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為加快大學生等各類青年人才集聚，助力現代化高品質城市建設，日前，我市制定發布《關于吸引大學生等各類青年人才來濰就業創業若干措施》，全力開展青年人才來濰回濰留濰“3V”計劃，進一步吸引外地大學生來濰、濰坊生源大學生回濰、駐濰院校大學生留濰，確保實現3年引進10萬名大學生等各類青年人才目標。

落實青年(nian)人才來濰(wei)支(zhi)持(chi)政策，主要(yao)包括發放生活補助(zhu)和經費資助(zhu)、給(gei)予就業技(ji)能補貼、給(gei)予高技(ji)能人才經費資助(zhu)、給(gei)予創(chuang)業資金(jin)扶(fu)持(chi)等。

根據《措施》規定，將對(dui)符合(he)條件(jian)的來濰(wei)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)發放生(sheng)(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)。博(bo)(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)3000元(yuan)，期(qi)(qi)限(xian)(xian)5年。碩(shuo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)1500元(yuan)，期(qi)(qi)限(xian)(xian)3年。本科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)500元(yuan)，期(qi)(qi)限(xian)(xian)1年，其中“雙一流”高校本科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)期(qi)(qi)限(xian)(xian)為3年。我市“優才計劃”引進的博(bo)(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)、碩(shuo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)和本科(ke)生(sheng)(sheng)，基層(ceng)鍛煉(lian)期(qi)(qi)間每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)發放5000元(yuan)、1500元(yuan)、500元(yuan)生(sheng)(sheng)活補(bu)(bu)貼。新進站博(bo)(bo)士(shi)(shi)后，每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)補(bu)(bu)貼2000元(yuan)，期(qi)(qi)限(xian)(xian)最長2年。對(dui)符合(he)條件(jian)的來濰(wei)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)發放經費資(zi)助(zhu)，出站留濰(wei)或來濰(wei)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后，給(gei)予20萬元(yuan)的科(ke)研經費；自(zi)主(zhu)科(ke)技創業(ye)的博(bo)(bo)士(shi)(shi)（后），從納稅(shui)之月(yue)起(qi)，3年內最高給(gei)予100萬元(yuan)項目資(zi)助(zhu)。

對招(zhao)用離校(xiao)兩年(nian)內未就(jiu)業(ye)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)（含(han)(han)技師學(xue)(xue)院(yuan)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)級工班(ban)、預(yu)(yu)備技師班(ban)和特殊教育(yu)院(yuan)校(xiao)職業(ye)教育(yu)類畢業(ye)生(sheng)）的(de)(de)小微企(qi)業(ye)給(gei)予(yu)(yu)(yu)最(zui)長不超(chao)過(guo)1年(nian)的(de)(de)社會(hui)保(bao)險補貼(tie)(tie)(tie)（不包括(kuo)個(ge)人應繳納部分）。對靈(ling)活(huo)就(jiu)業(ye)的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)給(gei)予(yu)(yu)(yu)不超(chao)過(guo)實(shi)際繳費(fei)額2/3、期限不超(chao)過(guo)2年(nian)的(de)(de)社會(hui)保(bao)險補貼(tie)(tie)(tie)。對高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)在(zai)校(xiao)生(sheng)（含(han)(han)技師學(xue)(xue)院(yuan)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)級工班(ban)、預(yu)(yu)備技師班(ban)和特殊教育(yu)院(yuan)校(xiao)職業(ye)教育(yu)類在(zai)校(xiao)學(xue)(xue)生(sheng)）、貧困家庭子(zi)女(nv)、城鄉未繼續(xu)升(sheng)學(xue)(xue)的(de)(de)應往(wang)屆初(chu)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)中畢業(ye)生(sheng)、符合條件的(de)(de)企(qi)業(ye)在(zai)職職工等給(gei)予(yu)(yu)(yu)600—1600元/人的(de)(de)職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)補貼(tie)(tie)(tie)。對開展金藍領技師（高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)級技師）、青年(nian)技師素質(zhi)提升(sheng)行(xing)動培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)基(ji)地給(gei)予(yu)(yu)(yu)2000—5600元/人的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)補貼(tie)(tie)(tie)，對參加企(qi)業(ye)新型學(xue)(xue)徒制(zhi)的(de)(de)企(qi)業(ye)給(gei)予(yu)(yu)(yu)4000—6000元/人的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)補貼(tie)(tie)(tie)。每年(nian)組織不少于2000名青年(nian)參加見習，按照最(zui)低工資(zi)標準的(de)(de)60%給(gei)予(yu)(yu)(yu)見習基(ji)地補貼(tie)(tie)(tie)。

