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“家政服務機構與從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)簽訂勞動合同或勞務協議，并(bing)為其購買意(yi)外(wai)(wai)傷(shang)害(hai)保(bao)險(xian)(xian)或含意(yi)外(wai)(wai)傷(shang)害(hai)保(bao)險(xian)(xian)的商業(ye)(ye)綜合保(bao)險(xian)(xian)，按照購買意(yi)外(wai)(wai)傷(shang)害(hai)保(bao)險(xian)(xian)費數(shu)額50%的標準給予(yu)補貼(tie)，每(mei)人(ren)每(mei)年不高于60元。”日前(qian)，山(shan)東省臨(lin)沂市(shi)出臺《臨(lin)沂市(shi)家政服務業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)意(yi)外(wai)(wai)傷(shang)害(hai)保(bao)險(xian)(xian)補貼(tie)實施細則》，根據要求，符合條件的從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)和個(ge)體工商戶均(jun)可(ke)享受補貼(tie)待遇。

此次補貼范圍包括(kuo)，在(zai)臨沂市行政區域內，經(jing)工商(shang)(shang)登記(ji)或(huo)民辦非(fei)企業(ye)單位登記(ji)，以家(jia)庭(ting)為(wei)服(fu)(fu)務(wu)對象，向(xiang)家(jia)庭(ting)提(ti)供(gong)各類(lei)勞務(wu)，經(jing)營主業(ye)為(wei)家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)、養(yang)老服(fu)(fu)務(wu)、社區照料服(fu)(fu)務(wu)、病患(huan)陪護服(fu)(fu)務(wu)或(huo)殘(can)疾人托養(yang)服(fu)(fu)務(wu)等服(fu)(fu)務(wu)事(shi)項的(de)家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)及(ji)(ji)從(cong)(cong)事(shi)家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)業(ye)的(de)個(ge)(ge)體工商(shang)(shang)戶。以及(ji)(ji)從(cong)(cong)事(shi)家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)業(ye)，年(nian)齡(ling)在(zai)16至60周歲(sui)，由家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)為(wei)其購買意外傷害(hai)保險或(huo)含意外傷害(hai)保險的(de)商(shang)(shang)業(ye)綜合保險的(de)從(cong)(cong)業(ye)人員和個(ge)(ge)體工商(shang)(shang)戶。

根據(ju)要(yao)求，家(jia)政(zheng)服務機構(gou)應與從業(ye)人(ren)員(yuan)簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)或勞務協議(含(han)三方協議)。符合就(jiu)業(ye)登(deng)記條件的，按規定辦理就(jiu)業(ye)登(deng)記。

補貼標準(zhun)按“先交后補”的(de)原則，家政服(fu)務機(ji)構與從(cong)業(ye)人員簽訂勞動(dong)(dong)合同或(huo)勞務協(xie)議(yi)，并(bing)為(wei)其購(gou)買(mai)意(yi)外傷(shang)(shang)害保(bao)險(xian)或(huo)含意(yi)外傷(shang)(shang)害保(bao)險(xian)的(de)商業(ye)綜(zong)合保(bao)險(xian)，按照購(gou)買(mai)日(ri)前，圍繞助推新舊動(dong)(dong)能轉換重大工(gong)(gong)程、鄉村振興和經略(lve)(lve)海洋戰(zhan)略(lve)(lve)，全面(mian)推行(xing)終身職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能培訓(xun)制度(du)，大規模開展職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能培訓(xun)，加快提(ti)升(sheng)勞動(dong)(dong)者職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能水平，提(ti)高(gao)各類重點群體就(jiu)業(ye)創業(ye)能力(li)，山東(dong)省(sheng)決定實施“山東(dong)省(sheng)就(jiu)業(ye)創業(ye)能力(li)提(ti)升(sheng)三項行(xing)動(dong)(dong)”，即(ji)山東(dong)省(sheng)高(gao)校大學生(sheng)就(jiu)業(ye)創業(ye)培訓(xun)行(xing)動(dong)(dong)、山東(dong)省(sheng)農民工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)(dong)、山東(dong)省(sheng)企業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)崗前培訓(xun)行(xing)動(dong)(dong)”。

其(qi)中，“山東(dong)省農民工(gong)職業技(ji)能(neng)提升(sheng)行動”的主要內容包括廣(guang)泛開(kai)展(zhan)(zhan)引(yin)導性(xing)培訓、大(da)力(li)(li)推進(jin)就業技(ji)能(neng)培訓、創(chuang)新(xin)開(kai)展(zhan)(zhan)農村實用型(xing)技(ji)術(shu)培訓、積(ji)極組織創(chuang)業創(chuang)新(xin)培訓、積(ji)極開(kai)展(zhan)(zhan)崗位技(ji)能(neng)提升(sheng)培訓、全力(li)(li)做(zuo)好技(ji)能(neng)扶貧培訓。

