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日(ri)前，濟(ji)南市(shi)政府辦公(gong)廳發(fa)布《關(guan)于更好發(fa)揮穩就業(ye)促創業(ye)積極作用加快發(fa)展人(ren)力(li)(li)資源(yuan)和人(ren)力(li)(li)資本(ben)服務業(ye)的若干政策(ce)(ce)》（以下簡稱《政策(ce)(ce)》）。記者獲(huo)悉，對濟(ji)南市(shi)經營性人(ren)力(li)(li)資源(yuan)服務機構在重大突(tu)發(fa)公(gong)共(gong)事件一、二級(ji)應急響應期(qi)間介紹相關(guan)人(ren)才到企業(ye)就業(ye)并簽(qian)訂合同，可按照不同標準進行一次性職業(ye)介紹補貼(tie)，最高(gao)500元(yuan)/人(ren)。

介紹農村勞動力本市就業

給予300元/人一次性補貼

《政(zheng)策》指出，在(zai)保障企(qi)業(ye)用工方面(mian)，對濟南(nan)市經營(ying)性(xing)人力資源(yuan)服務機構在(zai)重大突發公(gong)共事件一、二級應(ying)急響應(ying)期間介紹(shao)(shao)技(ji)能(neng)型人才（取得(de)國家職(zhi)業(ye)資格(ge)證(zheng)書或職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)等(deng)級證(zheng)書）和職(zhi)業(ye)院校(xiao)、技(ji)工院校(xiao)、高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)到濟南(nan)市企(qi)業(ye)就(jiu)業(ye)并簽(qian)訂1年以(yi)(yi)上勞動合(he)同的(de)，按照(zhao)300元/人的(de)標(biao)準給(gei)(gei)予一次性(xing)職(zhi)業(ye)介紹(shao)(shao)補(bu)貼，其中簽(qian)訂3年及以(yi)(yi)上勞動合(he)同并履約(yue)完成的(de)，屆時再按照(zhao)200元/人的(de)標(biao)準給(gei)(gei)予一次性(xing)職(zhi)業(ye)介紹(shao)(shao)補(bu)貼。

支(zhi)持(chi)個體工(gong)(gong)商戶(hu)用工(gong)(gong)。對濟南(nan)市經(jing)營性人(ren)力(li)資源服務(wu)機構在(zai)重(zhong)大突(tu)發公(gong)共事件一、二級應急響應期間介紹人(ren)員到個體工(gong)(gong)商戶(hu)落(luo)實用工(gong)(gong)就業(ye)并簽(qian)訂1年以上勞動合同的，按照300元/人(ren)的標準給予職(zhi)業(ye)介紹補貼(tie)。

組織(zhi)(zhi)有序返崗。鼓勵濟南(nan)市(shi)經營(ying)性人(ren)力資源服(fu)務機構(gou)采取線上分散預約(yue)、集中組織(zhi)(zhi)、分批出行(xing)的方式，開(kai)展“點對點、一站式”直達(da)運輸(shu)服(fu)務，組織(zhi)(zhi)勞(lao)務人(ren)員(yuan)來濟就業。在重(zhong)大(da)突(tu)發公(gong)共事件(jian)一、二(er)級應(ying)急響應(ying)期間，對濟南(nan)市(shi)經營(ying)性人(ren)力資源服(fu)務機構(gou)集中組織(zhi)(zhi)運輸(shu)勞(lao)務人(ren)員(yuan)來濟的，按照省內10元/人(ren)、省外20元/人(ren)的標準給予(yu)交通運輸(shu)補貼。

