4399免费视频

為加快大學生等各類青年人才集聚，助力現代化高品質城市建設，日前，我市制定發布《關于吸引大學生等各類青年人才來濰就業創業若干措施》，全力開展青年人才來濰回濰留濰“3V”計劃，進一步吸引外地大學生來濰、濰坊生源大學生回濰、駐濰院校大學生留濰，確保實現3年引進10萬名大學生等各類青年人才目標。

落實青年人才來(lai)濰支持政策(ce)，主要包括發放生活補(bu)助(zhu)(zhu)和經費(fei)資助(zhu)(zhu)、給(gei)予(yu)就業技能(neng)補(bu)貼、給(gei)予(yu)高技能(neng)人才經費(fei)資助(zhu)(zhu)、給(gei)予(yu)創(chuang)業資金扶持等(deng)。

根據《措施》規定，將對符(fu)合條(tiao)件的來(lai)濰高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)發(fa)放生(sheng)(sheng)(sheng)活補(bu)(bu)助。博(bo)士研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)3000元，期限(xian)(xian)5年(nian)(nian)。碩士研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)1500元，期限(xian)(xian)3年(nian)(nian)。本科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)500元，期限(xian)(xian)1年(nian)(nian)，其中“雙一流”高(gao)(gao)校本科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)期限(xian)(xian)為3年(nian)(nian)。我市(shi)“優才(cai)計劃”引進(jin)的博(bo)士研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、碩士研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)和本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)，基層(ceng)鍛煉期間(jian)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)發(fa)放5000元、1500元、500元生(sheng)(sheng)(sheng)活補(bu)(bu)貼。新進(jin)站博(bo)士后，每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)補(bu)(bu)貼2000元，期限(xian)(xian)最長2年(nian)(nian)。對符(fu)合條(tiao)件的來(lai)濰高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)發(fa)放經(jing)費資(zi)助，出站留濰或來(lai)濰博(bo)士后，給予20萬元的科(ke)研(yan)經(jing)費；自主(zhu)科(ke)技創業(ye)的博(bo)士（后），從納稅之月(yue)起，3年(nian)(nian)內最高(gao)(gao)給予100萬元項目資(zi)助。

對招(zhao)用離校(xiao)(xiao)(xiao)兩年(nian)(nian)內未(wei)就業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)（含技(ji)(ji)師學院高(gao)(gao)(gao)級工班、預備技(ji)(ji)師班和(he)特(te)殊(shu)(shu)教(jiao)育院校(xiao)(xiao)(xiao)職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育類(lei)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)）的(de)小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)給(gei)(gei)予(yu)(yu)最(zui)長不超(chao)過1年(nian)(nian)的(de)社會保險(xian)(xian)補貼（不包(bao)括個人應繳(jiao)納部分）。對靈活就業(ye)(ye)(ye)的(de)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)給(gei)(gei)予(yu)(yu)不超(chao)過實際繳(jiao)費額2/3、期限不超(chao)過2年(nian)(nian)的(de)社會保險(xian)(xian)補貼。對高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)在校(xiao)(xiao)(xiao)生(sheng)（含技(ji)(ji)師學院高(gao)(gao)(gao)級工班、預備技(ji)(ji)師班和(he)特(te)殊(shu)(shu)教(jiao)育院校(xiao)(xiao)(xiao)職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育類(lei)在校(xiao)(xiao)(xiao)學生(sheng)）、貧困家庭子女、城鄉未(wei)繼(ji)續(xu)升(sheng)學的(de)應往屆初高(gao)(gao)(gao)中畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、符(fu)合條件的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在職職工等給(gei)(gei)予(yu)(yu)600—1600元(yuan)/人的(de)職業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓補貼。對開展(zhan)金藍領技(ji)(ji)師（高(gao)(gao)(gao)級技(ji)(ji)師）、青年(nian)(nian)技(ji)(ji)師素質提升(sheng)行(xing)動培(pei)(pei)訓的(de)培(pei)(pei)訓基地給(gei)(gei)予(yu)(yu)2000—5600元(yuan)/人的(de)培(pei)(pei)訓補貼，對參(can)加(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)新型學徒制的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)給(gei)(gei)予(yu)(yu)4000—6000元(yuan)/人的(de)培(pei)(pei)訓補貼。每(mei)年(nian)(nian)組織(zhi)不少于(yu)2000名青年(nian)(nian)參(can)加(jia)見習(xi)，按(an)照最(zui)低工資(zi)標準的(de)60%給(gei)(gei)予(yu)(yu)見習(xi)基地補貼。

