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人才是企(qi)業最寶貴(gui)的(de)(de)資(zi)源，以(yi)人為本是中移電(dian)子商務山東有限公(gong)司泰(tai)安分(fen)公(gong)司的(de)(de)基(ji)石。中移電(dian)子商務山東有限公(gong)司泰(tai)安分(fen)公(gong)司（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)：中移）作為泰(tai)安移動(dong)公(gong)司的(de)(de)全(quan)業務代理商，以(yi)“一流(liu)的(de)(de)標(biao)準、多渠道引進(jin)盡(jin)可能(neng)多的(de)(de)優秀人才"為宗旨，以(yi)公(gong)開招聘、全(quan)面(mian)考(kao)核、擇(ze)優錄(lu)用為原(yuan)則，從學(xue)識、品德、能(neng)力(li)、經驗、體格(ge)、符合崗位要求等方面(mian)進(jin)行全(quan)面(mian)審核，精心選拔各(ge)類優秀人才。

中移不僅(jin)廣納八方(fang)英(ying)才(cai)，而且還在員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)開(kai)發、職業生(sheng)涯設計等方(fang)面給人(ren)(ren)才(cai)一個廣闊(kuo)的(de)(de)發展(zhan)天地。知識經(jing)濟(ji)的(de)(de)本質是創新，發展(zhan)知識經(jing)濟(ji)關鍵在人(ren)(ren)才(cai)，其核心(xin)是發揮(hui)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)創造性。"以一流(liu)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)標準培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)員(yuan)工(gong)(gong)”是貫徹公司戰(zhan)略決策、管理制(zhi)度和管理工(gong)(gong)作的(de)(de)重要指(zhi)導思想(xiang)，其中構建完善的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系，確保培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)高效(xiao)執行;采用(yong)科學的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)方(fang)式(shi)，確保培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)良(liang)好(hao)效(xiao)果;確定全(quan)面的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內容，確保培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)廣泛多(duo)樣等。

公司為員工(gong)提供(gong)有(you)競爭力的薪資與(yu)福(fu)利(li)(li)待遇，薪酬(chou)包括:工(gong)資、獎金、津(jin)貼等(deng)個(ge)人收(shou)入、收(shou)益(yi)，同時還(huan)提供(gong)完(wan)善的福(fu)利(li)(li)保障體系，如養老保險、醫療保險、工(gong)傷(shang)保險、意外傷(shang)害(hai)保險、失(shi)業(ye)保險、住房公積(ji)金（六險一金）等(deng)。

為(wei)了給每位公司新員工的(de)發(fa)(fa)展提供機(ji)會(hui)，為(wei)他們創造不同(tong)的(de)發(fa)(fa)展空間，公司實行三個(ge)月一競崗晉升制度，使從事不同(tong)崗位工作的(de)職員均(jun)有可持續(xu)發(fa)(fa)展的(de)職業生涯途(tu)徑。

目前公(gong)司正處(chu)于高速、穩定的發(fa)展(zhan)階(jie)段，中移(yi)電子(zi)商(shang)務山東有限公(gong)司泰安分(fen)公(gong)司誠邀(yao)各類人才加盟，共創(chuang)民(min)族通信美好！