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疫情期間，泰安市人社部門健全用工保障機制，搭建供需對接平臺，強化政策落實落地，“兩手”摸需求促就業，為企業復工達產提供人力資源支撐。

一手統計企業用工需求。發揮人社服務專員作用(yong)，開展企(qi)業(ye)用(yong)工(gong)專項(xiang)調查，實行市(shi)、縣、鄉(xiang)鎮（街道）三級聯動，分級對接(jie)服務重點企(qi)業(ye)、重點項(xiang)目和(he)(he)中(zhong)小企(qi)業(ye)，摸清企(qi)業(ye)老(lao)員工(gong)返崗、新員工(gong)入職(zhi)和(he)(he)用(yong)工(gong)需(xu)求情況。設計開發“碼上就業(ye)（復工(gong)）”小程(cheng)序(xu)，依托社會保險網上申報平臺(tai)和(he)(he)短信點對點推(tui)送“碼上就業(ye)（復工(gong)）”小程(cheng)序(xu)鏈接(jie)，引(yin)導全市(shi)參(can)保企(qi)業(ye)、個(ge)體工(gong)商戶(hu)登(deng)錄系統填(tian)報崗位(wei)缺工(gong)信息，引(yin)導企(qi)業(ye)登(deng)錄“泰山集結號”等網絡(luo)招聘平臺(tai)參(can)與復工(gong)企(qi)業(ye)專場招聘，登(deng)記(ji)、發布用(yong)工(gong)需(xu)求。

一手征集勞動者求職信息。面向(xiang)城(cheng)鄉(xiang)勞動(dong)力(li)(li)，以社(she)區(qu)（村(cun)(cun)）為單位(wei)，調動(dong)社(she)區(qu)（村(cun)(cun)）干(gan)部、駐(zhu)村(cun)(cun)第一書記(ji)、網(wang)格員(yuan)、樓長等基(ji)層力(li)(li)量(liang)積極性，通過多種(zhong)方式向(xiang)城(cheng)鄉(xiang)居民發(fa)布求職(zhi)(zhi)(zhi)渠道，征集求職(zhi)(zhi)(zhi)意向(xiang)。動(dong)員(yuan)市內(nei)各大人(ren)力(li)(li)資源服務機(ji)構、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)中介機(ji)構，共享(xiang)所掌握的(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)信(xin)息，不斷挖(wa)掘人(ren)力(li)(li)資源潛力(li)(li)，積極引導(dao)(dao)閑賦(fu)在家勞動(dong)力(li)(li)進行登記(ji)求職(zhi)(zhi)(zhi)。依托人(ren)社(she)公益短信(xin)平(ping)臺，精準(zhun)發(fa)送點對(dui)點手機(ji)短信(xin)，動(dong)員(yuan)登記(ji)失業(ye)人(ren)員(yuan)、駐(zhu)泰高校（技(ji)工院(yuan)校）畢業(ye)生登陸(lu)招聘(pin)網(wang)或“泰山集結號”登記(ji)求職(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)息，引導(dao)(dao)其留泰就業(ye)。