在(zai)(zai)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才經費資(zi)助(zhu)方面，我市(shi)將(jiang)每年(nian)遴(lin)選50名左(zuo)右首席技(ji)師(shi)，市(shi)財(cai)政給(gei)(gei)予(yu)每人(ren)每月600元(yuan)津貼。對(dui)在(zai)(zai)企業(ye)取(qu)得(de)技(ji)師(shi)、高(gao)級技(ji)師(shi)職業(ye)資(zi)格的(de)，分(fen)(fen)別給(gei)(gei)予(yu)個人(ren)1500元(yuan)、2000元(yuan)的(de)一(yi)次(ci)性培訓(xun)補助(zhu)。對(dui)在(zai)(zai)市(shi)內(nei)職業(ye)院(yuan)校學(xue)習(xi)期(qi)間取(qu)得(de)預備技(ji)師(shi)、高(gao)級工職業(ye)資(zi)格的(de)，分(fen)(fen)別按(an)每人(ren)1000元(yuan)、500元(yuan)標準給(gei)(gei)予(yu)所(suo)在(zai)(zai)院(yuan)校一(yi)次(ci)性獎(jiang)勵(li)。對(dui)創建為(wei)國家(jia)(jia)級、省(sheng)級、市(shi)級技(ji)能(neng)大(da)師(shi)工作室(shi)或技(ji)師(shi)（名師(shi)）工作站(zhan)的(de)，市(shi)財(cai)政分(fen)(fen)別給(gei)(gei)予(yu)10萬元(yuan)、5萬元(yuan)、2萬元(yuan)的(de)經費資(zi)助(zhu)。對(dui)獲得(de)世界技(ji)能(neng)大(da)賽、國家(jia)(jia)級技(ji)能(neng)大(da)賽獎(jiang)勵(li)的(de)個人(ren)（團隊），市(shi)財(cai)政按(an)獲獎(jiang)層級給(gei)(gei)予(yu)2—50萬元(yuan)獎(jiang)勵(li)，鼓勵(li)獲獎(jiang)者所(suo)在(zai)(zai)單位(wei)給(gei)(gei)予(yu)適當獎(jiang)勵(li)。

根(gen)據就業(ye)(ye)補(bu)助資金(jin)管(guan)理有關規定，對符(fu)合(he)條(tiao)件的來濰創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大學生給予(yu)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼(tie)。其(qi)中：給予(yu)小微企業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)辦者不(bu)低(di)于1.5萬(wan)元(yuan)的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼(tie)，科技(ji)型(xing)小微企業(ye)(ye)提高到2萬(wan)元(yuan)；給予(yu)個(ge)體工商(shang)戶創(chuang)(chuang)(chuang)辦者2000元(yuan)的補(bu)貼(tie)；給予(yu)小微企業(ye)(ye)每(mei)個(ge)崗位不(bu)低(di)于2500元(yuan)的一次(ci)性創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)崗位開發補(bu)貼(tie)；給予(yu)符(fu)合(he)條(tiao)件的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者每(mei)人(ren)(ren)每(mei)年(nian)不(bu)高于5000元(yuan)、補(bu)貼(tie)期限最(zui)長不(bu)超過(guo)3年(nian)的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)場(chang)所(suo)租金(jin)補(bu)貼(tie)；創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者本(ben)人(ren)(ren)可申(shen)請(qing)15萬(wan)元(yuan)以內（含15萬(wan)元(yuan)）創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔保貼(tie)息貸(dai)款，創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)可申(shen)請(qing)300萬(wan)元(yuan)以下創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔保貼(tie)息貸(dai)款。

