4399免费视频

全(quan)力塑造推動(dong)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展新(xin)優勢(shi)，努力為(wei)開創(chuang)現代(dai)化高(gao)品質(zhi)城(cheng)(cheng)市建設(she)新(xin)局面貢獻新(xin)力量(liang)。連日來(lai)，濰坊市人(ren)社局聚(ju)焦改革(ge)(ge)(ge)攻堅(jian)重點(dian)(dian)任務，圍(wei)繞穩就業、強保障、聚(ju)人(ren)才、促改革(ge)(ge)(ge)、保穩定、惠民生(sheng)六大重點(dian)(dian)工(gong)作，深(shen)化改革(ge)(ge)(ge)創(chuang)新(xin)，加快(kuai)攻堅(jian)突破(po)，為(wei)建設(she)現代(dai)化高(gao)品質(zhi)城(cheng)(cheng)市提供堅(jian)強支撐。

聚焦減負(fu)擔，在(zai)全力穩(wen)定(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)局勢上(shang)攻堅突(tu)(tu)破。強化(hua)穩(wen)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政策扶(fu)持(chi)，以(yi)全面(mian)落實(shi)(shi)市(shi)(shi)政府穩(wen)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)28條意見為抓(zhua)手(shou)，綜合運用(yong)免、緩、返(fan)、補(bu)政策手(shou)段(duan)，減輕企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)擔，多渠道開發就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位，保(bao)(bao)障企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)復(fu)工(gong)達產用(yong)工(gong)需求，努力把疫(yi)情對就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的影響(xiang)降到最低，確(que)保(bao)(bao)實(shi)(shi)現(xian)年內(nei)城鎮(zhen)新(xin)增(zeng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)10萬(wan)人以(yi)上(shang)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)局勢保(bao)(bao)持(chi)總(zong)體(ti)穩(wen)定(ding)。突(tu)(tu)出(chu)重點(dian)群體(ti)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，實(shi)(shi)施(shi)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)集(ji)聚工(gong)程，開展困難群體(ti)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)援助行(xing)動(dong)，強化(hua)線上(shang)招(zhao)聘(pin)措施(shi)，適時恢復(fu)現(xian)場(chang)招(zhao)聘(pin)，拓寬勞動(dong)者(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)渠道，促進年內(nei)吸納(na)大(da)學生(sheng)(sheng)來濰就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)3萬(wan)人，城鎮(zhen)“零(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”家庭實(shi)(shi)現(xian)動(dong)態消零(ling)。強化(hua)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓，深化(hua)“互聯網(wang)+職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓”改革，加(jia)快將全市(shi)(shi)技工(gong)院校、高(gao)職(zhi)院校全部(bu)納(na)入職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓范圍，組織培(pei)訓各類勞動(dong)者(zhe)10萬(wan)人以(yi)上(shang)。推(tui)(tui)進創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)帶動(dong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，探(tan)索推(tui)(tui)進“雙(shuang)創”示(shi)(shi)范綜合體(ti)建設，深化(hua)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)型示(shi)(shi)范鎮(zhen)街(jie)、示(shi)(shi)范社區創建，舉(ju)辦第六(liu)屆濰坊創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)賽，充分激發創新(xin)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活力。

聚焦強保(bao)(bao)(bao)(bao)障(zhang)，在完善(shan)社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)體(ti)系上攻堅突破。持續擴(kuo)大保(bao)(bao)(bao)(bao)障(zhang)范圍，突出中小企業(ye)、新業(ye)態(tai)從業(ye)人(ren)員和靈活就業(ye)人(ren)員等(deng)重點，實(shi)施全民(min)參保(bao)(bao)(bao)(bao)計劃擴(kuo)面(mian)專項行動(dong)。完善(shan)社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)制度，推動(dong)實(shi)施企業(ye)養(yang)老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)省級統收(shou)統支，健全基(ji)金(jin)缺口(kou)責任分擔機制，構建多級審核基(ji)金(jin)監督機制，確保(bao)(bao)(bao)(bao)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)基(ji)金(jin)安全。穩步提升(sheng)保(bao)(bao)(bao)(bao)障(zhang)能力(li)和待(dai)遇(yu)水平(ping)，繼續調整提高企業(ye)退休(xiu)人(ren)員養(yang)老金(jin)水平(ping)，提高居民(min)基(ji)本養(yang)老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)，基(ji)礎養(yang)老金(jin)由(you)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)118元(yuan)(yuan)提高到(dao)(dao)130元(yuan)(yuan)，65-74歲(sui)、75歲(sui)（含）以上居民(min)由(you)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)130元(yuan)(yuan)分別提高到(dao)(dao)135元(yuan)(yuan)、140元(yuan)(yuan)。

聚(ju)(ju)焦強(qiang)支撐，在激發(fa)人才(cai)(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)新(xin)活(huo)力(li)(li)上攻堅(jian)突破。完善靈活(huo)有效的引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)機制，持(chi)續提升“才(cai)(cai)(cai)(cai)聚(ju)(ju)鳶都”品牌影響力(li)(li)，深入開展直通名校、專家(jia)(jia)博士(shi)濰坊(fang)行、專家(jia)(jia)服務基層等特色引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)活(huo)動，推進國內人才(cai)(cai)(cai)(cai)工作站建設，加(jia)快引(yin)進聚(ju)(ju)集“高(gao)精尖缺(que)”人才(cai)(cai)(cai)(cai)和創(chuang)(chuang)新(xin)團隊，力(li)(li)爭年內引(yin)進碩士(shi)以上高(gao)層次人才(cai)(cai)(cai)(cai)3600人以上。加(jia)強(qiang)專業技術人才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍建設，選拔第三批濰坊(fang)市有突出貢獻中青(qing)年專家(jia)(jia)，做好(hao)國家(jia)(jia)政(zheng)府(fu)特殊津貼專家(jia)(jia)、百千萬人才(cai)(cai)(cai)(cai)工程、泰(tai)山產業領軍人才(cai)(cai)(cai)(cai)、省“突貢專家(jia)(jia)”等高(gao)端人才(cai)(cai)(cai)(cai)項目選拔推薦(jian)工作。

