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擴大就業、推進企業職工基本養(yang)老保險省(sheng)級統(tong)籌(chou)、做(zuo)好第三代社保卡發行應用、實施(shi)“濟南無(wu)欠薪”工程(cheng)……2021年，濟南市(shi)人(ren)力資源(yuan)和社會保障工作(zuo)(zuo)重點聚焦六個方面實現新作(zuo)(zuo)為，抓(zhua)好32項工作(zuo)(zuo)，一(yi)大波人(ren)社“政策紅包(bao)”撲面而來(lai)。

“紅包”一：全年新增城鎮就業14萬人

就(jiu)業(ye)(ye)(ye)是(shi)最大的(de)(de)民生。今年，濟(ji)南市的(de)(de)目標是(shi)新(xin)增(zeng)城鎮(zhen)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)14萬(wan)人，城鎮(zhen)登記失業(ye)(ye)(ye)率控制(zhi)在3.5%以內。為此，濟(ji)南市人力資源和(he)社會保(bao)障(zhang)局將支持就(jiu)業(ye)(ye)(ye)容量大的(de)(de)產業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)優先發展，挖掘(jue)吸納就(jiu)業(ye)(ye)(ye)潛力。堅持把高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作放在首位，深(shen)入(ru)實(shi)施(shi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)促進、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)引領計劃(hua)。組(zu)織“選(xuan)擇濟(ji)南·共贏未來”系列招聘活動，努(nu)力讓更多高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生來濟(ji)留濟(ji)。貫徹落實(shi)終身職業(ye)(ye)(ye)技能培訓制(zhi)度(du)，深(shen)入(ru)推進職業(ye)(ye)(ye)技能提升行動，全年完(wan)成培訓15萬(wan)人次。加大對初創(chuang)實(shi)體扶(fu)持力度(du)，提供場地支持、租金減免、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼等政(zheng)策扶(fu)持。

“紅包”二：按照統一部署調整退休養老金

會上透露，濟南將實施全民(min)參保(bao)(bao)登記(ji)計劃。扎實做好農民(min)工(gong)、被征地農民(min)、新型(xing)業(ye)態從業(ye)人員(yuan)、靈活就(jiu)業(ye)人員(yuan)等群體的保(bao)(bao)險保(bao)(bao)障(zhang)工(gong)作(zuo)。積極做好退役軍人社保(bao)(bao)轉移接續(xu)工(gong)作(zuo)。完(wan)善參保(bao)(bao)激勵政(zheng)策，鼓勵斷保(bao)(bao)人員(yuan)、繳費(fei)滿(man)十(shi)五(wu)年停繳人員(yuan)繼續(xu)參保(bao)(bao)繳費(fei)，引導居民(min)持續(xu)繳費(fei)，提高(gao)居民(min)養老保(bao)(bao)險持續(xu)繳費(fei)比例。

推進(jin)企業職工基(ji)本養(yang)老保(bao)險省級統(tong)籌。按照國家(jia)和省統(tong)一部(bu)署，調整退休人員基(ji)本養(yang)老金，提高居民(min)基(ji)礎養(yang)老金標準(zhun)，擴大企業年(nian)金覆蓋面(mian)。實施工傷(shang)(shang)預防五年(nian)行動(dong)計劃，切(qie)實提升工傷(shang)(shang)預防意(yi)識(shi)和能力。

拓展社(she)保卡(ka)功能應用，推動人(ren)社(she)系統“全業務(wu)用卡(ka)”和(he)各項補貼進卡(ka)。做好第三代社(she)保卡(ka)發行應用，擴大電子社(she)保卡(ka)覆蓋面。

“紅包”三：打造人才向往之城、創新創業之城

今年是(shi)“十四(si)五(wu)”開局之(zhi)(zhi)年，濟(ji)(ji)南市(shi)將發(fa)揮好省會區位和資源優勢，圍(wei)繞“五(wu)個(ge)中(zhong)心”建(jian)設需(xu)求，堅持引育(yu)并(bing)重，全(quan)力(li)打造人才(cai)(cai)向往之(zhi)(zhi)城(cheng)(cheng)、創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)之(zhi)(zhi)城(cheng)(cheng)。深入開展“才(cai)(cai)聚(ju)泉城(cheng)(cheng)”名(ming)校行(xing)、城(cheng)(cheng)市(shi)行(xing)、海外行(xing)引才(cai)(cai)活動(dong)。建(jian)立(li)“選擇濟(ji)(ji)南”長效發(fa)布(bu)機(ji)制，提(ti)升城(cheng)(cheng)市(shi)人才(cai)(cai)集聚(ju)能(neng)力(li)。支持鼓勵有條件的區縣爭創(chuang)(chuang)省級園區。優化技工教育(yu)專(zhuan)業(ye)設置，提(ti)高技工教育(yu)與產業(ye)發(fa)展的匹(pi)配度。

研究制(zhi)定職稱評審(shen)實施辦法。建立(li)開(kai)發區(qu)職稱評定機制(zhi)。拓寬(kuan)基層職稱制(zhi)度評價服(fu)務領域(yu)，開(kai)展(zhan)(zhan)高(gao)級新型職業農民(min)職稱評審(shen)。推(tui)動工程技術領域(yu)高(gao)技能人才(cai)與工程技術人才(cai)職業貫通(tong)發展(zhan)(zhan)。

“紅包”四：實施“濟南無欠薪”工程

為(wei)(wei)積(ji)極應對新冠肺炎疫情等因素對勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)帶來的風險(xian)隱患(huan)，今(jin)年濟(ji)南市(shi)人社系(xi)統把(ba)防(fang)范和應對規模(mo)裁員(yuan)作為(wei)(wei)防(fang)控“風險(xian)點”，制(zhi)定應對預(yu)案，對生產經營困難尚未裁員(yuan)的企業，積(ji)極落(luo)實各項穩崗政策，開展指導服務，穩定勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)，防(fang)范化解規模(mo)裁員(yuan)風險(xian)。實施(shi)“濟(ji)南無 欠薪”工(gong)(gong)(gong)程，落(luo)實《保(bao)障(zhang)農(nong)民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資支付(fu)條例》，推進(jin)保(bao)障(zhang)農(nong)民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資支付(fu)制(zhi)度標準化建設，健全源頭預(yu)防(fang)、動(dong)(dong)(dong)態監管、聯合懲戒制(zhi)度體系(xi)。開展勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)和諧企業、和諧工(gong)(gong)(gong)業園(yuan)區(qu)創建評選工(gong)(gong)(gong)作，研(yan)究制(zhi)定正(zheng)向激(ji)勵意見。

在省會(hui)經濟(ji)圈(quan)城市(shi)“抱團”的(de)基礎上，加強“智(zhi)慧人社(she)(she)”建(jian)(jian)設，推(tui)進省會(hui)經濟(ji)圈(quan)社(she)(she)保卡在交通(tong)出行(xing)、文化(hua)(hua)旅(lv)游、就醫購藥、資金(jin)發(fa)(fa)放(fang)等領域通(tong)用，實現經濟(ji)圈(quan)內(nei)社(she)(she)保卡無差(cha)別全方位服務。此外，推(tui)進省會(hui)經濟(ji)圈(quan)人社(she)(she)一體(ti)(ti)化(hua)(hua)發(fa)(fa)展，加強協調配合，建(jian)(jian)立任(ren)務清單，提升區域人社(she)(she)一體(ti)(ti)化(hua)(hua)發(fa)(fa)展水(shui)平。