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為加強(qiang)安(an)全生(sheng)產監督(du)管理工作，擬面向(xiang)社會招聘(pin)鎮街安(an)全生(sheng)產協管員177名。

一、招聘條件和要求

1、年齡(ling)20周歲(sui)到35周歲(sui)之間（1978年6月16日至1994年6月22日期間出生）。

2、具(ju)有國家承認的大專以上文(wen)化程(cheng)度（同等條件(jian)下(xia)，機電、醫學、化工、礦(kuang)山、計算(suan)機、文(wen)秘專業人員優(you)先(xian)錄用(yong)）。

3、身體健康，符合崗(gang)位聘(pin)用體檢標準。

4、具備(bei)從(cong)事崗位工作的基本知識和技能。

5、受過刑事(shi)、治安處罰和黨紀(ji)(ji)、政紀(ji)(ji)處分的人(ren)員，不得報考應聘。

二、報名與資格審查

報名(ming)人員持(chi)本人身份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)（并提交中國高等教(jiao)育學(xue)生信(xin)息網www.chsi.com.cn網上學(xue)歷查詢認證(zheng)(zheng)材料，應屆畢業(ye)生須出具(ju)學(xue)校學(xue)歷證(zheng)(zheng)明(ming)）、戶(hu)口(kou)簿(bu)或戶(hu)籍證(zheng)(zheng)明(ming)（上述證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)均(jun)需帶原件(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)）和近期同底(di)1寸彩(cai)色免冠照片3張，于2014年6月15日至(zhi)(zhi)22日（上午8:30至(zhi)(zhi)11:30，下(xia)午2:30至(zhi)(zhi)5:00）到所報考的(de)鎮街報名(ming)。

各鎮（街）政府（辦(ban)事處）會(hui)同市人(ren)力資(zi)源公司(si)進行審查把關，資(zi)格(ge)審查工作(zuo)貫穿(chuan)整(zheng)個招聘工作(zuo)始終(zhong)，對弄虛(xu)作(zuo)假的，隨(sui)時取消聘用(yong)資(zi)格(ge)。

三、考試及確定進入體檢考察范圍

分(fen)筆試和面試。根(gen)據上級要求，筆試時間為2014年6月(yue)26日(ri)，面試時間為2014年6月(yue)28日(ri)。考(kao)試結束后，根(gen)據考(kao)試成績，原則上按(an)不低于1：1.2的比例確定(ding)進入(ru)體檢考(kao)察范圍人選。具體由(you)各鎮(zhen)（街）政(zheng)府（辦事處(chu)）會同市(shi)人力資源公司組織(zhi)進行(xing)。

四、體檢

根據上(shang)級要求(qiu)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)于2014年6月(yue)30日前完成。具體(ti)(ti)由各鎮（街(jie)）政(zheng)府（辦事處(chu)）會同市人力資源公(gong)司組織進行。對(dui)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格(ge)人員(yuan)造成的空缺，從(cong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考察范圍(wei)的人員(yuan)中依次(ci)等額(e)遞補(bu)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)自理。

五、考察

對體(ti)(ti)檢(jian)合(he)格人(ren)(ren)員，進(jin)行政治思想、道(dao)德(de)品質(zhi)、日常(chang)表現以及遵紀守法等方(fang)面的考(kao)察政審(shen)。因考(kao)察不合(he)格造(zao)成的人(ren)(ren)員空缺，從(cong)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)察范圍(wei)并經體(ti)(ti)檢(jian)合(he)格的人(ren)(ren)員中依次遞(di)補。具體(ti)(ti)由各鎮（街）政府（辦事處）會(hui)同市人(ren)(ren)力(li)資源公司組織(zhi)進(jin)行。

六、公示及聘用

對擬錄用人員，在萊州人事(shi)人才(cai)網進行公示。經公示無異議或雖有異議但不影(ying)響(xiang)招(zhao)聘的人選(xuan)，由市(shi)人力資(zi)源公司與本(ben)人簽定3年定期(qi)勞動合同(tong)(tong)，期(qi)滿終止合同(tong)(tong)。根據上級要求，此項工作(zuo)于(yu)7月5日(ri)前完(wan)成(cheng)。具體由各鎮（街）政府（辦事(shi)處(chu)）會同(tong)(tong)市(shi)人力資(zi)源公司組織進行。

合同(tong)(tong)期(qi)間，采取勞(lao)務派遣(qian)的方式到各(ge)鎮街安監站工(gong)作(zuo)。試用期(qi)3個月(yue)，試用期(qi)滿，經考核(he)不符合招聘條件或(huo)合同(tong)(tong)期(qi)內出現不能勝任崗位工(gong)作(zuo)、嚴重(zhong)違(wei)反(fan)規章制度等情況的，市(shi)人力資源公司與(yu)本人解除勞(lao)動合同(tong)(tong)。

七、待遇及管理

1、被錄用(yong)人員，合同期內為其在市社(she)會(hui)(hui)勞動保(bao)險(xian)事業(ye)處(chu)繳納社(she)會(hui)(hui)險(xian)費(fei)。試(shi)用(yong)期內月工資為1500元（含個(ge)人應(ying)負(fu)擔(dan)的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費(fei)），試(shi)用(yong)期滿后月工資為2000元（含個(ge)人應(ying)負(fu)擔(dan)的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費(fei)）。

2、被錄用人員，由(you)市安監局統一組織(zhi)崗前培(pei)訓，考試(shi)合格后，方可(ke)上崗。

未(wei)盡事宜由萊(lai)州市人力資源公司負責(ze)解(jie)釋。