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為廣泛吸引各類院校、各學歷層次大學生就業創業，山東省東營市出臺了《“就選東營”大學生專項引進計劃》，以市外高等院校東營生源學生和市內高等院校（含技師學院）學生為重點，力爭每年新引進大學生1.5萬人以上，打造全市“人才蓄水池”，積蓄發展新動能。

　　 《“就(jiu)(jiu)選東營”大學(xue)(xue)生(sheng)專項(xiang)引(yin)進計(ji)劃》立足于把“就(jiu)(jiu)選東營”大學(xue)(xue)生(sheng)專項(xiang)引(yin)進工作(zuo)計(ji)劃作(zuo)為助力東營市“雙招雙引(yin)”、加(jia)快(kuai)經濟高質量發展的重要載(zai)體和有效抓手，從工作(zuo)基礎(chu)、政策保障、載(zai)體扶持三個方(fang)面，對相關(guan)引(yin)才辦法(fa)進行了(le)細化，提出(chu)了(le)內容(rong)豐富、操作(zuo)性強的具體落(luo)實(shi)措施。

　　 打基礎

　　 著力強化引(yin)才(cai)工作(zuo)隊伍建(jian)(jian)設(she)、信(xin)息化平臺搭建(jian)(jian)和供求雙(shuang)方需求信(xin)息征集，為開(kai)展大規模精(jing)準引(yin)才(cai)筑牢工作(zuo)基礎(chu)。主要體現為“三個(ge)兩”。

　　 組建兩支隊伍。組建“就(jiu)(jiu)選東(dong)(dong)營(ying)(ying)(ying)”服(fu)務(wu)專員和聯絡專員隊伍，負(fu)責向東(dong)(dong)營(ying)(ying)(ying)學子(zi)(zi)宣傳(chuan)東(dong)(dong)營(ying)(ying)(ying)發展(zhan)情況，推(tui)送引才(cai)服(fu)務(wu)政(zheng)(zheng)策(ce)，掌握學子(zi)(zi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)需(xu)求，發布(bu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗位信息(xi)，推(tui)動供(gong)(gong)需(xu)精(jing)準匹配，同(tong)時，為(wei)東(dong)(dong)營(ying)(ying)(ying)學子(zi)(zi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)后政(zheng)(zheng)策(ce)落(luo)實、手續辦(ban)理等提供(gong)(gong)全鏈條服(fu)務(wu)。

　　 完善(shan)兩個平臺。完善(shan)市就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)服務(wu)聯盟網站和“東(dong)營市公(gong)共招聘網”微信小程序，為各類(lei)(lei)大學(xue)生和“四上企業(ye)(ye)(ye)”打造便(bian)捷(jie)服務(wu)通道(dao)，最大限度讓各類(lei)(lei)學(xue)子(zi)方便(bian)了解東(dong)營情況、政(zheng)策、企業(ye)(ye)(ye)。

　　 摸準兩方信息。一方面，掌握學子信息。建立東營學子數據庫，動態掌握所在院校、所學專業、求職意向等基本信息，為大學生就業和人才政策推廣提供有效數據供給。另一方面，摸排企業需求。向東營市“5+2+2”重點產業規模以上企業、勝利油田企業、市縣（區）屬國有企業等企業征集崗位資源，建立企業崗位需(xu)求數據(ju)庫，結合(he)東營學(xue)子(zi)學(xue)科專業情況，開展分類精(jing)準推送(song)。

　　 拓政策

　　 在落實好(hao)市委市政(zheng)(zheng)府“雙(shuang)招雙(shuang)引(yin)”大(da)學生人才補貼等激(ji)勵政(zheng)(zheng)策(ce)前提下，著力創新政(zheng)(zheng)策(ce)項目，拓展(zhan)政(zheng)(zheng)策(ce)內容(rong)，提升(sheng)政(zheng)(zheng)策(ce)吸引(yin)力。主(zhu)要體現(xian)為“五項計劃”。

　　 大學生“政企共育(yu)”計劃。每(mei)年(nian)以全市“四上企業(ye)(ye)”和(he)重(zhong)點(dian)培育(yu)的(de)中小企業(ye)(ye)為(wei)重(zhong)點(dian)，精選(xuan)一批“好企業(ye)(ye)”“好崗位”，專項招聘高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生，由(you)政府和(he)企業(ye)(ye)共同培養。

