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“2021年威海籍大學生暑期網絡專場招聘會開始啦！”8月4日，威海市人社部門在威海市就業服務平臺舉辦的專場招聘會一上線，就立刻吸引了大量關注。

為將威(wei)(wei)海高校(xiao)學子留在威(wei)(wei)海，威(wei)(wei)海市人社局在“線上+線下”招聘(pin)會的基礎(chu)上，推(tui)出針(zhen)對大學生暑(shu)期的專場招聘(pin)會，幫助企業(ye)招工引才，著(zhu)力解(jie)決(jue)人才和勞動力缺乏問題(ti)。

這不是威(wei)海市(shi)人社局(ju)第一次關注、引聚青(qing)年人才。僅在(zai)上(shang)半(ban)年，威(wei)海市(shi)人社局(ju)便多點發力，將服(fu)務觸角延(yan)伸到(dao)每(mei)一名畢業(ye)生(sheng)(sheng)：在(zai)全市(shi)所有村(cun)居張貼發放“鼓勵(li)畢業(ye)生(sheng)(sheng)回威(wei)留威(wei)一封信”6000多份，向威(wei)海籍(ji)畢業(ye)生(sheng)(sheng)及父母發送招聘短信3.4萬條(tiao)，組織(zhi)企業(ye)到(dao)全國(guo)79所高(gao)校實(shi)地對接，邀請燕山(shan)大學等72所高(gao)校來(lai)威(wei)考察(cha)，舉(ju)辦(ban)“青(qing)年學子留威(wei)校企對接洽(qia)談(tan)會”……

“我們針對招工力量不足問題，不斷優化人社系統企業服務專員制度，形成招工引才‘總動員’的模式。”威海市人社局相關負責人介紹，如今，威海市人社局全員對口聯系1116家規上工業企業，創建對接聯系高校機制，通過實地走訪、線上交流等方式，在全國范圍內聯系對接680所高校，建立企業需求、畢業生供給、高校聯絡員“三張清單”，強化“周調度—月通報—季研判”定期督導，形成“市區協調聯動、政企密切配合、全員招工引才”長效工作機制。

威海(hai)市人社局將(jiang)引進(jin)、留住青(qing)年(nian)人才作為工作重點，上半年(nian)來威就業(ye)高校(xiao)畢業(ye)生達(da)8000余人，同比增(zeng)長10.03%。

威海市(shi)人社局還為企(qi)業與高(gao)校(xiao)學子牽橋搭線，激(ji)活(huo)了(le)市(shi)場化引才機制。在全省(sheng)率先(xian)出臺實(shi)施招工引才激(ji)勵(li)政策，對于為企(qi)業引進市(shi)外人力資(zi)(zi)源(yuan)且實(shi)現穩(wen)定就(jiu)業的人力資(zi)(zi)源(yuan)機構和院校(xiao)，每(mei)引進1人最少(shao)給予(yu)600元獎(jiang)勵(li)。目前，146家(jia)服務機構已幫助企(qi)業招引人才1.2萬余人。

著眼(yan)引(yin)進(jin)青年人(ren)(ren)才，威海市(shi)(shi)人(ren)(ren)社局也將工(gong)(gong)作(zuo)思路運用到整(zheng)體招引(yin)人(ren)(ren)才工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)來。在全省(sheng)創新建成實時在線的網上人(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)(shi)場——威海市(shi)(shi)就業(ye)(ye)服務(wu)(wu)平臺，開(kai)發企業(ye)(ye)VR展示、智能匹配、遠程(cheng)面試(shi)等功(gong)能；每周兩期常態(tai)化(hua)開(kai)設“威海云招聘(pin)”網絡直(zhi)播，推行“不見面”招聘(pin)服務(wu)(wu)；組建15個招工(gong)(gong)小組，深耕原有23處(chu)省(sheng)外勞務(wu)(wu)合作(zuo)基地，聯合開(kai)展推介和招聘(pin)活(huo)動30多場。

目(mu)前(qian)，威海市人社(she)局(ju)已(yi)在11省(sheng)建成勞務合作基地(di)31處，今年新增合作基地(di)8處。上半年共幫助企業解(jie)決(jue)用工4.6萬人，其中(zhong)，企業首次(ci)參(can)保(bao)穩定(ding)就業職工2.7萬人，同比(bi)增長達21.98%。