拓寬青年人(ren)才(cai)來(lai)濰就(jiu)業(ye)創業(ye)渠(qu)道(dao)，主要包括豐(feng)富引才(cai)聚才(cai)活動、搭建(jian)線上招聘(pin)平臺、強(qiang)化駐(zhu)濰院校(xiao)畢業(ye)生留濰措施、加(jia)大項目引才(cai)力度(du)、大力支持創新創業(ye)等。

根(gen)據《措(cuo)施》要求，我市(shi)將(jiang)繼(ji)續大力開展“山東名(ming)校人才(cai)直(zhi)通(tong)車(che)”“才(cai)聚鳶都——直(zhi)通(tong)名(ming)校”“百(bai)千(qian)萬英才(cai)校友(you)濰(wei)坊(fang)行(xing)”“青鳥計(ji)劃”等各類引(yin)才(cai)活動，突出駐濰(wei)院(yuan)校學(xue)子(zi)(zi)留濰(wei)就業服務濰(wei)坊(fang)行(xing)動、市(shi)外學(xue)子(zi)(zi)來濰(wei)就業發展行(xing)動等，加(jia)大政策(ce)宣講、校園招(zhao)聘和“雙一流”高校學(xue)子(zi)(zi)引(yin)進力度(du)，以政策(ce)招(zhao)人、崗位(wei)招(zhao)人。

持(chi)續(xu)打造“互(hu)聯網++”人(ren)才(cai)引(yin)進模式，充分用(yong)好“就選(xuan)山(shan)東”山(shan)東高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生求職招(zhao)聘(pin)云平(ping)臺(tai)、“才(cai)聚鳶(yuan)都——濰坊(fang)高校人(ren)才(cai)直通(tong)車空(kong)中雙選(xuan)會”活(huo)動平(ping)臺(tai)以及(ji)微(wei)信(xin)公眾號(hao)、微(wei)信(xin)小程(cheng)序(xu)、手機APP、短視頻等適(shi)宜青(qing)年人(ren)才(cai)的各類線(xian)上求職招(zhao)聘(pin)方式，服務用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位和市內(nei)外(wai)青(qing)年人(ren)才(cai)對接，為重(zhong)點(dian)行業(ye)、重(zhong)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)開設招(zhao)聘(pin)專區(qu)。強(qiang)化(hua)收集濰坊(fang)生源(yuan)(yuan)在校大(da)學生和畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生信(xin)息(xi)(xi)建立(li)供(gong)方信(xin)息(xi)(xi)庫(ku)，征集和發布全市企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位人(ren)才(cai)需求信(xin)息(xi)(xi)建立(li)需方信(xin)息(xi)(xi)庫(ku)，搭(da)建濰坊(fang)生源(yuan)(yuan)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生與用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位供(gong)需對接平(ping)臺(tai)。

深化駐(zhu)(zhu)濰院校校企(qi)融合(he)(he)機制(zhi)改革，搭建校企(qi)交流(liu)平臺，定(ding)期(qi)組織(zhi)校企(qi)對接活動(dong)，增加駐(zhu)(zhu)濰高(gao)校畢業生對我市政(zheng)策的知曉度，引導駐(zhu)(zhu)濰院校辦學(xue)方(fang)向主動(dong)面向市場，校企(qi)共同制(zhi)定(ding)人才培養(yang)方(fang)案和課程計劃，將理論(lun)教學(xue)和實習教學(xue)融合(he)(he)在(zai)生產現場，聯合(he)(he)培養(yang)適(shi)合(he)(he)市場需求的高(gao)技(ji)能(neng)專業人才。抓好駐(zhu)(zhu)濰技(ji)工(gong)院校、職業院校“金藍領”技(ji)師（高(gao)級技(ji)師）培訓、現代(dai)學(xue)徒(tu)制(zhi)、企(qi)業新型學(xue)徒(tu)制(zhi)、訂單式培養(yang)等(deng)項(xiang)目的組織(zhi)實施。

