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日(ri)前，山東省人(ren)(ren)社廳出(chu)臺(tai)《關(guan)于(yu)改(gai)革完善鄉鎮基層事業(ye)單位(wei)專業(ye)技(ji)術(shu)崗位(wei)管理(li)制度的指(zhi)導意(yi)見》，提出(chu)鄉鎮基層事業(ye)單位(wei)可(ke)設(she)(she)置正高級崗位(wei)，設(she)(she)區市(shi)人(ren)(ren)社部門可(ke)將縣（市(shi)、區）及鄉鎮（街(jie)道）事業(ye)單位(wei)崗位(wei)設(she)(she)置方(fang)案(an)核準(zhun)備案(an)權(quan)限(xian)下(xia)放至縣（市(shi)、區）人(ren)(ren)社部門，以(yi)破解(jie)基層事業(ye)單位(wei)存在的“招人(ren)(ren)難、留人(ren)(ren)難”問題。

山(shan)東(dong)省(sheng)提(ti)出，基層(ceng)(ceng)事業單(dan)(dan)位(wei)可設置正高級崗位(wei)，適(shi)用范圍為鄉鎮(zhen)基層(ceng)(ceng)所屬（不含教育、衛生，二者(zhe)另有單(dan)(dan)獨規定）事業單(dan)(dan)位(wei)，街(jie)道辦(ban)事處所屬事業單(dan)(dan)位(wei)可參照(zhao)執行(xing)。崗位(wei)設置以鄉鎮(zhen)為單(dan)(dan)位(wei)實行(xing)總(zong)量管理、動態調整(zheng)、統籌調控(kong)。

為鼓勵支持鄉鎮基(ji)(ji)層(ceng)事業單(dan)(dan)位(wei)引進專業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才團隊，山東省明確，對(dui)按國家和山東省規(gui)定條件取得專業技(ji)術(shu)職務(wu)資格人(ren)(ren)員，鄉鎮基(ji)(ji)層(ceng)事業單(dan)(dan)位(wei)急需且本人(ren)(ren)自(zi)愿聘用到基(ji)(ji)層(ceng)工作的(de)，在基(ji)(ji)層(ceng)工作期間，可(ke)高聘一個層(ceng)級或(huo)在同層(ceng)級內(nei)高聘一個等級專業技(ji)術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)（專業技(ji)術(shu)一級、二級崗(gang)(gang)位(wei)除外）。相應崗(gang)(gang)位(wei)沒有空缺的(de)，可(ke)使用特設崗(gang)(gang)位(wei)予以聘用。

山東省還提出，對于(yu)基層(ceng)急需且具(ju)有(you)(you)碩(shuo)士(shi)、博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)(wei)(wei)(wei)的人員，應聘到(dao)鄉(xiang)鎮基層(ceng)事業單位(wei)(wei)(wei)(wei)工作(zuo)的，試(shi)用(yong)期滿首次聘用(yong)時，單位(wei)(wei)(wei)(wei)可(ke)根(gen)據其能力(li)水平聘用(yong)到(dao)中級(ji)(ji)、副高級(ji)(ji)專業技(ji)(ji)術崗位(wei)(wei)(wei)(wei)。基層(ceng)急需且具(ju)有(you)(you)全(quan)日制本科學(xue)歷(li)或取(qu)得預備技(ji)(ji)師(shi)職業資格的技(ji)(ji)工院校(xiao)全(quan)日制畢業生，應聘到(dao)鄉(xiang)鎮基層(ceng)事業單位(wei)(wei)(wei)(wei)工作(zuo)的，試(shi)用(yong)期滿首次聘用(yong)時，單位(wei)(wei)(wei)(wei)可(ke)根(gen)據其能力(li)水平聘用(yong)到(dao)十一級(ji)(ji)專業技(ji)(ji)術崗位(wei)(wei)(wei)(wei)。相應崗位(wei)(wei)(wei)(wei)沒有(you)(you)空(kong)缺的，可(ke)使(shi)用(yong)特設崗位(wei)(wei)(wei)(wei)予(yu)以(yi)聘用(yong)。