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打好招引“組合拳”，擴大人才“朋友圈”

　　今年，突如其來(lai)的新冠肺炎(yan)疫情讓企業“用工(gong)(gong)(gong)難(nan)”問題更(geng)加凸(tu)顯。為破解這一(yi)難(nan)題，威海市積極(ji)拓寬外(wai)地(di)招工(gong)(gong)(gong)合(he)作“朋友圈”、建立員(yuan)工(gong)(gong)(gong)余(yu)缺調劑機制、發揮市場化機制招工(gong)(gong)(gong)作用，目前已吸引(yin)2600多名城(cheng)鄉勞動者(zhe)來(lai)威海市就業。

　　省外建基地

　　“50多(duo)(duo)名(ming)來自甘(gan)肅的工人已經全部到崗，彌補(bu)了(le)企(qi)業多(duo)(duo)年來的人力短板。”6月24日，山東雙力板簧有(you)限公司總經理周(zhou)曉軍對(dui)(dui)記(ji)者說，公司是(shi)一家商用汽車配套企(qi)業，今年生產銷售異(yi)常火爆，就在他為人手苦惱時，威海市主(zhu)動對(dui)(dui)接(jie)，邀請(qing)他加入“百人跨區(qu)域招工對(dui)(dui)接(jie)團隊(dui)”，成(cheng)功(gong)為企(qi)業引來了(le)“生力軍”。

　　今年3月底，威(wei)海市人(ren)社部(bu)門組建了由(you)15個處級(ji)干部(bu)帶隊(dui)(dui)，全市人(ren)社系統(tong)業務(wu)(wu)骨干、重點(dian)用工企業、人(ren)力資源服務(wu)(wu)機構(gou)組成的“百人(ren)跨區(qu)域(yu)招工對接團隊(dui)(dui)”，分批次、分組別(bie)，“走出去(qu)”開展(zhan)跨區(qu)域(yu)勞(lao)務(wu)(wu)對接活(huo)動。

　　威海市人(ren)(ren)社局工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員介紹，他們鎖定長(chang)江以北人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源豐富的(de)8個(ge)省份的(de)21個(ge)城(cheng)(cheng)市作(zuo)為此次跨(kua)區域招(zhao)工(gong)(gong)對接的(de)目(mu)標(biao)城(cheng)(cheng)市。從甘肅(su)省人(ren)(ren)民(min)政府勞務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)辦公室到(dao)21個(ge)目(mu)標(biao)城(cheng)(cheng)市市級(ji)人(ren)(ren)社部門、就業機構，再到(dao)重點勞務(wu)輸出的(de)縣、鎮、村(cun)，各對接組在“五(wu)級(ji)對接”模式(shi)指導下，全面(mian)掌握了招(zhao)工(gong)(gong)地區的(de)一(yi)手資(zi)(zi)料(liao)和需求愿(yuan)望。

　　截至目(mu)前，通(tong)過跨區(qu)域(yu)人力資(zi)(zi)源合作對接活(huo)動(dong)，威海市(shi)在外省建立(li)勞務合作基地(di)21處(chu)，與(yu)(yu)勞動(dong)力富(fu)集地(di)區(qu)人社部(bu)門(men)簽署(shu)《人力資(zi)(zi)源合作協(xie)議》47份；市(shi)、區(qu)（市(shi)）人社部(bu)門(men)及隨行(xing)的重點用工(gong)企業(ye)、人力服務機構(gou)，與(yu)(yu)當地(di)職業(ye)（技工(gong)）院(yuan)校(xiao)簽訂《校(xiao)地(di)合作協(xie)議》25份；吸(xi)引了21個(ge)目(mu)標城市(shi)的2600多名城鄉(xiang)勞動(dong)者來威海市(shi)就(jiu)業(ye)，初步(bu)形成了布局廣、長效化、跨區(qu)域(yu)的人力資(zi)(zi)源引進(jin)機制。

　　員工可“共享”

　　“我(wo)們(men)公司外地員(yuan)工(gong)(gong)占(zhan)比達40%，春節過后(hou)受疫情(qing)影響無法返崗(gang)，眼(yan)看養殖場的(de)雞到了出欄天(tian)數，如果不宰殺，時間越(yue)長死亡(wang)率越(yue)高，當時可把我(wo)急壞了。”福喜（威海）農牧(mu)發(fa)展有限公司人力資(zi)源(yuan)部經理張萬宇回憶(yi)說，2月中旬他(ta)找(zhao)到人社部門，想(xiang)緊急招聘部分本(ben)地待業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)。“沒想(xiang)到‘共享員(yuan)工(gong)(gong)’解決了我(wo)們(men)的(de)問題。”

