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為進(jin)一步(bu)優化我(wo)縣(xian)(xian)公(gong)安機關人員(yuan)結(jie)構(gou)，按照《德(de)州(zhou)市事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘人員(yuan)實(shi)(shi)施辦法》（徳人〔2006〕35號(hao)）、《關于加強(qiang)事業(ye)單位(wei)(wei)人事管理的意見》（魯人社發〔2013〕13號(hao)）和《關于印(yin)發〈德(de)州(zhou)市事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)實(shi)(shi)施細則〉的通知》（德(de)人社[2014]21號(hao)）有關規定(ding)，結(jie)合我(wo)縣(xian)(xian)實(shi)(shi)際，經(jing)縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政(zheng)府研究同意，2014年面(mian)向社會為我(wo)縣(xian)(xian)公(gong)安系統巡警防暴大隊(dui)公(gong)開招(zhao)聘事業(ye)單位(wei)(wei)工作(zuo)人員(yuan)23名(ming)。現將(jiang)招(zhao)聘事項(xiang)公(gong)告如(ru)下：

一、招聘條件

1、具有(you)中華(hua)人民共(gong)和(he)國國籍(ji)，遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律(lv)，具有(you)良好(hao)的品行和(he)職業道(dao)德；

2、全(quan)日制普通(tong)公(gong)安院校大學專科及以(yi)上學歷；

3、年(nian)齡在25周歲（1988年(nian)8月3日后出生）以下；

4、按(an)照人事部、衛(wei)生(sheng)(sheng)部《關于印發公務員錄用(yong)體檢通用(yong)標準的(de)通知》、《公務員錄用(yong)體檢特(te)殊標準（試行）》的(de)要求，報考(kao)公安機關的(de)考(kao)生(sheng)(sheng)需達到以(yi)下標準：身(shen)體健康，體形端正(zheng)，外(wai)觀無(wu)明顯疾病(bing)特(te)征，無(wu)文身(shen)，無(wu)影響(xiang)面容且難以(yi)治愈的(de)皮(pi)膚病(bing)；無(wu)肢體功能障礙；無(wu)色覺(jue)異常，裸(luo)眼視力均在4.8以(yi)上；

5、符合招聘(pin)職位(wei)要求的條件；

6、具備以(yi)下情形的(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)得報考(kao)：應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)與本人(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避親(qin)屬關(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)；定(ding)向、委培應(ying)屆畢業生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)，未(wei)征得定(ding)向、委培單位(wei)同意；曾受(shou)過(guo)(guo)勞動教(jiao)養、少年管教(jiao)的(de)(de)；有犯罪嫌(xian)疑(yi)尚未(wei)查清的(de)(de)；有道(dao)德敗壞等不(bu)良行為(wei)的(de)(de)；直系(xi)血(xue)(xue)親(qin)和對本人(ren)(ren)有重大影響的(de)(de)旁系(xi)血(xue)(xue)親(qin)中有被(bei)判處死刑(xing)或(huo)者(zhe)正在(zai)服(fu)刑(xing)的(de)(de)；直系(xi)血(xue)(xue)親(qin)和對本人(ren)(ren)有重大影響的(de)(de)旁系(xi)血(xue)(xue)親(qin)在(zai)境內外(wai)從(cong)事(shi)顛覆我(wo)國政權活動的(de)(de)；我(wo)縣(xian)機(ji)關(guan)(guan)事(shi)業單位(wei)在(zai)編人(ren)(ren)員（含(han)試(shi)用期(qi)）；曾受(shou)過(guo)(guo)刑(xing)事(shi)處罰和曾被(bei)開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)(ren)員；在(zai)公務(wu)員招考(kao)和事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)中被(bei)認(ren)定(ding)有嚴(yan)重違紀違規行為(wei)且未(wei)過(guo)(guo)處理(li)期(qi)限的(de)(de)；現役(yi)軍人(ren)(ren)、普通高等院(yuan)校在(zai)讀非應(ying)屆生(sheng)以(yi)及法律、法規規定(ding)不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人(ren)(ren)員。