實施(shi)“青年優秀人(ren)才(cai)引(yin)進計劃”和“市屬國有企業引(yin)才(cai)專項計劃”，實行“送考(kao)上門(men)”，最(zui)大限(xian)度壓縮考(kao)試、體檢、考(kao)察、錄用工(gong)作(zuo)(zuo)時間，提高(gao)引(yin)才(cai)效率。加大“選調畢業生(sheng)到村任職”“三支(zhi)一(yi)(yi)(yi)扶計劃”崗位開發力度，積(ji)極落實“三支(zhi)一(yi)(yi)(yi)扶”人(ren)員(yuan)期(qi)滿定(ding)向(xiang)考(kao)錄、招(zhao)聘(pin)政策。在教育、衛(wei)生(sheng)等(deng)部門(men)開展所屬事(shi)業單位自主(zhu)招(zhao)聘(pin)試點工(gong)作(zuo)(zuo)，用好用活高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)專項編制制度。對(dui)新(xin)引(yin)進市外、海外高(gao)層次(ci)(ci)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)成效明顯的(de)用人(ren)單位，依據聘(pin)用數(shu)量、期(qi)限(xian)、薪酬等(deng)情(qing)況，給(gei)予最(zui)高(gao)50萬(wan)元的(de)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)性工(gong)薪補助(zhu)。

在推(tui)進創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)工作(zuo)上，對(dui)入(ru)駐政府主辦創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)孵化(hua)(hua)器的企業(ye)(ye)，可享(xiang)受房租減免(mian)和(he)(he)免(mian)費(fei)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)孵化(hua)(hua)服(fu)務，并舉(ju)辦濰坊(fang)(fang)國際人(ren)才創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大(da)(da)賽(sai)(sai)、濰坊(fang)(fang)市(shi)大(da)(da)學生創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大(da)(da)賽(sai)(sai)、濰坊(fang)(fang)市(shi)青年創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大(da)(da)賽(sai)(sai)等各類大(da)(da)賽(sai)(sai)，獲獎(jiang)人(ren)選項目在濰落地轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)的給予經(jing)費(fei)支持(chi)(chi)、股權投(tou)資(zi)和(he)(he)信貸扶(fu)持(chi)(chi)。對(dui)省級(ji)以上創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大(da)(da)賽(sai)(sai)獲獎(jiang)人(ren)選帶(dai)項目、帶(dai)技(ji)術、帶(dai)資(zi)金來濰落地轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)的，經(jing)評估后納入(ru)鳶(yuan)都產業(ye)(ye)領軍人(ren)才支持(chi)(chi)范圍，給予100萬元(yuan)經(jing)費(fei)扶(fu)持(chi)(chi)。

做好青年人才來濰服務，主要包括提供(gong)落戶便(bian)捷服務、簡化就業(ye)手(shou)續(xu)辦理、優化全周期服務流程等。

繼續深化戶(hu)(hu)(hu)(hu)籍制度改革，在全面(mian)放開落(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)限(xian)制的(de)前提下(xia)，探索實(shi)行(xing)城(cheng)市群(qun)內戶(hu)(hu)(hu)(hu)口通遷、居住證(zheng)互認(ren)制度。全面(mian)放開對高校在校生(sheng)、畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)落(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)限(xian)制，各類大(da)中專院(yuan)校（含技校）畢(bi)業(ye)生(sheng)，均可(ke)持本(ben)人居民身份證(zheng)、戶(hu)(hu)(hu)(hu)口簿、畢(bi)業(ye)證(zheng)等，在就業(ye)創業(ye)或居住地轄區派出所辦理(li)落(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)手(shou)續。公安機關簡化優化落(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)程序，材料齊(qi)全的(de)當(dang)場(chang)辦理(li)，為大(da)學生(sheng)落(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)濰坊(fang)提供最大(da)便利。

