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從近日召開的全市青年人才引進工作會議上了解到，煙臺市從9月份開始啟動實施“就選煙臺·青春無憂”青年人才專項招引計劃，聚焦重點領域、重點產業、重點園區、重點學科和重大項目人才需求，針對外地高校畢業生、駐煙高校畢業生和煙臺籍高校畢業生三類重點群體，加大招引力度，拓寬招引渠道，確保年內新引進青年人才5萬名以上。

為了吸引更多外地高校畢業生來到煙臺，煙臺市從9月份開始，將集中利用3個月時間，開展“就選煙臺·青春無憂—煙臺市名企名校行”活動，組織至少2000家重點用人單位，分西北、東北、西南、華南、華中、華東、京津和省內8條線路，赴50多家國內重點高校巡回宣講、集中攬才，切實幫助用人單位解決人才引進問題。

煙臺市將舉辦一系列“產業+人才”專場招聘活動。立足綠色石化、生物醫藥、高端裝備、航空航天等9大產業發展人才需求，按照“一個產業一場活動”要求，赴專業對口高校或人才集中城市至少舉辦1場“產業+人才”專場招聘活動，集中招引各產業發展急需緊缺的人才。此外，煙臺還將加大博士后招引力度，年內新設博士后創新平臺不少于4家，提供博士后崗位不少于75個。

9月底前，煙臺市將以2022屆高校畢業生、往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生為重點對象，聯合駐煙高校舉辦“魅力煙臺”知名企業系列推介、“樂業煙臺”高校畢業生精準對接供需見面會等系列大型校園招聘活動。開展“留煙就業體驗日”活動，定期組織有留煙意向的學子，到煙臺市重點企業、重點園區、重大項目現場進行觀摩交流，進一步了解煙臺經濟社會發展、企業人才需求、就業服務政策情況。深化校地合作模式，從駐煙高校選派20名左右專家人才到企業擔任“科創人才顧問”，搭建企業和高校常態化開展科研成果轉化和人才招引的橋梁紐帶。

爭取更多煙臺(tai)籍(ji)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)“回(hui)家(jia)”，是做好青(qing)年人才(cai)(cai)招引(yin)(yin)工作(zuo)的重(zhong)要途徑(jing)。煙臺(tai)市著眼于提高煙臺(tai)籍(ji)高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)回(hui)煙，將建(jian)立煙臺(tai)籍(ji)高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)信息庫(ku)，按照所在城市、學(xue)(xue)歷(li)專業(ye)、就業(ye)意向、行(xing)業(ye)領域(yu)等分(fen)類建(jian)檔，實行(xing)個(ge)性化、點(dian)對點(dian)就業(ye)信息宣傳(chuan)推(tui)介服(fu)務。煙臺(tai)市將依(yi)托“青(qing)鳥驛站”，發起“校(xiao)(xiao)園引(yin)(yin)才(cai)(cai)大使(shi)”招募(mu)活(huo)動，選聘優秀煙臺(tai)籍(ji)學(xue)(xue)子擔任“校(xiao)(xiao)園引(yin)(yin)才(cai)(cai)大使(shi)”。利用寒假時間組織“校(xiao)(xiao)園引(yin)(yin)才(cai)(cai)大使(shi)”“青(qing)鳥驛站”站長(chang)和煙臺(tai)籍(ji)海內外(wai)優秀大學(xue)(xue)生(sheng)，開展(zhan)“煙臺(tai)學(xue)(xue)子看家(jia)鄉”活(huo)動，增強(qiang)他們(men)(men)對家(jia)鄉的認同感、歸(gui)屬(shu)感，吸引(yin)(yin)他們(men)(men)回(hui)煙就業(ye)創(chuang)業(ye)。