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為全面落實市委市政府“重點工作攻堅突破年”決策部署，助力企業沖擊新目標，今年，威海市人社局積極探索與省外勞動力富集地區建立長效化人力資源引進機制，通過與當地人力資源和社會保障部門建立勞務合作基地、與職業技工院校開展校地合作等方式，深挖勞動力輸入“源頭活水”，為我市企業實現高質量發展提供人力資源保障。

8省21市(shi)(shi)、5批次14個(ge)對接組……歷時一個(ge)多(duo)月(yue)，我市(shi)(shi)在外(wai)省建立勞務(wu)合作基地(di)21處，與勞動力(li)富集地(di)區(qu)人(ren)(ren)社部門簽署《人(ren)(ren)力(li)資源合作協議(yi)》47份。市(shi)(shi)、區(qu)（市(shi)(shi)）人(ren)(ren)社部門及隨行的重點用工企業、人(ren)(ren)力(li)服(fu)務(wu)機構(gou)，與當地(di)職(zhi)業（技工）院校簽訂《校地(di)合作協議(yi)》25份，初步形成了布局廣(guang)、長效(xiao)化、跨區(qu)域的人(ren)(ren)力(li)資源引進機制。

知己知彼下好對接“先手棋”

面對威(wei)海(hai)用(yong)工難(nan)(nan)、用(yong)工貴、用(yong)工不(bu)足(zu)(zu)等(deng)問題(ti)，今年，市人社(she)局(ju)(ju)聯(lian)合市直相關(guan)部門，通過采(cai)取線上(shang)招聘、安(an)排包車(che)接返、企業(ye)間員工余缺調劑等(deng)措施，暫(zan)時緩解(jie)了企業(ye)用(yong)工難(nan)(nan)的局(ju)(ju)面，但人力資源不(bu)足(zu)(zu)的問題(ti)仍然是制約(yue)威(wei)海(hai)企業(ye)快(kuai)速發(fa)展的瓶(ping)頸之一。

急企(qi)業(ye)(ye)之(zhi)所急，3月底(di)，趁著全(quan)國疫情形勢稍(shao)微(wei)好(hao)轉之(zhi)機，市人社(she)局立刻行動，組建了由(you)15個處級干(gan)部(bu)帶隊，全(quan)市人社(she)系統業(ye)(ye)務骨(gu)干(gan)、重點用(yong)工企(qi)業(ye)(ye)、人力資源服(fu)務機構組成的“百人跨區(qu)域(yu)招(zhao)工對(dui)接團隊”，分(fen)批次、分(fen)組別，按照(zhao)“一(yi)地一(yi)專班”“一(yi)區(qu)市對(dui)接一(yi)省份”原則，“走出去”開展跨區(qu)域(yu)勞務對(dui)接活動。

為了(le)更加務(wu)實(shi)高效(xiao)地(di)實(shi)現此(ci)次跨區域人力資源合作(zuo)對接，就(jiu)要“知(zhi)己知(zhi)彼”，下好對接“先手(shou)(shou)棋”。“活動前期，我(wo)們全(quan)(quan)面調研(yan)摸清了(le)我(wo)市企(qi)(qi)業(ye)用(yong)工(gong)(gong)(gong)底數(shu)，掌握了(le)企(qi)(qi)業(ye)的(de)缺工(gong)(gong)(gong)情況以及用(yong)工(gong)(gong)(gong)需(xu)求(qiu)。”市人社局(ju)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員介(jie)紹，他們印發(fa)了(le)全(quan)(quan)市人社系(xi)統(tong)服務(wu)企(qi)(qi)業(ye)專員制度，通過(guo)全(quan)(quan)市人社系(xi)統(tong)干部(bu)職工(gong)(gong)(gong)全(quan)(quan)員聯系(xi)服務(wu)企(qi)(qi)業(ye)，深入對接摸排企(qi)(qi)業(ye)的(de)用(yong)工(gong)(gong)(gong)需(xu)求(qiu)，同時利用(yong)“威(wei)海市就(jiu)業(ye)服務(wu)平(ping)臺”等信息化(hua)手(shou)(shou)段(duan)和(he)數(shu)據共享模式，對我(wo)市重點(dian)企(qi)(qi)業(ye)、特(te)別是沖(chong)擊新目標企(qi)(qi)業(ye)的(de)用(yong)工(gong)(gong)(gong)需(xu)求(qiu)做到了(le)“心中有(you)譜，手(shou)(shou)上有(you)數(shu)”。

