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日前，山東省人力資源社會保障廳會同省委組織部等11部門印發《關于實施高校畢業生留魯來魯就業創業推進行動的通知》，把離校未就業畢業生和2021屆畢業生就業創業，作為“穩就業”“保就業”工作重中之重，落實幫扶舉措，使有就業創業需求的畢業生都能得到相應服務支持，著力提升就業能力，充分激發創業活力，提升地方吸引力，提高人力資源配置效率，促進畢業生盡早就業創業。

一是精準(zhun)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務計(ji)劃(hua)。開展(zhan)“上門(men)式”服(fu)務，全(quan)面摸排2020屆及往(wang)屆離校未就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)意愿；大力開展(zhan)“就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)選山東”高校畢業(ye)生(sheng)系(xi)列(lie)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務行動，創新“直(zhi)播帶崗”“隔空送(song)崗”等模式；加密線上線下招聘活動，市縣公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務機(ji)構每月(yue)舉辦一次綜合性(xing)招聘，每周(zhou)舉辦一次專場招聘。

二是就(jiu)業(ye)(ye)能力提升計劃。加快推(tui)進(jin)高校職(zhi)業(ye)(ye)指導(dao)師(shi)隊伍建設(she)；多(duo)頻次、多(duo)渠道(dao)開(kai)展各類線(xian)上、線(xian)下(xia)就(jiu)業(ye)(ye)指導(dao)課(ke)程(cheng)；將有(you)培(pei)訓需求畢業(ye)(ye)生納入“職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能提升行(xing)動(dong)(dong)（2019-2021年）”和“百(bai)萬青年技(ji)能培(pei)訓行(xing)動(dong)(dong)”范圍，并按規定給予(yu)補貼。

三是擴崗增容推進計劃。增強對中小微企業吸納就業補貼、以工代訓補貼支持力度；加大學前教育、公共衛生、農業技術等領域面向高校畢業生就業崗位開(kai)發力度；繼續(xu)擴(kuo)大基層項目(mu)規模，2021年選調(diao)2000名左(zuo)右高校畢業(ye)生(sheng)到基層工作。

四是多(duo)元就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)促進(jin)計(ji)劃(hua)。加大互聯網平(ping)臺企業(ye)培(pei)育力(li)度(du)，增(zeng)加靈活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)崗位供給(gei)；支持高校(xiao)畢業(ye)生多(duo)樣化自主就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)、分時(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)；建立靈活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)“兩庫一平(ping)臺”，加強(qiang)崗位征集，動態發布供求(qiu)信息。

五是(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)扶(fu)持(chi)計劃。通過給予稅費(fei)減免、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼等政策降低(di)畢業(ye)(ye)生創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)門(men)檻；依托創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)服(fu)務團隊、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)導師和眾創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)空間(jian)、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)樓(lou)宇為(wei)畢業(ye)(ye)生提供(gong)政策咨(zi)詢、開業(ye)(ye)指(zhi)導、免費(fei)場地等創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)扶(fu)持(chi)。

六是齊魯引才聚才計(ji)劃。全面(mian)取消畢業生(sheng)落(luo)戶限制，落(luo)實住房、交通(tong)等方面(mian)優惠政策；支持面(mian)向引進(jin)優秀畢業生(sheng)先(xian)行(xing)先(xian)試“租購同權(quan)”；建立(li)職稱評審“直通(tong)車”制度，符合條件的畢業生(sheng)可直接(jie)申(shen)報正(zheng)高(gao)職稱。

七是(shi)困難人員幫扶計(ji)劃。緊盯就業(ye)困難畢業(ye)生，實行“一對(dui)一”幫扶，在就業(ye)指導、崗位(wei)推薦、生活(huo)保障等方面給予精準幫扶；將(jiang)符合(he)條件的畢業(ye)生，納入最低(di)生活(huo)保障、臨時救助等社會救助范圍。

八是(shi)就業權(quan)益保(bao)護計劃。加強(qiang)就業核查力度，夯實(shi)就業統(tong)計責任(ren)；暢通維(wei)權(quan)渠道(dao)，及時(shi)受理投訴舉報，嚴(yan)厲打擊(ji)各類侵害畢業生(sheng)就業權(quan)益的違(wei)法違(wei)規行(xing)為。