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就業關乎社會大局，是經濟發展的“晴雨表”。中央要求做好“六穩”工作，其中穩就業居首。今年，山東作為盛產“學霸”的高考大省，應屆畢業生約占全國的7%，那么，今年的大學畢業生都去了哪里？記者調查發現，眾多魯企雖受疫情影響，仍爭相為解決大學生就業問題貢獻自己的力量。其中，山東省屬企業更是表現亮眼，不僅招聘數量有望翻番，而且這些崗位主要來自資產大、質量高、效益好的企業。

山東今年65萬應屆畢業生 約占全國7%

“今(jin)年(nian)就業形勢明顯難于(yu)往(wang)年(nian)。”這(zhe)是(shi)來自某(mou)高(gao)校(xiao)教(jiao)師的(de)切身感受(shou)。同樣，齊魯晚報·齊魯壹(yi)點記者(zhe)還從一位畢(bi)業于(yu)某(mou)211高(gao)校(xiao)的(de)應屆生處獲知(zhi)，受(shou)疫(yi)情(qing)影響，今(jin)年(nian)就業形勢比較嚴(yan)峻。

據省國資委考核分配處處長曾繁領介紹，今年全國有874萬普通高校畢業生，比去年增加40萬，山東省內高校有65萬名應屆畢業生，比去年增加4萬。另一方面，受疫情影響，部分企業縮減了用工需求。與去年同期相比，春節后復工第2周和第3周，職位數分別下(xia)滑了61.81%和57.27%。

國家統(tong)計局新聞發言(yan)人付凌暉(hui)9月(yue)(yue)15日指(zhi)出(chu)(chu)，8月(yue)(yue)份(fen)城(cheng)鎮調(diao)查失業(ye)(ye)率是(shi)5.6%，比上個(ge)月(yue)(yue)下降了0.1個(ge)百分點。同時也(ye)必須(xu)看(kan)到，今年(nian)就(jiu)業(ye)(ye)壓力還是(shi)比較(jiao)大的，特別是(shi)大學生群體，原本(ben)8月(yue)(yue)份(fen)大學生集中進(jin)入就(jiu)業(ye)(ye)，失業(ye)(ye)率會出(chu)(chu)現回落，但今年(nian)由于前期疫情的影響，高校(xiao)畢業(ye)(ye)生失業(ye)(ye)率在8月(yue)(yue)份(fen)還是(shi)有所上升的。

當然(ran)，隨著企(qi)業復工(gong)復產，國內經濟運行與人才市場(chang)在全球范(fan)圍內率(lv)先回暖，最新數據顯示(shi)，面向2020年或2021年，逾3成企(qi)業已開啟秋招，超4成企(qi)業擴大招聘規模(mo)。這也意味著，未來的就業難度將會在很大程度上得到緩解。

省屬企業積極行動： 今年實招應屆畢業生有望翻番

據統計(ji)，在今年全國兩會政府工作報告中(zhong)，“就業”被提及39次。可(ke)以看出，就業成為今年各級政府最重(zhong)要的工作之一。

在(zai)這(zhe)樣的節點，省屬企業無疑是(shi)穩就(jiu)業的“壓艙石”。

曾繁領(ling)介紹，2020年，省屬企業計劃招(zhao)收高校畢(bi)業生(sheng)14498人，較(jiao)去(qu)年增長(chang)36%，實(shi)際上會(hui)遠超于預期。官(guan)方數(shu)據顯示(shi)，截至目前(qian)，省屬企業已簽約(yue)高校畢(bi)業生(sheng)10700人左右，在此基(ji)礎上，省國資委還(huan)計劃集中招(zhao)聘高校畢(bi)業生(sheng)12680名(ming)。

這個數據是什(shen)么(me)概念？據省國資委提供的(de)數據，山東省屬(shu)企業2017年招收(shou)高校畢(bi)業生5260人，2018年招收(shou)6275人，2019年招收(shou)7993人，2020年省屬(shu)企業招聘力度可見(jian)一(yi)斑。

除了(le)用人(ren)數量在(zai)(zai)攀升，人(ren)才結構也(ye)在(zai)(zai)調整。在(zai)(zai)原有基(ji)礎上，“雙一流”高(gao)校畢業生占比再(zai)提(ti)高(gao)10個百(bai)分點，碩士博士占比再(zai)提(ti)高(gao)10個百(bai)分點。

據悉，與其他(ta)省份(fen)相比，山東作為(wei)高考大省、國資大省，如(ru)此大規模的集(ji)中招聘(pin)，在全國也(ye)走在前列。

招才引智政策： 開通名校人才直通車 省屬企業集中招聘

曾繁領表(biao)示，集中山東省(sheng)屬企(qi)業大規(gui)模招聘，一(yi)方(fang)面(mian)是為了穩就業，另一(yi)方(fang)面(mian)也想(xiang)把今年當作(zuo)引才機遇(yu)。今年，山東明確規(gui)定，對省(sheng)屬企(qi)業招錄高校(xiao)畢業生所需工資(zi)性支(zhi)出不受當年工資(zi)總額限制，以(yi)強有力的(de)政策讓(rang)省(sheng)屬企(qi)業敢于向高校(xiao)畢業生敞開(kai)大門、廣(guang)納賢才。據悉(xi)，此項(xiang)政策是山東省(sheng)屬企(qi)業首次(ci)采(cai)用(yong)，以(yi)往正常情況下，則采(cai)取增人(ren)不增資(zi)，減(jian)人(ren)不減(jian)資(zi)的(de)方(fang)式。

