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實現每年新增市場主體18.5萬戶以上，城鎮新增就業35萬人以上，政策性扶持創業3萬人以上，高校畢業生留青來青就業創業10萬人以上，年均培訓各類勞動者10萬人次以上，城鎮登記失業率控制在4%以內。

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實施創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)助推攻堅行動。圍繞強(qiang)化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)城市建(jian)設、強(qiang)化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)示(shi)范引(yin)領、強(qiang)化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)融資支持(chi)、強(qiang)化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)平臺支撐、強(qiang)化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)能力(li)提升5個方面，集聚全市創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)資源要(yao)素，爭創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)國家(jia)級(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)示(shi)范城市；每年扶持(chi)3000名以上大學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)，選樹一(yi)批“青島市創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)明星(xing)”“青島市大學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)之星(xing)”；進(jin)一(yi)步完善創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔保貸款政策體(ti)系(xi)，降低創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)和初創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)企業(ye)(ye)(ye)融資成本，深入推進(jin)全球創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)投風(feng)投中心建(jian)設；培育建(jian)設一(yi)批創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)孵化(hua)基地（園(yuan)區），到2023年，國家(jia)級(ji)科(ke)技(ji)企業(ye)(ye)(ye)孵化(hua)器、眾創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)空間達到50家(jia)；強(qiang)化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)培訓和創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)指導，建(jian)立創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)導師專(zhuan)家(jia)庫，推進(jin)青島市企業(ye)(ye)(ye)家(jia)學(xue)院建(jian)設，加強(qiang)與高校對接交流。

實(shi)施(shi)(shi)擴容提質攻堅行動。圍繞(rao)強化來(lai)青(qing)(qing)(qing)留青(qing)(qing)(qing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、強化靈活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保障、強化家庭(ting)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擴容、強化技能培訓質量4個方面，擴大“青(qing)(qing)(qing)島招才引(yin)(yin)智名(ming)校(xiao)行”服(fu)(fu)務(wu)品(pin)牌影響(xiang)力，調動社會力量招才引(yin)(yin)智積極性，落(luo)實(shi)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生住(zhu)房(fang)補貼、青(qing)(qing)(qing)年人(ren)(ren)(ren)(ren)才在青(qing)(qing)(qing)創新(xin)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)一次性安家費(fei)等政策(ce)，吸引(yin)(yin)更多國（境）外青(qing)(qing)(qing)年人(ren)(ren)(ren)(ren)才來(lai)青(qing)(qing)(qing)留青(qing)(qing)(qing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)；推動新(xin)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)(xing)態發(fa)展，做好新(xin)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)(xing)態從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)傷害保障工作(zuo)政策(ce)落(luo)地；建立規上(shang)家庭(ting)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)監測(ce)工作(zuo)機制，深入實(shi)施(shi)(shi)家庭(ting)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)“五(wu)個一批”典(dian)型引(yin)(yin)領計劃，打造(zao)家庭(ting)服(fu)(fu)務(wu)“十(shi)億級產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)鏈”；實(shi)施(shi)(shi)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能提升(sheng)行動和(he)重點(dian)群(qun)體(ti)專項培訓計劃，統籌各級各類職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能培訓，年均培訓各類勞動者10萬人(ren)(ren)(ren)(ren)次，每(mei)年組(zu)織農(nong)民(min)教育培訓1萬人(ren)(ren)(ren)(ren)。

實施服務增效攻堅行動。圍繞強化市場服務手段、強化公共服務質效、強化平臺服務手段3方面，實施人力資源服務行業促就業行動，逐步完善促進人力資源服務行業發展舉措，吸引國內外龍頭企業進駐，培育一批人力資源骨干企業，促進人力資源服務機構轉型升級；深入推進就業創業“一次辦好”，優化辦事流程，推動線上線下服務深度融合，實行全市通辦和全程網辦。開展“五進五送”活動，推動就業創業政策落實落地、就業服務提質增效；充分發揮青島市靈活就業服務平臺、青島市青年實習實訓公共服務平臺、青島市就業援助公共服務平臺的作用，為服務對象提供精準化、個性化就業服務。

實施用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)保障攻堅行動(dong)(dong)。圍繞強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)環(huan)境改善、強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)、強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)專項(xiang)服務3方面，建設(she)人(ren)(ren)才(cai)(cai)實訓基地，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)薪酬分(fen)配(pei)指導，督促企業加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)安全生產、勞(lao)動(dong)(dong)保護、用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)維權宣傳(chuan)教育(yu)，暢(chang)通投訴(su)舉報渠(qu)道，依(yi)法(fa)維護勞(lao)動(dong)(dong)者勞(lao)動(dong)(dong)保障合法(fa)權益；適度擴(kuo)大(da)(da)職業院校(xiao)(xiao)招(zhao)生規模(mo)，擴(kuo)大(da)(da)技(ji)能(neng)型人(ren)(ren)才(cai)(cai)規模(mo)，鼓勵各(ge)職業院校(xiao)(xiao)打造特色專業體(ti)系，持續優化(hua)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)結構，完(wan)善技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)激勵機(ji)制(zhi)，擴(kuo)大(da)(da)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)在勞(lao)模(mo)工(gong)(gong)(gong)匠選樹中的占(zhan)比；深化(hua)區市(shi)(shi)(shi)與重點(dian)企業聯絡機(ji)制(zhi)，及時掌握缺(que)工(gong)(gong)(gong)企業用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)需求，發揮(hui)“兩個市(shi)(shi)(shi)場”（中國青島人(ren)(ren)力(li)資(zi)源市(shi)(shi)(shi)場、中國海洋人(ren)(ren)才(cai)(cai)市(shi)(shi)(shi)場）作(zuo)用(yong)(yong)，采取“線上+線下”立體(ti)化(hua)招(zhao)聘模(mo)式，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)跨區域勞(lao)務合作(zuo)，實施職業院校(xiao)(xiao)頂崗(gang)實習計(ji)劃(hua)，開展用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)余缺(que)調劑，多(duo)渠(qu)道解決企業用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)問題。