二、招聘程序

（一）報名與資(zi)格審查

報名(ming)采(cai)取統一時間(jian)、現場報名(ming)認定(ding)的方式進行(xing)。

報名時間：2014年(nian)8月6日—2014年(nian)8月7日。

報名流程：

1、持畢業證(zheng)、報(bao)到(dao)證(zheng)原件到(dao)寧(ning)津政(zheng)務大廳人事局(ju)服(fu)務窗口學歷審查（寧(ning)津縣文化(hua)藝術中(zhong)心東(dong)側一樓，電話：0534-5239117）；

2、攜帶畢業(ye)證、二代身份(fen)證（8月7日前）到寧(ning)津縣公安局(ju)政治(zhi)處（寧(ning)津縣公安局(ju)二樓西(xi)首，電話(hua)：0534-5776012）進行現場(chang)(chang)目測(ce)和資(zi)格(ge)初(chu)審，合格(ge)后進行現場(chang)(chang)報名。現場(chang)(chang)目測(ce)和資(zi)格(ge)初(chu)審的(de)有關要求(qiu)，詳(xiang)見(jian)《2014年(nian)寧(ning)津縣公安局(ju)下屬事業(ye)單位招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員現場(chang)(chang)目測(ce)及資(zi)格(ge)初(chu)審須知》；

3、寧津(jin)縣(xian)人才交(jiao)流服務中心現場報名（寧津(jin)縣(xian)中心大街郵政局東(dong)，電話：0534-5216725）。

現場報名(ming)時(shi)需提(ti)交：①畢(bi)業(ye)證；②報到證；③二代身份證；④學歷審查(cha)結(jie)果；⑤戶口本或戶口遷移證等原件和復印件以(yi)及(ji)目測合格通知(zhi)單(dan)、《2014年公安局下屬事(shi)業(ye)單(dan)位公開招(zhao)聘報名(ming)登記表》、《報考(kao)誠信承諾(nuo)書》、6張1寸近期免冠同底版(ban)彩色照片。在職人員需提(ti)供有人事(shi)管理權限的單(dan)位出具的同意報考(kao)介紹信。報考(kao)人員不得(de)委(wei)托他人代辦(ban)報名(ming)和現場認(ren)定手續，報名(ming)資格和報考(kao)崗位一經確認(ren)，不得(de)更改(gai)。

報(bao)名結束后，對(dui)最終確定的應(ying)聘(pin)(pin)人數達不到(dao)招聘(pin)(pin)計(ji)劃3倍的招聘(pin)(pin)崗位，按1：2的比(bi)例相(xiang)應(ying)核減招聘(pin)(pin)計(ji)劃。

對報(bao)考人員資(zi)格審查(cha)工作(zuo)貫穿報(bao)名(ming)考錄工作(zuo)全過程。

準考(kao)證(zheng)領(ling)取時(shi)間：2014年8月7日。

（二）考試

考試(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

1、筆試

考試內容及科目(mu)根據崗位特(te)點(dian)確定，主要(yao)測試考生所(suo)必需(xu)的公共基(ji)礎(chu)知識、公安基(ji)礎(chu)知識和崗位需(xu)要(yao)的能力(li)。

筆試(shi)成績公布后，縣事(shi)業單位招聘(pin)領導小組確定(ding)(ding)(ding)合(he)(he)格分數(shu)線。在合(he)(he)格分數(shu)線內，根據(ju)招聘(pin)計(ji)劃和考(kao)試(shi)成績，按1：2的比例確定(ding)(ding)(ding)參加面(mian)試(shi)人員，因棄(qi)權造成的空缺，按筆試(shi)成績由高分到(dao)低分依(yi)次遞補，最后一名同分者均參加面(mian)試(shi)。在筆試(shi)成績合(he)(he)格分數(shu)線以上(shang)，達不到(dao)規定(ding)(ding)(ding)比例的，按實(shi)有人數(shu)參加面(mian)試(shi)。

筆試時間：2014年8月(yue)8日上午9:00—11:00。

考(kao)試考(kao)務費收取標準：每科40元。

筆試地點：見準(zhun)考證。

2、面試

采用(yong)通用(yong)能(neng)力(li)(li)面(mian)(mian)試方式，考察應(ying)(ying)聘(pin)人員的(de)綜合(he)分析能(neng)力(li)(li)、組織計劃協調能(neng)力(li)(li)、主動性及應(ying)(ying)變能(neng)力(li)(li)、溝通與(yu)語言表達能(neng)力(li)(li)等方面(mian)(mian)的(de)綜合(he)素質。面(mian)(mian)試劃定最低(di)合(he)格線，低(di)于(yu)最低(di)合(he)格線的(de)取消聘(pin)用(yong)資格。

