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19日上午(wu)，棗莊(zhuang)市(shi)(shi)政府新(xin)聞辦(ban)舉行新(xin)聞發布會，對《關于進一步穩(wen)(wen)定(ding)和促(cu)進就業(ye)的實施意見》進行解(jie)讀。閃電新(xin)聞記(ji)者了解(jie)到，此次(ci)棗莊(zhuang)在支(zhi)持企業(ye)穩(wen)(wen)定(ding)就業(ye)方面，亮點頻出(chu)。棗莊(zhuang)市(shi)(shi)人力資源(yuan)(yuan)社(she)會保障局黨組成員、市(shi)(shi)人力資源(yuan)(yuan)服務中心主任王(wang)振(zhen)表示(shi)，《實施意見》主要(yao)有五部(bu)分，這(zhe)次(ci)政策有很(hen)多突破(po)創(chuang)新(xin)，可以簡要(yao)概括為“五暫(zan)緩(huan)”“六擴大”“三延長(chang)”“兩(liang)提高”。

“五暫緩(huan)(huan)”：是指(zhi)從(cong)2019年(nian)1月(yue)1日至2020年(nian)12月(yue)31日，階段性允許困難企(qi)業(ye)緩(huan)(huan)繳養老、醫療、失業(ye)、工(gong)傷、生育5項(xiang)社會保險，緩(huan)(huan)繳期間免收(shou)滯(zhi)納金。

“六(liu)(liu)擴(kuo)(kuo)大(da)(da)”：一(yi)(yi)是(shi)擴(kuo)(kuo)大(da)(da)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)資(zi)金支出范(fan)圍(wei)(wei)，新增了對(dui)困難(nan)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展(zhan)職工在(zai)(zai)崗培訓補(bu)(bu)(bu)助(zhu)、對(dui)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員和零就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家庭成員培訓生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)費補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)、對(dui)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)困難(nan)又不符合失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)金領取(qu)條件的下崗失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員一(yi)(yi)次性(xing)臨時(shi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)3項(xiang)(xiang)支出。二是(shi)擴(kuo)(kuo)大(da)(da)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)范(fan)圍(wei)(wei)，對(dui)用人(ren)單(dan)位(wei)招(zhao)用就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員的社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)，由補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)養(yang)老(lao)、醫療、失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)“三險(xian)”擴(kuo)(kuo)大(da)(da)到補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)“五險(xian)”，增加工傷、生(sheng)(sheng)(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)。三是(shi)擴(kuo)(kuo)大(da)(da)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)受(shou)益范(fan)圍(wei)(wei)，取(qu)消一(yi)(yi)次性(xing)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)、一(yi)(yi)次性(xing)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)開發(fa)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)申(shen)領條件中關于繳納社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費時(shi)限的要求(qiu)。四是(shi)擴(kuo)(kuo)大(da)(da)技(ji)術技(ji)能提升補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)范(fan)圍(wei)(wei)，申(shen)領條件由企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)職職工參加失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)3年(nian)以(yi)上(shang)放寬至(zhi)(zhi)參保(bao)(bao)1年(nian)以(yi)上(shang)。在(zai)(zai)原有技(ji)能人(ren)員職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書、職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能等級證(zheng)書基礎(chu)上(shang)，再將59項(xiang)(xiang)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)員職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書納入補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)范(fan)圍(wei)(wei)。五是(shi)擴(kuo)(kuo)大(da)(da)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培訓補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)范(fan)圍(wei)(wei)，由畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)學年(nian)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)擴(kuo)(kuo)大(da)(da)至(zhi)(zhi)在(zai)(zai)校(xiao)大(da)(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)。六(liu)(liu)是(shi)擴(kuo)(kuo)大(da)(da)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)見習補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)范(fan)圍(wei)(wei)，將就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)見習補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)范(fan)圍(wei)(wei)由擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)派遣期(qi)內離校(xiao)未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)山東(dong)生(sheng)(sheng)(sheng)源(yuan)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)擴(kuo)(kuo)展(zhan)至(zhi)(zhi)16至(zhi)(zhi)24歲(sui)失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)青年(nian)。

“三(san)延(yan)長(chang)(chang)(chang)”：一是(shi)延(yan)長(chang)(chang)(chang)失業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)降(jiang)費(fei)政策實施(shi)期限(xian)，明確對用人單位(wei)和職(zhi)工失業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)繳費(fei)比(bi)例總和從3%階段性(xing)(xing)降(jiang)至1%的(de)現(xian)行政策，2019年(nian)4月底到期后延(yan)續實施(shi)。極大減(jian)輕了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)繳費(fei)壓力，有力支(zhi)持了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)。二(er)是(shi)延(yan)長(chang)(chang)(chang)創業(ye)(ye)(ye)帶動就業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持資金(jin)政策期限(xian)，2019年(nian)起，市(shi)政府每(mei)年(nian)繼續從失業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)基金(jin)結余中安排不少(shao)于2000萬(wan)元的(de)創業(ye)(ye)(ye)帶動就業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持資金(jin)，支(zhi)持創業(ye)(ye)(ye)帶動就業(ye)(ye)(ye)。三(san)是(shi)延(yan)長(chang)(chang)(chang)創業(ye)(ye)(ye)孵化載體(ti)獎補(bu)期限(xian)，由一次(ci)性(xing)(xing)獎補(bu)調整為最長(chang)(chang)(chang)給予3年(nian)獎補(bu)。

“兩提(ti)(ti)高(gao)(gao)”：一是(shi)(shi)提(ti)(ti)高(gao)(gao)失業保險(xian)費返(fan)還(huan)(huan)標準，對依法參保繳費、不裁(cai)員(yuan)或少裁(cai)員(yuan)的參保企(qi)業，可返(fan)還(huan)(huan)企(qi)業上年(nian)度實際繳納失業保險(xian)費的50%。對2019年(nian)1月1日至12月31日面(mian)臨暫時性(xing)生產經營(ying)困(kun)難且恢(hui)復有(you)望、堅持不裁(cai)員(yuan)或少裁(cai)員(yuan)的參保企(qi)業，可按上年(nian)度6個(ge)月的企(qi)業及(ji)其(qi)職工繳納社會保險(xian)費的50%返(fan)還(huan)(huan)。二是(shi)(shi)提(ti)(ti)高(gao)(gao)個(ge)人(ren)創業擔(dan)保貸(dai)款(kuan)額度，將個(ge)人(ren)創業擔(dan)保貸(dai)款(kuan)最高(gao)(gao)額度由(you)10萬元提(ti)(ti)高(gao)(gao)至15萬元。