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從近日召開的全市青年人才引進工作會議上了解到，煙臺市從9月份開始啟動實施“就選煙臺·青春無憂”青年人才專項招引計劃，聚焦重點領域、重點產業、重點園區、重點學科和重大項目人才需求，針對外地高校畢業生、駐煙高校畢業生和煙臺籍高校畢業生三類重點群體，加大招引力度，拓寬招引渠道，確保年內新引進青年人才5萬名以上。

為了吸引更多外地高校畢業生來到煙臺，煙臺市從9月份開始，將集中利用3個月時間，開展“就選煙臺·青春無憂—煙臺市名企名校行”活動，組織至少2000家重點用人單位，分西北、東北、西南、華南、華中、華東、京津和省內8條線路，赴50多家國內重點高校巡回宣講、集中攬才，切實幫助用人單位解決人才引進問題。

煙臺市將舉辦一系列“產業+人才”專場招聘活動。立足綠色石化、生物醫藥、高端裝備、航空航天等9大產業發展人才需求，按照“一個產業一場活動”要求，赴專業對口高校或人才集中城市至少舉辦1場“產業+人才”專場招聘活動，集中招引各產業發展急需緊缺的人才。此外，煙臺還將加大博士后招引力度，年內新設博士后創新平臺不少于4家，提供博士后崗位不少于75個。

9月底前，煙臺市將以2022屆高校畢業生、往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生為重點對象，聯合駐煙高校舉辦“魅力煙臺”知名企業系列推介、“樂業煙臺”高校畢業生精準對接供需見面會等系列大型校園招聘活動。開展“留煙就業體驗日”活動，定期組織有留煙意向的學子，到煙臺市重點企業、重點園區、重大項目現場進行觀摩交流，進一步了解煙臺經濟社會發展、企業人才需求、就業服務政策情況。深化校地合作模式，從駐煙高校選派20名左右專家人才到企業擔任“科創人才顧問”，搭建企業和高校常態化開展科研成果轉化和人才招引的橋梁紐帶。

爭取更多煙(yan)(yan)臺(tai)籍(ji)畢業(ye)(ye)(ye)生“回家”，是做好青(qing)年人才招引工(gong)作的重要途(tu)徑。煙(yan)(yan)臺(tai)市(shi)著眼(yan)于(yu)提高煙(yan)(yan)臺(tai)籍(ji)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生回煙(yan)(yan)，將建(jian)立煙(yan)(yan)臺(tai)籍(ji)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生信(xin)息(xi)庫，按照所(suo)在城(cheng)市(shi)、學歷專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)意向(xiang)、行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)領域等分(fen)類建(jian)檔，實行(xing)(xing)個(ge)性化、點(dian)對點(dian)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)宣傳推介服務。煙(yan)(yan)臺(tai)市(shi)將依托“青(qing)鳥驛站(zhan)”，發起“校(xiao)園(yuan)(yuan)引才大使”招募(mu)活動，選聘優秀(xiu)煙(yan)(yan)臺(tai)籍(ji)學子(zi)擔任“校(xiao)園(yuan)(yuan)引才大使”。利用寒假時間組織“校(xiao)園(yuan)(yuan)引才大使”“青(qing)鳥驛站(zhan)”站(zhan)長和(he)煙(yan)(yan)臺(tai)籍(ji)海內外優秀(xiu)大學生，開展“煙(yan)(yan)臺(tai)學子(zi)看家鄉(xiang)”活動，增強他們對家鄉(xiang)的認(ren)同感(gan)、歸屬感(gan)，吸引他們回煙(yan)(yan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)。