在(zai)(zai)(zai)高技能人(ren)才經(jing)費(fei)資助(zhu)方面，我市(shi)(shi)將每(mei)(mei)年遴選50名左右首席技師(shi)(shi)，市(shi)(shi)財(cai)政(zheng)給(gei)(gei)予每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月600元(yuan)(yuan)(yuan)津貼。對在(zai)(zai)(zai)企業取得技師(shi)(shi)、高級(ji)技師(shi)(shi)職(zhi)業資格(ge)的(de)(de)，分別(bie)給(gei)(gei)予個人(ren)1500元(yuan)(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)一次(ci)性培訓補(bu)助(zhu)。對在(zai)(zai)(zai)市(shi)(shi)內職(zhi)業院校(xiao)學習期間取得預備技師(shi)(shi)、高級(ji)工(gong)職(zhi)業資格(ge)的(de)(de)，分別(bie)按(an)每(mei)(mei)人(ren)1000元(yuan)(yuan)(yuan)、500元(yuan)(yuan)(yuan)標準給(gei)(gei)予所在(zai)(zai)(zai)院校(xiao)一次(ci)性獎勵。對創建為國家級(ji)、省級(ji)、市(shi)(shi)級(ji)技能大師(shi)(shi)工(gong)作室或技師(shi)(shi)（名師(shi)(shi)）工(gong)作站的(de)(de)，市(shi)(shi)財(cai)政(zheng)分別(bie)給(gei)(gei)予10萬元(yuan)(yuan)(yuan)、5萬元(yuan)(yuan)(yuan)、2萬元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)經(jing)費(fei)資助(zhu)。對獲得世界技能大賽、國家級(ji)技能大賽獎勵的(de)(de)個人(ren)（團隊），市(shi)(shi)財(cai)政(zheng)按(an)獲獎層級(ji)給(gei)(gei)予2—50萬元(yuan)(yuan)(yuan)獎勵，鼓勵獲獎者所在(zai)(zai)(zai)單(dan)位給(gei)(gei)予適當(dang)獎勵。

根(gen)據就(jiu)業(ye)(ye)補(bu)助資金(jin)管(guan)理有關規定(ding)，對符(fu)(fu)合(he)條(tiao)件的(de)(de)來濰創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大學生給(gei)予(yu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼。其(qi)中：給(gei)予(yu)小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦者(zhe)不低(di)(di)于(yu)1.5萬元(yuan)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼，科技型小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)提高到2萬元(yuan)；給(gei)予(yu)個體(ti)工商戶創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦者(zhe)2000元(yuan)的(de)(de)補(bu)貼；給(gei)予(yu)小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)每(mei)個崗位不低(di)(di)于(yu)2500元(yuan)的(de)(de)一次性創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)崗位開發補(bu)貼；給(gei)予(yu)符(fu)(fu)合(he)條(tiao)件的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)每(mei)人(ren)每(mei)年(nian)不高于(yu)5000元(yuan)、補(bu)貼期限最長(chang)不超(chao)過3年(nian)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)場所(suo)租金(jin)補(bu)貼；創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)本人(ren)可(ke)申請15萬元(yuan)以(yi)(yi)內（含15萬元(yuan)）創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貼息(xi)貸款，創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)可(ke)申請300萬元(yuan)以(yi)(yi)下(xia)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貼息(xi)貸款。

