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近日(ri)，記者采訪到青島市就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務中心(xin)創業(ye)(ye)服(fu)務處工作(zuo)人員(yuan)付晶，她介紹道，青島企業(ye)(ye)招用就(jiu)業(ye)(ye)困難人員(yuan)可(ke)領社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)貼(tie)和崗(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)貼(tie)，社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)貼(tie)標準以(yi)上年度山(shan)東省全口徑城鎮單位(wei)(wei)(wei)就(jiu)業(ye)(ye)人員(yuan)平均工資的60%為(wei)基數，按照用人單位(wei)(wei)(wei)實(shi)際繳(jiao)費比例，給予養老、醫療、失業(ye)(ye)、生育、工傷五項社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)貼(tie)(不包括個(ge)人應繳(jiao)納(na)部分(fen));崗(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)貼(tie)標準為(wei)每人每月200元。

青島行政區域內的(de)用人單(dan)位(不(bu)含(han)機(ji)關事業(ye)單(dan)位、人力資源服務機(ji)構(gou)和勞務派(pai)遣機(ji)構(gou))招用就(jiu)業(ye)困(kun)難人員就(jiu)業(ye)的(de)，可(ke)以申領社會保險補(bu)貼和崗位補(bu)貼。具體條件如下：

用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位招(zhao)用(yong)經本(ben)市認定的(de)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)員、就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)高校畢業(ye)(ye)(ye)生，與其簽訂1年及(ji)以上(shang)期限勞動合同，辦(ban)理就業(ye)(ye)(ye)登記，按規(gui)定繳(jiao)納城鎮職工社會保險。招(zhao)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員包括用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位法(fa)定代表人(ren)(ren)(ren)及(ji)有雇工的(de)個(ge)體工商戶負責人(ren)(ren)(ren)。招(zhao)用(yong)原本(ben)單位職工的(de)，解聘(pin)備案時間應6個(ge)月及(ji)以上(shang)。

申領補(bu)(bu)貼(tie)時，招(zhao)用(yong)人員社(she)(she)會保險(xian)(xian)應(ying)正(zheng)常(chang)繳(jiao)納。對欠繳(jiao)社(she)(she)會保險(xian)(xian)的(de)月(yue)份，不給(gei)予(yu)當月(yue)的(de)補(bu)(bu)貼(tie)，補(bu)(bu)貼(tie)期(qi)限(xian)給(gei)予(yu)順延(yan)。對申領補(bu)(bu)貼(tie)時招(zhao)用(yong)人員已退休或離職，該招(zhao)用(yong)人員已享受補(bu)(bu)貼(tie)但未享受期(qi)滿且(qie)申領補(bu)(bu)貼(tie)的(de)月(yue)份社(she)(she)會保險(xian)(xian)正(zheng)常(chang)繳(jiao)納的(de)，可給(gei)予(yu)社(she)(she)會保險(xian)(xian)補(bu)(bu)貼(tie)和崗(gang)位補(bu)(bu)貼(tie)。

用人(ren)單(dan)位辦理(li)就業登記后，在勞動合同存續期(qi)內補繳社(she)會保(bao)險費且不超(chao)過(guo)3個月(yue)的，可申請享受社(she)會保(bao)險補貼(tie)和崗位補貼(tie)，其余(yu)補繳月(yue)份不享受補貼(tie)。用人(ren)單(dan)位申領補貼(tie)時，每(mei)次(ci)最多可申領前12個月(yue)的社(she)會保(bao)險補貼(tie)和崗位補貼(tie)(不含(han)申領當月(yue))。

用人(ren)單位(wei)(wei)可以登錄青島市人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障局網站(//hrss.qingdao.gov.cn)-網上辦事大廳(ting)—就(jiu)業網辦—單位(wei)(wei)業務—用人(ren)單位(wei)(wei)吸納就(jiu)業困難(nan)人(ren)員(yuan)社會保(bao)險補貼(tie)，進行補貼(tie)申報。

社(she)會(hui)保險(xian)補(bu)貼(tie)標準是從(cong)指2019年1月1日(ri)起，以上年度(du)山東省全口(kou)徑城鎮單位就業(ye)(ye)人員平均(jun)工資(zi)的60%為(wei)基數，按照用人單位實際繳(jiao)費比例，給予養老、醫(yi)療、失業(ye)(ye)、生育、工傷(shang)五項(xiang)社(she)會(hui)保險(xian)補(bu)貼(tie)(不包括個人應繳(jiao)納部分);崗位補(bu)貼(tie)標準為(wei)每人每月200元。

用(yong)(yong)人單位招用(yong)(yong)就(jiu)業困難人員(yuan)、就(jiu)業困難高校畢業生的(de)(de)社會保險補貼(tie)和崗(gang)位補貼(tie)期(qi)限為(wei)3年(nian)(nian)，其(qi)中，初次申領時(shi)距(ju)法(fa)定退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡5年(nian)(nian)內(含(han)(han)5年(nian)(nian))的(de)(de)，可延長至退(tui)休(xiu);同一勞動者被多個用(yong)(yong)人單位(含(han)(han)家庭(ting)服務機構(gou))招用(yong)(yong)的(de)(de)，補貼(tie)期(qi)限累計計算。