4399免费视频

就業(ye)(ye)是殘(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)融(rong)入社會、實現自(zi)身(shen)價(jia)值的(de)重要(yao)渠道(dao)，為有效(xiao)有力促進(jin)我市(shi)(shi)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)就業(ye)(ye)，市(shi)(shi)殘(can)(can)聯和市(shi)(shi)財政局、市(shi)(shi)稅務局聯合(he)出臺了《聊(liao)城市(shi)(shi)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)就業(ye)(ye)獎勵(li)實施細則（試行）》。

《細則》明確，用人單位每安排一名殘疾人就業，按照每人每年不低于1000元的標準享受殘疾人崗位補貼。用人單位超比例安置殘疾人，即實際安排就業的殘疾人占本單位在職職工總數的比例高于1.5%，比例高出部分按照每人每年不低于5000元標準享受超比例安置殘疾人獎勵。用人單位按比例安置殘疾人達5人以上，或安置殘疾人未達到安置比例但年審核定具有聊城市戶籍殘疾人數10人以上，可申請享受一次性用人單位殘疾人就業無障礙環境設施設備購置改造補貼，給予無障礙改造費用的50%，補貼總額不超過10萬元。

《細則(ze)》明確提出，對吸納具有(you)聊(liao)城市(shi)戶(hu)(hu)(hu)籍登記失業(ye)殘疾(ji)人和畢業(ye)年度高校殘疾(ji)人畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)的(de)(de)小微企(qi)業(ye)，按照每(mei)人不(bu)低(di)于2000元(yuan)的(de)(de)標準(zhun)申(shen)請享(xiang)受一次(ci)性(xing)殘疾(ji)人創(chuang)業(ye)崗位開(kai)發補(bu)貼(tie)(tie)。對具有(you)聊(liao)城市(shi)戶(hu)(hu)(hu)籍的(de)(de)殘疾(ji)人自主(zhu)就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)以及利用“互聯網(wang)+“等(deng)形式實現自主(zhu)就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)的(de)(de)，給予正(zheng)常運營1年以上創(chuang)業(ye)者不(bu)低(di)于1000元(yuan)的(de)(de)經(jing)(jing)營場(chang)所租賃補(bu)貼(tie)(tie)，經(jing)(jing)營場(chang)所租賃補(bu)貼(tie)(tie)連續不(bu)超過3年；第1年申(shen)請時屬于低(di)保戶(hu)(hu)(hu)、建(jian)檔立(li)卡(ka)貧困戶(hu)(hu)(hu)、特困戶(hu)(hu)(hu)的(de)(de)，經(jing)(jing)營場(chang)所租賃獎勵可(ke)(ke)以延長一年，補(bu)貼(tie)(tie)可(ke)(ke)酌情(qing)增加。

《細(xi)則》還提出(chu)，我(wo)市公(gong)共就業(ye)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構、勞務(wu)派遣公(gong)司、經營性人(ren)力資源服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構、殘疾人(ren)就業(ye)創(chuang)業(ye)網絡服(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺等第三方就業(ye)服(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺向(xiang)用人(ren)單(dan)位推薦(jian)(jian)殘疾人(ren)就業(ye)，向(xiang)用人(ren)單(dan)位推薦(jian)(jian)就業(ye)年齡段內具(ju)有聊城(cheng)市戶籍的殘疾人(ren)就業(ye)且實現(xian)穩定(ding)就業(ye)1年以上(shang)、簽(qian)訂勞動(dong)合同、按月支付不低于當地最低工(gong)(gong)資標準(zhun)工(gong)(gong)資報酬并(bing)按規(gui)定(ding)為(wei)推薦(jian)(jian)就業(ye)殘疾人(ren)繳納社(she)會(hui)保險，按照每人(ren)不高(gao)于上(shang)年度當地社(she)會(hui)平(ping)均工(gong)(gong)資1%的標準(zhun)申請享受一次性推薦(jian)(jian)殘疾人(ren)就業(ye)獎勵(li)。