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為更好發揮殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”）作用，有效有力促進我省殘疾人就業，省發展改革委、財政廳、民政廳、人力資源社會保障廳、國家稅務總局山東省稅務局、省殘聯日前聯合印發《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的實施意見》。

《意見》在貫徹執行《山(shan)東省(sheng)殘(can)疾(ji)(ji)人(ren)就業保(bao)障金(jin)(jin)征(zheng)收使用管理辦法》基礎上，將殘(can)保(bao)金(jin)(jin)由單(dan)一標準征(zheng)收調整為分檔(dang)征(zheng)收，自(zi)2020年(nian)(nian)(nian)1月1日(ri)至2022年(nian)(nian)(nian)12月31日(ri)，用人(ren)單(dan)位安(an)排(pai)(pai)殘(can)疾(ji)(ji)人(ren)就業的(de)比(bi)例達(da)到1%（含）以(yi)上，但未達(da)到1.5%的(de)，按(an)規(gui)(gui)定應繳(jiao)(jiao)費額的(de)50%繳(jiao)(jiao)納殘(can)保(bao)金(jin)(jin)；用人(ren)單(dan)位安(an)排(pai)(pai)殘(can)疾(ji)(ji)人(ren)就業比(bi)例在1%以(yi)下的(de)，按(an)規(gui)(gui)定應繳(jiao)(jiao)費額的(de)90%繳(jiao)(jiao)納殘(can)保(bao)金(jin)(jin)。自(zi)2020年(nian)(nian)(nian)1月1日(ri)起至2022年(nian)(nian)(nian)12月31日(ri)，在職(zhi)職(zhi)工人(ren)數在30人(ren)（含）以(yi)下的(de)企業，暫免(mian)征(zheng)收殘(can)保(bao)金(jin)(jin)。

《意見》明確(que)了殘(can)保(bao)金征(zheng)收標(biao)準上限(xian)。用人單位在職(zhi)職(zhi)工(gong)年(nian)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資未超過(guo)當地(di)社(she)會平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資2倍(bei)（含）的，按用人單位在職(zhi)職(zhi)工(gong)年(nian)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資計(ji)征(zheng)殘(can)保(bao)金；超過(guo)2倍(bei)的，按當地(di)社(she)會平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資2倍(bei)計(ji)征(zheng)。

在殘(can)(can)保金使用(yong)方(fang)面，《意見》提(ti)出，殘(can)(can)保金優(you)先用(yong)于支持(chi)各(ge)種形式(shi)的(de)殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，不斷加(jia)大殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)資金投入規模，充(chong)分保障(zhang)殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)在職業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)、崗位(wei)技(ji)(ji)(ji)能(neng)提(ti)升、農(nong)村(cun)殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)實用(yong)技(ji)(ji)(ji)術等方(fang)面培訓(xun)需(xu)求，滿足殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)在求職創業(ye)(ye)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援助、輔助性就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和與殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)相關的(de)無障(zhang)礙改造、無障(zhang)礙出行、殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)駕駛等支出，保障(zhang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)機構開展與殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)直接相關的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服務。

《意(yi)見》規定，加大(da)對(dui)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)安(an)(an)排殘(can)(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)激勵(li)力度，合理(li)調整殘(can)(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)(wei)補(bu)貼(tie)、保險補(bu)貼(tie)、設(she)施設(she)備購置改造補(bu)貼(tie)等補(bu)貼(tie)標準。用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)招用就(jiu)業(ye)(ye)困難殘(can)(can)疾(ji)人(ren)、畢(bi)業(ye)(ye)年度內高(gao)校(xiao)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)或(huo)者通過公益性崗位(wei)(wei)(wei)安(an)(an)置殘(can)(can)疾(ji)人(ren)，按規定給予社會保險補(bu)貼(tie)。對(dui)2013年10月1日以(yi)后注冊成(cheng)立的(de)(de)小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)吸(xi)納登記(ji)失業(ye)(ye)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)和畢(bi)業(ye)(ye)年度高(gao)校(xiao)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)符合條件(jian)的(de)(de)，給予一次(ci)性創業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)(wei)開發(fa)補(bu)貼(tie)。加大(da)對(dui)超比例安(an)(an)排殘(can)(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)直接獎勵(li)力度，獎勵(li)條件(jian)、標準由各設(she)區的(de)(de)市確定。

《意見(jian)》還要求，有關部門(men)(men)要定(ding)期向社(she)會公開轄區范圍上(shang)一(yi)年殘(can)保(bao)金收入(ru)和殘(can)疾(ji)人(ren)事業(ye)(ye)(ye)支(zhi)出情況、用人(ren)單位(wei)按比例安排殘(can)疾(ji)人(ren)就業(ye)(ye)(ye)情況，接受(shou)社(she)會監督(du)并向上(shang)級業(ye)(ye)(ye)務主管(guan)部門(men)(men)報告。將行(xing)業(ye)(ye)(ye)主管(guan)部門(men)(men)產生的(de)(de)未按比例安排殘(can)疾(ji)人(ren)就業(ye)(ye)(ye)且拒繳(jiao)、少繳(jiao)殘(can)保(bao)金的(de)(de)用人(ren)單位(wei)信(xin)用記錄，納入(ru)省公共(gong)信(xin)用信(xin)息平臺，通(tong)過信(xin)用中國（山東）官(guan)網公開公示。對行(xing)業(ye)(ye)(ye)主管(guan)部門(men)(men)認(ren)定(ding)的(de)(de)嚴重(zhong)失(shi)信(xin)主體，依法依規(gui)實施聯合(he)懲戒(jie)。