參加面試的考(kao)生每人(ren)繳納考(kao)務(wu)費70元(yuan)。

面試(shi)時間、地(di)點見面試(shi)通知書。

3、體能素質測評

面(mian)試結束(shu)后，根據考試總(zong)成(cheng)績(ji)和報考崗位(wei)，由(you)高(gao)分到(dao)低分按1：1的(de)(de)比例確定進(jin)入體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)質測(ce)(ce)評(ping)范圍人員(yuan)。體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)質測(ce)(ce)評(ping)項目和標(biao)準(zhun)參照《公(gong)安機關錄用人民警(jing)察(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)測(ce)(ce)評(ping)項目和標(biao)準(zhun)（暫行(xing)）》（人社部發﹝2011﹞48號）規定執(zhi)行(xing)。體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)質測(ce)(ce)評(ping)未(wei)達標(biao)的(de)(de)，取消體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)和政審資(zi)格(ge)。不按規定的(de)(de)時(shi)間、地點參加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)質測(ce)(ce)評(ping)的(de)(de)，視(shi)作放棄(qi)。體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)質測(ce)(ce)評(ping)成(cheng)績(ji)在(zai)測(ce)(ce)評(ping)點當場公(gong)布，因棄(qi)權和體(ti)(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)質測(ce)(ce)評(ping)未(wei)達標(biao)形成(cheng)崗位(wei)上的(de)(de)人員(yuan)空(kong)缺(que)，從參加(jia)面(mian)試的(de)(de)人員(yuan)中進(jin)行(xing)遞補(bu)，只遞補(bu)一次。

測評的具體時間、地點另行通知。

4、總(zong)成績及崗(gang)位排(pai)名(ming)的(de)確(que)定

全部考試(shi)結束后，按照筆試(shi)、面(mian)試(shi)各占50%的比例折合百(bai)分計算(suan)出報(bao)考人員考試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)進(jin)(jin)行公示。筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計算(suan)到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。筆試(shi)或(huo)面(mian)試(shi)中(zhong)出現缺(que)考者總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)為無效(xiao)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。如(ru)招(zhao)聘單位(wei)同(tong)(tong)一(yi)個招(zhao)聘崗(gang)位(wei)出現總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)(tong)者，采取筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)優先、學歷層次(ci)高(gao)者優先的順序(xu)確定進(jin)(jin)入考察(cha)體檢人選(xuan)，以(yi)(yi)上條件仍相(xiang)同(tong)(tong)者采取增(zeng)加專業測試(shi)的方式(shi)予(yu)以(yi)(yi)確定。

三、體檢和考察、政審

根據(ju)考試總(zong)成績排名(ming)，分(fen)(fen)(fen)招聘崗位(wei)由高分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)依次(ci)等(deng)額確定參(can)加(jia)考察、體(ti)檢(jian)(jian)人員名(ming)單。因考察、體(ti)檢(jian)(jian)不合格出(chu)現(xian)崗位(wei)空(kong)缺不再遞補(bu)。

（一）體檢

體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)除按照(zhao)人(ren)(ren)社(she)部(bu)、衛生部(bu)有(you)關規定(ding)的(de)一般(ban)標準執(zhi)行(xing)外，還應(ying)按照(zhao)《公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)特(te)殊標準（試行(xing)）》的(de)規定(ding)項目進行(xing)檢(jian)(jian)(jian)(jian)查。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有(you)意隱瞞(man)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)疾病或者病史的(de)，不予(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)；在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有(you)串(chuan)通體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)作(zuo)弊或者請他人(ren)(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換、替(ti)換化(hua)驗樣本等作(zuo)弊行(xing)為的(de)，取消(xiao)資格。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不按規定(ding)的(de)時(shi)間、地點參(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，視作(zuo)放(fang)棄體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費用(yong)(yong)由(you)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)承擔。用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位或應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)對體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果有(you)疑問(wen)的(de)，應(ying)在(zai)(zai)接到體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論(lun)通知之日起七(qi)日內提(ti)出。復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行(xing)1次，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院級別不低(di)于原體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院，體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準。《公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)特(te)殊標準（試行(xing)）》中(zhong)的(de)所有(you)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)項目均不進行(xing)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。