此(ci)外，市人力資(zi)源社會保障(zhang)部門還結合目(mu)前(qian)我市企業省外勞(lao)動力資(zi)源分布(bu)情況以(yi)及前(qian)期初步(bu)聯系對(dui)接，鎖定長江以(yi)北(bei)人力資(zi)源豐富的河南、河北(bei)、甘肅、陜(shan)西(xi)、山西(xi)、吉林、安徽、內蒙古(gu)8個(ge)省份(fen)的21個(ge)城(cheng)市作(zuo)為此(ci)次跨區(qu)域招工對(dui)接的目(mu)標城(cheng)市。

交流考察找準合作“突破口”

西進(jin)(jin)、南下、北上，4月初，市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)局工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)員直奔各(ge)個目(mu)(mu)標(biao)城市(shi)(shi)，與當地(di)各(ge)級人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部門、職(zhi)業（技工(gong)）院校、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構進(jin)(jin)行了合(he)作洽談，通過視頻、PPT展示(shi)等多種方(fang)式(shi)(shi)(shi)，全方(fang)位、多角度(du)宣(xuan)傳了威海的市(shi)(shi)情概(gai)況(kuang)(kuang)、創新(xin)創業環境、用工(gong)引才政(zheng)策以及(ji)我市(shi)(shi)重(zhong)點(dian)企業的生產(chan)環境、4399免费视频及(ji)用工(gong)需(xu)求(qiu)，并就勞(lao)(lao)務(wu)(wu)輸轉(zhuan)工(gong)作情況(kuang)(kuang)和(he)合(he)作方(fang)式(shi)(shi)(shi)、校企訂單式(shi)(shi)(shi)培養合(he)作等事宜進(jin)(jin)行深入(ru)(ru)對(dui)(dui)接交流。同時，對(dui)(dui)接組還實地(di)考(kao)察了各(ge)個目(mu)(mu)標(biao)城市(shi)(shi)的創業園、職(zhi)業技工(gong)院校、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)產(chan)業園以及(ji)享有勞(lao)(lao)務(wu)(wu)輸出品牌的縣區、鎮村。從甘肅省人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)政(zheng)府勞(lao)(lao)務(wu)(wu)工(gong)作辦公室到21個目(mu)(mu)標(biao)城市(shi)(shi)市(shi)(shi)級人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障部門、就業機構再到重(zhong)點(dian)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)輸出的縣、鎮、村，各(ge)對(dui)(dui)接組一(yi)步一(yi)個腳印，層(ceng)層(ceng)對(dui)(dui)接，進(jin)(jin)村入(ru)(ru)戶(hu)，全面掌握了招工(gong)地(di)區的一(yi)手資(zi)(zi)料(liao)和(he)需(xu)求(qiu)愿望(wang)，為開(kai)展深入(ru)(ru)多樣的人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)合(he)作模式(shi)(shi)(shi)奠定基(ji)礎。

“我對(dui)待遇很(hen)滿意，想要去(qu)你們(men)公(gong)司工作……”在安徽(hui)阜陽舉(ju)辦的威(wei)海·阜陽勞務協(xie)作現場招聘會上，吸引了不(bu)(bu)少當地的求職者到威(wei)海企業(ye)攤位(wei)前咨詢求職，其中有(you)不(bu)(bu)少高校畢業(ye)生(sheng)，求職者普遍對(dui)威(wei)海企業(ye)提供的優質崗(gang)位(wei)、豐厚待遇十分感興趣，現場達成(cheng)用(yong)工意向42個(ge)。

此次跨區域人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)合(he)作對接是市(shi)人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)社會保障局創新人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)引進模式的(de)(de)(de)全(quan)新嘗試，通(tong)(tong)過政府部門牽頭(tou)引導，充分發(fa)揮了(le)市(shi)場主體(ti)對人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)優化配置的(de)(de)(de)主要(yao)作用。北洋幸星電子有限(xian)公司(si)(si)在甘肅(su)省隴南(nan)市(shi)設(she)立招工工作站(zhan)；東興電子分別與內蒙古民(min)族大(da)學(xue)、通(tong)(tong)遼(liao)職(zhi)(zhi)業學(xue)院(yuan)、通(tong)(tong)遼(liao)工業職(zhi)(zhi)業學(xue)校達成了(le)學(xue)生(sheng)實習(xi)的(de)(de)(de)合(he)作意向；三角輪胎股(gu)份(fen)有限(xian)公司(si)(si)與新鄉市(shi)職(zhi)(zhi)業技術學(xue)院(yuan)（技師學(xue)院(yuan)）達成校企合(he)作意向；威(wei)(wei)海(hai)金朝人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)有限(xian)公司(si)(si)設(she)立邯鄲(dan)分公司(si)(si)并入駐當地產(chan)業園。“在政府部門的(de)(de)(de)引領下，我(wo)們(men)有了(le)這個跨省的(de)(de)(de)合(he)作，希望有更多的(de)(de)(de)人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)公司(si)(si)在河(he)北邯鄲(dan)的(de)(de)(de)產(chan)業園落地，解決我(wo)們(men)的(de)(de)(de)勞動(dong)力(li)(li)短缺問題。”威(wei)(wei)海(hai)市(shi)人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)服務業協(xie)會秘(mi)書長(chang)王曉說。

