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　　根據國家、省(sheng)、市相關政策及有關規定(ding)(ding)，經(jing)研究，決(jue)定(ding)(ding)公開招聘部分(fen)事(shi)業(ye)單位(wei)工作人員。現將(jiang)有關事(shi)項公告(gao)如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華(hua)人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍，遵守憲法(fa)和法(fa)律(lv)。

　　（二）具有良好的品(pin)行和適應崗位要(yao)求的身體條件(jian)。

　　（三）報名人(ren)員(yuan)須為(wei)正規(gui)全日制(zhi)本科(ke)及以上學(xue)歷畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)。學(xue)歷認定(ding)以報到證、畢(bi)(bi)業(ye)證、學(xue)位(wei)證、本人(ren)檔(dang)案為(wei)準。

　　（四）應聘人員年(nian)齡一般(ban)在35周歲以(yi)下（1979年(nian)1月1日以(yi)后出生(sheng)），博士研究生(sheng)年(nian)齡可適當放寬。

　　（五）2014年應屆(jie)畢(bi)業(ye)生報(bao)考不受戶(hu)籍(ji)地、生源(yuan)地限制(zhi)(zhi)；往屆(jie)畢(bi)業(ye)生限濰坊市戶(hu)籍(ji)或(huo)濰坊市生源(yuan)。全日(ri)制(zhi)(zhi)普(pu)通高校(xiao)碩士、博士研究生報(bao)考不受戶(hu)籍(ji)和生源(yuan)地限制(zhi)(zhi)。

　　（六）壽(shou)(shou)光市生源或在壽(shou)(shou)光市服務的“選聘高校畢業生到村(cun)任職”、“三支(zhi)一扶”計劃(hua)、“大學生志愿服務西(xi)部(bu)計劃(hua)”等服務基層(ceng)項(xiang)目人員(yuan)可(ke)以按規定(ding)報(bao)考定(ding)向考錄崗(gang)位。

　　（七）根(gen)據有關規定，報考鎮街事業(ye)單(dan)位崗位的(de)人(ren)員(yuan)，錄(lu)用后(hou)在鎮街最低(di)服(fu)務年限為5年（含(han)試用期）。

　　（八(ba)）崗位(wei)要求的專業及其他條件（詳見(jian)附(fu)件《壽光(guang)市2014年事業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人員計劃表》）。

　　定向、委培應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，須(xu)征(zheng)得定向、委培單(dan)位(wei)同意；在讀全日制(zhi)普通(tong)高校非應(ying)屆畢業生不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，也不(bu)能(neng)用已取(qu)得的(de)(de)學歷學位(wei)作為條(tiao)件應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)；現役軍人(ren)(ren)不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)；曾受過刑事處(chu)罰和曾被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，壽光(guang)市機關事業單(dan)位(wei)在編(bian)工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)考錄和事業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)中被認定有嚴(yan)重(zhong)違紀違規(gui)行(xing)為且不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)以及存在法律規(gui)定不(bu)得聘(pin)(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗位(wei)。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　1、網(wang)絡報名(ming)：從壽(shou)光市(shi)人力資(zi)源和(he)社會(hui)保障局網(wang)站(zhan)（網(wang)址(zhi)：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實填(tian)寫(xie)《壽(shou)光市(shi)2014年事業單位公開招(zhao)聘工作人員報名(ming)表(biao)》，將《報名(ming)表(biao)》發送至電(dian)子郵箱：sgrc2013@163.com進行網(wang)絡報名(ming)。

　　網絡(luo)報(bao)名時間：自簡章發布之日起至2014年(nian)8月25日。

　　2、現場(chang)確(que)認：網絡報名(ming)后，須經現場(chang)確(que)認并通過(guo)資(zi)格審查，報名(ming)方可有效。也可現場(chang)直(zhi)接報名(ming)。

　　現場確認時間： 2014年(nian) 8月26日-8月28日。

　　現場確認地點(dian)：壽光市人(ren)力資(zi)源市場二(er)樓大廳（東升路1100號）。

　　現(xian)場確認注意事(shi)項(xiang)：

　　（1）報考人(ren)(ren)員(yuan)下載(zai)打印(yin)《壽(shou)光(guang)市2014年(nian)事業(ye)單位公開招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)表(biao)》（貼2寸近期(qi)免冠彩(cai)色照片3張）和《誠信承(cheng)(cheng)諾書(shu)》（報名(ming)表(biao)、承(cheng)(cheng)諾書(shu)A4紙(zhi)正反(fan)面打印(yin)）。內容填寫準確，字跡工整。