（二）考察

考(kao)察(cha)(cha)要(yao)按照德(de)才兼備(bei)、以(yi)德(de)為先的用(yong)人標準(zhun)，遵循注重實(shi)績、突出能力、綜(zong)合擇優(you)的導向，確(que)保考(kao)察(cha)(cha)結果全(quan)面(mian)、真(zhen)實(shi)、準(zhun)確(que)。根(gen)據(ju)擬聘用(yong)崗位的要(yao)求，采取多種(zhong)形(xing)式，全(quan)面(mian)了(le)解被考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的政(zheng)治思想(xiang)、道德(de)品質(zhi)、能力素質(zhi)、學習和工(gong)作表(biao)現(xian)、遵紀守法、廉(lian)潔自律以(yi)及是(shi)否(fou)需要(yao)回避(bi)等方面(mian)的情況，并對(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符合規定(ding)的報(bao)考(kao)資格條件，提(ti)供的報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)、材料是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準(zhun)確(que)等進行復審(shen)。

（三）政審

對報考(kao)人民警察的(de)考(kao)生政(zheng)審工作按照(zhao)有關規定執行，考(kao)察政(zheng)審的(de)內容包括本人及家庭成員(yuan)和主要社會關系現實表現等(deng)情況。

四、聘用

考(kao)察和體檢均合(he)(he)格(ge)(ge)且應聘(pin)資格(ge)(ge)等復核合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)，確(que)定為擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進行(xing)公示。公示合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按(an)照《山東省事業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實施(shi)辦法》，簽訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)協議書。被聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)為一年，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)人(ren)(ren)事關系由縣(xian)人(ren)(ren)才(cai)交流服務中心(xin)代理，待遇按(an)有關規定執(zhi)行(xing)。試用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿考(kao)核不合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)，取(qu)消聘(pin)用(yong)(yong)資格(ge)(ge)。錄(lu)用(yong)(yong)單(dan)位與錄(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)，錄(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)最低服務年限為五年，服務年限內只允許報考(kao)本(ben)地公安機關的(de)公務員(yuan)(yuan)。

五、紀律與監督

招(zhao)考工作(zuo)全過(guo)程(cheng)(cheng)接(jie)受紀檢（監察）部門和社(she)會監督，實行“六公(gong)開(kai)(kai)”，即招(zhao)聘(pin)(pin)范(fan)圍(wei)條件(jian)(jian)、計劃、程(cheng)(cheng)序(xu)、考試(shi)成(cheng)績、體檢結果、聘(pin)(pin)用(yong)結果公(gong)開(kai)(kai)。嚴(yan)格堅持規定條件(jian)(jian)、程(cheng)(cheng)序(xu)和標準；嚴(yan)肅招(zhao)聘(pin)(pin)紀律，秉公(gong)辦(ban)事；嚴(yan)禁弄虛作(zuo)假(jia)，徇私舞弊(bi)。對不符合招(zhao)考范(fan)圍(wei)、條件(jian)(jian)和弄虛作(zuo)假(jia)、徇私舞弊(bi)者，一旦發(fa)現取消其考試(shi)或聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)格，五年內不能(neng)參加寧津縣(xian)組(zu)織的(de)各類(lei)事業單位招(zhao)考。對違反考試(shi)、招(zhao)考紀律的(de)工作(zuo)人員，一經(jing)查(cha)實，按有關(guan)規定予以嚴(yan)肅處理。

六、其他

本次公開招聘不指定考試(shi)教(jiao)材，不授權任何機(ji)構舉辦培(pei)訓班。

請(qing)廣(guang)大考生注(zhu)意關(guan)注(zhu)“寧津人事人才(cai)網”（www.njrsrc.gov.cn），所有考試相關(guan)信息、通知均在網站(zhan)上發布(bu)。

咨詢電話(hua)：0534-5776012 0534-5216725

監督電話：0534-5221142