4399免费视频

濰坊市日前印發《抓好保居民就業、保基本民生、保市場主體工作措施實施細則的通知》，通過實施社會(hui)保險補貼、實施以工(gong)代訓(xun)補貼等措施，落實好“三(san)保”措施，促進(jin)個體經營者(zhe)、小(xiao)微企業等市場主體發展和增(zeng)加就業機會(hui)，進(jin)一步(bu)破解當前面臨的突出(chu)困(kun)難和問(wen)題。

社會保(bao)險補貼適用(yong)于(yu)就業困難(nan)人員(yuan)、離(li)(li)校2年(nian)內未(wei)(wei)就業高(gao)校畢(bi)業生(sheng)。自文件下發之日起，對通過(guo)夜經(jing)濟(每月從(cong)事夜間經(jing)營(ying)活(huo)動天數應達到一半以上)、小店經(jing)濟等(deng)靈活(huo)就業的(de)困難(nan)人員(yuan)和離(li)(li)校2年(nian)內未(wei)(wei)就業高(gao)校畢(bi)業生(sheng)，繳(jiao)納(na)職(zhi)工(gong)社會保(bao)險的(de)，給(gei)予(yu)其(qi)不超過(guo)實際繳(jiao)費(fei)2/3的(de)社會保(bao)險補貼。其(qi)中就業困難(nan)人員(yuan)補貼期限(xian)最長不超過(guo)3年(nian)，離(li)(li)校2年(nian)內未(wei)(wei)就業的(de)高(gao)校畢(bi)業生(sheng)補貼期限(xian)最長不超過(guo)2年(nian)。

社會(hui)保險(xian)(xian)補(bu)(bu)貼(tie)實行“先(xian)繳(jiao)后補(bu)(bu)”，符(fu)合條件就(jiu)業(ye)困難(nan)人員(yuan)為事先(xian)經公共就(jiu)業(ye)服務機構認定的(de)困難(nan)就(jiu)業(ye)人員(yuan)。符(fu)合條件就(jiu)業(ye)困難(nan)人員(yuan)和離(li)校2年內未就(jiu)業(ye)高校畢業(ye)生通過(guo)夜經濟、小店(dian)經濟靈活(huo)就(jiu)業(ye)的(de)，應辦理靈活(huo)就(jiu)業(ye)登記，并(bing)正常足額(e)繳(jiao)納(na)職工社會(hui)保險(xian)(xian)費。社會(hui)保險(xian)(xian)補(bu)(bu)貼(tie)實行按季(ji)申(shen)(shen)領(ling)，每季(ji)度最后一個(ge)月，符(fu)合條件的(de)人員(yuan)到當地公共就(jiu)業(ye)服務機構申(shen)(shen)請(qing)靈活(huo)就(jiu)業(ye)社會(hui)保險(xian)(xian)補(bu)(bu)貼(tie)政(zheng)策，審核公示后進行資金撥付。

以工(gong)代訓補(bu)貼適用于各(ge)類中小微企業，外(wai)貿、住宿餐飲、文化(hua)旅游、交通(tong)運輸、批發零售大(da)型企業。

其中，自文件下發之(zhi)日起，對上述企業(ye)新吸納(na)就(jiu)業(ye)困難(nan)人(ren)員(yuan)、零就(jiu)業(ye)家庭成員(yuan)、離校2年內高校畢業(ye)生、登記失業(ye)人(ren)員(yuan)就(jiu)業(ye)，辦理就(jiu)業(ye)登記并開展(zhan)以工代訓(xun)的，按(an)吸納(na)人(ren)數給予企業(ye)每月500元(yuan)/人(ren)的補(bu)貼(tie)，補(bu)貼(tie)期限最長為6個月。

對受疫(yi)情影響出現生產經(jing)營暫時困(kun)難(nan)導致停工(gong)停業(ye)(ye)的(de)企業(ye)(ye)(企業(ye)(ye)當(dang)月(yue)(yue)(yue)電費、與生產經(jing)營直接相(xiang)關的(de)其他能源消耗量(liang)、營業(ye)(ye)收入三項指(zhi)標(biao)之一較2019年(nian)相(xiang)應(ying)指(zhi)標(biao)月(yue)(yue)(yue)平均值下降70%及以(yi)(yi)上)，組(zu)織職工(gong)開(kai)展(zhan)以(yi)(yi)工(gong)代(dai)訓(xun)的(de)，根(gen)據以(yi)(yi)工(gong)代(dai)訓(xun)人數，從2020年(nian)6月(yue)(yue)(yue)起，按每人每月(yue)(yue)(yue)500元(yuan)的(de)標(biao)準(zhun)給予企業(ye)(ye)補(bu)貼，補(bu)貼期(qi)限(xian)最(zui)長為6個月(yue)(yue)(yue)，中小(xiao)微企業(ye)(ye)在政(zheng)策執(zhi)行期(qi)內(nei)最(zui)高補(bu)貼10萬(wan)元(yuan)，外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通(tong)運輸、批(pi)發零售大型企業(ye)(ye)在政(zheng)策執(zhi)行期(qi)內(nei)最(zui)高補(bu)貼50萬(wan)元(yuan)。

企業開展的以工(gong)代訓(xun)同(tong)時滿(man)足其(qi)他(ta)培訓(xun)項目(mu)補(bu)貼申領條件的，不得重(zhong)復享(xiang)受其(qi)他(ta)培訓(xun)補(bu)貼政策。

與此同時，各級(ji)人力資源社(she)會(hui)保障部(bu)門認定的(de)(de)(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)孵(fu)化基(ji)(ji)地(di)可(ke)申請低成本的(de)(de)(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)場(chang)所(suo)。各縣市區(qu)(qu)(開發(fa)(fa)區(qu)(qu))人社(she)部(bu)門與創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)孵(fu)化基(ji)(ji)地(di)簽訂(ding)服(fu)務協議(yi)，根據各創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)孵(fu)化基(ji)(ji)地(di)實際情況，適當確(que)定免(mian)費提供場(chang)地(di)面(mian)積(ji)數，每(mei)個縣市區(qu)(qu)(開發(fa)(fa)區(qu)(qu))統籌(chou)安排不(bu)(bu)低于所(suo)有(you)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)孵(fu)化基(ji)(ji)地(di)總面(mian)積(ji)15％的(de)(de)(de)備量場(chang)地(di)，向應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生免(mian)費提供，并為(wei)(wei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生自主(zhu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)開辟綠色通(tong)道。以實際入駐企業(ye)(ye)(ye)(ye)免(mian)租(zu)用面(mian)積(ji)，按(an)50％的(de)(de)(de)房租(zu)給予獎補，原(yuan)則上每(mei)個市場(chang)主(zhu)體不(bu)(bu)超過100平方(fang)(fang)米(mi)，不(bu)(bu)足100平方(fang)(fang)米(mi)的(de)(de)(de)按(an)實際面(mian)積(ji)計(ji)算(suan)，超過的(de)(de)(de)按(an)100平方(fang)(fang)米(mi)計(ji)算(suan)。自文件下(xia)發(fa)(fa)之日(ri)起，享(xiang)受政策的(de)(de)(de)入駐對象(xiang)為(wei)(wei)2020年(nian)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生，受理期限為(wei)(wei)一年(nian)。