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青島眾沃榮昌經紀顧(gu)問有限公(gong)(gong)(gong)司成(cheng)立(li)于2012年，是一(yi)家專門從事房(fang)地(di)產(chan)(chan)前期定位、營銷(xiao)策(ce)劃(hua)、廣(guang)告設計、銷(xiao)售代理(li)(li)(li)(li)、地(di)產(chan)(chan)咨詢(xun)的(de)(de)專業(ye)地(di)產(chan)(chan)服(fu)務機構。自成(cheng)立(li)之初(chu)，公(gong)(gong)(gong)司一(yi)直(zhi)秉承“以心相交，成(cheng)其久遠(yuan)”的(de)(de)企(qi)業(ye)理(li)(li)(li)(li)念(nian)，以“誠心”與合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)伙(huo)伴及公(gong)(gong)(gong)司員工坦誠相待，并建立(li)“久遠(yuan)”的(de)(de)合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)伙(huo)伴關系。公(gong)(gong)(gong)司堅(jian)持打造優秀的(de)(de)團(tuan)隊，提(ti)供專業(ye)的(de)(de)服(fu)務，強策(ce)略，重執行(xing)力，為合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)伙(huo)伴創造前所(suo)未(wei)有的(de)(de)價值(zhi)和(he)機會。根據房(fang)地(di)產(chan)(chan)營銷(xiao)規律的(de)(de)變(bian)化，緊跟房(fang)地(di)產(chan)(chan)市場節奏，2016年底，公(gong)(gong)(gong)司提(ti)出了“代理(li)(li)(li)(li)+”的(de)(de)服(fu)務理(li)(li)(li)(li)念(nian)，在傳統(tong)代理(li)(li)(li)(li)公(gong)(gong)(gong)司策(ce)劃(hua)+銷(xiao)售+品管三(san)條線的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)模式基礎(chu)上，探索出“代理(li)(li)(li)(li)+”的(de)(de)新銷(xiao)售模式，將分銷(xiao)商、二級中介機構、圈層資源等進行(xing)整合，實現房(fang)地(di)產(chan)(chan)行(xing)業(ye)全(quan)產(chan)(chan)業(ye)鏈整合增值(zhi)服(fu)務，提(ti)高(gao)利用各級渠道(dao)資源的(de)(de)效率。自公(gong)(gong)(gong)司成(cheng)立(li)至(zhi)今，公(gong)(gong)(gong)司已先后與天一(yi)仁和(he)集(ji)團(tuan)、天泰(tai)集(ji)團(tuan)、金日(ri)集(ji)團(tuan)、磊鑫集(ji)團(tuan)、銀盛泰(tai)集(ji)團(tuan)、獅峰(feng)置業(ye)、青特置業(ye)等青島本(ben)土(tu)知名企(qi)業(ye)及全(quan)國地(di)產(chan)(chan)大(da)鱷達(da)(da)成(cheng)長期戰略合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)伙(huo)伴關系，代理(li)(li)(li)(li)城(cheng)陽主城(cheng)版(ban)塊(kuai)(kuai)(kuai)、惜夏版(ban)塊(kuai)(kuai)(kuai)、即墨創智新區(qu)板塊(kuai)(kuai)(kuai)、藍色硅谷板塊(kuai)(kuai)(kuai)、西海岸(an)版(ban)塊(kuai)(kuai)(kuai)等十余個(ge)項(xiang)目(mu)，銷(xiao)售面積達(da)(da)180萬㎡，項(xiang)目(mu)儲備(bei)近200萬㎡。

在(zai)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)進和(he)發(fa)展方面，目(mu)前公(gong)司(si)(si)(si)(si)管理(li)(li)層(ceng)大部(bu)分來(lai)自于一線知名開發(fa)商(shang)，并通過大力招募(mu)行(xing)業內(nei)具(ju)有兩年(nian)以上(shang)經驗(yan)的(de)(de)銷冠(guan)級別置業顧問(wen)提高銷售(shou)一線作戰能(neng)力。2017年(nian)初(chu)公(gong)司(si)(si)(si)(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)管理(li)(li)會議上(shang)，提出了(le)“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培養80%”的(de)(de)理(li)(li)念(nian)。前期通過提高銷售(shou)一線的(de)(de)招聘要求(qiu)和(he)審核(he)標準，未來(lai)公(gong)司(si)(si)(si)(si)中(zhong)高層(ceng)管理(li)(li)層(ceng)堅持80%從(cong)內(nei)部(bu)提拔(ba)，20%從(cong)外(wai)部(bu)招聘的(de)(de)原則。公(gong)司(si)(si)(si)(si)通過長時間(jian)的(de)(de)積淀積累，建立了(le)專(zhuan)業的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)評(ping)估(gu)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培養、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)盤點(dian)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)體系，每3個月動態進行(xing)360°評(ping)估(gu)，通過有效的(de)(de)激(ji)勵和(he)考核(he)，使(shi)優(you)秀的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)能(neng)夠突破職業壁壘，發(fa)揮最大產(chan)；同時維護公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)穩定性，提高員(yuan)工(gong)忠誠度(du)，讓員(yuan)工(gong)不是家(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)勝似(si)家(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)，讓員(yuan)工(gong)和(he)公(gong)司(si)(si)(si)(si)之(zhi)間(jian)建立更加長遠、穩定、親密(mi)的(de)(de)合作關系。

在人才(cai)的(de)薪酬設(she)計方面，提供高(gao)于同行業(ye)平均水平的(de)薪資(zi)水平，使員(yuan)工具有較強的(de)歸(gui)屬(shu)感(gan)(gan)和(he)信任(ren)感(gan)(gan)，并通過每年(nian)4次提薪機會和(he)年(nian)終評(ping)優，使員(yuan)工獲得長(chang)久和(he)的(de)發展動(dong)力和(he)信心。

正式(shi)進(jin)入代理(li)行業(ye)(ye)短(duan)短(duan)3年多(duo)(duo)時間(jian)，公司代理(li)項目(mu)從天一(yi)仁和(he)智慧之(zhi)城開(kai)始，至(zhi)今已(yi)是(shi)12盤(pan)(pan)聯動，一(yi)躍成為了北(bei)部城區乃至(zhi)整個(ge)青(qing)島代理(li)行業(ye)(ye)的(de)領軍企業(ye)(ye)之(zhi)一(yi)。公司在“多(duo)(duo)點(dian)布局、盤(pan)(pan)踞(ju)中(zhong)心、縱貫南北(bei)”的(de)戰略指(zhi)導下，業(ye)(ye)務范(fan)圍目(mu)前已(yi)經由城陽區惜(xi)福鎮拓展(zhan)(zhan)至(zhi)城陽區主(zhu)城版塊(kuai)、城陽區惜(xi)夏(xia)版塊(kuai)、城陽區流(liu)亭版塊(kuai)，在“盤(pan)(pan)踞(ju)中(zhong)心”穩(wen)固(gu)的(de)基礎之(zhi)上，公司成功拓展(zhan)(zhan)至(zhi)即墨市(shi)場(chang)、挺(ting)進(jin)西(xi)海岸市(shi)場(chang)！2018年公司還將(jiang)(jiang)持續發展(zhan)(zhan)，儲備中(zhong)的(de)3-5個(ge)核(he)心項目(mu)將(jiang)(jiang)迅速撐起“縱貫南北(bei)”的(de)企業(ye)(ye)布局！