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“家政服(fu)(fu)務機(ji)構與從業(ye)人(ren)員(yuan)簽訂勞動合(he)(he)同或(huo)勞務協議，并為其購(gou)買意(yi)外(wai)(wai)傷(shang)(shang)害(hai)保險(xian)或(huo)含意(yi)外(wai)(wai)傷(shang)(shang)害(hai)保險(xian)的(de)商業(ye)綜合(he)(he)保險(xian)，按照購(gou)買意(yi)外(wai)(wai)傷(shang)(shang)害(hai)保險(xian)費數(shu)額50%的(de)標準(zhun)給予補貼，每人(ren)每年不(bu)高于60元。”日(ri)前(qian)，山東省臨沂市出(chu)臺《臨沂市家政服(fu)(fu)務業(ye)從業(ye)人(ren)員(yuan)意(yi)外(wai)(wai)傷(shang)(shang)害(hai)保險(xian)補貼實施細(xi)則》，根(gen)據要求，符(fu)合(he)(he)條件的(de)從業(ye)人(ren)員(yuan)和個體工商戶均可享受補貼待遇。

此次(ci)補貼范圍包括(kuo)，在(zai)臨沂市行政(zheng)(zheng)(zheng)區(qu)域(yu)內(nei)，經工(gong)商(shang)登(deng)記(ji)(ji)或民辦非企業(ye)單位登(deng)記(ji)(ji)，以家(jia)庭(ting)為服務(wu)(wu)對象，向家(jia)庭(ting)提供(gong)各類(lei)勞(lao)務(wu)(wu)，經營主業(ye)為家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)、養老服務(wu)(wu)、社區(qu)照(zhao)料服務(wu)(wu)、病(bing)患(huan)陪護服務(wu)(wu)或殘疾人(ren)托養服務(wu)(wu)等服務(wu)(wu)事項的(de)家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)機構及從(cong)事家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)業(ye)的(de)個(ge)體工(gong)商(shang)戶(hu)。以及從(cong)事家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)業(ye)，年齡在(zai)16至60周歲，由(you)家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)機構為其購買意外傷害保險或含意外傷害保險的(de)商(shang)業(ye)綜(zong)合保險的(de)從(cong)業(ye)人(ren)員和個(ge)體工(gong)商(shang)戶(hu)。

根據要求，家政服務機構應(ying)與從業人員簽(qian)訂勞動合(he)同或勞務協議(含三(san)方協議)。符合(he)就(jiu)業登記條件的，按規定辦理就(jiu)業登記。

補貼標準按“先(xian)交后(hou)補”的原(yuan)則，家政(zheng)服務機構與從業(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)簽訂勞動合(he)同(tong)或勞務協議，并為其購(gou)買意外傷(shang)害(hai)保(bao)險(xian)或含(han)意外傷(shang)害(hai)保(bao)險(xian)的商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)綜合(he)保(bao)險(xian)，按照購(gou)買日前，圍繞助推(tui)新舊動能(neng)轉換重(zhong)大工(gong)程、鄉村(cun)振興和經略海洋戰略，全面推(tui)行(xing)終身職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)制度，大規模開展職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，加快提(ti)升勞動者職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)水平，提(ti)高各類重(zhong)點群體就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力，山(shan)東(dong)省(sheng)決定實施“山(shan)東(dong)省(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力提(ti)升三項行(xing)動”，即山(shan)東(dong)省(sheng)高校大學生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)行(xing)動、山(shan)東(dong)省(sheng)農民工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)提(ti)升行(xing)動、山(shan)東(dong)省(sheng)企業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工(gong)崗前培(pei)訓(xun)(xun)(xun)行(xing)動”。

其中，“山東(dong)省農民(min)工職業技(ji)能提升行動(dong)”的主(zhu)要內(nei)容包括廣泛開(kai)展引導性(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、大力(li)推進就(jiu)業技(ji)能培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、創(chuang)新(xin)開(kai)展農村實(shi)用型技(ji)術培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、積極組織創(chuang)業創(chuang)新(xin)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、積極開(kai)展崗位(wei)技(ji)能提升培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)、全(quan)力(li)做好技(ji)能扶(fu)貧(pin)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)。

