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日照嵐山區人力資源社會保障局主動作為，全力落實穩就業政策，聚力推進“招才引智”，進一步深化“一次辦好”改革，為全區重點工作攻堅提供人才支撐，打造優質營商環境。

今(jin)年，嵐山(shan)人社部門將多(duo)點發力(li)，全(quan)面實(shi)施好就業優先(xian)政策，加(jia)大(da)穩企穩崗(gang)(gang)力(li)度(du)，切實(shi)強化穩就業舉措，減負穩崗(gang)(gang)擴就業并(bing)舉，積極抓好重點群(qun)體就業，深入推進(jin)職業技(ji)能(neng)提升(sheng)行動，千方(fang)百(bai)計增強企業穩定和(he)創造就業崗(gang)(gang)位(wei)能(neng)力(li)。目前嵐山(shan)已(yi)對500多(duo)家企業推送了(le)穩崗(gang)(gang)返還政策，發放(fang)穩崗(gang)(gang)補貼470多(duo)萬元。

嵐(lan)山區委(wei)組織部副部長(chang)、編(bian)辦主(zhu)任，區人(ren)社(she)局(ju)局(ju)長(chang)張繼(ji)榮告(gao)訴記者，就(jiu)業(ye)(ye)是民生之本(ben)。按照計(ji)劃，2020年(nian)嵐(lan)山區將實現城(cheng)鎮新(xin)增就(jiu)業(ye)(ye)3000人(ren)，全(quan)面落實失業(ye)(ye)保險穩崗(gang)返(fan)還等扶(fu)持政策(ce)，鼓勵企業(ye)(ye)創造新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)5000個，全(quan)力(li)支持各(ge)類勞動者通過培訓機(ji)構、“互(hu)聯網+培訓”等方(fang)式(shi)參加職業(ye)(ye)技能培訓，把就(jiu)業(ye)(ye)、再(zai)就(jiu)業(ye)(ye)作(zuo)為社(she)部門凝(ning)心聚力(li)的“民心工程”。