　　（2）報考(kao)人員持(chi)《報名表》、《誠信(xin)承諾書》、報到證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)及上(shang)述證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)復印件(jian)(jian)各一份進(jin)行資(zi)格審(shen)查。現為(wei)濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)(fang)市戶籍但(dan)身份證(zheng)(zheng)(zheng)住址顯示為(wei)非(fei)濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)(fang)市戶籍的(de)，須(xu)提(ti)(ti)供戶口本原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)；現為(wei)非(fei)濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)(fang)市戶籍，屬(shu)于濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)(fang)市生(sheng)源的(de)，須(xu)提(ti)(ti)供相應的(de)生(sheng)源地(di)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料；已經(jing)就(jiu)業的(de)報考(kao)人員，須(xu)提(ti)(ti)交單(dan)位(wei)同意(yi)報考(kao)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料。

　　（3）根(gen)據(ju)國家和省(sheng)(sheng)(sheng)里有(you)關規定(ding)(ding)，由我(wo)省(sheng)(sheng)(sheng)統一(yi)組(zu)織(zhi)招(zhao)(zhao)(zhao)募和選(xuan)派的(de)(de)(de)“選(xuan)聘(pin)高校畢業生(sheng)到村(cun)(cun)任(ren)職(zhi)”、“三(san)(san)支一(yi)扶(fu)”計(ji)劃(hua)、“大學(xue)生(sheng)志愿服務(wu)(wu)(wu)(wu)西(xi)部計(ji)劃(hua)”等(deng)服務(wu)(wu)(wu)(wu)基(ji)層項目(mu)人(ren)員(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)服務(wu)(wu)(wu)(wu)基(ji)層項目(mu)人(ren)員(yuan)），服務(wu)(wu)(wu)(wu)滿2年、考(kao)(kao)核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招(zhao)(zhao)(zhao)募和選(xuan)派人(ren)員(yuan)，含2012年續(xu)聘(pin)的(de)(de)(de)大學(xue)生(sheng)村(cun)(cun)官）報(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)，實行定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，可以(yi)報(bao)考(kao)(kao)面向(xiang)(xiang)服務(wu)(wu)(wu)(wu)基(ji)層項目(mu)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)考(kao)(kao)錄(lu)職(zhi)位。已享(xiang)(xiang)(xiang)受(shou)優惠政(zheng)策(ce)被錄(lu)用為(wei)公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)或招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)為(wei)事(shi)業單(dan)(dan)位工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)，不(bu)再(zai)(zai)享(xiang)(xiang)(xiang)受(shou)定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)考(kao)(kao)錄(lu)政(zheng)策(ce)。 上述(shu)(shu)人(ren)員(yuan)在辦理確認(ren)(ren)手續(xu)時，選(xuan)聘(pin)到村(cun)(cun)任(ren)職(zhi)的(de)(de)(de)高校畢業生(sheng)應(ying)出具(ju)省(sheng)(sheng)(sheng)、市選(xuan)聘(pin)主管(guan)機構認(ren)(ren)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)證明材(cai)料(liao)；“三(san)(san)支一(yi)扶(fu)”計(ji)劃(hua)大學(xue)生(sheng)應(ying)出具(ju)山東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)“三(san)(san)支一(yi)扶(fu)”工(gong)作協(xie)調(diao)管(guan)理辦公(gong)室簽發的(de)(de)(de)《招(zhao)(zhao)(zhao)募通(tong)知書》和縣級以(yi)上組(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)部門的(de)(de)(de)考(kao)(kao)核材(cai)料(liao)；參加大學(xue)生(sheng)志愿服務(wu)(wu)(wu)(wu)西(xi)部計(ji)劃(hua)畢業生(sheng)應(ying)出具(ju)團省(sheng)(sheng)(sheng)委考(kao)(kao)核認(ren)(ren)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)證明材(cai)料(liao)。已享(xiang)(xiang)(xiang)受(shou)優惠政(zheng)策(ce)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)為(wei)機關事(shi)業單(dan)(dan)位工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)，不(bu)再(zai)(zai)享(xiang)(xiang)(xiang)受(shou)優惠政(zheng)策(ce)。上述(shu)(shu)人(ren)員(yuan)進入體檢考(kao)(kao)核范圍后(hou)，因(yin)個人(ren)原(yuan)因(yin)主動(dong)放棄(qi)相(xiang)應(ying)資格的(de)(de)(de)，今后(hou)報(bao)考(kao)(kao)我(wo)市事(shi)業單(dan)(dan)位不(bu)再(zai)(zai)享(xiang)(xiang)(xiang)受(shou)優惠政(zheng)策(ce)。

