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　　根據國家、省、市相關(guan)政策(ce)及有關(guan)規定(ding)，經研(yan)究，決(jue)定(ding)公開招(zhao)聘部分事業單位工作(zuo)人員。現(xian)將有關(guan)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一(yi)）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵守憲法和法律。

　　（二(er)）具(ju)有良好的品(pin)行和(he)適應崗(gang)位要求的身體條件。

　　（三）報名人員(yuan)須為(wei)正規全日(ri)制本科及以上學(xue)歷(li)畢業生。學(xue)歷(li)認定以報到證、畢業證、學(xue)位證、本人檔案為(wei)準。

　　（四）應聘人員年(nian)齡一(yi)般在(zai)35周歲(sui)以(yi)(yi)下（1979年(nian)1月1日以(yi)(yi)后(hou)出生），博(bo)士研究生年(nian)齡可適當放寬(kuan)。

　　（五）2014年應屆(jie)畢業生(sheng)報考不受戶籍地、生(sheng)源地限(xian)制(zhi)；往屆(jie)畢業生(sheng)限(xian)濰坊市(shi)戶籍或濰坊市(shi)生(sheng)源。全日制(zhi)普通高校碩士、博士研究生(sheng)報考不受戶籍和生(sheng)源地限(xian)制(zhi)。

　　（六）壽光市(shi)(shi)生源或在壽光市(shi)(shi)服務(wu)(wu)的“選聘高校畢業生到村(cun)任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xue)生志愿服務(wu)(wu)西部計劃”等服務(wu)(wu)基(ji)層項目人員可以按(an)規定報考定向考錄崗(gang)位。

　　（七）根據有(you)關規定，報(bao)考鎮(zhen)街事業(ye)單位崗位的人(ren)員，錄用后在鎮(zhen)街最(zui)低服(fu)務(wu)年限為5年（含試用期）。

　　（八）崗位(wei)要求的專業(ye)及其他條件（詳見附件《壽(shou)光市2014年事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘工作人員計(ji)劃表》）。

　　定(ding)(ding)向、委培(pei)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)，須征(zheng)得(de)定(ding)(ding)向、委培(pei)單(dan)位同意；在(zai)讀全日制普(pu)通高校(xiao)非應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也(ye)不(bu)(bu)能用(yong)已取得(de)的(de)學(xue)歷(li)學(xue)位作為條件(jian)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；現役軍人(ren)(ren)不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；曾受(shou)過刑事處罰和(he)曾被(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，壽光市機(ji)關(guan)事業(ye)單(dan)位在(zai)編工作人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)考錄和(he)事業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定(ding)(ding)有嚴重違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規行(xing)為且不(bu)(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)以及存在(zai)法律規定(ding)(ding)不(bu)(bu)得(de)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)與本人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬(shu)關(guan)系的(de)崗位。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　1、網絡(luo)報名：從壽(shou)(shou)光(guang)市人(ren)力資源和社會保障局網站(zhan)（網址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實(shi)填(tian)寫(xie)《壽(shou)(shou)光(guang)市2014年(nian)事業單位公開招聘工作人(ren)員報名表》，將《報名表》發送至(zhi)電子郵(you)箱：sgrc2013@163.com進行(xing)網絡(luo)報名。

　　網絡報名時間：自(zi)簡(jian)章發布之日起(qi)至2014年(nian)8月25日。

　　2、現場(chang)(chang)確認(ren)：網絡報(bao)名后，須經現場(chang)(chang)確認(ren)并通(tong)過資格審查，報(bao)名方(fang)可有效。也(ye)可現場(chang)(chang)直接報(bao)名。

　　現場(chang)確認時間： 2014年(nian) 8月26日-8月28日。

　　現場(chang)確認(ren)地點：壽光市(shi)人力資(zi)源市(shi)場(chang)二(er)樓大廳（東(dong)升路1100號）。

　　現場確認注意事項：

　　（1）報(bao)考(kao)人(ren)員下載打(da)印《壽光市2014年事(shi)業(ye)單(dan)位公開招(zhao)聘工作人(ren)員報(bao)名(ming)表(biao)》（貼2寸近期免冠彩(cai)色(se)照(zhao)片3張(zhang)）和(he)《誠信承諾(nuo)書(shu)》（報(bao)名(ming)表(biao)、承諾(nuo)書(shu)A4紙正反面打(da)印）。內(nei)容填寫(xie)準確，字跡工整。

