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近日，在泰安市中心醫院、山東第一醫科大學第二附屬醫院、泰安市中醫醫院、泰安市婦幼保健院等醫院招聘工作中，泰山護理職業學院喜報頻傳，先后有49名應屆畢業生成功被三甲醫院錄用。

近年來(lai)，泰(tai)山護(hu)理(li)職業(ye)(ye)學(xue)院堅持“就業(ye)(ye)是最大的(de)民生(sheng)”，按照以學(xue)生(sheng)為中心的(de)工作思路，精準(zhun)實(shi)施“五(wu)大工程”，促進畢業(ye)(ye)生(sheng)更高質(zhi)量和更充(chong)分就業(ye)(ye)。2021年學(xue)院畢業(ye)(ye)生(sheng)3238人，截至(zhi)目前，已有3075人落實(shi)畢業(ye)(ye)去向，就業(ye)(ye)落實(shi)率94.97%，與去年同期相比提升10個(ge)百分點，就業(ye)(ye)質(zhi)量與數量上均(jun)實(shi)現了(le)新(xin)的(de)突(tu)破。

泰山護理職業學院從工作實際處發，實施全程育人工程，助畢業生轉變就業觀念，將就業指導課教研室由公共教學部調整到招生就業指導辦公室。堅持將大學生就業工作貫穿育人全過程，在新生入學教育中融入形勢政策分析、就業政策解讀等內容，幫助學生認清形勢、熟悉政策、轉變觀念。以改革創新大學生職業生涯規劃課、就業指導課為抓手，讓學生積極轉變心態和擇業觀。加強畢業生就業教育，邀請專家、企業精英為畢業生開展就業形勢分析講座，邀請自主創業優秀校友分享經驗，對畢業生開展“點對點、一對一”教育引導，幫助畢業生樹立“行行可建功、處處能立業”觀念。

同時，泰山(shan)護理(li)職(zhi)業(ye)學(xue)(xue)院(yuan)充(chong)分利用泰山(shan)護理(li)職(zhi)業(ye)學(xue)(xue)院(yuan)招就(jiu)(jiu)(jiu)辦官方微(wei)信(xin)公眾號、微(wei)博、QQ空間(jian)、校派微(wei)信(xin)小程序等(deng)新(xin)媒體，實施指(zhi)導服(fu)務工(gong)程，助畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)找準(zhun)自身定位，加大就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)政策、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)技巧的宣傳力度，確保政策人人知曉。深入開(kai)展《大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)指(zhi)導》課程教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)作，幫助學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)盡早(zao)做(zuo)好職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)規劃。針對畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)主動性不強、對待就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)機會持(chi)觀望態度等(deng)問題(ti)，加強早(zao)介入、早(zao)研判、早(zao)指(zhi)導的“三(san)早(zao)”教(jiao)育，精準(zhun)掌(zhang)握畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)意向。

搭(da)建用人(ren)(ren)單位與畢業(ye)生(sheng)(sheng)雙向(xiang)選(xuan)擇平(ping)臺，泰山(shan)護理(li)職(zhi)業(ye)學院實施(shi)精(jing)(jing)準(zhun)對接工程，助畢業(ye)生(sheng)(sheng)尋求(qiu)合(he)適崗位，堅持“走出(chu)去(qu)”和“請進來”相(xiang)結合(he)，實現企(qi)業(ye)和畢業(ye)生(sheng)(sheng)精(jing)(jing)準(zhun)對接。2021年學院組織的春季網絡(luo)招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)上，466家(jia)企(qi)業(ye)參加招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)，提供崗位1441個，職(zhi)位16689個，應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)參會(hui)(hui)2108人(ren)(ren)。學院還邀請山(shan)東(dong)中醫(yi)藥大(da)學附屬醫(yi)院、上海第四人(ren)(ren)民醫(yi)院、山(shan)東(dong)省三十七(qi)度昱健康管理(li)公(gong)司、陽光大(da)姐集團等知名醫(yi)院和企(qi)業(ye)舉辦專場(chang)校園招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)， 300多名畢業(ye)生(sheng)(sheng)通過雙選(xuan)招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)成(cheng)功實現簽(qian)約。

泰山(shan)護(hu)理職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)學院實(shi)施幫扶(fu)助(zhu)困(kun)工程(cheng)，助(zhu)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)解決實(shi)際困(kun)難，對家庭(ting)經(jing)濟(ji)困(kun)難畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、就(jiu)業(ye)困(kun)難畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、殘疾人(ren)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、“零就(jiu)業(ye)”家庭(ting)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)等特殊群體進行(xing)登記，予以重(zhong)點(dian)關注(zhu)、重(zhong)點(dian)推薦、重(zhong)點(dian)服務。加強個(ge)性化指導和“一(yi)對一(yi)幫扶(fu)”，幫助(zhu)特殊群體畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)解決經(jing)濟(ji)、心理、求職(zhi)(zhi)(zhi)等方面(mian)困(kun)難。積極為就(jiu)業(ye)困(kun)難畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)協調求職(zhi)(zhi)(zhi)補貼，近五年來(lai)，先后為668名畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)發(fa)放53.32萬元求職(zhi)(zhi)(zhi)補貼。

下一(yi)步(bu)，泰(tai)山護理職業(ye)(ye)學院(yuan)加強(qiang)高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)信息(xi)網的(de)管理維護，實施(shi)質(zhi)(zhi)量跟蹤(zong)工程，助畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)更高(gao)質(zhi)(zhi)量就(jiu)業(ye)(ye)，建立畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)培養(yang)質(zhi)(zhi)量跟蹤(zong)調查(cha)常態(tai)化機制，深入(ru)了解(jie)用人(ren)單(dan)位(wei)對畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)綜合素質(zhi)(zhi)評價，廣(guang)泛(fan)收集(ji)企業(ye)(ye)和(he)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)對學校(xiao)(xiao)(xiao)教(jiao)育教(jiao)學工作意見建議(yi)。每年(nian)組(zu)織(zhi)專(zhuan)人(ren)赴全國就(jiu)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)走訪調研(yan)，看望慰問畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)和(he)廣(guang)大(da)校(xiao)(xiao)(xiao)友，定期編印《泰(tai)護之光》校(xiao)(xiao)(xiao)友文集(ji)，建立健全校(xiao)(xiao)(xiao)友資源(yuan)信息(xi)庫。認真編發(fa)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)質(zhi)(zhi)量年(nian)度報告，及時總結經驗(yan)、分析問題(ti)、查(cha)找(zhao)不足。根據(ju)市場和(he)基(ji)層人(ren)才(cai)需求，不斷(duan)優化調整學科專(zhuan)業(ye)(ye)結構，提高(gao)人(ren)才(cai)培養(yang)質(zhi)(zhi)量，進(jin)一(yi)步(bu)增強(qiang)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)核心競爭力，促(cu)進(jin)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)更高(gao)質(zhi)(zhi)量和(he)更充分就(jiu)業(ye)(ye)。