同(tong)時在促(cu)進農(nong)村(cun)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力(li)(li)就業(ye)方面，濟南市經營性(xing)人力(li)(li)資源服務機構參與農(nong)村(cun)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力(li)(li)轉移工作(zuo)，開展有組織勞(lao)(lao)務輸出，介紹農(nong)村(cun)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力(li)(li)實(shi)現(xian)在本市就業(ye)，并簽訂(ding)1年以上勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)、繳(jiao)納職(zhi)工養(yang)老保險的(de)(de)，按(an)照300元/人的(de)(de)標準(zhun)給予一次性(xing)轉移就業(ye)補(bu)(bu)貼(tie)，其(qi)中簽訂(ding)3年及(ji)以上勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)并履約完成的(de)(de)，屆時再按(an)照200元/人的(de)(de)標準(zhun)給予一次性(xing)轉移就業(ye)補(bu)(bu)貼(tie)。

提(ti)升(sheng)培(pei)訓實效。依托各(ge)類(lei)人力(li)(li)資(zi)(zi)源和人力(li)(li)資(zi)(zi)本公共服(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺，引導濟南(nan)市用工(gong)企(qi)業(ye)(ye)和人力(li)(li)資(zi)(zi)源服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構、職(zhi)業(ye)(ye)技能培(pei)訓機(ji)構在線上對接匹配服(fu)(fu)務(wu)供需，實現用工(gong)需求(qiu)發(fa)布(bu)、組(zu)織(zhi)實施(shi)培(pei)訓和到(dao)崗就(jiu)業(ye)(ye)全(quan)過程可(ke)記(ji)錄、可(ke)比對、可(ke)驗證。

激勵爭創(chuang)先進。對提供就(jiu)業服(fu)務成績突出的(de)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務機構或行(xing)業組織，優先推(tui)薦(jian)參選當(dang)年度“國家級(ji)(ji)(ji)誠信服(fu)務示范機構”“全省(sheng)(sheng)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)誠信服(fu)務機構”“省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)(ji)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)機構成長創(chuang)新獎補項(xiang)目(mu)”“省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)(ji)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務機構助力重大發展戰略(lve)獎補項(xiang)目(mu)”等，獲(huo)選后在(zai)落(luo)實(shi)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)(ji)扶持(chi)資(zi)(zi)金的(de)基礎上，給予1：1配套扶持(chi)。

獲批國家級、省級，和市級人力資源服務產業園的

分別給予200萬元、100萬元一次性補助

《政(zheng)策》提到，完善注冊(ce)服務(wu)。支(zhi)持人(ren)力資(zi)(zi)源服務(wu)業向(xiang)人(ren)力資(zi)(zi)本(ben)服務(wu)業轉型，允許人(ren)力資(zi)(zi)本(ben)服務(wu)作為行業名稱進行企(qi)業注冊(ce)，允許人(ren)力資(zi)(zi)本(ben)服務(wu)業企(qi)業按照國家《產業結構(gou)調整指導目錄（2019年本(ben)）》鼓勵發展(zhan)的內(nei)容登記(ji)企(qi)業經營范圍。

支持(chi)產教(jiao)融合。鼓勵駐(zhu)濟高(gao)校(xiao)增(zeng)設人(ren)力資(zi)本服(fu)務(wu)業(ye)本科(ke)招(zhao)生專業(ye)或碩(shuo)士以上(shang)學位研(yan)究(jiu)生招(zhao)生方向，與濟南市人(ren)力資(zi)本服(fu)務(wu)業(ye)企業(ye)開(kai)展校(xiao)企聯合人(ren)才培(pei)養、課題研(yan)究(jiu)，設立(li)人(ren)力資(zi)本產業(ye)研(yan)究(jiu)機構、博士后流(liu)動站(zhan)（工作站(zhan)）等。對(dui)產教(jiao)融合效果好、取得(de)顯著成績的合作項目(mu)，按照(zhao)《關于促(cu)進(jin)高(gao)校(xiao)和科(ke)研(yan)院(yuan)所協同創新和成果產業(ye)化的若(ruo)干(gan)政策（試(shi)行）》（濟人(ren)才發(fa)〔2017〕7號）有關規定，給予最高(gao)100萬元獎勵。對(dui)影響(xiang)力大、預期效益好的項目(mu)，給予最高(gao)50萬元啟動經費。