加強高技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才隊伍建(jian)設，深入開展“才聚鳶(yuan)都、技(ji)(ji)(ji)能興濰”職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能競賽活動，加快職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)等級雙證并軌，全面推行企業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才自主評(ping)價(jia)和技(ji)(ji)(ji)工院(yuan)校過程化評(ping)價(jia)，培養(yang)高技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才5000人(ren)(ren)以上(shang)。統籌完善人(ren)(ren)才服(fu)務(wu)體系(xi)，大(da)力推行電子“鳶(yuan)都惠才卡”，探索建(jian)立人(ren)(ren)才服(fu)務(wu)網(wang)絡直(zhi)通車(che)，推進流(liu)動人(ren)(ren)才檔案信息網(wang)絡化管(guan)理(li)。

聚焦增(zeng)活力(li)，在深(shen)化人(ren)(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)改革上攻堅(jian)突破。深(shen)化事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)制(zhi)(zhi)度(du)(du)改革，推(tui)(tui)行事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘年度(du)(du)備案制(zhi)(zhi)改革，創新分類考(kao)試考(kao)核辦法(fa)，不斷提高公開招(zhao)聘科學化水平。積極探(tan)索(suo)高層次急需緊缺人(ren)(ren)才特聘引進機制(zhi)(zhi)，打造區域競爭人(ren)(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)優勢(shi)。深(shen)入(ru)(ru)實(shi)施崗位(wei)(wei)設置管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，落(luo)實(shi)基(ji)層事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)“直(zhi)評直(zhi)聘”制(zhi)(zhi)度(du)(du)，設置“定(ding)向(xiang)評價、定(ding)向(xiang)使用(yong)”的基(ji)層專業技術(shu)崗位(wei)(wei)。深(shen)化事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)收入(ru)(ru)分配制(zhi)(zhi)度(du)(du)改革，科學核定(ding)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)總量，合理(li)確定(ding)總量浮動(dong)比例，推(tui)(tui)動(dong)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)和績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)總量核定(ding)全覆(fu)蓋(gai)。

聚(ju)焦(jiao)保穩(wen)定，在構(gou)(gou)建和(he)諧勞(lao)(lao)動關系上攻堅突破。強化疫(yi)情期間勞(lao)(lao)動關系調(diao)處，加強企業用工指導服務(wu)，完善勞(lao)(lao)動關系雙方協調(diao)協商(shang)機(ji)制(zhi)，穩(wen)妥化解(jie)疫(yi)情期間勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)糾紛(fen)，堅決防(fang)止企業違(wei)(wei)規裁員。完善勞(lao)(lao)動人事爭(zheng)議(yi)多(duo)元化處理機(ji)制(zhi)，推(tui)進立案登記制(zhi)改(gai)革試點，積極探索要素式辦案方式，當期勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁結案率達到(dao)93%以上。全面提升勞(lao)(lao)動保障監(jian)察執(zhi)法效能(neng)，推(tui)廣應用省農(nong)民工工資支付監(jian)管平臺，落實重(zhong)大勞(lao)(lao)動保障違(wei)(wei)法行為公布制(zhi)度和(he)拖欠農(nong)民工工資“黑名單”管理制(zhi)度，加大勞(lao)(lao)動違(wei)(wei)法行為聯(lian)合(he)懲戒(jie)力度，依法推(tui)進勞(lao)(lao)動保障監(jian)察機(ji)構(gou)(gou)全面履職(zhi)，維(wei)護(hu)勞(lao)(lao)動者合(he)法權(quan)益。

聚焦惠民生(sheng)，在強(qiang)化(hua)人(ren)社公共服(fu)務(wu)(wu)上攻堅突(tu)破(po)。深化(hua)“一(yi)(yi)窗受理(li)(li)一(yi)(yi)次辦(ban)好(hao)”改革，實施(shi)全口徑(jing)流(liu)程(cheng)再(zai)造，推(tui)動人(ren)社政務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)線(xian)上線(xian)下無縫銜接。加(jia)快智(zhi)慧(hui)人(ren)社政務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)平臺建設(she)，開發應(ying)用綜窗受理(li)(li)、協同審批(pi)、風險防控、電子監察(cha)、網上服(fu)務(wu)(wu)和決策(ce)支持六大核(he)心業(ye)務(wu)(wu)系統，加(jia)快推(tui)進人(ren)社政務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)全程(cheng)網辦(ban)，確保年內實現60%以(yi)上的群(qun)眾依申請服(fu)務(wu)(wu)事項憑(ping)身份(fen)證或社保卡“一(yi)(yi)證通辦(ban)”、90%以(yi)上的依申請服(fu)務(wu)(wu)事項“網上辦(ban)”“掌(zhang)上辦(ban)”。