可以說(shuo)，所(suo)需工(gong)資性(xing)支出(chu)不受(shou)當(dang)年工(gong)資總額限制的方式，在一定程度上解決了省屬(shu)企業用工(gong)的后顧之(zhi)憂。今年省屬(shu)企業的亮點(dian)之(zhi)一便(bian)是集中招聘，而之(zhi)前都是分散性(xing)的自主招聘，聚集效應(ying)比較弱。

9月(yue)份，省(sheng)國資委根據疫情(qing)影響，聯合省(sheng)屬(shu)企(qi)業開展(zhan)山東—名校人才直通(tong)車進(jin)校園活動(dong)，重點(dian)在西南、西北、東北等(deng)“雙一流”高校開展(zhan)校園宣講，全面提升省(sheng)屬(shu)企(qi)業直通(tong)車品牌影響力。

齊魯(lu)晚報·齊魯(lu)壹點記者(zhe)從山(shan)東重工了解到，截至目前，山(shan)東重工共(gong)招(zhao)聘應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)3200余人，成為省屬企業(ye)“用工大戶(hu)”。此(ci)外，公(gong)司借助省國(guo)資委“省屬企業(ye)集(ji)中招(zhao)聘”活動(dong)等(deng)，重點高校畢業(ye)生(sheng)簽約率大幅提升。

山東高速也積極參(can)加(jia)高校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)雙選會、名校人(ren)才直(zhi)通(tong)車等(deng)各類(lei)現場招聘(pin)(pin)(pin)，2020年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)計(ji)劃招聘(pin)(pin)(pin)4533人(ren)，其中，校園招聘(pin)(pin)(pin)2940人(ren)。據介紹，省(sheng)屬企業(ye)今(jin)年(nian)(nian)主要通(tong)過線(xian)上(shang)招聘(pin)(pin)(pin)，在全國(guo)370多家高校掛出招聘(pin)(pin)(pin)簡章，相較(jiao)傳統招聘(pin)(pin)(pin)方式，今(jin)年(nian)(nian)的招聘(pin)(pin)(pin)更為(wei)精準。

大數據畫像： 山東“搶來”的人才主要來自哪里

9月(yue)份省屬企業將(jiang)重點在(zai)西南(nan)、西北(bei)、東北(bei)等(deng)“雙(shuang)一流”高校進行宣(xuan)講。曾繁領說，之所(suo)以集中在(zai)上(shang)述區域招聘，是因為前期在(zai)北(bei)上(shang)廣等(deng)地搶了部分人(ren)(ren)才(cai)，搶人(ren)(ren)之外，還需要在(zai)相(xiang)對偏遠的地方挖人(ren)(ren)。

省屬企業主業大多集中(zhong)在(zai)煤炭、鋼鐵、機械(xie)制(zhi)造、商貿、交(jiao)通等(deng)方面，從表(biao)面上看，這(zhe)些行業主要集中(zhong)在(zai)傳(chuan)統(tong)領域，但(dan)北京大學國家發展(zhan)研(yan)究(jiu)院副研(yan)究(jiu)員鄭世林接受齊(qi)魯晚報·齊(qi)魯壹點(dian)記者(zhe)采訪時(shi)(shi)表(biao)示(shi)，山(shan)東(dong)正值(zhi)新舊動(dong)能(neng)轉換的關鍵時(shi)(shi)期，需要一批高(gao)端人(ren)才來(lai)補充新鮮血液。

比(bi)如濰柴，作為領域內知(zhi)名企(qi)業(ye)(ye)，在(zai)業(ye)(ye)界有著比(bi)較高(gao)的認可(ke)度。數據顯示，2018年以(yi)來，通過集中招(zhao)聘活動直接簽約(yue)博(bo)士(shi)60余(yu)(yu)人、碩士(shi)100余(yu)(yu)人。