　　經過威海(hai)市(shi)人(ren)(ren)社(she)部(bu)門牽頭，福喜農牧與未開工(gong)的(de)(de)海(hai)天集(ji)(ji)團(tuan)達成合作(zuo)，從(cong)海(hai)天集(ji)(ji)團(tuan)抽(chou)調員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓后到福喜農牧加(jia)工(gong)一線工(gong)作(zuo)。在此期間，員(yuan)(yuan)工(gong)們(men)的(de)(de)工(gong)資、社(she)保費用由福喜農牧承擔，海(hai)天集(ji)(ji)團(tuan)則為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提供一定的(de)(de)工(gong)作(zuo)補助，人(ren)(ren)社(she)部(bu)門協調工(gong)商(shang)部(bu)門，解(jie)決了工(gong)傷(shang)意外處理的(de)(de)后顧之憂。“分三批到崗(gang)132人(ren)(ren)，為(wei)我們(men)公(gong)司減少損失(shi)近四(si)百萬(wan)元，也為(wei)海(hai)天集(ji)(ji)團(tuan)減輕了安置(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)成本，增加(jia)了員(yuan)(yuan)工(gong)收入(ru)。”張萬(wan)宇說。

　　福喜農(nong)牧與海(hai)天集(ji)團的(de)有效合作，是(shi)威海(hai)市(shi)建立員(yuan)工(gong)余(yu)缺(que)調(diao)(diao)劑(ji)機(ji)制、破(po)解用工(gong)難的(de)成功(gong)實踐。當地(di)依托威海(hai)市(shi)就業(ye)服務平臺(tai)，匯集(ji)整合全市(shi)企(qi)(qi)業(ye)階段性(xing)富余(yu)員(yuan)工(gong)和(he)用工(gong)需求(qiu)(qiu)數據信息，建立全市(shi)統一的(de)企(qi)(qi)業(ye)間員(yuan)工(gong)余(yu)缺(que)調(diao)(diao)劑(ji)資源庫，挖掘企(qi)(qi)業(ye)富余(yu)勞動力(li)潛力(li)，在滿足缺(que)工(gong)企(qi)(qi)業(ye)階段性(xing)用工(gong)需求(qiu)(qiu)的(de)同時，減少裁員(yuan)，穩定就業(ye)，提高人(ren)力(li)資源配置效率，降(jiang)低企(qi)(qi)業(ye)用工(gong)成本，實現企(qi)(qi)業(ye)、職工(gong)多方共贏。

　　引才有重獎

　　“圍繞企業用(yong)(yong)工需求，我們在做好打造(zao)線上(shang)+線下招(zhao)聘服(fu)務(wu)平臺(tai)、啟動(dong)校(xiao)園招(zhao)聘‘直通(tong)車’、加(jia)強企業技(ji)能(neng)人(ren)才培訓(xun)等常規(gui)動(dong)作的基礎上(shang)，注重發揮(hui)市(shi)場(chang)化機(ji)制招(zhao)工作用(yong)(yong)，建立(li)了引進市(shi)外人(ren)力資源激勵機(ji)制。”威(wei)海市(shi)人(ren)力資源公共服(fu)務(wu)中心人(ren)力資源市(shi)場(chang)服(fu)務(wu)科科長盧(lu)晶說。

　　該(gai)激勵機(ji)制對(dui)為(wei)威海市(shi)企(qi)業一次性引進(jin)10人(ren)以(yi)上(shang)威海市(shi)以(yi)外戶籍(ji)勞動力且(qie)實現穩(wen)定就(jiu)業（首次與威海市(shi)企(qi)業簽訂1年(nian)以(yi)上(shang)期限勞動合同(tong)，并依法繳納(na)社會保險費滿(man)1年(nian)的(de)勞動年(nian)齡段內人(ren)員，下(xia)同(tong)）的(de)服務機(ji)構（含勞務派遣(qian)機(ji)構），每引進(jin)1人(ren)給予(yu)600元(yuan)的(de)一次性獎勵，其(qi)中(zhong)具(ju)有(you)初(chu)級工(gong)、中(zhong)級工(gong)、高級工(gong)、技(ji)師、高級技(ji)師職業資格的(de)，每引進(jin)1人(ren)分別給予(yu)700元(yuan)、1000元(yuan)、2000元(yuan)、3000元(yuan)、5000元(yuan)的(de)一次性獎勵。

　　支持外(wai)地院(yuan)校(xiao)（含外(wai)地駐(zhu)威(wei)高校(xiao)，下同）與威(wei)海市企(qi)業(ye)開展校(xiao)企(qi)合作，鼓勵引進(jin)(jin)威(wei)海市緊(jin)缺專(zhuan)(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye)生。對為威(wei)海市企(qi)業(ye)一次(ci)性輸(shu)送(song)緊(jin)缺專(zhuan)(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye)生20人以(yi)上(shang)且(qie)實現穩(wen)定就業(ye)的(de)外(wai)地院(yuan)校(xiao)，每輸(shu)送(song)1人給予600元(yuan)的(de)一次(ci)性獎(jiang)勵，其中具有初級工以(yi)上(shang)職業(ye)資格的(de)，參照(zhao)引進(jin)(jin)市外(wai)勞動力(li)獎(jiang)勵標準執行。