　　 大學生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)全鏈(lian)條“包辦”計劃。梳理(li)企業(ye)(ye)招聘和(he)大學生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)政策和(he)服(fu)務(wu)，打(da)成(cheng)兩類服(fu)務(wu)包：一(yi)個是“學生(sheng)包”，在就(jiu)業(ye)(ye)前(qian)提供(gong)包括東營情(qing)況介(jie)(jie)紹、引才(cai)(cai)政策推(tui)介(jie)(jie)、崗位精準推(tui)送、求職創(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼等政策和(he)服(fu)務(wu)，在就(jiu)業(ye)(ye)后提供(gong)包括就(jiu)業(ye)(ye)“三合(he)一(yi)”登記、檔案轉(zhuan)遞、大學生(sheng)人才(cai)(cai)補(bu)貼、社(she)保補(bu)貼、研究生(sheng)住房補(bu)貼及生(sheng)活補(bu)助(zhu)等政策和(he)服(fu)務(wu)。另(ling)一(yi)個是“企業(ye)(ye)包”，在招聘前(qian)提供(gong)大學生(sheng)人才(cai)(cai)信息推(tui)送、見習實(shi)訓補(bu)貼、引才(cai)(cai)活動載(zai)體(ti)推(tui)介(jie)(jie)等政策和(he)服(fu)務(wu)，在招聘后提供(gong)社(she)保繳費(fei)、社(she)保關系轉(zhuan)移接續(xu)、崗位開發(fa)補(bu)貼、吸納(na)就(jiu)業(ye)(ye)補(bu)貼、創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款貼息、援(yuan)企穩崗補(bu)貼等政策和(he)服(fu)務(wu)。

　　 實施大學生(sheng)訂制培養計劃。鼓勵(li)東(dong)營(ying)(ying)市(shi)企業通(tong)過雙(shuang)向(xiang)選(xuan)擇(ze)，與在校東(dong)營(ying)(ying)學子提前(qian)簽訂就業協(xie)議，按(an)協(xie)議給(gei)予生(sheng)活費(fei)補助。支持(chi)在校生(sheng)在不(bu)影響學業的前(qian)提下，提前(qian)與東(dong)營(ying)(ying)市(shi)企業簽訂勞動合同、繳納社會保險。

　　 實施(shi)大學(xue)生職業(ye)(ye)(ye)發展支(zhi)持(chi)計劃。在企(qi)業(ye)(ye)(ye)工(gong)作或自(zi)主創(chuang)業(ye)(ye)(ye)滿(man)三年的大學(xue)生，首次評(ping)定職稱(cheng)時(shi)繼續(xu)教(jiao)育(yu)學(xue)分(fen)不作要求。招聘(pin)到事業(ye)(ye)(ye)單位工(gong)作的，職稱(cheng)評(ping)聘(pin)時(shi)優(you)先(xian)推(tui)薦、優(you)先(xian)聘(pin)用。在工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術領域(yu)推(tui)進大學(xue)生高技(ji)(ji)能人才(cai)(cai)與工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術人才(cai)(cai)職業(ye)(ye)(ye)發展貫通，支(zhi)持(chi)大學(xue)生高技(ji)(ji)能人才(cai)(cai)參(can)評(ping)工(gong)程(cheng)系(xi)列專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術職稱(cheng)，鼓(gu)勵大學(xue)生專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術人才(cai)(cai)參(can)加職業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能評(ping)價(jia)。

　　 實施大(da)學生(sheng)“過(guo)橋”培訓(xun)計劃。對回東營(ying)就業(ye)的(de)(de)大(da)學生(sheng)開展(zhan)各類(lei)免費(fei)技(ji)(ji)能(neng)培訓(xun)、入(ru)職培訓(xun)等，將專業(ye)崗(gang)位(wei)不匹(pi)配(pei)、供求技(ji)(ji)能(neng)不適應的(de)(de)企業(ye)新(xin)入(ru)職大(da)學生(sheng)按規定納入(ru)企業(ye)新(xin)型(xing)學徒(tu)制范圍，開展(zhan)“過(guo)橋式”免費(fei)培訓(xun)，幫(bang)助(zhu)其(qi)盡快提升技(ji)(ji)能(neng)，適應崗(gang)位(wei)需求。