探索推行青年人才(cai)就業手續(xu)“秒辦(ban)(ban)”“簡辦(ban)(ban)”“網辦(ban)(ban)”服務，實施報到、賬號激活、實名登記、檔(dang)案查詢、檔(dang)案轉遞等網上辦(ban)(ban)理，讓來濰就業創業青年人才(cai)“零(ling)跑腿”。

《措施》規定(ding)，符(fu)合“鳶(yuan)都(dou)惠才(cai)(cai)卡(ka)(ka)”發放基本條件的，可直接列入(ru)我(wo)市(shi)高層(ceng)次人才(cai)(cai)服(fu)務范圍，依據相關規定(ding)為(wei)其發放“鳶(yuan)都(dou)惠才(cai)(cai)卡(ka)(ka)”，享受(shou)綠色通道服(fu)務待遇。對大學生特別是家庭困難學子(zi)開(kai)展關懷幫扶服(fu)務，幫助(zhu)青年(nian)(nian)人才(cai)(cai)解決工(gong)作、生活等現(xian)實(shi)問(wen)題，為(wei)青年(nian)(nian)人才(cai)(cai)子(zi)女提供均等受(shou)教育的機(ji)會(hui)。打(da)造(zao)一批(pi)青年(nian)(nian)主(zhu)題社區，大力(li)(li)發展夜間經濟，塑造(zao)一批(pi)休閑娛樂的網紅景點(dian)，提升城(cheng)市(shi)吸引力(li)(li)。

據悉(xi)，除以上措施外，對符合(he)條件的來濰就業創(chuang)業青年人(ren)才，還可(ke)享受我市最近發(fa)布的“濰坊市人(ren)才安居工(gong)程”相關政策，主要包括發(fa)放購房(fang)補(bu)貼、提供租賃住房(fang)等。

對符合條件的新來(lai)濰就業創業的頂(ding)尖人(ren)才(cai)（A類(lei)）、領軍(jun)人(ren)才(cai)（B類(lei)）、高(gao)(gao)端人(ren)才(cai)（C類(lei)）、特優(you)人(ren)才(cai)（D類(lei)），分別一次(ci)性給(gei)(gei)予(yu)(yu)300萬元(yuan)、50萬元(yuan)、30萬元(yuan)、15萬元(yuan)購(gou)房(fang)補貼；博士研究生、碩士研究生、本(ben)(ben)科(ke)畢(bi)業生、大專畢(bi)業生分別一次(ci)性給(gei)(gei)予(yu)(yu)30萬元(yuan)、10萬元(yuan)、5萬元(yuan)、2萬元(yuan)購(gou)房(fang)補貼；畢(bi)業時已取得預備技(ji)師(shi)、高(gao)(gao)級工(gong)職業資格(ge)的高(gao)(gao)級技(ji)校或(huo)技(ji)師(shi)學(xue)院(yuan)全日制畢(bi)業生，參照(zhao)本(ben)(ben)科(ke)畢(bi)業生、專科(ke)畢(bi)業生補貼標準(zhun)，分別一次(ci)性給(gei)(gei)予(yu)(yu)5萬元(yuan)、2萬元(yuan)購(gou)房(fang)補貼。

我市將采取(qu)集中建設(she)、市場購買、項目配建、單位自(zi)建等多種方(fang)式，計劃3年(nian)時間籌集1萬套人(ren)才(cai)公寓，面向各(ge)類人(ren)才(cai)輪候配租、周(zhou)轉使用。對符合條件的來濰(wei)專科(ke)以上人(ren)才(cai)給予每個租期2年(nian)、不超(chao)過(guo)3個租期的租房優(you)惠(hui)。放寬住房公積(ji)金繳存(cun)條件，靈活就業人(ren)員可自(zi)主繳存(cun)住房公積(ji)金。