截至目前，通過跨區域人力(li)(li)資源合(he)作(zuo)對接活動(dong)，已(yi)吸引(yin)了21個目標(biao)城市(shi)的(de)2300多名城鄉勞動(dong)者(zhe)來我市(shi)就業(ye)。內蒙古卓冠(guan)人力(li)(li)資源管(guan)理(li)有限公司(si)(si)、上海香墨人力(li)(li)資源服務公司(si)(si)、渭南淏揚(yang)企業(ye)管(guan)理(li)咨詢公司(si)(si)等已(yi)來威對接，并實(shi)地考察了威高(gao)集團、捷普電(dian)子、東興(xing)電(dian)子、鑫發控股等公司(si)(si)用工環境和薪資待遇等情況，現場達成多項合(he)作(zuo)協議；文登邁世騰電(dian)子有限公司(si)(si)正在積(ji)極與甘肅省白(bai)銀市(shi)礦冶職業(ye)技術(shu)學院、白(bai)銀市(shi)職業(ye)中等專(zhuan)業(ye)學校就電(dian)子類專(zhuan)業(ye)學生深入(ru)探(tan)討長期合(he)作(zuo)事宜(yi)。

深耕細作打造就業“金品牌”

下(xia)一步，我市(shi)(shi)將持(chi)續(xu)加(jia)強(qiang)與合作(zuo)城(cheng)市(shi)(shi)的(de)(de)(de)對(dui)接交流，通過(guo)不斷的(de)(de)(de)“深耕細作(zuo)”，深挖(wa)(wa)勞動力(li)(li)(li)輸(shu)入“源(yuan)頭(tou)活水”，徹底打通我市(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)人難的(de)(de)(de)堵點。同(tong)時(shi)，根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)工(gong)需求及(ji)時(shi)調整服務(wu)(wu)策(ce)略，通過(guo)外部(bu)招引(yin)(yin)與內部(bu)挖(wa)(wa)潛相結合、推(tui)廣線上平(ping)臺(tai)與拓展線下(xia)渠(qu)道相結合、發揮政府作(zuo)用(yong)和用(yong)活市(shi)(shi)場(chang)機(ji)制相結合等(deng)(deng)方(fang)式(shi)，做實常態(tai)化(hua)服務(wu)(wu)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)工(gong)機(ji)制。加(jia)快落實跨區域人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)合作(zuo)對(dui)接簽署的(de)(de)(de)一系列勞務(wu)(wu)合作(zuo)協議、校企(qi)合作(zuo)協議等(deng)(deng)，努力(li)(li)(li)為(wei)我市(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)工(gong)提供(gong)優(you)質人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)儲備。進一步全力(li)(li)(li)做好外來(lai)務(wu)(wu)工(gong)人員(yuan)(yuan)來(lai)威(wei)就業(ye)(ye)跟蹤(zong)工(gong)作(zuo)，以及(ji)來(lai)威(wei)人員(yuan)(yuan)工(gong)作(zuo)、生活等(deng)(deng)各項保(bao)障工(gong)作(zuo)，聯合工(gong)會等(deng)(deng)部(bu)門，積極引(yin)(yin)導企(qi)業(ye)(ye)持(chi)續(xu)優(you)化(hua)用(yong)工(gong)環(huan)境，完善(shan)相關配(pei)套生活服務(wu)(wu)設施，讓外地(di)務(wu)(wu)工(gong)人員(yuan)(yuan)愿意來(lai)、留得下(xia)、干得好，打造“最暖就業(ye)(ye)城(cheng)市(shi)(shi)”品牌，厚(hou)植威(wei)海吸引(yin)(yin)人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)沃土。