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3月27日，濟南市就業(ye)工(gong)(gong)作會議召開，安排部署(shu)2020年工(gong)(gong)作，其中明(ming)確，堅(jian)持穩(wen)中求進(jin)工(gong)(gong)作總(zong)基調，把穩(wen)就業(ye)作為重大政治責任，多措并舉(ju)、供需發力，突出重點、兜牢底線，守正創新、攻堅(jian)克難(nan)，著(zhu)力推進(jin)更(geng)充分和更(geng)高質量就業(ye)，確保實現城鎮新增就業(ye)15萬人(ren)以上，城鎮登(deng)記失業(ye)率(lv)控制(zhi)在(zai)3%以內，保持就業(ye)局勢總(zong)體穩(wen)定。

以政(zheng)(zheng)策落實為支撐，充分(fen)發(fa)揮政(zheng)(zheng)策穩就業實效。堅持穩崗位、擴崗位并重，在利用穩崗政策穩定現有崗位存量的同時，重點加強對現代服務業、中小微企業、新興就業業態的政策支持，挖掘吸納就業潛力。扎實推進就業政策落實落地，最大限度釋放政策效能。

以強化引領為手段(duan)，深入推進創業帶動就(jiu)業。充分發揮創業擔保貸款額度提高、申請條件降低和一次性創業補貼享受門檻降低的政策優勢，減輕創業成本。厚植創業載體，探索建立公共“雙創”孵化基地，評審和認定一批高質量的創業孵化平臺。探索建設返鄉創業園、農村創業孵化基地、返鄉創業服務站等農民工創業服務載體，助力鄉村振興。深入推進“四進四送四建”“創業大賽”等創業服務活動，營造“雙創”氛圍。

以幫扶助推為載體(ti)，兜(dou)牢重點(dian)群體(ti)就業底線。深入實施高校畢業生就業創業促進等計劃，深化“選擇濟南共贏未來”高校畢業生就業行動等系列活動。引導困難人員多渠道就業，確保零就業家庭動態消零。大力開展春風行動專場招聘會、農民工職業技能培訓，加強零工市場建設，促進農村勞動力從一產向二三產業轉移。

以擴(kuo)容提質(zhi)為重點，大(da)力開展職業技能(neng)培(pei)訓。擴大培訓項目，提升全體勞動者技能素質和創業能力。完善開放性培訓機制，推進全員終身制培訓。進一步強化“三庫一平臺”建設，加強培訓監管。完善職業資格評價、職業技能等級認定、專項能力考核、培訓合格證書相互補充的多元評價機制。

以鞏(gong)固提升為重心，打好打贏就(jiu)業扶(fu)貧攻堅戰。推進就業扶貧車間轉型升級，鼓勵企業創建就業扶貧基地。積極開展“就業扶貧行動招聘會”“黃河灘區遷建人員招聘會”等專場扶貧招聘活動，促進人崗對接。深化東西部勞務扶貧協作，抓好來濟務工貧困勞動力跟蹤服務和穩崗工作，確保完成對口協作任務。

以促進市民(min)(min)化(hua)為目標，著力提升農民(min)(min)工服(fu)務水平。繼續完善農民工綜合服務平臺和網上服務（維權）服務平臺功能，推進設立農民工勞動爭議簡易仲裁庭。研究出臺《關于進一步做好新時代農民工工作加強城鎮化建設的實施意見》。統籌做好農民工就業創業、隨遷子女教育、住房保障和就醫等工作。

以(yi)“一(yi)次辦好”為(wei)標準(zhun)，加快推進智慧就業建設。加大減事項、減材料、減時限力度，推行“一鏈辦理”。融合線上信息系統和線下窗口服務，實現業務全過程“不見面”辦理。加快一網通辦，推進電子簽章、電子檔案系統與業務系統深度融合，不斷擴大秒辦、不見面辦理事項。