
不言研(yan)(yan)究(jiu)院(青島(dao)不言創新科技有限公司(si))是妖怪團隊旗下(xia)產品和(he)運(yun)(yun)(yun)營(ying)研(yan)(yan)究(jiu)中心,注重項(xiang)目(mu)(mu)研(yan)(yan)發(fa),已成功孵化(hua)若干項(xiang)目(mu)(mu)。公司(si)擁(yong)有商(shang)標50余,3項(xiang)國家(jia)發(fa)明專利(li)(li),數十項(xiang)實用新型和(he)外(wai)觀專利(li)(li),擁(yong)有自主知識(shi)產權的辦(ban)公OA系統。擁(yong)有完善的福(fu)利(li)(li)體系以及(ji)晉升(sheng)機制。目(mu)(mu)前研(yan)(yan)究(jiu)項(xiang)目(mu)(mu)有電子商(shang)務(wu)多元(yuan)運(yun)(yun)(yun)營(ying)項(xiang)目(mu)(mu),智(zhi)(zhi)能3D打印項(xiang)目(mu)(mu),商(shang)業智(zhi)(zhi)能BI項(xiang)目(mu)(mu)、電商(shang)大數據(ju)運(yun)(yun)(yun)營(ying)項(xiang)目(mu)(mu)、人體工程學智(zhi)(zhi)能家(jia)居項(xiang)目(mu)(mu)等(deng)多個項(xiang)目(mu)(mu)。
相(xiang)信每個(ge)人在尋找工作的時候,都會面(mian)臨這樣一(yi)個(ge)問題:到(dao)底什么(me)樣的公司才是一(yi)個(ge)好的、適合我(wo)的公司呢?面(mian)對眾多的offer我(wo)該(gai)選擇哪一(yi)個(ge)呢?作為(wei)一(yi)家創(chuang)業近十(shi)年的公司,如何吸引優秀人才同樣是我(wo)們(men)面(mian)對的最(zui)大的、也是最(zui)重要的問題。
后來我們從(cong)《史記(ji)》中得到了答(da)案(an):桃樹(shu)和李樹(shu)不招引(yin)人,但因它有花和果(guo)實(shi),用不著自我宣言(yan),就(jiu)自然受到人們的(de)尊重和敬仰。這就(jiu)是“桃李不言(yan),下自成蹊”。
于是,我(wo)們有了這(zhe)樣(yang)一(yi)家公(gong)司(si):等(deng)你成為項(xiang)目(mu)(mu)負(fu)責人后,沒有固定的上下班時間,沒有考勤, 沒有罰款。只招自我(wo)驅動型人才。圓桌(zhuo)式文化,和老板一(yi)起平級(ji)辦公(gong),沒有辦公(gong)室官僚和勾(gou)心斗(dou)角。我(wo)們只追(zhui)求結果。提供獨一(yi)無二的福(fu)利,項(xiang)目(mu)(mu)制運營,只要你能力足夠,分紅沒有上限。
我們立志(zhi)做所有求職者(zhe)口中(zhong)“別人家”的公司(si)。我們不求能(neng)直接招聘到世界上最頂(ding)尖的工作伙(huo)伴,但(dan)我們贊成“賦能(neng)”。我們將(jiang)致力于打造這樣一種(zhong)(zhong)工作環境(jing):一種(zhong)(zhong)不僅(jin)自(zi)己(ji)進(jin)步(bu)(bu),整個團隊都(dou)在努力進(jin)步(bu)(bu)的環境(jing),這樣的團隊氛圍會推動你(ni)進(jin)步(bu)(bu),讓(rang)(rang)你(ni)進(jin)行蛻變,讓(rang)(rang)你(ni)發自(zi)內心的勞動,讓(rang)(rang)你(ni)的物質與精神(shen)都(dou)得到最大的滿足。這是(shi)最值得的勞動,而不是(shi)某個制(zhi)度,某個考核來推動你(ni)進(jin)步(bu)(bu),讓(rang)(rang)你(ni)上班(ban)的不應該(gai)是(shi)考勤(qin)而是(shi)你(ni)對工作的向往。
試一試和那(nei)(nei)些一樣具有野心(xin)的(de)人為(wei)伍,讓你置(zhi)身于可(ke)以(yi)成長的(de)環(huan)境,在那(nei)(nei)種不僅僅自(zi)己(ji)可(ke)以(yi)進步,其他人也會推(tui)動你進步的(de)環(huan)境,在這(zhe)樣的(de)環(huan)境里拼搏,給自(zi)己(ji)一個機會,嘗(chang)嘗(chang)努力的(de)滋味。現(xian)在有一位副總就是從總助干起(qi)來(lai)的(de),有一位總監就是從文員干起(qi)來(lai)的(de),有一位副總就是從售前晉(jin)升(sheng)的(de)。內(nei)部晉(jin)升(sheng)機會多,只要(yao)肯努力就可(ke)以(yi)拿分紅。
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