該行(xing)動提出，對(dui)有(you)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)意愿的(de)農民(min)工(gong)開展(zhan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，努力(li)(li)實(shi)現(xian)農民(min)工(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)“普遍(bian)、普及、普惠”的(de)目標。對(dui)在公共(gong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務平(ping)臺登(deng)記(ji)有(you)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)愿望的(de)農民(min)工(gong)，在1個(ge)月(yue)內提供(gong)相應的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)信息或(huo)統籌組織(zhi)參加(jia)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，實(shi)現(xian)轉移就業(ye)(ye)(ye)(ye)前掌(zhang)握(wo)就業(ye)(ye)(ye)(ye)基本常識，至少掌(zhang)握(wo)一(yi)項(xiang)(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能。山(shan)東省(sheng)將鞏固提升貧(pin)困人口(kou)脫貧(pin)成果，以20個(ge)扶貧(pin)任務重的(de)縣、17個(ge)黃河(he)灘區遷建縣為(wei)重點，通過項(xiang)(xiang)目制方式，向(xiang)政府認(ren)定的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)機構整建制購(gou)買(mai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)項(xiang)(xiang)目，為(wei)貧(pin)困勞動力(li)(li)和黃河(he)灘區遷建勞動力(li)(li)提供(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)服(fu)務，使其至少掌(zhang)握(wo)一(yi)項(xiang)(xiang)就業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能。對(dui)參加(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)的(de)貧(pin)困勞動力(li)(li)，從就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)助資金中(zhong)給予生活費補(bu)貼，補(bu)貼標準參照(zhao)當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)資標準的(de)60%或(huo)最(zui)低(di)生活保障(zhang)線執行(xing)，且一(yi)年只能享(xiang)受(shou)一(yi)次，最(zui)長(chang)不超(chao)過30天(tian)。

“山東省企(qi)(qi)業職工(gong)崗前(qian)(qian)培(pei)訓(xun)行動”主要內容則包括(kuo)開展(zhan)職業生涯公共課程(cheng)培(pei)訓(xun)、推行企(qi)(qi)業職工(gong)崗前(qian)(qian)培(pei)訓(xun)、實(shi)施企(qi)(qi)業新(xin)型學徒制、落實(shi)困難企(qi)(qi)業職工(gong)轉崗培(pei)訓(xun)等(deng)。

該行動提出，要完善企(qi)(qi)業(ye)崗(gang)(gang)(gang)前(qian)培訓(xun)補貼政策(ce)。根(gen)據(ju)企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)規劃及崗(gang)(gang)(gang)位(wei)需求(qiu)，按照(zhao)專業(ye)分工，對企(qi)(qi)業(ye)新(xin)錄用、與企(qi)(qi)業(ye)簽訂1年以上期限勞動合同(tong)的(de)人員，在簽訂勞動合同(tong)之日(ri)起1年內由企(qi)(qi)業(ye)或培訓(xun)機構開展(zhan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)技能(neng)培訓(xun)。實施企(qi)(qi)業(ye)新(xin)型學徒制(zhi)(zhi)，適應培育壯(zhuang)大新(xin)動能(neng)、產業(ye)轉型升級和(he)現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)需要，開展(zhan)企(qi)(qi)業(ye)新(xin)型學徒制(zhi)(zhi)培訓(xun)。

培(pei)(pei)訓(xun)(xun)后(hou)取得職(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)書(shu)或職(zhi)業(ye)技能等級證(zheng)書(shu)及企(qi)(qi)業(ye)頒發的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)合格證(zheng)書(shu)，按規定(ding)(ding)給予(yu)職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)補(bu)(bu)貼。僅(jin)參加職(zhi)業(ye)生涯公共課程培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)人員，按照當(dang)地職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)補(bu)(bu)貼標準的(de)(de)一定(ding)(ding)比例(li)給予(yu)補(bu)(bu)貼。2019年1月(yue)1日(ri)(ri)至12月(yue)31日(ri)(ri)，困(kun)難企(qi)(qi)業(ye)組織開展職(zhi)工(gong)在崗培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，所需經費(fei)按規定(ding)(ding)從(cong)企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)教育經費(fei)中列支，不(bu)足部分經所在地人社部門審核評(ping)估合格后(hou)，可由就業(ye)補(bu)(bu)助(zhu)資(zi)金(jin)(jin)給予(yu)適當(dang)支持，人均補(bu)(bu)助(zhu)金(jin)(jin)額不(bu)超過當(dang)地職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)補(bu)(bu)貼標準。

意外傷害保險費(fei)數額50%的標準給予補貼(tie)，每人每年不高于(yu)60元(yuan)。