該行動提(ti)出，對有(you)(you)培(pei)訓(xun)(xun)意愿(yuan)的(de)(de)(de)農民(min)工開展職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)，努力(li)實(shi)現農民(min)工職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)“普(pu)(pu)遍、普(pu)(pu)及(ji)、普(pu)(pu)惠”的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)(biao)。對在公共就業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)平臺(tai)登記(ji)有(you)(you)培(pei)訓(xun)(xun)愿(yuan)望的(de)(de)(de)農民(min)工，在1個(ge)月內提(ti)供相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)信息或統籌組織參(can)加培(pei)訓(xun)(xun)，實(shi)現轉移就業(ye)(ye)(ye)前(qian)掌(zhang)握(wo)(wo)就業(ye)(ye)(ye)基本常識，至少(shao)掌(zhang)握(wo)(wo)一項(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)。山東(dong)省將(jiang)鞏固提(ti)升貧困人口脫貧成果(guo)，以(yi)20個(ge)扶(fu)貧任務(wu)重(zhong)的(de)(de)(de)縣、17個(ge)黃河灘(tan)區(qu)遷建(jian)縣為重(zhong)點(dian)，通過項(xiang)目(mu)制(zhi)(zhi)方式，向政府認(ren)定(ding)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構整建(jian)制(zhi)(zhi)購(gou)買職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)項(xiang)目(mu)，為貧困勞(lao)動力(li)和黃河灘(tan)區(qu)遷建(jian)勞(lao)動力(li)提(ti)供職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)服(fu)務(wu)，使其至少(shao)掌(zhang)握(wo)(wo)一項(xiang)就業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)。對參(can)加職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)貧困勞(lao)動力(li)，從就業(ye)(ye)(ye)補(bu)助資金中給(gei)予(yu)生活費補(bu)貼(tie)，補(bu)貼(tie)標(biao)(biao)準參(can)照當地最(zui)(zui)低(di)工資標(biao)(biao)準的(de)(de)(de)60%或最(zui)(zui)低(di)生活保(bao)障線執行，且一年只能(neng)(neng)(neng)享(xiang)受(shou)一次，最(zui)(zui)長不超過30天(tian)。

“山東省企業職(zhi)工(gong)崗(gang)前(qian)培訓(xun)行(xing)動”主要內(nei)容則包括開展職(zhi)業生涯公共(gong)課程培訓(xun)、推行(xing)企業職(zhi)工(gong)崗(gang)前(qian)培訓(xun)、實(shi)施(shi)企業新型學徒制(zhi)、落實(shi)困難企業職(zhi)工(gong)轉崗(gang)培訓(xun)等。

該行動(dong)提出，要(yao)完善企(qi)業(ye)(ye)崗前培(pei)訓(xun)補貼(tie)政(zheng)策(ce)。根據企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)規劃及崗位需(xu)求，按照(zhao)專業(ye)(ye)分工，對企(qi)業(ye)(ye)新(xin)錄用、與(yu)企(qi)業(ye)(ye)簽訂1年以上期限勞動(dong)合(he)同(tong)的人員，在(zai)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)之日起1年內(nei)由企(qi)業(ye)(ye)或培(pei)訓(xun)機構(gou)開展(zhan)(zhan)崗位技(ji)能培(pei)訓(xun)。實施企(qi)業(ye)(ye)新(xin)型(xing)學(xue)徒制，適應(ying)培(pei)育壯大新(xin)動(dong)能、產業(ye)(ye)轉型(xing)升級和現代企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)需(xu)要(yao)，開展(zhan)(zhan)企(qi)業(ye)(ye)新(xin)型(xing)學(xue)徒制培(pei)訓(xun)。

培訓(xun)(xun)(xun)后取得(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)證書或職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能等級證書及(ji)企業(ye)(ye)頒(ban)發的(de)培訓(xun)(xun)(xun)合格(ge)證書，按規定給予(yu)(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)(xun)補(bu)(bu)貼(tie)。僅參(can)加職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯公(gong)共課程培訓(xun)(xun)(xun)的(de)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)員，按照當地(di)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)(xun)補(bu)(bu)貼(tie)標準的(de)一定比(bi)例給予(yu)(yu)補(bu)(bu)貼(tie)。2019年1月(yue)1日至12月(yue)31日，困難企業(ye)(ye)組織開(kai)展職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工在崗培訓(xun)(xun)(xun)，所需經費按規定從企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工教(jiao)育經費中列支(zhi)，不足部分經所在地(di)人(ren)(ren)社(she)部門審核評估合格(ge)后，可由就業(ye)(ye)補(bu)(bu)助資金(jin)給予(yu)(yu)適當支(zhi)持(chi)，人(ren)(ren)均補(bu)(bu)助金(jin)額不超過當地(di)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)(xun)補(bu)(bu)貼(tie)標準。

意(yi)外傷害保險(xian)費(fei)數額50%的標準給予(yu)補貼，每人每年不高于(yu)60元。