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今年以來，濰坊市奎文區創新引才模式，豐富人才招聘渠道，圍繞現代金融、醫養健康等優勢主導產業，加大招才引智力度，通過搭建平臺聚才 、云端送崗招才、走進高校引才，實現了人才引進質量、數量的雙提升，為全區經濟高質量發展注入動力。

搭建(jian)平臺(tai)聚才(cai)。該(gai)區聯合(he)濰(wei)坊萬達集團聯合(he)打造(zao)“才(cai)聚奎(kui)文(wen)”大(da)(da)型就業平臺(tai)，周周辦(ban)常規招(zhao)(zhao)聘，月月辦(ban)專場招(zhao)(zhao)聘，僅今年(nian)上(shang)半年(nian)就舉(ju)辦(ban)大(da)(da)型人才(cai)招(zhao)(zhao)聘活動20余次，吸引1500名各類人才(cai)來(lai)奎(kui)創新(xin)創業。探索開展“人才(cai)夜(ye)市”2期，讓廣大(da)(da)企業和人才(cai)利用夜(ye)間(jian)閑(xian)暇時間(jian)進行全身(shen)心交流對接，解決了人才(cai)白天忙(mang)、路途遠(yuan)等系(xi)列問(wen)題，提高了供求對接的(de)實效。

云(yun)端(duan)送崗(gang)招(zhao)才(cai)。奎(kui)文區依托奎(kui)文融媒舉辦“春(chun)風送崗(gang)·才(cai)聚奎(kui)文”網(wang)絡直播招(zhao)聘(pin)會2期，發(fa)布招(zhao)聘(pin)崗(gang)位8000余個(ge)，在線參與人(ren)數5.7萬人(ren)次(ci)，為重(zhong)點缺工企業(ye)匹配(pei)(pei)技術人(ren)才(cai)600名。打造人(ren)才(cai)項目網(wang)上視頻洽談平臺，使人(ren)才(cai)、企業(ye)對接不再受時間、空間限(xian)制，同時利(li)用“大數據”對人(ren)才(cai)供需雙方的職位、人(ren)數、專業(ye)等需求進行自(zi)動(dong)分析、自(zi)動(dong)匹配(pei)(pei)，將人(ren)才(cai)就業(ye)成功率提升(sheng)了70%。

走(zou)進高校(xiao)引才(cai)。奎文區還組織重點企業(ye)(ye)參加“才(cai)聚(ju)鳶都(dou)-直通(tong)名校(xiao)”招聘系列(lie)活動4期，先后到(dao)聊城大(da)(da)學(xue)(xue)、山東大(da)(da)學(xue)(xue)、青島大(da)(da)學(xue)(xue)招聘人(ren)才(cai)，達成(cheng)就(jiu)業(ye)(ye)意向380人(ren)，其中研究生15人(ren)，本科生195人(ren)，專科生170人(ren)。選派科技人(ren)才(cai)專員(yuan)入駐(zhu)(zhu)西安(an)交通(tong)大(da)(da)學(xue)(xue)，開展駐(zhu)(zhu)點對接，吸引高端人(ren)才(cai)來(lai)奎創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)，吸納碩士以上人(ren)才(cai)來(lai)奎就(jiu)業(ye)(ye)16人(ren)。