4399免费视频

19日上(shang)午，棗(zao)莊市政府新(xin)(xin)聞辦舉行新(xin)(xin)聞發布會(hui)(hui)，對《關(guan)于進一步穩(wen)定(ding)和促進就業的實施意見(jian)》進行解讀。閃電新(xin)(xin)聞記者了解到，此次棗(zao)莊在支持(chi)企業穩(wen)定(ding)就業方面，亮點頻出。棗(zao)莊市人力資源社會(hui)(hui)保障局黨(dang)組成員、市人力資源服務中心主任王振(zhen)表示，《實施意見(jian)》主要(yao)有(you)五部分，這(zhe)次政策有(you)很多突(tu)破創新(xin)(xin)，可(ke)以簡要(yao)概括(kuo)為“五暫緩”“六擴大”“三延長”“兩提高”。

“五暫緩”：是指從2019年(nian)1月1日至2020年(nian)12月31日，階段性(xing)允許困難(nan)企業(ye)緩繳養老、醫(yi)療、失業(ye)、工傷、生育(yu)5項(xiang)社會保險，緩繳期間免(mian)收滯(zhi)納金(jin)。

“六(liu)擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)”：一(yi)是(shi)擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)補助(zhu)資金支出(chu)范(fan)(fan)圍(wei)，新增了對困(kun)難(nan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)展職(zhi)(zhi)工在(zai)崗(gang)培(pei)訓(xun)補助(zhu)、對就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和零就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)家庭成員(yuan)(yuan)培(pei)訓(xun)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)費補貼(tie)(tie)(tie)、對生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)困(kun)難(nan)又(you)不符合(he)失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)金領(ling)(ling)取(qu)條(tiao)件(jian)的下崗(gang)失業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)一(yi)次(ci)性臨(lin)時生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)補助(zhu)3項支出(chu)。二是(shi)擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)補貼(tie)(tie)(tie)范(fan)(fan)圍(wei)，對用人(ren)(ren)單位(wei)招用就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)補貼(tie)(tie)(tie)，由(you)補貼(tie)(tie)(tie)養(yang)老、醫(yi)療、失業(ye)(ye)(ye)(ye)“三險(xian)”擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)到(dao)補貼(tie)(tie)(tie)“五險(xian)”，增加工傷、生(sheng)(sheng)育保(bao)(bao)(bao)險(xian)。三是(shi)擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)補貼(tie)(tie)(tie)受益(yi)范(fan)(fan)圍(wei)，取(qu)消一(yi)次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)補貼(tie)(tie)(tie)、一(yi)次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)開(kai)發補貼(tie)(tie)(tie)申領(ling)(ling)條(tiao)件(jian)中關于繳(jiao)納社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費時限的要(yao)求。四是(shi)擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)技(ji)術技(ji)能(neng)(neng)提升補貼(tie)(tie)(tie)范(fan)(fan)圍(wei)，申領(ling)(ling)條(tiao)件(jian)由(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工參(can)加失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)3年(nian)以上放寬(kuan)至(zhi)參(can)保(bao)(bao)(bao)1年(nian)以上。在(zai)原有(you)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)證書(shu)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)等級(ji)證書(shu)基礎上，再將(jiang)59項專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)證書(shu)納入(ru)補貼(tie)(tie)(tie)范(fan)(fan)圍(wei)。五是(shi)擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)補貼(tie)(tie)(tie)范(fan)(fan)圍(wei)，由(you)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)學年(nian)高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)至(zhi)在(zai)校(xiao)(xiao)大(da)(da)(da)學生(sheng)(sheng)。六(liu)是(shi)擴(kuo)(kuo)(kuo)大(da)(da)(da)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習補貼(tie)(tie)(tie)范(fan)(fan)圍(wei)，將(jiang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習補貼(tie)(tie)(tie)范(fan)(fan)圍(wei)由(you)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)派遣期內(nei)離校(xiao)(xiao)未就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)山東生(sheng)(sheng)源高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)擴(kuo)(kuo)(kuo)展至(zhi)16至(zhi)24歲失業(ye)(ye)(ye)(ye)青年(nian)。

“三延(yan)(yan)長”：一(yi)是延(yan)(yan)長失業(ye)(ye)保險(xian)降費政(zheng)策(ce)實(shi)施(shi)期(qi)限，明(ming)確對用(yong)人單位和職工(gong)失業(ye)(ye)保險(xian)繳費比例總和從(cong)3%階段(duan)性降至1%的現行(xing)政(zheng)策(ce)，2019年(nian)4月(yue)底(di)到期(qi)后延(yan)(yan)續(xu)實(shi)施(shi)。極大減輕(qing)了(le)企業(ye)(ye)繳費壓力(li)，有力(li)支(zhi)持了(le)企業(ye)(ye)發展。二(er)是延(yan)(yan)長創(chuang)業(ye)(ye)帶(dai)(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)扶持資(zi)金政(zheng)策(ce)期(qi)限，2019年(nian)起，市政(zheng)府每(mei)年(nian)繼續(xu)從(cong)失業(ye)(ye)保險(xian)基金結余中安排不(bu)少于2000萬元的創(chuang)業(ye)(ye)帶(dai)(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)扶持資(zi)金，支(zhi)持創(chuang)業(ye)(ye)帶(dai)(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)。三是延(yan)(yan)長創(chuang)業(ye)(ye)孵化載體獎(jiang)補期(qi)限，由一(yi)次性獎(jiang)補調(diao)整為(wei)最長給予3年(nian)獎(jiang)補。

“兩(liang)提(ti)高(gao)(gao)”：一是提(ti)高(gao)(gao)失業(ye)保(bao)險(xian)費(fei)返還標準，對依法參(can)保(bao)繳費(fei)、不(bu)裁(cai)員或(huo)少裁(cai)員的(de)參(can)保(bao)企(qi)業(ye)，可(ke)(ke)返還企(qi)業(ye)上年度(du)實際繳納(na)失業(ye)保(bao)險(xian)費(fei)的(de)50%。對2019年1月1日(ri)至(zhi)12月31日(ri)面臨暫(zan)時性生產經營(ying)困難且(qie)恢復有(you)望(wang)、堅持不(bu)裁(cai)員或(huo)少裁(cai)員的(de)參(can)保(bao)企(qi)業(ye)，可(ke)(ke)按上年度(du)6個月的(de)企(qi)業(ye)及其職工繳納(na)社會保(bao)險(xian)費(fei)的(de)50%返還。二是提(ti)高(gao)(gao)個人創(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款額度(du)，將個人創(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款最高(gao)(gao)額度(du)由10萬(wan)元提(ti)高(gao)(gao)至(zhi)15萬(wan)元。