主(zhu)要(yao)是哪類(lei)畢業(ye)(ye)生流入(ru)山(shan)東(dong)？據(ju)(ju)山(shan)東(dong)高(gao)(gao)速提供的(de)數據(ju)(ju)，公司90%以上引進畢業(ye)(ye)生來(lai)自省(sheng)內濰(wei)坊、日(ri)照、煙(yan)臺、濟南等(deng)市。外省(sheng)主(zhu)要(yao)來(lai)源(yuan)為(wei)河南、山(shan)西、內蒙古及東(dong)北三省(sheng)。從院校分布來(lai)看，山(shan)東(dong)高(gao)(gao)速鐵(tie)路運(yun)輸(shu)相關專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生，主(zhu)要(yao)畢業(ye)(ye)于原鐵(tie)道部直屬(shu)各(ge)鐵(tie)路院校，包(bao)括(kuo)北京交通(tong)大(da)學(xue)、西南交通(tong)大(da)學(xue)、蘭(lan)州交通(tong)大(da)學(xue)等(deng)；其他專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生主(zhu)要(yao)來(lai)自省(sheng)內各(ge)高(gao)(gao)校，包(bao)括(kuo)山(shan)東(dong)大(da)學(xue)、山(shan)東(dong)財(cai)經大(da)學(xue)、山(shan)東(dong)理工(gong)大(da)學(xue)等(deng)。

從專業分布來看，山東(dong)高速招(zhao)聘專業主(zhu)要涉及(ji)交通運輸(shu)、機(ji)械工(gong)程(cheng)、通信信號(hao)、土(tu)木工(gong)程(cheng)、材料(liao)工(gong)程(cheng)、工(gong)商(shang)管理、經(jing)濟學、統計(ji)學、會計(ji)學、金融學、法(fa)學、新聞(wen)學、漢語言文學等專業。

浪潮集(ji)團2020年實(shi)際招收1094人(ren)，“雙一(yi)流(liu)”應屆高校(xiao)畢業生1062人(ren)，占(zhan)97%，這一(yi)占(zhan)比在(zai)單(dan)家企業里(li)最高。

引進來如何留得住： 采用市場化年薪、股權激勵，晉升路徑多

今年(nian)山(shan)東(dong)省屬企業招聘規模(mo)大幅提升，未來這些人(ren)(ren)能(neng)否留得住？曾繁(fan)領表示，為了(le)留住人(ren)(ren)才(cai)，多家山(shan)東(dong)省屬企業以市場化年(nian)薪(xin)方(fang)式引才(cai)，以廣東(dong)、浙(zhe)江等省份同崗位(wei)用工(gong)為標準，不(bu)會讓人(ren)(ren)才(cai)因薪(xin)資(zi)問題離開山(shan)東(dong)。在(zai)山(shan)鋼，董事(shi)長的薪(xin)酬不(bu)是最高的，很(hen)多技術等核心崗位(wei)的職工(gong)收入可能(neng)會超過分公司負(fu)責人(ren)(ren)。

山東國有(you)企(qi)(qi)業(ye)還采(cai)用一(yi)(yi)(yi)崗(gang)一(yi)(yi)(yi)薪，異崗(gang)異薪的(de)模式，目前山鋼系國企(qi)(qi)普遍打破了“大(da)鍋飯”現象，員工之間工資差異也比較大(da)。薪酬的(de)高低(di)，本質上(shang)與產業(ye)結構密切相關，薪資比較高的(de)省(sheng)份，一(yi)(yi)(yi)般(ban)對應的(de)是資本聚集型(xing)、知識密集型(xing)行業(ye)。山東處在新動能(neng)培育的(de)過程中，一(yi)(yi)(yi)大(da)批(pi)高新技術企(qi)(qi)業(ye)在不斷(duan)涌現。這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點，從近兩年新晉山東A股企(qi)(qi)業(ye)的(de)類型(xing)可以窺探一(yi)(yi)(yi)二，具有(you)新經濟特點的(de)企(qi)(qi)業(ye)更(geng)受(shou)資本市場青睞(lai)。

為進一步提(ti)高(gao)人(ren)才待遇，很多省屬(shu)一級企(qi)業及權(quan)屬(shu)企(qi)業采取年薪制(zhi)和股(gu)(gu)權(quan)激勵(li)辦法。山東華魯恒升(sheng)化工股(gu)(gu)份有限公(gong)司(si)于2015年、2018年先后實(shi)施限制(zhi)性(xing)股(gu)(gu)票激勵(li)計劃，兩次分別以7.44元(yuan)/股(gu)(gu)的價格向(xiang)130名激勵(li)對象(xiang)授予524萬(wan)股(gu)(gu)限制(zhi)性(xing)股(gu)(gu)票，以8.64元(yuan)/股(gu)(gu)的價格向(xiang)160名激勵(li)對象(xiang)授予633萬(wan)股(gu)(gu)限制(zhi)性(xing)股(gu)(gu)票，兩期股(gu)(gu)票激勵(li)計劃累(lei)計約占上市(shi)公(gong)司(si)總股(gu)(gu)本的0.93%。

留(liu)住人才，還有一(yi)個關(guan)鍵點：發展(zhan)空間。山東省屬企業采取多渠道發展(zhan)的方式：領導類晉(jin)升(sheng)路(lu)線(xian)、專業類晉(jin)升(sheng)路(lu)線(xian)、技能類晉(jin)升(sheng)路(lu)線(xian)等，千(qian)方百計留(liu)下(xia)人才。