校畢業(ye)生沒有基(ji)層(ceng)工(gong)作經歷的(de)(de)，須安排到縣(xian)鄉(xiang)(xiang)(xiang)機關鍛煉(lian)1-2年(nian)。注(zhu)重從(cong)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)事業(ye)編制人員、優秀村干(gan)部、大(da)學生村官(guan)中(zhong)選拔(ba)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)領導干(gan)部。省級(ji)(ji)機關錄用(yong)(yong)公(gong)務員，除(chu)特殊(shu)職位外，按照(zhao)有關規定一律(lv)從(cong)具(ju)有2年(nian)以(yi)上基(ji)層(ceng)工(gong)作經歷的(de)(de)人員中(zhong)考(kao)錄。

山東將(jiang)在(zai)3年(nian)內面向基(ji)層(ceng)工作或創(chuang)業(ye)(ye)(ye)的高校畢業(ye)(ye)(ye)生每年(nian)遴選1000名(ming)基(ji)層(ceng)管理人才(cai)(cai)(cai)、1000名(ming)基(ji)層(ceng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人才(cai)(cai)(cai)、1000名(ming)基(ji)層(ceng)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)人才(cai)(cai)(cai)，逐步建立基(ji)層(ceng)成長計(ji)劃后(hou)備(bei)人才(cai)(cai)(cai)庫，并推薦部(bu)分人員納入國家(jia)基(ji)層(ceng)成長計(ji)劃后(hou)備(bei)人才(cai)(cai)(cai)庫。