4399免费视频

“破解企業(ye)(ye)人才用(yong)工(gong)(gong)難(nan)題是增強企業(ye)(ye)發展動能、促進轉型升級的(de)(de)關(guan)鍵措施。”市(shi)人力資源和社(she)會保(bao)(bao)障局(ju)黨(dang)組書記、局(ju)長陳勇在接(jie)受記者采訪時表示,市(shi)人社(she)局(ju)聚焦民生領(ling)域,關(guan)注企業(ye)(ye)普(pu)遍反(fan)映的(de)(de)“招工(gong)(gong)難(nan)、缺(que)人才”等共性問題,通過現場調(diao)研(yan)、座談交流、問卷調(diao)查等方式(shi)全面摸清企業(ye)(ye)缺(que)工(gong)(gong)情況,制定實(shi)施了《關(guan)于做好企業(ye)(ye)人才用(yong)工(gong)(gong)服務保(bao)(bao)障工(gong)(gong)作的(de)(de)10條措施》,為(wei)全市(shi)企業(ye)(ye)人才用(yong)工(gong)(gong)提供“個性化(hua)”“精準式(shi)”服務保(bao)(bao)障,在切實(shi)做好企業(ye)(ye)人才用(yong)工(gong)(gong)服務保(bao)(bao)障工(gong)(gong)作的(de)(de)同時,幫助更多的(de)(de)求職者能夠盡快找到工(gong)(gong)作,全力推(tui)進“六穩”“六保(bao)(bao)”工(gong)(gong)作任務落實(shi)。

持續“輸血(xue)”,四項舉措推動(dong)企(qi)業招工用工

開(kai)展“雙百招聘”活動。集中利用100天時(shi)間,發動全市公(gong)共就業人才(cai)服務機(ji)構,分(fen)(fen)地區、分(fen)(fen)行業、分(fen)(fen)專業、分(fen)(fen)工(gong)(gong)種策劃舉(ju)辦100場次(ci)以上企(qi)業用工(gong)(gong)招聘會,幫助至少3000家次(ci)缺(que)工(gong)(gong)企(qi)業解決急需(xu)用工(gong)(gong)問題。

實施“百家機(ji)構(gou)助企用工(gong)”行動。組織全市100家以上人力資源服(fu)務(wu)機(ji)構(gou),對接(jie)1000家次以上缺工(gong)規模較大(da)的(de)重點骨干企業、重大(da)項目,提供用工(gong)招聘、勞務(wu)派遣、服(fu)務(wu)外包等用工(gong)服(fu)務(wu)。

深(shen)入拓展跨地(di)區勞(lao)務協作。加快推進我(wo)市(shi)與重慶市(shi)開州(zhou)區、云南省(sheng)德宏州(zhou)、貴州(zhou)省(sheng)畢節市(shi)、陜(shan)西(xi)省(sheng)安康(kang)市(shi)、榆林市(shi)等(deng)地(di)區的勞(lao)務協作工(gong)作,開發一批勞(lao)務合作基地(di),動態發布企業(ye)(ye)招聘用工(gong)信息,組織開展駐點招工(gong)、定點招工(gong),更大規模引進優質勞(lao)動力資源來濰就業(ye)(ye)。

促進人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)業(ye)發展壯大。充分發揮人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)場(chang)服(fu)務(wu)企業(ye)人(ren)才(cai)用工的主渠道作用。出臺支(zhi)(zhi)持人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)業(ye)發展的政(zheng)策(ce)措(cuo)施,在(zai)財政(zheng)、稅收、金融、場(chang)地等方面給予扶持,培(pei)育提升人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)場(chang)功能,促進人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)優化(hua)配置,為全市(shi)產業(ye)和企業(ye)發展提供有力(li)的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)支(zhi)(zhi)撐和服(fu)務(wu)。

精(jing)準“配(pei)型”,三(san)項服(fu)務助力企業(ye)靶(ba)向引才

開展(zhan)“多會合一”院校(xiao)(xiao)(xiao)攬(lan)才(cai)(cai)系列(lie)活(huo)動。圍(wei)繞(rao)全市經濟轉型(xing)發展(zhan)和(he)(he)重點企(qi)(qi)業(ye)(ye)人才(cai)(cai)需求(qiu),組織企(qi)(qi)業(ye)(ye)到駐濰高校(xiao)(xiao)(xiao)集中開展(zhan)就業(ye)(ye)招聘會、創(chuang)業(ye)(ye)招商會、政策宣講會等(deng)“多會合一”進校(xiao)(xiao)(xiao)園活(huo)動不(bu)少(shao)于(yu)20場次(ci)(ci)(ci),服務企(qi)(qi)業(ye)(ye)不(bu)少(shao)于(yu)1000家(jia)次(ci)(ci)(ci),提升(sheng)“才(cai)(cai)聚鳶都”品牌影響力(li)。根據不(bu)同行(xing)業(ye)(ye)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)對“高精尖(jian)缺”人才(cai)(cai)和(he)(he)本科以上畢業(ye)(ye)生需求(qiu)情況,赴省內外高校(xiao)(xiao)(xiao)開展(zhan)定向引才(cai)(cai)活(huo)動不(bu)少(shao)于(yu)50場次(ci)(ci)(ci),引進碩士以上高層次(ci)(ci)(ci)人才(cai)(cai)3600人以上。