　　（2）報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)持《報(bao)名表》、《誠信(xin)承諾(nuo)書》、報(bao)到證(zheng)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)、身份證(zheng)原(yuan)件(jian)及上述(shu)證(zheng)件(jian)復印件(jian)各一份進行資(zi)格(ge)審查(cha)。現為(wei)濰坊市(shi)戶(hu)籍(ji)(ji)但身份證(zheng)住址(zhi)顯示(shi)為(wei)非濰坊市(shi)戶(hu)籍(ji)(ji)的，須(xu)(xu)提供戶(hu)口本原(yuan)件(jian)及復印件(jian)；現為(wei)非濰坊市(shi)戶(hu)籍(ji)(ji)，屬于濰坊市(shi)生(sheng)源的，須(xu)(xu)提供相應的生(sheng)源地證(zheng)明(ming)材(cai)料；已經(jing)就業的報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)，須(xu)(xu)提交單位同意(yi)報(bao)考(kao)(kao)的證(zheng)明(ming)材(cai)料。

　　（3）根據國(guo)家和(he)省(sheng)(sheng)里有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)，由我省(sheng)(sheng)統(tong)一(yi)組織招(zhao)募和(he)選(xuan)派(pai)(pai)的(de)(de)“選(xuan)聘高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生到(dao)村任職”、“三(san)(san)支(zhi)一(yi)扶”計劃(hua)、“大學(xue)生志愿服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)西(xi)部(bu)(bu)計劃(hua)”等(deng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)基層項(xiang)目(mu)(mu)人(ren)員(yuan)(yuan)（以(yi)(yi)下(xia)簡稱服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)基層項(xiang)目(mu)(mu)人(ren)員(yuan)(yuan)），服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)滿2年(nian)、考核(he)合(he)格，3年(nian)內（指2010年(nian)、2011年(nian)、2012年(nian)招(zhao)募和(he)選(xuan)派(pai)(pai)人(ren)員(yuan)(yuan)，含2012年(nian)續(xu)聘的(de)(de)大學(xue)生村官）報(bao)(bao)考的(de)(de)，實行定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘，可以(yi)(yi)報(bao)(bao)考面向(xiang)(xiang)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)基層項(xiang)目(mu)(mu)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)考錄(lu)職位(wei)。已享(xiang)受優(you)(you)(you)惠(hui)政策被錄(lu)用為公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)或招(zhao)聘為事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)，不(bu)再享(xiang)受定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)考錄(lu)政策。 上述人(ren)員(yuan)(yuan)在辦理(li)確認(ren)(ren)手續(xu)時(shi)，選(xuan)聘到(dao)村任職的(de)(de)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生應(ying)出(chu)(chu)具省(sheng)(sheng)、市選(xuan)聘主(zhu)管(guan)機構認(ren)(ren)定(ding)(ding)的(de)(de)證明(ming)材(cai)料(liao)；“三(san)(san)支(zhi)一(yi)扶”計劃(hua)大學(xue)生應(ying)出(chu)(chu)具山東省(sheng)(sheng)“三(san)(san)支(zhi)一(yi)扶”工(gong)(gong)作(zuo)協調管(guan)理(li)辦公(gong)(gong)室簽發的(de)(de)《招(zhao)募通知書》和(he)縣級以(yi)(yi)上組織人(ren)事(shi)部(bu)(bu)門的(de)(de)考核(he)材(cai)料(liao)；參加大學(xue)生志愿服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)西(xi)部(bu)(bu)計劃(hua)畢業(ye)(ye)生應(ying)出(chu)(chu)具團省(sheng)(sheng)委考核(he)認(ren)(ren)定(ding)(ding)的(de)(de)證明(ming)材(cai)料(liao)。已享(xiang)受優(you)(you)(you)惠(hui)政策招(zhao)聘為機關(guan)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)，不(bu)再享(xiang)受優(you)(you)(you)惠(hui)政策。上述人(ren)員(yuan)(yuan)進入(ru)體檢考核(he)范(fan)圍后(hou)，因個人(ren)原因主(zhu)動放棄相應(ying)資格的(de)(de)，今后(hou)報(bao)(bao)考我市事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)不(bu)再享(xiang)受優(you)(you)(you)惠(hui)政策。

