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棗(zao)莊(zhuang)市(shi)立(li)醫院始建(jian)于(yu)1958年(nian)，是(shi)(shi)1993年(nian)評審通過、2013年(nian)首(shou)批(pi)復審通過的三級甲等綜合性醫院，是(shi)(shi)棗(zao)莊(zhuang)市(shi)醫教研(yan)和技(ji)術指導(dao)中(zhong)心(xin)。根據醫院工(gong)作(zuo)需要，報請上級主管部(bu)門同意，面(mian)向社會公(gong)開招聘專業技(ji)術人(ren)員，辦(ban)理人(ren)事代(dai)理手續。有(you)關事項如下：

一、招聘條件

1、具(ju)有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和法律。

2、具有良好的(de)品行和適應崗位的(de)身體條件(jian)。

3、全日制碩士(shi)研究生年齡為(wei)40周歲以(yi)下（1974年5月26日以(yi)后出生）。全日制本科及以(yi)下學歷人員年齡為(wei)35周歲以(yi)下（1979年5月26日以(yi)后出生）。

4、崗位要(yao)求的其他條件。

二、招聘計劃及招聘崗位

本次招聘(pin)共(gong)計150人。

具體招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃、招(zhao)聘(pin)(pin)崗位及條件(jian)要求見附件(jian)。

三、招聘程序

1、報名

時間：2014年5月26日(ri)—29日(ri)（8:30—11:30、14:30—17:30）。

地(di)點：棗(zao)莊市立醫院(yuan)門診(zhen)五樓人力資源部。

聯(lian)系電(dian)話(hua)：0632—3288012、3288049。

報名(ming)時(shi)需提(ti)交(jiao)國(guo)家承(cheng)認的(de)學(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)、醫師資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)、護士(shi)執(zhi)業證(zheng)(zheng)(zheng)、醫用(yong)設備上(shang)崗(gang)證(zheng)(zheng)(zheng)及崗(gang)位要求(qiu)的(de)其他材料原(yuan)件及復印(yin)件各1份、碩士(shi)研究(jiu)生學(xue)歷者應提(ti)交(jiao)本(ben)科畢業證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)原(yuan)件及復印(yin)件各1份、二(er)寸彩色同版(ban)照片(pian)3張(zhang)。應屆畢業生應提(ti)供加蓋(gai)學(xue)校公(gong)章的(de)推薦表原(yuan)件及復印(yin)件。

2、資格審查

資格(ge)審查貫穿招(zhao)聘工作全過程，根據招(zhao)聘崗位要求和(he)實(shi)際(ji)報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)情況，對報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)進行資格(ge)審查時，確定初選人(ren)(ren)員(yuan)。進入初選范圍的人(ren)(ren)員(yuan)領取(qu)(qu)筆(bi)(bi)試準考證(zheng)時，收取(qu)(qu)筆(bi)(bi)試考務費40元。

3、考試

按照事業單位(wei)(wei)公開招聘工作(zuo)人(ren)員(yuan)的有關規定，對初選人(ren)員(yuan)進行考試。根(gen)據這次招聘崗位(wei)(wei)的特點，將招聘崗位(wei)(wei)分為(wei)兩類(lei)(lei)：A類(lei)(lei)—衛(wei)生專業崗位(wei)(wei)。B類(lei)(lei)—非衛(wei)生專業崗位(wei)(wei)。具體(ti)分類(lei)(lei)情(qing)況見(jian)附件。

（1）筆試

筆試時間為2014年6月7日上(shang)午9:30-11:30。

A類(lei)筆試科目(mu)：醫藥(yao)衛(wei)生專業基(ji)礎知識和衛(wei)生法律法規。

B類筆試科(ke)目：公(gong)共(gong)基礎知識。

醫(yi)藥(yao)衛生專業基礎(chu)知識(shi)部(bu)分(fen)(fen)按醫(yi)療(liao)（含(han)(han)康復）、藥(yao)學、醫(yi)學檢驗、醫(yi)學影(ying)像（含(han)(han)放(fang)療(liao)）、護理學、針灸推拿六(liu)類分(fen)(fen)別命題(ti)。公共基礎(chu)知識(shi)考試內容為(wei)國(guo)家(jia)法律法規、經(jing)濟理論、時政方(fang)針、公共管理和科技知識(shi)等基礎(chu)知識(shi)。

