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公共服務托底。加強企業用工和勞動力動態監測，及時了解和掌握企業崗位和用工需求的變化情況，準確分析就業形勢和需求，提高服務針對性。依據求職勞動者就業意愿和能力素質，分級分類精準提供職業介紹和職業指導服務。強化調度指導，定期召開人社服務專員對接企業用工需求調度會，從市層面統籌研究措施，確保實時反饋，及時解決。通過分析利用“碼上就業（復工）”程序、人社部點對點對接服務系統以及各相關部門共享的復工人員信息，協同交通運輸、衛生健康、公安等相關部門，累計指導發出運輸專車294輛，“點對點”運送復工勞動者6700余人。

就業政策支撐。代(dai)市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)府起草(cao)印發《關于積極應對(dui)新冠肺炎(yan)疫(yi)情(qing)做好穩就業工(gong)作(zuo)的實施意見(jian)》，會同發改(gai)、工(gong)信、財政(zheng)(zheng)(zheng)、扶貧等5部(bu)門(men)單位聯合出臺(tai)《泰安市(shi)應對(dui)疫(yi)情(qing)穩就業政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)實施細則(ze)》，牽頭制定《關于做好疫(yi)情(qing)防控期(qi)間(jian)企業用工(gong)保障的工(gong)作(zuo)方案》。全面(mian)梳理各項(xiang)就業保障政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)，分類(lei)別、分群體編制政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)“大禮包(bao)”，充分發揮各類(lei)媒體作(zuo)用，采取多種(zhong)形式加大宣傳。組織開展“五(wu)進五(wu)送”活(huo)動(dong)、“敲門(men)”行動(dong)、政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)落實服(fu)務落地(di)專項(xiang)行動(dong)，變(bian)“人找(zhao)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)”為“政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)找(zhao)人”，改(gai)進工(gong)作(zuo)作(zuo)風，深(shen)入基層(ceng)一線，瞄準政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)受(shou)惠群體，提升(sheng)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)落實的知曉(xiao)度(du)、普惠度(du)和滿意度(du)。

勞動保障護航。建立人社、工會、企業與企業家聯合會、工商聯等部門聯絡員制度，定期會商勞動關系情況，研究討論勞動關系領域存在的困難和問題。指導企業規范用工制度，落實實名制、工資專用賬戶管理制度，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓等方式，穩定勞動關系和工作崗位。加大農民(min)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)支付監管平臺(tai)推廣應用(yong)力度，組織開展清理(li)欠薪專項(xiang)檢(jian)查(cha)，嚴肅(su)查(cha)處拖(tuo)欠工(gong)(gong)資(zi)案件，確保農民(min)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)按時足(zu)額(e)發放，防止因(yin)拖(tuo)欠工(gong)(gong)資(zi)引發的(de)群體(ti)性事件和極端事件。截至3月26日，全市(shi)共辦理(li)各類勞動保障(zhang)舉(ju)報投訴案件84件，督導檢(jian)查(cha)用(yong)人(ren)單(dan)位405家，為170人(ren)追(zhui)討工(gong)(gong)資(zi)待遇188萬余元。