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為更好發揮殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”）作用，有效有力促進我省殘疾人就業，省發展改革委、財政廳、民政廳、人力資源社會保障廳、國家稅務總局山東省稅務局、省殘聯日前聯合印發《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的實施意見》。

《意見(jian)》在(zai)貫徹執(zhi)行《山東省殘(can)疾人(ren)就(jiu)業保障金(jin)(jin)征(zheng)(zheng)收使(shi)用(yong)管(guan)理辦法》基礎上(shang)，將殘(can)保金(jin)(jin)由單一標準征(zheng)(zheng)收調整為分檔征(zheng)(zheng)收，自2020年1月1日(ri)至(zhi)2022年12月31日(ri)，用(yong)人(ren)單位(wei)安(an)排殘(can)疾人(ren)就(jiu)業的(de)(de)比例(li)(li)達(da)到1%（含）以(yi)上(shang)，但未達(da)到1.5%的(de)(de)，按規定應繳費額的(de)(de)50%繳納殘(can)保金(jin)(jin)；用(yong)人(ren)單位(wei)安(an)排殘(can)疾人(ren)就(jiu)業比例(li)(li)在(zai)1%以(yi)下的(de)(de)，按規定應繳費額的(de)(de)90%繳納殘(can)保金(jin)(jin)。自2020年1月1日(ri)起至(zhi)2022年12月31日(ri)，在(zai)職職工人(ren)數(shu)在(zai)30人(ren)（含）以(yi)下的(de)(de)企業，暫免(mian)征(zheng)(zheng)收殘(can)保金(jin)(jin)。

《意見》明(ming)確了殘(can)保(bao)金征收標準上限。用人(ren)單(dan)(dan)位在職職工(gong)年平(ping)均工(gong)資(zi)未超(chao)過(guo)當地社(she)會平(ping)均工(gong)資(zi)2倍（含(han)）的，按用人(ren)單(dan)(dan)位在職職工(gong)年平(ping)均工(gong)資(zi)計(ji)征殘(can)保(bao)金；超(chao)過(guo)2倍的，按當地社(she)會平(ping)均工(gong)資(zi)2倍計(ji)征。

在(zai)(zai)殘(can)保(bao)(bao)金(jin)使用(yong)方面，《意(yi)見》提(ti)(ti)出，殘(can)保(bao)(bao)金(jin)優先用(yong)于支持各種形式的(de)殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)，不斷加大殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)資金(jin)投(tou)入(ru)規(gui)模，充(chong)分(fen)保(bao)(bao)障(zhang)殘(can)疾(ji)人(ren)在(zai)(zai)職業(ye)技(ji)能(neng)、崗位技(ji)能(neng)提(ti)(ti)升(sheng)、農村殘(can)疾(ji)人(ren)實用(yong)技(ji)術等方面培訓需求，滿足殘(can)疾(ji)人(ren)在(zai)(zai)求職創業(ye)、就(jiu)(jiu)業(ye)援助(zhu)、輔助(zhu)性(xing)就(jiu)(jiu)業(ye)和與殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)崗位相關(guan)的(de)無障(zhang)礙改(gai)造、無障(zhang)礙出行、殘(can)疾(ji)人(ren)駕駛等支出，保(bao)(bao)障(zhang)就(jiu)(jiu)業(ye)機(ji)構(gou)開展與殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)直接相關(guan)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)服務。

《意(yi)見》規(gui)定(ding)，加大(da)對(dui)(dui)用人(ren)單位(wei)安排殘疾(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)就(jiu)業(ye)的(de)激(ji)勵力度，合(he)理(li)調整殘疾(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)就(jiu)業(ye)崗(gang)位(wei)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、保(bao)險補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、設施設備購置改(gai)造補(bu)(bu)貼(tie)(tie)等補(bu)(bu)貼(tie)(tie)標準(zhun)。用人(ren)單位(wei)招用就(jiu)業(ye)困難殘疾(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)、畢(bi)業(ye)年(nian)度內高校殘疾(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)畢(bi)業(ye)生或者(zhe)通過(guo)公益性(xing)崗(gang)位(wei)安置殘疾(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)，按(an)規(gui)定(ding)給(gei)(gei)予(yu)社會保(bao)險補(bu)(bu)貼(tie)(tie)。對(dui)(dui)2013年(nian)10月1日(ri)以后注冊成立的(de)小(xiao)微企業(ye)吸納登記(ji)失(shi)業(ye)殘疾(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)和畢(bi)業(ye)年(nian)度高校殘疾(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)符合(he)條件(jian)的(de)，給(gei)(gei)予(yu)一次性(xing)創業(ye)崗(gang)位(wei)開發補(bu)(bu)貼(tie)(tie)。加大(da)對(dui)(dui)超比例安排殘疾(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)就(jiu)業(ye)單位(wei)的(de)直接獎勵力度，獎勵條件(jian)、標準(zhun)由各(ge)設區的(de)市確(que)定(ding)。

《意見(jian)》還要求，有關部(bu)門(men)要定(ding)期向社會(hui)公開(kai)轄區(qu)范圍上一(yi)年殘(can)保(bao)金(jin)收入(ru)和殘(can)疾(ji)人事業(ye)支出情況(kuang)(kuang)、用(yong)(yong)人單位按比例安排(pai)殘(can)疾(ji)人就業(ye)情況(kuang)(kuang)，接(jie)受社會(hui)監督并(bing)向上級業(ye)務(wu)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)報告。將行業(ye)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)產生的(de)(de)未按比例安排(pai)殘(can)疾(ji)人就業(ye)且拒繳(jiao)、少(shao)繳(jiao)殘(can)保(bao)金(jin)的(de)(de)用(yong)(yong)人單位信用(yong)(yong)記錄，納入(ru)省(sheng)公共信用(yong)(yong)信息平臺(tai)，通(tong)過信用(yong)(yong)中國（山東）官網公開(kai)公示。對行業(ye)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)認定(ding)的(de)(de)嚴重失信主(zhu)體，依法依規實(shi)施聯合懲(cheng)戒。