筆(bi)試采用(yong)百分制計分，按60%計入(ru)總(zong)成績(ji)。

在筆試成績(ji)中加(jia)學歷(li)(li)絕(jue)對(dui)分，直(zhi)本(ben)(ben)生(sheng)(sheng)考取(qu)(qu)碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生(sheng)(sheng)學歷(li)(li)加(jia)6分，非直(zhi)本(ben)(ben)生(sheng)(sheng)考取(qu)(qu)碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生(sheng)(sheng)學歷(li)(li)加(jia)4分，直(zhi)本(ben)(ben)本(ben)(ben)科學歷(li)(li)加(jia)3分，非直(zhi)本(ben)(ben)本(ben)(ben)科學歷(li)(li)加(jia)1分。按(an)最高學歷(li)(li)一次加(jia)分，不累加(jia)。

筆試成(cheng)績（含(han)學歷加分）在醫院網站和宣(xuan)傳欄公布。

（2）面試

參加(jia)筆(bi)試(shi)的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，根據錄用計劃(hua)由高(gao)分到低(di)分依次(ci)按(an)照1：3的比(bi)(bi)例(li)確定(ding)進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)。筆(bi)試(shi)人(ren)(ren)數(shu)達不(bu)到規定(ding)比(bi)(bi)例(li)的，按(an)實有(you)人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)。進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名單，在醫院網站和宣傳欄公布。

面試的(de)其(qi)他具體事宜(yi)，另(ling)行通知。（請關注棗莊市立醫(yi)院網站(zhan)）

面試(shi)采(cai)用(yong)結構(gou)化面試(shi)方法，重點考(kao)核運用(yong)專業知識解決(jue)實(shi)際(ji)問題(ti)的(de)能力。

面(mian)試采(cai)用(yong)百分制(zhi)記分，按(an)40%計入(ru)總(zong)成績(ji)。

面試(shi)考(kao)務費為70元，領取(qu)面試(shi)準考(kao)證(zheng)時(shi)收取(qu)。

（3）面試(shi)結束后，計算應聘人員考(kao)試(shi)總成(cheng)績。筆試(shi)成(cheng)績（含學歷加分）、面試(shi)成(cheng)績、考(kao)試(shi)總成(cheng)績均計算到小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍(she)五入(ru)。

A類崗(gang)(gang)位在總成績中(zhong)加執(zhi)業(ye)醫師資(zi)格證(zheng)、護士執(zhi)業(ye)證(zheng)或(huo)所報考(kao)崗(gang)(gang)位必(bi)需的醫用設備(bei)（CT、MRI、NMI、LA、CDFI、DSA）等(deng)上崗(gang)(gang)證(zheng)絕對分2分。具有多個證(zheng)件(jian)者，只取一項加分。

考試總成績(ji)（含(han)加(jia)分(fen)）設定最低(di)合格(ge)分(fen)數(shu)線，由醫院招(zhao)聘(pin)工作領導小組根據應(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)和考試情況(kuang)分(fen)類確(que)定。

應聘人(ren)員考試總成績（含加分）和(he)進入考察體檢范圍人(ren)員名單，在醫院網站和(he)宣(xuan)傳(chuan)欄(lan)公(gong)布。

4、考察體檢

達到(dao)合格分數線的應聘(pin)人員，根據招聘(pin)崗位，由高分到(dao)低(di)分，依次(ci)等額確定(ding)進入考察體檢范圍(wei)人選。同一(yi)招聘(pin)崗位出現總成(cheng)績(ji)（含加分）并列的，按筆試成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低(di)分確定(ding)人選。

5、聘用

經考試、考察(cha)、體(ti)檢合格(ge)的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)，在棗(zao)莊市(shi)立醫院網站公示。公示期無異議的(de)受(shou)聘(pin)人員(yuan)(yuan)，按《棗(zao)莊市(shi)立醫院人事(shi)代理人員(yuan)(yuan)管理暫(zan)行辦法(fa)》實行試用(yong)(yong)期制度，期滿合格(ge)的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)并簽訂聘(pin)用(yong)(yong)勞動合同，辦理人事(shi)代理手續，繳納社保金。試用(yong)(yong)期考核不合格(ge)者，取消聘(pin)用(yong)(yong)資格(ge)。