　　（4）報考(kao)人員只能報考(kao)一個(ge)崗(gang)位，所學專(zhuan)業(ye)須符(fu)合(he)報考(kao)崗(gang)位專(zhuan)業(ye)要求(qiu)，一經(jing)現場確認不(bu)(bu)得更(geng)改。高學歷畢業(ye)生如果符(fu)合(he)低(di)學歷崗(gang)位專(zhuan)業(ye)等條件可以報考(kao)低(di)學歷崗(gang)位。每(mei)個(ge)報考(kao)崗(gang)位的報名(ming)人數(shu)與(yu)招(zhao)聘計(ji)劃數(shu)的比(bi)例(li)(li)本科(ke)崗(gang)位不(bu)(bu)低(di)于(yu)3：1，碩(shuo)士(shi)研(yan)究生崗(gang)位不(bu)(bu)低(di)于(yu)2：1，達不(bu)(bu)到上述比(bi)例(li)(li)的相應核減招(zhao)聘計(ji)劃。博士(shi)研(yan)究生崗(gang)位不(bu)(bu)受報名(ming)比(bi)例(li)(li)限(xian)制，不(bu)(bu)進行筆試，直接(jie)進行面試。

　　（5）報考(kao)人員原(yuan)則上應由本人辦理報名及確(que)認手(shou)續(xu)，確(que)有特殊原(yuan)因需(xu)由他人代辦的，被委(wei)托人須(xu)提交身份證原(yuan)件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)并現場簽名。

　　（6）報考(kao)人(ren)員于2014年8月29日下午(wu)1:30-5:00到報名(ming)地點領取(qu)準考(kao)證。領取(qu)準考(kao)證前請(qing)先登錄(lu)壽光市人(ren)力資源和社會(hui)保障局網站查閱自己(ji)的準考(kao)證號碼，以(yi)方便(bian)現場(chang)領取(qu)。

　　（二） 資格審查

　　成(cheng)立報考人員(yuan)資(zi)格審查小組(zu)，由相關(guan)部門抽調(diao)人員(yuan)組(zu)成(cheng)，負責資(zi)格審查。

　　對報(bao)考人員資(zi)格審(shen)查工作將貫穿整個招聘(pin)工作全(quan)過(guo)程，對不符(fu)合報(bao)考條(tiao)件的(de)隨時取消考試或聘(pin)用資(zi)格。

　　三、考試內容和方法

　　考(kao)試分(fen)為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試實行標準(zhun)化命(ming)題，委托外地(di)機構(gou)承辦。接到外地(di)機構(gou)成(cheng)績單后，成(cheng)績在(zai)壽光市人力資源和社會保障局網站予(yu)以公(gong)布（初定(ding)于(yu)9月3日(ri)之前）。同時公(gong)布進(jin)入面試范圍(wei)的人員名單。

　　1、筆試(shi)內容(rong)。綜合(he)類崗位筆試(shi)內容(rong)為(wei)公共基礎(chu)知(zhi)識(shi)，包括(kuo)法律法規(gui)、政(zheng)治(zhi)經(jing)濟理(li)論、時事政(zheng)治(zhi)、科技(ji)知(zhi)識(shi)、綜合(he)寫作等基礎(chu)性知(zhi)識(shi)。為(wei)保證新進人員基本(ben)素(su)質，筆試(shi)設定最(zui)低(di)合(he)格分數線，由(you)市事業單位公開招聘(pin)主管機關根據應聘(pin)人數和考試(shi)情況確(que)定。

　　2、筆試時間(jian)、地(di)點。筆試時間(jian)為2014年8月(yue)30日上午，筆試地(di)點見(jian)準考證。

　　3、報名時(shi)收取(qu)筆試考務費40元。

　　（二）面試

　　根據筆試成績由高到低的(de)(de)順序，按(an)報考(kao)崗位招(zhao)聘計劃1：3的(de)(de)比例確定參加面試人員。

　　1、面(mian)(mian)試(shi)主(zhu)要測試(shi)報(bao)(bao)考(kao)人員所報(bao)(bao)崗位應(ying)具備(bei)的基(ji)本素質(zhi)和基(ji)本能力。每個面(mian)(mian)試(shi)人員的面(mian)(mian)試(shi)時間為10分鐘，其中，準(zhun)備(bei)時間5分鐘，答題時間5分鐘。

　　2、面試成績(ji)(ji)采(cai)取百分(fen)制。由考(kao)官當場(chang)打分(fen)，去掉一個最高(gao)分(fen)和一個最低(di)分(fen)后計(ji)算(suan)平均成績(ji)(ji)。面試成績(ji)(ji)在(zai)本(ben)場(chang)面試結(jie)束(shu)后向(xiang)考(kao)生公布。

　　3、面試設定最(zui)低分(fen)數(shu)線60分(fen)，低于60分(fen)不予(yu)錄取。

　　4、面試考務費為(wei)70元。

　　總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績計算辦法：總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績=筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績×50%+面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績×50%。筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍(she)五入。博士崗(gang)位的面試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績即(ji)為總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績。