　　（4）報(bao)考(kao)人員只能報(bao)考(kao)一個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，所(suo)學專業須符(fu)合報(bao)考(kao)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)專業要求，一經現場確認不得更改(gai)。高學歷(li)畢業生(sheng)如(ru)果(guo)符(fu)合低學歷(li)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)專業等條(tiao)件可以(yi)報(bao)考(kao)低學歷(li)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。每個報(bao)考(kao)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的報(bao)名人數與招聘計劃(hua)數的比例本科崗(gang)(gang)(gang)位(wei)不低于(yu)3：1，碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)不低于(yu)2：1，達(da)不到上述比例的相應核減招聘計劃(hua)。博士(shi)研究生(sheng)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)不受報(bao)名比例限制，不進行(xing)(xing)筆試，直接進行(xing)(xing)面試。

　　（5）報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)原(yuan)則(ze)上(shang)應(ying)由(you)本人辦(ban)理報(bao)(bao)名(ming)及確(que)(que)認手續，確(que)(que)有特殊(shu)原(yuan)因需由(you)他人代辦(ban)的，被委(wei)托人須提交身份證原(yuan)件及復(fu)印件并現場簽名(ming)。

　　（6）報考(kao)人員于(yu)2014年(nian)8月29日下(xia)午1:30-5:00到報名地點領取(qu)準(zhun)(zhun)考(kao)證。領取(qu)準(zhun)(zhun)考(kao)證前請先登(deng)錄壽光(guang)市人力資源和社會保障局網(wang)站查閱自己的準(zhun)(zhun)考(kao)證號(hao)碼(ma)，以(yi)方便現(xian)場領取(qu)。

　　（二） 資格審查

　　成立報(bao)考人員(yuan)資(zi)格審查小組(zu)，由相關部門抽調人員(yuan)組(zu)成，負責資(zi)格審查。

　　對報(bao)考人員資格審查工作將貫(guan)穿整個招聘工作全過程，對不符合報(bao)考條件的隨時取消考試或聘用資格。

　　三、考試內容和方法

　　考(kao)試(shi)分(fen)為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

　　（一）筆試

　　筆試實行標(biao)準(zhun)化命題，委托外地機構(gou)承辦。接到(dao)外地機構(gou)成(cheng)績(ji)單后，成(cheng)績(ji)在壽光市人力資源和社會保(bao)障(zhang)局網(wang)站予以公布（初定于9月3日之(zhi)前）。同時公布進入面試范(fan)圍(wei)的(de)人員(yuan)名(ming)單。

　　1、筆試(shi)(shi)內容。綜合類崗位筆試(shi)(shi)內容為(wei)公共基礎(chu)(chu)知識，包括法律法規、政治(zhi)(zhi)經(jing)濟理論(lun)、時事政治(zhi)(zhi)、科技知識、綜合寫作等基礎(chu)(chu)性(xing)知識。為(wei)保證新進人員基本素質，筆試(shi)(shi)設(she)定(ding)最低合格分數線，由市事業(ye)單(dan)位公開招聘主管機關根據應聘人數和考(kao)試(shi)(shi)情況確定(ding)。

　　2、筆(bi)試時間、地(di)點。筆(bi)試時間為2014年8月(yue)30日(ri)上午，筆(bi)試地(di)點見(jian)準考(kao)證。

　　3、報名(ming)時收取(qu)筆試(shi)考務費40元。

　　（二）面試

　　根據筆(bi)試成績由高到低的順序，按報考(kao)崗位招聘計劃1：3的比例(li)確定(ding)參加面試人員。

　　1、面(mian)試主要測(ce)試報考人員(yuan)所報崗位(wei)應具備(bei)的基本素質(zhi)和基本能力。每個面(mian)試人員(yuan)的面(mian)試時(shi)間為10分鐘，其中，準備(bei)時(shi)間5分鐘，答題時(shi)間5分鐘。

　　2、面試成(cheng)績采取百分(fen)制。由考(kao)官當場(chang)打分(fen)，去(qu)掉一個(ge)(ge)最高(gao)分(fen)和一個(ge)(ge)最低(di)分(fen)后計算平均成(cheng)績。面試成(cheng)績在(zai)本(ben)場(chang)面試結(jie)束后向考(kao)生公布。

　　3、面試設定最低分(fen)數線60分(fen)，低于60分(fen)不(bu)予(yu)錄取。

　　4、面試考(kao)務(wu)費(fei)為70元。

　　總成(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)算辦法：總成(cheng)(cheng)績(ji)=筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)×50%+面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)×50%。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到(dao)小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。博士崗位(wei)的面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)即為總成(cheng)(cheng)績(ji)。