推進“云上招聘”擴容增效。加快“濰坊(fang)全球引(yin)才(cai)平臺(tai)(人才(cai)熱(re)力圖)”建(jian)設,通(tong)過服務企(qi)業專員和“濰企(qi)通(tong)”摸(mo)清(qing)企(qi)業人才(cai)需求(qiu),以“專屬”“精準”與“共享”為(wei)理念(nian),利用(yong)平臺(tai)對全市企(qi)業人才(cai)需求(qiu)和人才(cai)流(liu)向等方面進行數據統(tong)計分析,制定精準引(yin)才(cai)崗位信息,幫助企(qi)業和求(qiu)職者解決信息不(bu)對稱(cheng)引(yin)發(fa)的“用(yong)工(gong)難(nan)”與“求(qiu)職難(nan)”問題。

實(shi)施“星(xing)期(qi)日工(gong)程(cheng)師”等幫扶(fu)行動。鼓(gu)勵各(ge)類(lei)(lei)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)才(cai)(cai)、高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)利(li)用星(xing)期(qi)天或(huo)節假日等業(ye)余時(shi)間(jian),在完成本職工(gong)作、不侵害國家和所在單位技(ji)(ji)術(shu)、經濟利(li)益的前提(ti)下,為(wei)各(ge)類(lei)(lei)小(xiao)微企(qi)業(ye)提(ti)供各(ge)種無償(chang)或(huo)有償(chang)服務。引導同類(lei)(lei)企(qi)業(ye)之間(jian)共(gong)享(xiang)(xiang)技(ji)(ji)工(gong),開展技(ji)(ji)工(gong)余缺調劑合作,加強共(gong)享(xiang)(xiang)技(ji)(ji)工(gong)人(ren)才(cai)(cai)指導服務,及(ji)時(shi)匯集(ji)發(fa)布供需信(xin)息(xi),按(an)需組(zu)織專(zhuan)場對(dui)接。

主動(dong)“造血”,三項(xiang)措施提升企業用工質量

實施“重點群體(ti)(ti)就業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓”行(xing)動(dong)。針對城(cheng)鄉“三后(hou)生”(初中(zhong)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生、高中(zhong)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生和高校離(li)校未就業(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生)、失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人員、農村勞動(dong)力等,年(nian)內開(kai)展(zhan)6.6萬人次(ci)以(yi)上的就業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓,提(ti)高就業(ye)(ye)(ye)(ye)技能素質和職業(ye)(ye)(ye)(ye)能力；開(kai)展(zhan)2.5萬人次(ci)以(yi)上創業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓,促進創業(ye)(ye)(ye)(ye)帶動(dong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)。有效化解重點群體(ti)(ti)技術技能與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位需(xu)求不匹配引發的求職就業(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)與(yu)招工(gong)難(nan)并(bing)存的矛盾,為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供(gong)并(bing)儲備合格(ge)用工(gong)資源。

強化企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)“職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)提(ti)升培(pei)訓(xun)”。通過崗前培(pei)訓(xun)和在(zai)崗培(pei)訓(xun),提(ti)升1.5萬名(ming)以上企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的技(ji)能(neng)(neng)技(ji)術水(shui)平,開展3000名(ming)企(qi)業(ye)(ye)新型學徒制培(pei)訓(xun),做(zuo)好“金(jin)藍(lan)領技(ji)師(shi)(高(gao)級(ji)技(ji)師(shi))”等培(pei)訓(xun)項目(mu),加強高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才梯隊(dui)建(jian)設。充(chong)分調動企(qi)業(ye)(ye)積極(ji)性,全面推進企(qi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)人才自主評價,幫助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)全面提(ti)升員工(gong)(gong)技(ji)能(neng)(neng)素質,穩定就業(ye)(ye)崗位(wei)。

推進技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)院校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)生進企業(ye)(ye)(ye)(ye)跟崗(gang)(gang)(gang)頂崗(gang)(gang)(gang)實(shi)習(xi)。積極聯系市內外技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)院校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)與(yu)本(ben)地企業(ye)(ye)(ye)(ye)對接(jie),按照地域就近(jin)、專業(ye)(ye)(ye)(ye)相近(jin)原則,搭建(jian)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)、企業(ye)(ye)(ye)(ye)、學(xue)生三方(fang)對接(jie)機制,把技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)院校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)生跟崗(gang)(gang)(gang)頂崗(gang)(gang)(gang)實(shi)習(xi)、實(shi)踐教學(xue)與(yu)階(jie)段性幫(bang)助重點企業(ye)(ye)(ye)(ye)解(jie)決用(yong)工(gong)(gong)缺口結合起來,提高實(shi)習(xi)人員與(yu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)求崗(gang)(gang)(gang)位(wei)匹(pi)配度(du)。持(chi)續深化產教融合、校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企合作、訂單培(pei)養(yang)(yang),發揮技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)教育(yu)聯盟(meng)作用(yong),打造技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)、高級技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)、技(ji)(ji)(ji)師學(xue)院全鏈條(tiao)培(pei)養(yang)(yang)的(de)技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)教育(yu)體系,為企業(ye)(ye)(ye)(ye)提供(gong)全方(fang)位(wei)技(ji)(ji)(ji)能人才培(pei)養(yang)(yang)服務。