　　（三(san)）確定體檢考核人(ren)員

　　1、根(gen)據總(zong)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低分的(de)順序，按(an)報考崗位(wei)招聘計(ji)劃1：1的(de)比例，確定體檢(jian)考核(he)人員。總(zong)成(cheng)績(ji)相同(tong)的(de)，筆試成(cheng)績(ji)高(gao)者優(you)先。

　　2、參加面試(shi)人員的(de)總成(cheng)績、進(jin)入(ru)體檢考核范圍人員名單，在壽光市(shi)人力資源和社會保障局網站予以公(gong)布(bu)。

　　四、體檢和考核

　　1、體(ti)檢(jian)和(he)考(kao)核工作(zuo)由壽光市人力資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局會同有關部門(men)統一組織。體(ti)檢(jian)標準(zhun)和(he)相關要求參照公務員(yuan)錄(lu)(lu)用體(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)執(zhi)行，國(guo)家另(ling)有規定的從(cong)其(qi)規定。對按規定需要復檢(jian)的，不在(zai)原(yuan)體(ti)檢(jian)醫院進(jin)行，復檢(jian)只能進(jin)行1次，結(jie)果(guo)以(yi)復檢(jian)結(jie)論為(wei)準(zhun)。報考(kao)者在(zai)體(ti)檢(jian)過程(cheng)中有意隱瞞影響錄(lu)(lu)用的疾病或者病史的，由招聘主管部門(men)給予其(qi)不予錄(lu)(lu)用的處理；在(zai)體(ti)檢(jian)過程(cheng)中有串通(tong)體(ti)檢(jian)工作(zuo)人員(yuan)作(zuo)弊或者請他人頂替(ti)體(ti)檢(jian)以(yi)及交換、替(ti)換化驗(yan)樣本等作(zuo)弊行為(wei)的，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)無(wu)效(xiao)，取消錄(lu)(lu)取資格(ge)。

　　除特殊情(qing)況經招聘主管部門同意(yi)外，報考人員(yuan)不(bu)按規定的(de)時間、地點(dian)參加體檢的(de)，視(shi)為(wei)放(fang)棄資格。

　　2、招(zhao)聘主管部(bu)門組成考(kao)(kao)核(he)(he)小(xiao)組，對體檢合格(ge)的人員進(jin)行(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)。考(kao)(kao)核(he)(he)采取多種(zhong)方式(shi)進(jin)行(xing)，在(zai)對考(kao)(kao)生(sheng)資格(ge)進(jin)行(xing)進(jin)一(yi)步審核(he)(he)的同時，重(zhong)點考(kao)(kao)核(he)(he)其思想政治(zhi)表現、道(dao)德品質和業(ye)務(wu)能力(li)等。

　　3、因體(ti)檢、考核不(bu)合格及(ji)自愿(yuan)放棄等原因出現缺額時(shi)，從報考本崗位人員中按(an)總成(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)的(de)順(shun)序依次遞補（總成(cheng)績(ji)相同者(zhe)，筆試成(cheng)績(ji)高者(zhe)優先），招(zhao)聘工作結束后(hou)不(bu)再遞補。

　　五、聘用

　　1、根據考試(shi)成績、體檢和考核結果確定(ding)擬聘用(yong)人員。人員名(ming)單(dan)在壽光市人力資(zi)源(yuan)和社會保障局網站進行公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期為7天。

　　2、公示期滿(man)無異議的(de)，確(que)定錄用(yong)(yong)。由(you)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位法定代表人(ren)或其委托人(ren)與其簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)(tong)，確(que)定人(ren)事關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)期制度，試用(yong)(yong)期滿(man)合格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)(tong)。

　　六、其他

　　報考期(qi)間應聘人員(yuan)應及時(shi)了解招聘網站(zhan)發布的最新信息(xi)，聯系電話(hua)保持(chi)24小時(shi)暢(chang)通，因本人原因錯過重要(yao)信息(xi)而(er)影響考試聘用的，責任(ren)自負。

　　本次招聘不指定輔導用書(shu)，不舉辦也不委(wei)托(tuo)任何機構舉辦考試輔導班。

　　整個招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)由壽光市人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障局會同有(you)關部門(men)組織實(shi)施，并(bing)接受有(you)關部門(men)和(he)社會監督。如發現有(you)違反招(zhao)(zhao)考工作(zuo)程序(xu)和(he)紀律的(de)現象，將取消有(you)關考生的(de)錄取資格，并(bing)對相關責任人(ren)(ren)進行嚴肅處理。