　　（三(san)）確定(ding)體檢(jian)考(kao)核人員

　　1、根據總成(cheng)績由(you)高分(fen)到低分(fen)的(de)順(shun)序，按報(bao)考(kao)崗位招聘計(ji)劃(hua)1：1的(de)比例，確定體(ti)檢考(kao)核(he)人(ren)員。總成(cheng)績相同(tong)的(de)，筆試成(cheng)績高者(zhe)優(you)先。

　　2、參加面試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)的總成(cheng)績、進入體檢考核(he)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)名單，在壽光市人(ren)(ren)力資源和社會保障局網站予以公(gong)布(bu)。

　　四、體檢和考核

　　1、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)和(he)(he)考核工作(zuo)(zuo)由(you)(you)壽光市(shi)人(ren)力資源和(he)(he)社會保障(zhang)局會同有(you)(you)關部門統一組織。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和(he)(he)相關要求(qiu)參照公務員(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)(zhun)執(zhi)行(xing)(xing)，國家(jia)另(ling)有(you)(you)規(gui)(gui)定的從其規(gui)(gui)定。對按規(gui)(gui)定需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，不(bu)在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進行(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)1次(ci)，結(jie)果(guo)以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)(zhun)。報(bao)考者在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)(you)意隱瞞影(ying)響錄(lu)(lu)用(yong)(yong)的疾(ji)病或者病史的，由(you)(you)招聘(pin)主管部門給予其不(bu)予錄(lu)(lu)用(yong)(yong)的處理；在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)(you)串通體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)弊或者請他人(ren)頂(ding)替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換、替(ti)換化驗樣本(ben)等作(zuo)(zuo)弊行(xing)(xing)為(wei)的，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)無效，取消錄(lu)(lu)取資格(ge)。

　　除(chu)特殊情況經(jing)招(zhao)聘主管部門同意(yi)外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(jian)的，視為放棄資格(ge)。

　　2、招聘主管部門組成考(kao)(kao)核(he)(he)小組，對體檢合格的(de)人員進行考(kao)(kao)核(he)(he)。考(kao)(kao)核(he)(he)采(cai)取(qu)多種方式進行，在(zai)對考(kao)(kao)生(sheng)資格進行進一步審核(he)(he)的(de)同(tong)時，重(zhong)點考(kao)(kao)核(he)(he)其思想政治表現、道德品質和業(ye)務能力等(deng)。

　　3、因體(ti)檢、考(kao)核(he)不合(he)格(ge)及自愿放(fang)棄等原因出現缺額(e)時，從報考(kao)本崗位人(ren)員(yuan)中按總成(cheng)績由高分到(dao)低分的順序依次遞補（總成(cheng)績相同者，筆試成(cheng)績高者優先），招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)結束后不再(zai)遞補。

　　五、聘用

　　1、根據考(kao)試成績、體檢(jian)和(he)(he)考(kao)核結果確定擬聘用人(ren)員(yuan)(yuan)。人(ren)員(yuan)(yuan)名單在壽光市人(ren)力資源和(he)(he)社(she)會保障局網站進行公示，公示期為7天(tian)。

　　2、公示期滿無異(yi)議的(de)，確定(ding)錄用(yong)(yong)。由聘用(yong)(yong)單位法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(ren)或其(qi)委托人(ren)(ren)(ren)與其(qi)簽訂聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，確定(ding)人(ren)(ren)(ren)事關(guan)系。受聘人(ren)(ren)(ren)員按規定(ding)實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)期制度，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期滿合(he)格的(de)正式聘用(yong)(yong)，不合(he)格的(de)解除聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。

　　六、其他

　　報考(kao)期(qi)間應聘(pin)(pin)人員應及(ji)時了解(jie)招(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站(zhan)發布(bu)的(de)最新信(xin)息(xi)，聯系電話(hua)保持24小時暢通，因本(ben)人原(yuan)因錯(cuo)過重要信(xin)息(xi)而影(ying)響考(kao)試聘(pin)(pin)用的(de)，責任(ren)自負。

　　本次(ci)招聘(pin)不指定輔(fu)導用(yong)書，不舉(ju)辦也不委(wei)托(tuo)任何機構舉(ju)辦考試(shi)輔(fu)導班。

　　整個招聘工作由(you)壽(shou)光市人(ren)力資源和社會(hui)(hui)(hui)保(bao)障局會(hui)(hui)(hui)同有(you)關部(bu)(bu)門(men)組織實施，并接(jie)受有(you)關部(bu)(bu)門(men)和社會(hui)(hui)(hui)監督。如(ru)發現有(you)違(wei)反招考工作程序和紀律的(de)現象(xiang)，將取消有(you)關考生的(de)錄取資格，并對(dui)相關責任人(ren)進(jin)行(xing)嚴肅處理。