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公共服務托底。加強企業用工和勞動力動態監測，及時了解和掌握企業崗位和用工需求的變化情況，準確分析就業形勢和需求，提高服務針對性。依據求職勞動者就業意愿和能力素質，分級分類精準提供職業介紹和職業指導服務。強化調度指導，定期召開人社服務專員對接企業用工需求調度會，從市層面統籌研究措施，確保實時反饋，及時解決。通過分析利用“碼上就業（復工）”程序、人社部點對點對接服務系統以及各相關部門共享的復工人員信息，協同交通運輸、衛生健康、公安等相關部門，累計指導發出運輸專車294輛，“點對點”運送復工勞動者6700余人。

就業政策支撐。代市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)府起草印發(fa)《關于積極應(ying)對新冠肺炎(yan)疫(yi)情(qing)做(zuo)好(hao)穩就(jiu)業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)實施意見》，會(hui)同發(fa)改(gai)、工(gong)信(xin)、財政(zheng)(zheng)(zheng)、扶貧等5部門單(dan)位(wei)聯合出臺《泰安市(shi)應(ying)對疫(yi)情(qing)穩就(jiu)業(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)策實施細(xi)則》，牽頭制定《關于做(zuo)好(hao)疫(yi)情(qing)防控期(qi)間企業(ye)用工(gong)保障的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)案》。全面(mian)梳理(li)各項就(jiu)業(ye)保障政(zheng)(zheng)(zheng)策，分(fen)類別(bie)、分(fen)群(qun)體編制政(zheng)(zheng)(zheng)策“大禮包”，充分(fen)發(fa)揮各類媒體作(zuo)(zuo)用，采(cai)取多種形式加大宣(xuan)傳。組織開展“五進(jin)五送”活動、“敲(qiao)門”行動、政(zheng)(zheng)(zheng)策落(luo)實服(fu)務落(luo)地(di)專項行動，變“人(ren)找政(zheng)(zheng)(zheng)策”為“政(zheng)(zheng)(zheng)策找人(ren)”，改(gai)進(jin)工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，深入基層一線(xian)，瞄準政(zheng)(zheng)(zheng)策受惠(hui)(hui)群(qun)體，提升政(zheng)(zheng)(zheng)策落(luo)實的(de)知曉(xiao)度(du)、普惠(hui)(hui)度(du)和滿意度(du)。

勞動保障護航。建立人社、工會、企業與企業家聯合會、工商聯等部門聯絡員制度，定期會商勞動關系情況，研究討論勞動關系領域存在的困難和問題。指導企業規范用工制度，落實實名制、工資專用賬戶管理制度，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓等方式，穩定勞動關系和工作崗位。加大農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支付監管(guan)平臺推廣(guang)應用(yong)力度，組織開展清(qing)理欠(qian)薪專項檢(jian)(jian)查，嚴肅查處拖欠(qian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)案件，確保農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)按時足(zu)額發放，防止因(yin)拖欠(qian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)引(yin)發的群體性事(shi)(shi)件和極端事(shi)(shi)件。截(jie)至(zhi)3月26日，全市共辦理各類勞(lao)動保障舉報(bao)投訴案件84件，督導(dao)檢(jian)(jian)查用(yong)人單位405家(jia)，為170人追(zhui)討工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)待遇(yu)188萬余元。