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援建7個扶貧(pin)車間吸(xi)納(na)600人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業；當地建廠吸(xi)納(na)328人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業；720名(ming)貧(pin)困人(ren)員參加專業就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業培訓……近年來，煙臺巫山(shan)兩(liang)地積極探索(suo)建立區域性勞務(wu)合(he)作機制(zhi)，通過就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業扶貧(pin)協作凝(ning)結(jie)了深厚的(de)山(shan)海情緣，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業扶貧(pin)結(jie)出累(lei)累(lei)碩果。

打造區域間勞務轉移新模式

　　兩地(di)政府建立(li)了煙臺(tai)(tai)—巫山區(qu)域(yu)性勞(lao)務輸(shu)入輸(shu)出合作機制，援建了煙臺(tai)(tai)市(shi)—巫山縣就業協(xie)作服務平臺(tai)(tai)，及時輸(shu)送(song)供需(xu)信息，開展勞(lao)務協(xie)作，打造出區(qu)域(yu)間勞(lao)務轉(zhuan)移新模式(shi)。

　　創(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作思(si)路，兩地實踐“1+3+5”的勞(lao)(lao)務(wu)扶(fu)(fu)貧(pin)(pin)協(xie)作新(xin)模(mo)式，“1”就是確定一個目標(biao)任務(wu)，通過勞(lao)(lao)務(wu)扶(fu)(fu)貧(pin)(pin)達到一人就業(ye)全家脫貧(pin)(pin)的目的；“3”就是確立(li)三(san)種(zhong)勞(lao)(lao)務(wu)扶(fu)(fu)貧(pin)(pin)途徑(jing)，針對建(jian)檔立(li)卡(ka)貧(pin)(pin)困人員需求和(he)現有條件，采取轉移就業(ye)一批、就近就地就業(ye)一批、創(chuang)業(ye)帶動就業(ye)一批三(san)種(zhong)幫扶(fu)(fu)方式；“5”就是建(jian)立(li)五(wu)項保(bao)障(zhang)機制，針對勞(lao)(lao)務(wu)扶(fu)(fu)貧(pin)(pin)協(xie)作工(gong)(gong)作特點，建(jian)立(li)包括互訪協(xie)商(shang)、政(zheng)策保(bao)障(zhang)、動態管理(li)、多(duo)渠(qu)道合作及(ji)全方位推進工(gong)(gong)作機制。

　　針對當地人不愿遠離家鄉的實際，煙臺方面采取多項措施，多渠道開發就業崗位。在有條件鄉鎮設立就業扶貧車間，把更多的就業崗位送到貧(pin)困勞動力家門口(kou)。先后援建(jian)了(le)7個(ge)集就(jiu)地(di)就(jiu)業(ye)、技能培訓、創業(ye)服務于(yu)一(yi)體的扶貧(pin)車間，共吸納(na) 660 人就(jiu)業(ye)，其中貧(pin)困戶516人。煙(yan)臺三(san)嘉控股有限公司還出資建(jian)設了(le)巫峽粉絲(si)廠(chang)，目前，這個(ge)企業(ye)共吸納(na)當(dang)地(di)328人就(jiu)近就(jiu)地(di)就(jiu)業(ye)，其中建(jian)檔立卡貧(pin)困戶81人。

　　456名巫山籍勞動力來煙就業

　　提高勞動者的(de)職業技能，是促進(jin)就(jiu)業的(de)有效手段(duan)。兩地(di)積(ji)極探索拓寬(kuan)區(qu)域(yu)間合作(zuo)領域(yu)，圍繞加強(qiang)培(pei)訓工作(zuo)，謀劃推進(jin)“建(jian)一所分院、搭三個平(ping)臺”系列(lie)工作(zuo)，取得積(ji)極成效。

　　在煙臺(tai)市(shi)人(ren)社部門的(de)大力(li)(li)支持下，巫(wu)山(shan)建(jian)立起煙臺(tai)創業(ye)(ye)(ye)大學巫(wu)山(shan)分(fen)院，拓寬創業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓渠道(dao)；搭建(jian)家庭服務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)合(he)作(zuo)(zuo)平(ping)臺(tai)，組織(zhi)兩地(di)家政公司簽(qian)訂(ding)合(he)作(zuo)(zuo)協(xie)議，做強“煙臺(tai)大姐”和(he)“巫(wu)山(shan)紅葉姐”品牌；搭建(jian)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)服務(wu)(wu)企業(ye)(ye)(ye)、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓機構合(he)作(zuo)(zuo)平(ping)臺(tai)，邀請巫(wu)山(shan)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)企業(ye)(ye)(ye)、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓機構負責人(ren)來煙培(pei)(pei)(pei)(pei)訓考察，達成合(he)作(zuo)(zuo)意向(xiang)；搭建(jian)技術院校合(he)作(zuo)(zuo)平(ping)臺(tai)，組織(zhi)煙臺(tai)工貿技師學院與(yu)巫(wu)山(shan)縣職教中心簽(qian)署了校校合(he)作(zuo)(zuo)協(xie)議。幾(ji)年來，有針對性(xing)地(di)為巫(wu)山(shan)當地(di)勞動力(li)(li)免(mian)費(fei)開設(she)多(duo)個(ge)具有煙臺(tai)特色和(he)受當地(di)歡迎的(de)專業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓班，當地(di)720名貧(pin)困人(ren)員參加了培(pei)(pei)(pei)(pei)訓。

　　面對(dui)(dui)疫情挑戰，兩地綜合施策、聯手(shou)行(xing)動。一方面，積(ji)極溝通，掌(zhang)握當地勞(lao)動力務(wu)(wu)工需求(qiu)后，市人社(she)(she)部門有針對(dui)(dui)性地“定(ding)期定(ding)向”搜集輸送優質崗位需求(qiu)信息2.6萬個，舉(ju)辦(ban)春風(feng)行(xing)動、“直播帶崗”、魯(lu)渝專(zhuan)場(chang)等線(xian)上線(xian)下(xia)多個場(chang)次的(de)招聘(pin)(pin)活動。另一方面，統(tong)籌(chou)疫情防控與勞(lao)務(wu)(wu)扶貧協作工作，通過“組團(tuan)式(shi)”轉移(yi)就業(ye)，扎(zha)實提升勞(lao)務(wu)(wu)扶貧協作社(she)(she)會(hui)效益(yi)。市人社(she)(she)部門按照要(yao)求(qiu)統(tong)一辦(ban)理復工人員健康(kang)通行(xing)證(zheng)明，統(tong)籌(chou)規劃人員接機、接站(zhan)車(che)輛(liang)等準備，并(bing)安排工作人員進行(xing)全程(cheng)護送，實現從“家門口”到“廠門口”的(de)“點對(dui)(dui)點、一站(zhan)式(shi)”服務(wu)(wu)。今年以來，通過線(xian)上線(xian)下(xia)招聘(pin)(pin)，共跨區域轉移(yi)巫山籍勞(lao)動力來煙就業(ye)456人。