拓寬青年人才(cai)來濰就業(ye)創(chuang)業(ye)渠道(dao)，主要包(bao)括豐富(fu)引(yin)才(cai)聚才(cai)活(huo)動、搭建線上招聘平(ping)臺、強化駐濰院校畢業(ye)生留濰措施、加大項目(mu)引(yin)才(cai)力度、大力支持創(chuang)新創(chuang)業(ye)等。

根據《措(cuo)施》要求，我市將繼續大力開(kai)展(zhan)“山東名校(xiao)(xiao)(xiao)人(ren)才直通車”“才聚鳶都——直通名校(xiao)(xiao)(xiao)”“百千萬(wan)英才校(xiao)(xiao)(xiao)友濰坊行(xing)”“青鳥計劃(hua)”等(deng)各(ge)類引才活(huo)動(dong)，突出駐濰院校(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)(xue)子(zi)(zi)留濰就(jiu)業(ye)服務濰坊行(xing)動(dong)、市外學(xue)(xue)子(zi)(zi)來(lai)濰就(jiu)業(ye)發展(zhan)行(xing)動(dong)等(deng)，加大政(zheng)(zheng)策宣(xuan)講、校(xiao)(xiao)(xiao)園招聘和“雙一流”高校(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)(xue)子(zi)(zi)引進(jin)力度，以(yi)政(zheng)(zheng)策招人(ren)、崗位招人(ren)。

持(chi)續(xu)打造“互聯網++”人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進模式，充分用(yong)好“就選山(shan)東”山(shan)東高(gao)校畢業生(sheng)求(qiu)(qiu)職招聘云平(ping)(ping)臺、“才(cai)(cai)聚鳶(yuan)都——濰坊高(gao)校人(ren)才(cai)(cai)直通車空(kong)中雙選會”活動平(ping)(ping)臺以及微信(xin)(xin)公眾(zhong)號、微信(xin)(xin)小程序、手機APP、短(duan)視頻等適(shi)宜青(qing)(qing)年人(ren)才(cai)(cai)的各類線上求(qiu)(qiu)職招聘方(fang)式，服務用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和(he)市內外青(qing)(qing)年人(ren)才(cai)(cai)對接，為重(zhong)點(dian)行業、重(zhong)點(dian)企業開(kai)設(she)招聘專(zhuan)區(qu)。強化(hua)收集濰坊生(sheng)源(yuan)在校大學生(sheng)和(he)畢業生(sheng)信(xin)(xin)息建立(li)供(gong)(gong)方(fang)信(xin)(xin)息庫，征集和(he)發布全(quan)市企事業單(dan)位(wei)人(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)信(xin)(xin)息建立(li)需(xu)(xu)方(fang)信(xin)(xin)息庫，搭(da)建濰坊生(sheng)源(yuan)畢業生(sheng)與用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)供(gong)(gong)需(xu)(xu)對接平(ping)(ping)臺。

深化駐(zhu)(zhu)(zhu)濰(wei)院校(xiao)校(xiao)企(qi)融合(he)機(ji)制(zhi)改革，搭建校(xiao)企(qi)交流平臺，定期(qi)組(zu)織(zhi)校(xiao)企(qi)對接活動(dong)，增加駐(zhu)(zhu)(zhu)濰(wei)高校(xiao)畢業生(sheng)對我市政策的知曉(xiao)度，引導駐(zhu)(zhu)(zhu)濰(wei)院校(xiao)辦(ban)學方向主動(dong)面向市場(chang)，校(xiao)企(qi)共同(tong)制(zhi)定人(ren)(ren)才培(pei)養方案和課程(cheng)計劃(hua)，將理論(lun)教學和實習教學融合(he)在生(sheng)產(chan)現(xian)場(chang)，聯合(he)培(pei)養適(shi)合(he)市場(chang)需求的高技(ji)能專業人(ren)(ren)才。抓(zhua)好駐(zhu)(zhu)(zhu)濰(wei)技(ji)工院校(xiao)、職業院校(xiao)“金藍領”技(ji)師（高級技(ji)師）培(pei)訓、現(xian)代學徒制(zhi)、企(qi)業新(xin)型學徒制(zhi)、訂單(dan)式培(pei)養等(deng)項目的組(zu)織(zhi)實施。

