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公共服務托底。加強企業用工和勞動力動態監測，及時了解和掌握企業崗位和用工需求的變化情況，準確分析就業形勢和需求，提高服務針對性。依據求職勞動者就業意愿和能力素質，分級分類精準提供職業介紹和職業指導服務。強化調度指導，定期召開人社服務專員對接企業用工需求調度會，從市層面統籌研究措施，確保實時反饋，及時解決。通過分析利用“碼上就業（復工）”程序、人社部點對點對接服務系統以及各相關部門共享的復工人員信息，協同交通運輸、衛生健康、公安等相關部門，累計指導發出運輸專車294輛，“點對點”運送復工勞動者6700余人。

就業政策支撐。代(dai)市政(zheng)(zheng)府(fu)起草印發(fa)(fa)《關于積極應對新(xin)冠肺炎疫(yi)情(qing)做好(hao)穩就業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)實(shi)(shi)(shi)施意見》，會(hui)同(tong)發(fa)(fa)改、工(gong)(gong)信、財政(zheng)(zheng)、扶貧(pin)等5部門單位聯合出臺《泰安市應對疫(yi)情(qing)穩就業(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)實(shi)(shi)(shi)施細則(ze)》，牽頭制定《關于做好(hao)疫(yi)情(qing)防控(kong)期間企業(ye)(ye)用(yong)工(gong)(gong)保障的(de)工(gong)(gong)作(zuo)方案》。全面梳理各(ge)項就業(ye)(ye)保障政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，分(fen)類(lei)別、分(fen)群體編(bian)制政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)“大(da)禮包”，充分(fen)發(fa)(fa)揮各(ge)類(lei)媒(mei)體作(zuo)用(yong)，采取多種(zhong)形式加大(da)宣傳(chuan)。組織開(kai)展“五進(jin)五送”活動(dong)、“敲門”行(xing)動(dong)、政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)落實(shi)(shi)(shi)服務落地專項行(xing)動(dong)，變“人(ren)找政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)”為“政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)找人(ren)”，改進(jin)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風，深入基層(ceng)一線，瞄(miao)準政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)受惠群體，提升政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)落實(shi)(shi)(shi)的(de)知(zhi)曉度、普惠度和滿意度。

勞動保障護航。建立人社、工會、企業與企業家聯合會、工商聯等部門聯絡員制度，定期會商勞動關系情況，研究討論勞動關系領域存在的困難和問題。指導企業規范用工制度，落實實名制、工資專用賬戶管理制度，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓等方式，穩定勞動關系和工作崗位。加大(da)農民工(gong)工(gong)資支付監管平臺推(tui)廣應用(yong)力度，組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)清理欠薪專(zhuan)項(xiang)檢查，嚴肅查處拖欠工(gong)資案(an)件(jian)，確保農民工(gong)工(gong)資按時足額發(fa)放，防止因拖欠工(gong)資引發(fa)的(de)群體性事件(jian)和極端事件(jian)。截至3月26日，全市共辦理各類勞動保障舉(ju)報投訴案(an)件(jian)84件(jian)，督導檢查用(yong)人單(dan)位405家，為170人追(zhui)討工(gong)資待遇(yu)188萬余元。