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制(zhi)定長效人才機制(zhi)戰(zhan)略，遵循資產管理(li)的(de)行業特性加(jia)強流(liu)程化(hua)、體系化(hua)的(de)運營標準建設，圍繞股權(quan)市(shi)場發(fa)展(zhan)趨勢持續創(chuang)新(xin)服務，與合(he)作伙(huo)伴、高凈值客戶共同(tong)成(cheng)長，實現(xian)管理(li)資產復利穩健(jian)增長。