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1. 迅速發展(zhan)的高(gao)技術企業：

20年(nian)時間，增(zeng)長220倍。從(cong)零(ling)開始，成功創辦(ban)8個(ge)高技術企業，均成為行業領導者。目前以每年(nian)2個(ge)新辦(ban)企業的速度增(zeng)長。零(ling)負債。

2. 學習成(cheng)長(chang)的良好環境(jing)：

所有(you)創業(ye)骨(gu)干(gan)、經營骨(gu)干(gan)、技術骨(gu)干(gan)均由企業(ye)自(zi)己培(pei)養。每個(ge)(ge)崗位都(dou)有(you)明確的(de)(de)成長階段與(yu)路徑。具有(you)以(yi)實踐(jian)為(wei)主體的(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)文化。容許學(xue)習(xi)(xi)成長中(zhong)犯錯(cuo)。努力讓(rang)每個(ge)(ge)員工找到適合自(zi)己的(de)(de)位置。

3. 沒有限制的發展空(kong)間：

按照員(yuan)工(gong)成(cheng)長的需要，來(lai)安排工(gong)作。隨著員(yuan)工(gong)成(cheng)長，逐級增加(jia)挑戰(zhan)性。用輪崗的方(fang)式(shi)，尋找員(yuan)工(gong)成(cheng)長點。骨干員(yuan)工(gong)可(ke)以(yi)獨立創(chuang)辦和經營(ying)新企業(ye)，成(cheng)為澳氏企業(ye)的合伙人。

4. 自主決策的工作(zuo)機制：

誰(shui)干誰(shui)說了算的決策機制。扁(bian)平組織下的信息流動。相(xiang)互(hu)尊(zun)重的員工關系。4399免费视(shi)频(pin)指導下的自主決策。

5. 對社會有貢獻的企業(ye)組織：

12項(xiang)世界(jie)首創(chuang)技術。各個(ge)企(qi)業主要(yao)與進口(kou)設(she)備競(jing)爭(zheng)。形成了獨有的(de)創(chuang)新、創(chuang)業能力。公益(yi)支(zhi)持大學生科(ke)技發(fa)明創(chuang)造。