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日照嵐山區人力資源社會保障局主動作為，全力落實穩就業政策，聚力推進“招才引智”，進一步深化“一次辦好”改革，為全區重點工作攻堅提供人才支撐，打造優質營商環境。

今年，嵐山人社部門將多(duo)(duo)點發(fa)力(li)，全面實施好就(jiu)業(ye)優先政策(ce)，加(jia)大穩(wen)(wen)(wen)企穩(wen)(wen)(wen)崗(gang)力(li)度，切實強化穩(wen)(wen)(wen)就(jiu)業(ye)舉(ju)措(cuo)，減(jian)負穩(wen)(wen)(wen)崗(gang)擴就(jiu)業(ye)并舉(ju)，積(ji)極抓(zhua)好重點群體就(jiu)業(ye)，深入(ru)推進(jin)職業(ye)技能提升行動(dong)，千方百(bai)計(ji)增(zeng)強企業(ye)穩(wen)(wen)(wen)定和創造就(jiu)業(ye)崗(gang)位(wei)能力(li)。目(mu)前嵐山已對500多(duo)(duo)家企業(ye)推送了(le)穩(wen)(wen)(wen)崗(gang)返還政策(ce)，發(fa)放穩(wen)(wen)(wen)崗(gang)補(bu)貼(tie)470多(duo)(duo)萬元。

嵐(lan)山區(qu)(qu)委組織(zhi)部副部長、編(bian)辦主任，區(qu)(qu)人社局局長張繼榮告訴記者，就(jiu)業(ye)是民生之本。按照計劃，2020年嵐(lan)山區(qu)(qu)將(jiang)實(shi)現城鎮新增(zeng)就(jiu)業(ye)3000人，全面落實(shi)失業(ye)保(bao)險穩崗返還(huan)等扶持政策，鼓勵企業(ye)創造新就(jiu)業(ye)崗位5000個，全力支(zhi)持各類勞動者通(tong)過培訓(xun)機構、“互聯網+培訓(xun)”等方式參(can)加職業(ye)技能培訓(xun)，把就(jiu)業(ye)、再就(jiu)業(ye)作為社部門凝心聚力的“民心工程(cheng)”。