推動高(gao)端化(hua)發(fa)(fa)展。支持符合條件的(de)(de)人力資(zi)本服務業企(qi)業參與高(gao)新技(ji)(ji)術企(qi)業認定(ding)(ding)，認定(ding)(ding)為高(gao)新技(ji)(ji)術企(qi)業的(de)(de)，按(an)規定(ding)(ding)享受研究開發(fa)(fa)財政補(bu)助。鼓勵制定(ding)(ding)人力資(zi)本服務業標準體系，對牽頭(tou)制定(ding)(ding)并獲批(pi)國際標準、國家標準的(de)(de)企(qi)業，當(dang)年分別給予最高(gao)60萬元(yuan)、40萬元(yuan)獎(jiang)勵。

打造特色園區(qu)(qu)。創建(jian)市級(ji)人力(li)資源(yuan)服務特色發(fa)展園區(qu)(qu)并(bing)經認定符(fu)合條件的(de)(de)，給予(yu)50萬元(yuan)一次(ci)性(xing)(xing)資金獎勵(li)。對(dui)獲批國家級(ji)、省級(ji)人力(li)資源(yuan)服務產(chan)業(ye)園的(de)(de)，列入(ru)市級(ji)人力(li)資源(yuan)服務業(ye)發(fa)展資金資助項目(mu)，分(fen)別給予(yu)200萬元(yuan)、100萬元(yuan)一次(ci)性(xing)(xing)補(bu)助；對(dui)跨區(qu)(qu)縣組團申報(bao)國家級(ji)產(chan)業(ye)園的(de)(de)，相關(guan)區(qu)(qu)縣平均(jun)分(fen)配補(bu)助額。對(dui)獲得省級(ji)人力(li)資源(yuan)服務產(chan)業(ye)園區(qu)(qu)運營(ying)補(bu)貼(tie)的(de)(de)園區(qu)(qu)，市級(ji)財政再給予(yu)1：1的(de)(de)配套補(bu)貼(tie)。

推動園區升(sheng)級。支持人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)產業(ye)園向人(ren)力(li)資(zi)本服(fu)務(wu)產業(ye)園升(sheng)級，加強創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)公共服(fu)務(wu)，打造“無(wu)憂創(chuang)業(ye)”服(fu)務(wu)品(pin)牌。對經認定的人(ren)力(li)資(zi)本服(fu)務(wu)產業(ye)園給予(yu)其服(fu)務(wu)設(she)施智能化改造費(fei)用50%的資(zi)金(jin)補助，最高(gao)補助200萬元(yuan)。

建(jian)設國(guo)際化(hua)(hua)園(yuan)區。規劃建(jian)設全球人力(li)資(zi)本(ben)產(chan)業(ye)中(zhong)心，構建(jian)國(guo)際化(hua)(hua)人力(li)資(zi)本(ben)服務網絡，支持(chi)在境外設立人力(li)資(zi)本(ben)服務基地。提升平(ping)臺(tai)功能。支持(chi)全國(guo)人力(li)資(zi)本(ben)產(chan)業(ye)公(gong)共服務平(ping)臺(tai)建(jian)設提升，對其(qi)根據市場需(xu)求進行優化(hua)(hua)升級的費用，連續3年按照200萬元(yuan)/年的標準給予資(zi)金補助。舉(ju)辦(ban)高水平(ping)展(zhan)會。定期在濟南(nan)市舉(ju)辦(ban)“中(zhong)國(guo)·濟南(nan)全球人力(li)資(zi)本(ben)服務業(ye)大會”，將其(qi)打(da)造(zao)成為(wei)高端自(zi)主品牌(pai)展(zhan)會。

