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6月(yue)15日，聊城(cheng)(cheng)市(shi)人(ren)民政(zheng)府新聞辦公(gong)室(shi)召開(kai)新聞發布(bu)會，市(shi)委組織(zhi)部、市(shi)國(guo)資委、市(shi)商務局相(xiang)關(guan)負責人(ren)介紹(shao)聊城(cheng)(cheng)市(shi)公(gong)開(kai)選聘(pin)市(shi)屬國(guo)有企業領(ling)導人(ren)員及市(shi)縣(xian)開(kai)發區(qu)工作(zuo)人(ren)員情況。記者(zhe)從會上(shang)獲悉，聊城(cheng)(cheng)決定面向全(quan)國(guo)公(gong)開(kai)選聘(pin)45名市(shi)縣(xian)開(kai)發區(qu)管理人(ren)員。

據(ju)介紹，此次面向全(quan)國(guo)公開選(xuan)聘(pin)45名市縣開發(fa)(fa)區(qu)(qu)管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)，其中(zhong)(zhong)，聊(liao)城經濟(ji)技術開發(fa)(fa)區(qu)(qu)、聊(liao)城高新技術產業開發(fa)(fa)區(qu)(qu)等2個(ge)市屬開發(fa)(fa)區(qu)(qu)共(gong)(gong)選(xuan)聘(pin)8名，包(bao)括管(guan)(guan)委會兼(jian)職(zhi)副(fu)主(zhu)任4名、內設(she)機(ji)(ji)構(gou)中(zhong)(zhong)層管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)4名。8個(ge)縣（市、區(qu)(qu)）開發(fa)(fa)區(qu)(qu)共(gong)(gong)選(xuan)聘(pin)37名，包(bao)括管(guan)(guan)委會兼(jian)職(zhi)副(fu)主(zhu)任15名、內設(she)機(ji)(ji)構(gou)中(zhong)(zhong)層管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)16名、運營公司高級管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)6名。

市商(shang)務投(tou)資促進局黨組(zu)成員(yuan)、副(fu)局長劉強在回答記(ji)者提問時介紹，對(dui)(dui)于對(dui)(dui)外選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)的管理人員(yuan)，按照全員(yuan)聘(pin)(pin)(pin)任制(zhi)的有關要求執行(xing)(xing)崗位聘(pin)(pin)(pin)任制(zhi)，簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合同(tong)，聘(pin)(pin)(pin)期(qi)一(yi)般為三至五年，聘(pin)(pin)(pin)期(qi)內及期(qi)滿，依據(ju)考(kao)核結果確(que)定(ding)續聘(pin)(pin)(pin)或解聘(pin)(pin)(pin)。薪酬(chou)待遇(yu)實行(xing)(xing)以崗定(ding)薪、優績優酬(chou)，一(yi)般不(bu)超過當地(di)同(tong)條件(jian)機(ji)關工(gong)作人員(yuan)收入水(shui)平的2倍。建(jian)立薪酬(chou)激勵機(ji)制(zhi)，制(zhi)定(ding)差(cha)異化績效評價辦(ban)法(fa)，綜合評價排名(ming)位居前(qian)20%的開(kai)發區，可(ke)按照不(bu)超過3倍執行(xing)(xing)；綜合評價排名(ming)位居后20%的，最高不(bu)得超過1.5倍。任期(qi)內可(ke)參(can)加屬地(di)機(ji)關事業養老(lao)、醫療、失業和工(gong)傷保險，根據(ju)現行(xing)(xing)薪酬(chou)標準(zhun)按規(gui)定(ding)確(que)定(ding)繳(jiao)費基數。

同時(shi)，劉強表(biao)示，對(dui)于此次公開(kai)選聘的(de)(de)人員的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)，各(ge)開(kai)發區可按照上(shang)級有(you)關的(de)(de)政策要求，按照以(yi)崗定(ding)薪(xin)、以(yi)績(ji)定(ding)薪(xin)、獎(jiang)優罰(fa)劣、績(ji)薪(xin)相適原(yuan)則，靈活制定(ding)薪(xin)酬(chou)(chou)政策。具體薪(xin)酬(chou)(chou)根(gen)據業績(ji)評定(ding)任期(qi)薪(xin)酬(chou)(chou)，對(dui)工(gong)作(zuo)業績(ji)特別(bie)突出的(de)(de)，按照“一事一議”的(de)(de)原(yuan)則予以(yi)獎(jiang)勵(li)。聘任期(qi)間，可以(yi)按國(guo)家(jia)有(you)關規定(ding)繳(jiao)納社(she)會(hui)保險和住房公積金，符(fu)合人才(cai)引進(jin)條件(jian)的(de)(de)，享受(shou)人才(cai)引進(jin)相關政策。

據(ju)悉(xi)，目前，聊城(cheng)市開發(fa)區體制機制改革(ge)(ge)的準備工作(zuo)已(yi)基本就緒，各項改革(ge)(ge)任(ren)務將積(ji)極穩妥有序地(di)逐步推(tui)進。預計年底(di)前全面完成改革(ge)(ge)任(ren)務。