　　 搭載體

　　 圍繞儲備和引進人(ren)才，搭建系列活動載(zai)體，著力打造(zao)引才工作品(pin)牌(pai)。主(zhu)要體現為“四項活動、三大平臺”。

　　 開展(zhan)人才(cai)儲(chu)備四大(da)專(zhuan)項活(huo)動。組織(zhi)(zhi)(zhi)實習(xi)見習(xi)。在東(dong)營(ying)(ying)(ying)市優質企事業單(dan)位(wei)中(zhong)(zhong)遴選實習(xi)見習(xi)基地，集(ji)(ji)中(zhong)(zhong)征(zheng)集(ji)(ji)崗位(wei)需求(qiu)，每(mei)年吸引2000名(ming)以上(shang)大(da)學生參與實習(xi)實訓或(huo)見習(xi)，按照相(xiang)關(guan)規定給予補(bu)助。組織(zhi)(zhi)(zhi)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)實踐(jian)。每(mei)年面向全(quan)市各級(ji)各類單(dan)位(wei)征(zheng)集(ji)(ji)不少(shao)于500個社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)實踐(jian)或(huo)志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)崗位(wei)，集(ji)(ji)中(zhong)(zhong)動員組織(zhi)(zhi)(zhi)大(da)學生到東(dong)營(ying)(ying)(ying)市參加社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)實踐(jian)或(huo)志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)活(huo)動。鼓(gu)勵社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)培訓機(ji)構面向東(dong)營(ying)(ying)(ying)學子開展(zhan)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)實踐(jian)培訓，按有關(guan)政策(ce)規定給予資金補(bu)助。組織(zhi)(zhi)(zhi)定期觀摩。每(mei)年主要(yao)利(li)用寒(han)暑(shu)(shu)假至(zhi)少(shao)組織(zhi)(zhi)(zhi)2批(pi)次東(dong)營(ying)(ying)(ying)學子代表、市外院校學生聯絡專(zhuan)員和(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)專(zhuan)員，到東(dong)營(ying)(ying)(ying)市重點企業、重大(da)項目建設現場等進行觀摩交流，進一(yi)步了解東(dong)營(ying)(ying)(ying)經濟社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)發展(zhan)、企業人才(cai)需求(qiu)、就業服(fu)(fu)務(wu)(wu)政策(ce)。組織(zhi)(zhi)(zhi)創新大(da)賽。每(mei)年利(li)用寒(han)暑(shu)(shu)假，至(zhi)少(shao)開展(zhan)一(yi)次東(dong)營(ying)(ying)(ying)學子創新創意大(da)賽。精選一(yi)批(pi)優秀創新創意項目，支持轉化成創業項目，給予“全(quan)生命(ming)周期”創業服(fu)(fu)務(wu)(wu)，按規定給予資金獎(jiang)補(bu)和(he)政策(ce)扶持。

　　 搭(da)建人(ren)才(cai)引進三大招(zhao)(zhao)聘(pin)平(ping)臺。針(zhen)對東(dong)營(ying)院校，重點(dian)開(kai)展好“就選(xuan)東(dong)營(ying)”校園招(zhao)(zhao)聘(pin)活動(dong)，至少每(mei)個季(ji)度集中組(zu)織(zhi)(zhi)不少于100家主導產業(ye)企業(ye)和重點(dian)培育(yu)的中小企業(ye)進校園開(kai)展一場(chang)專項招(zhao)(zhao)聘(pin)活動(dong)。針(zhen)對東(dong)營(ying)學子(zi)(zi)，重點(dian)開(kai)展好“東(dong)營(ying)學子(zi)(zi)家鄉行”大型人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)活動(dong)，堅持每(mei)年寒暑假各組(zu)織(zhi)(zhi)一場(chang)現(xian)場(chang)招(zhao)(zhao)聘(pin)活動(dong)。針(zhen)對市內名企、市外(wai)名校資源，重點(dian)開(kai)展好“名校名企直(zhi)通車”活動(dong)，每(mei)年至少組(zu)織(zhi)(zhi)100家以上優質企業(ye)到國內知名高(gao)校開(kai)展人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)“直(zhi)通”服務，在宣傳推介東(dong)營(ying)的同時，提高(gao)人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)成功率。