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1月30日，記者在泰安市人社局了解到，2020年，泰安市人社局按照省、市“重點工作攻堅年”部署要求，深入開展人社工作“換芯轉型”攻堅行動，統籌做好疫情防控和各項人社工作，全市人社工作取得明顯成效。市人社局連續5年保持“全國文明單位”榮譽稱號，局黨組榮獲新時代泰山“挑山工”先進集體稱號。

就(jiu)(jiu)業(ye)局勢(shi)保(bao)持穩(wen)(wen)(wen)定。認真落實(shi)“六穩(wen)(wen)(wen)”“六保(bao)”要(yao)求，出臺(tai)32項(xiang)具體穩(wen)(wen)(wen)就(jiu)(jiu)業(ye)措施和8項(xiang)“保(bao)居民就(jiu)(jiu)業(ye)”措施，全市新(xin)增就(jiu)(jiu)業(ye)4.6萬人(ren)，期(qi)末城鎮登記失(shi)業(ye)率2.08%，全市就(jiu)(jiu)業(ye)局勢(shi)保(bao)持穩(wen)(wen)(wen)定。

社保體系健康運行(xing)。全市收繳養(yang)老(lao)、工傷(shang)、失業(ye)三(san)項社會(hui)保險費(fei)94.12億(yi)元，發放(fang)各項保險待(dai)遇145.4億(yi)元。落(luo)實(shi)“減(jian)免緩政策”，為15359家企(qi)業(ye)減(jian)免社會(hui)保險費(fei)22.1億(yi)元。連續第5次同步(bu)調整企(qi)業(ye)和(he)機關(guan)事業(ye)單(dan)位(wei)退休人(ren)員(yuan)養(yang)老(lao)金，惠及30.69萬(wan)人(ren)。

人才(cai)人事(shi)更(geng)增活力。出臺(tai)《人才(cai)支撐工業經(jing)濟發展的(de)實施細則》，加強“雙一(yi)流(liu)”高校畢業生(sheng)引(yin)進，全(quan)市引(yin)進“雙一(yi)流(liu)”高校畢業生(sheng)443人。積極(ji)探索打通職業技能培訓和技能人才(cai)自(zi)主評價全(quan)鏈(lian)條，形成“雙融雙促”“四+”攻(gong)堅新模式，經(jing)驗(yan)做法(fa)在全(quan)省推廣。

勞動關系和(he)諧穩定。推行(xing)“先商(shang)后法和(he)諧同行(xing)”工作(zuo)模式，規范(fan)勞動用工行(xing)為，勞動用工備(bei)案(an)(an)網上開戶企業10929戶、備(bei)案(an)(an)率100%。泰安(an)市保障(zhang)農民(min)工工資支付工作(zuo)榮(rong)獲省(sheng)(sheng)考(kao)核“A”等次，列全(quan)省(sheng)(sheng)第三名；12333人社(she)咨(zi)詢(xun)服務熱線考(kao)核獲全(quan)省(sheng)(sheng)第一(yi)名。

改革攻堅(jian)成效顯著。深入推進流(liu)程(cheng)再造(zao)，著力打造(zao)“四(si)精(jing)八同”服務新(xin)模式(shi)，創新(xin)提升窗口(kou)綜合柜員(yuan)，創新(xin)打造(zao)12333電(dian)話(hua)柜員(yuan)，創新(xin)構建流(liu)動柜員(yuan)。年內爭取國家級試(shi)點(dian)1項(xiang)，省(sheng)級試(shi)點(dian)5項(xiang)，承辦省(sheng)級現(xian)場會4次，在全省(sheng)會議上作典型發言12次。

新(xin)的(de)一年里(li)，泰安(an)市(shi)人(ren)(ren)社局將樹牢以人(ren)(ren)民為中心的(de)發展(zhan)思(si)想，聚(ju)焦“七個(ge)走在前列”，打造“五個(ge)名地”，持續推進(jin)人(ren)(ren)社服務(wu)創新(xin)創優。