實施“青年優秀人(ren)才引(yin)(yin)進計(ji)劃(hua)”和(he)“市屬(shu)國有企業(ye)引(yin)(yin)才專項(xiang)計(ji)劃(hua)”，實行(xing)“送考上門”，最大限(xian)度(du)壓縮考試、體檢(jian)、考察、錄用(yong)(yong)工作時間，提高(gao)(gao)引(yin)(yin)才效(xiao)率。加大“選調畢業(ye)生到村任職”“三支(zhi)一扶計(ji)劃(hua)”崗位開發力度(du)，積極落(luo)實“三支(zhi)一扶”人(ren)員期滿定向考錄、招聘政策。在教育、衛生等(deng)部門開展(zhan)所屬(shu)事業(ye)單(dan)位自主招聘試點工作，用(yong)(yong)好(hao)用(yong)(yong)活高(gao)(gao)層次(ci)人(ren)才專項(xiang)編制制度(du)。對新引(yin)(yin)進市外、海外高(gao)(gao)層次(ci)高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才成效(xiao)明顯的用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位，依據聘用(yong)(yong)數(shu)量、期限(xian)、薪(xin)(xin)酬(chou)等(deng)情況，給予最高(gao)(gao)50萬元的一次(ci)性工薪(xin)(xin)補(bu)助(zhu)。

在(zai)推進創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)工(gong)作上，對(dui)入駐政府主(zhu)辦(ban)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)孵化器的企業(ye)(ye)，可享受房租減免(mian)和(he)免(mian)費(fei)(fei)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)孵化服(fu)務，并舉辦(ban)濰坊(fang)(fang)國(guo)際人才(cai)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大賽、濰坊(fang)(fang)市大學生(sheng)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大賽、濰坊(fang)(fang)市青年創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大賽等(deng)各類大賽，獲(huo)(huo)獎人選(xuan)項(xiang)(xiang)目在(zai)濰落地轉化的給予經費(fei)(fei)支持、股(gu)權投資和(he)信貸(dai)扶(fu)持。對(dui)省級以上創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大賽獲(huo)(huo)獎人選(xuan)帶(dai)項(xiang)(xiang)目、帶(dai)技術、帶(dai)資金(jin)來(lai)濰落地轉化的，經評估后納(na)入鳶都產業(ye)(ye)領軍(jun)人才(cai)支持范圍(wei)，給予100萬元(yuan)經費(fei)(fei)扶(fu)持。

做(zuo)好青(qing)年人才來濰服(fu)(fu)務，主(zhu)要(yao)包(bao)括提供落戶便(bian)捷(jie)服(fu)(fu)務、簡(jian)化(hua)就業手續辦(ban)理、優化(hua)全周期(qi)服(fu)(fu)務流程等。