對入駐人力資本（人力資源）服務產業園的企業

連續3年給予租金費用30%的資金補貼

《政(zheng)策》指出(chu)，推動(dong)產(chan)融(rong)結(jie)合。在市新(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)轉換引導基(ji)(ji)金(jin)(jin)下設立(li)規(gui)模(mo)5億(yi)元的(de)人力(li)資(zi)(zi)本產(chan)業(ye)基(ji)(ji)金(jin)(jin)，增強(qiang)資(zi)(zi)金(jin)(jin)放大效應，支持人力(li)資(zi)(zi)本重(zhong)點項目(mu)建設和(he)企業(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)發(fa)展。支持成立(li)人力(li)資(zi)(zi)本貸款(kuan)風(feng)險(xian)(xian)補償金(jin)(jin)，鼓勵(li)人力(li)資(zi)(zi)本產(chan)業(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)發(fa)展。豐(feng)富金(jin)(jin)融(rong)產(chan)品。鼓勵(li)保險(xian)(xian)機(ji)構設立(li)人才貸款(kuan)保險(xian)(xian)產(chan)品，對設立(li)該(gai)類產(chan)品的(de)保險(xian)(xian)機(ji)構給予獎勵(li)。鼓勵(li)保險(xian)(xian)機(ji)構開(kai)發(fa)創(chuang)(chuang)業(ye)保險(xian)(xian)產(chan)品，由園區所在地(di)政(zheng)府（管委(wei)會）安排資(zi)(zi)金(jin)(jin)，為入駐人力(li)資(zi)(zi)本服(fu)務產(chan)業(ye)園和(he)全(quan)國人力(li)資(zi)(zi)本產(chan)業(ye)公共(gong)服(fu)務平臺的(de)企業(ye)購買(mai)創(chuang)(chuang)業(ye)保險(xian)(xian)。

創(chuang)新融資模式。支(zhi)持本(ben)地法人銀行與股(gu)權投(tou)資公司合作開(kai)展(zhan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)，在中(zhong)國（山東）自由貿易試驗區濟南片區探索開(kai)展(zhan)面(mian)向人力(li)(li)資本(ben)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)的“股(gu)權+債權”投(tou)融資服(fu)務(wu)(wu)創(chuang)新，支(zhi)持對(dui)國際(ji)人才(cai)及團隊開(kai)展(zhan)投(tou)貸聯動業(ye)(ye)務(wu)(wu)，吸引(yin)(yin)國際(ji)人才(cai)團隊來(lai)濟創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)。加大資金(jin)獎(jiang)補力(li)(li)度。對(dui)新引(yin)(yin)進規模超過50億元的人力(li)(li)資本(ben)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)總(zong)部企業(ye)(ye)，按照(zhao)對(dui)濟南市經濟貢獻情(qing)況，給(gei)予(yu)適當(dang)獎(jiang)補資金(jin)。加快引(yin)(yin)進世界(jie)知名(ming)(ming)機構(gou)在濟南設立總(zong)部或區域總(zong)部，對(dui)引(yin)(yin)進上年度國際(ji)、國內綜合指(zhi)數(shu)排名(ming)(ming)前50位知名(ming)(ming)機構(gou)的園(yuan)區，給(gei)予(yu)50萬元的一次性獎(jiang)勵。

創(chuang)新政府購買(mai)服務(wu)。參照(zhao)(zhao)“創(chuang)新券”模(mo)式，探索推行“人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)本服務(wu)券”制度(du)，加(jia)大(da)在人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)本服務(wu)領域的政府購買(mai)力(li)(li)度(du)，為企(qi)業(ye)發展撬動市場需求。同(tong)時提(ti)到給(gei)予租金(jin)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，對入駐人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)本（人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源）服務(wu)產業(ye)園的企(qi)業(ye)，按照(zhao)(zhao)實際(ji)租用面積，可(ke)連續(xu)3年給(gei)予租金(jin)費用30%的資(zi)(zi)金(jin)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，單(dan)個企(qi)業(ye)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)面積不(bu)超(chao)過(guo)1000平(ping)方米(mi)，每(mei)平(ping)方米(mi)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)不(bu)超(chao)過(guo)15元/月。