繼續深(shen)化戶籍制度(du)改革，在全面放(fang)開(kai)落(luo)(luo)(luo)戶限(xian)制的(de)前(qian)提下，探索實行城市群內戶口通遷、居(ju)住證(zheng)(zheng)互認制度(du)。全面放(fang)開(kai)對高校在校生(sheng)、畢業(ye)生(sheng)的(de)落(luo)(luo)(luo)戶限(xian)制，各類大(da)中專院校（含(han)技校）畢業(ye)生(sheng)，均可持本人居(ju)民(min)身份證(zheng)(zheng)、戶口簿、畢業(ye)證(zheng)(zheng)等(deng)，在就業(ye)創(chuang)業(ye)或(huo)居(ju)住地轄區(qu)派出所辦理落(luo)(luo)(luo)戶手續。公安機(ji)關簡(jian)化優化落(luo)(luo)(luo)戶程序，材料齊(qi)全的(de)當場辦理，為(wei)大(da)學生(sheng)落(luo)(luo)(luo)戶濰(wei)坊(fang)提供最大(da)便利。

探索推行(xing)青年(nian)人(ren)才就業(ye)手續“秒(miao)辦”“簡辦”“網辦”服務，實施報到、賬號激(ji)活、實名登記、檔案(an)查(cha)詢、檔案(an)轉遞等網上辦理，讓來濰就業(ye)創(chuang)業(ye)青年(nian)人(ren)才“零跑腿(tui)”。

《措施》規定(ding)，符合“鳶都惠(hui)才卡(ka)”發(fa)放(fang)基本條件的，可直(zhi)接(jie)列入我市高層次人(ren)(ren)才服務(wu)范圍，依據相關規定(ding)為其發(fa)放(fang)“鳶都惠(hui)才卡(ka)”，享(xiang)受綠色通道服務(wu)待遇。對大學(xue)生特別是家庭困難(nan)學(xue)子(zi)開展關懷幫扶服務(wu)，幫助青(qing)年人(ren)(ren)才解決工作、生活(huo)等現實問題，為青(qing)年人(ren)(ren)才子(zi)女(nv)提(ti)供均等受教育的機(ji)會。打造一(yi)(yi)批青(qing)年主(zhu)題社(she)區，大力(li)發(fa)展夜(ye)間(jian)經濟，塑造一(yi)(yi)批休(xiu)閑娛樂的網紅景點，提(ti)升城(cheng)市吸引力(li)。

據悉，除以上措施外，對符合條件的來濰就(jiu)業創業青年人(ren)才(cai)，還可享受(shou)我(wo)市最近發布(bu)的“濰坊市人(ren)才(cai)安(an)居工(gong)程”相關政策(ce)，主(zhu)要包括發放購(gou)房補(bu)貼(tie)、提供租賃住房等。

對符合條件的新來(lai)濰就業(ye)創(chuang)業(ye)的頂尖人(ren)才（A類）、領軍人(ren)才（B類）、高(gao)端人(ren)才（C類）、特優人(ren)才（D類），分(fen)(fen)別一(yi)次性給予300萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、50萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、15萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購房補貼；博士(shi)研究生(sheng)、碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)、本(ben)科畢業(ye)生(sheng)、大專畢業(ye)生(sheng)分(fen)(fen)別一(yi)次性給予30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、2萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購房補貼；畢業(ye)時已取得(de)預備技(ji)師、高(gao)級工職業(ye)資格的高(gao)級技(ji)校(xiao)或技(ji)師學院全日制畢業(ye)生(sheng)，參照本(ben)科畢業(ye)生(sheng)、專科畢業(ye)生(sheng)補貼標準(zhun)，分(fen)(fen)別一(yi)次性給予5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、2萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購房補貼。

我市將采取集(ji)中建設(she)、市場(chang)購買(mai)、項目(mu)配(pei)建、單位自建等多種方式(shi)，計(ji)劃3年(nian)時間(jian)籌集(ji)1萬套人(ren)才(cai)公寓，面向各類人(ren)才(cai)輪(lun)候配(pei)租、周轉使用。對符合條(tiao)件的來濰專科以上人(ren)才(cai)給予每(mei)個租期2年(nian)、不超過3個租期的租房(fang)優惠。放(fang)寬住房(fang)公積(ji)金繳存條(tiao)件，靈活就業人(ren)員可自主繳存住房(fang)公積(ji)金。