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山東金慶房(fang)地(di)產(chan)(chan)土地(di)評(ping)(ping)估(gu)測繪(hui)(hui)有(you)限(xian)公司(si)(si)前身隸屬于(yu)(yu)濰坊市(shi)房(fang)產(chan)(chan)管理(li)局(ju)，于(yu)(yu)二○○三(san)年改(gai)制成(cheng)立(li)了(le)以注冊房(fang)地(di)產(chan)(chan)估(gu)價師(shi)出資為主的有(you)限(xian)公司(si)(si)，注冊資本壹仟萬元(yuan)。公司(si)(si)擁有(you)房(fang)地(di)產(chan)(chan)評(ping)(ping)估(gu)壹級資質(zhi)(zhi)、土地(di)評(ping)(ping)估(gu)A級資質(zhi)(zhi)（全國(guo)范圍執(zhi)業）、測繪(hui)(hui)丁級資質(zhi)(zhi)（房(fang)產(chan)(chan)測繪(hui)(hui)、地(di)籍測繪(hui)(hui)）、資產(chan)(chan)評(ping)(ping)估(gu)資質(zhi)(zhi)、工(gong)程(cheng)造價咨(zi)(zi)詢(xun)甲級資質(zhi)(zhi)。公司(si)(si)是集房(fang)地(di)產(chan)(chan)評(ping)(ping)估(gu)、土地(di)評(ping)(ping)估(gu)、資產(chan)(chan)評(ping)(ping)估(gu)、工(gong)程(cheng)造價咨(zi)(zi)詢(xun)、測繪(hui)(hui)于(yu)(yu)一體的綜(zong)合咨(zi)(zi)詢(xun)機構。目前公司(si)(si)現有(you)員工(gong)32人，其中注冊房(fang)地(di)產(chan)(chan)估(gu)價師(shi)15人，土地(di)估(gu)價師(shi)8人，測繪(hui)(hui)中級職稱1人。

公(gong)司于2010年度被山東(dong)省房地產業(ye)協(xie)會評(ping)為房地產估價“誠信企(qi)業(ye)”；于2010、2011、2012年連續(xu)在(zai)濰(wei)坊市(shi)住房與城鄉建設局組織的(de)全市(shi)房地產估價機構(gou)檢(jian)查中評(ping)為第一。

公司(si)下(xia)設：技術服務(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)（評估(gu)部(bu)(bu)、測繪部(bu)(bu)、工程部(bu)(bu)、審核部(bu)(bu)）；營銷中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)（市場(chang)部(bu)(bu)、分(fen)公司(si)）；行政中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)（行政部(bu)(bu)、人(ren)事部(bu)(bu)）；信息中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)（信息部(bu)(bu)）；財(cai)務(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)（財(cai)務(wu)部(bu)(bu)）。

公司內部管理制(zhi)(zhi)度(du)齊全。制(zhi)(zhi)定了《房地產估(gu)(gu)價程序(xu)(xu)》、《房地產估(gu)(gu)價技術管理》、《評(ping)估(gu)(gu)報(bao)告質(zhi)量控制(zhi)(zhi)方案》、《土地估(gu)(gu)價程序(xu)(xu)》、《土地估(gu)(gu)價報(bao)告審核制(zhi)(zhi)度(du)》、《財(cai)務管理制(zhi)(zhi)度(du)》、《檔案管理制(zhi)(zhi)度(du)》。

公司成立(li)以來，嚴格(ge)按照(zhao)國(guo)家有關的(de)法律(lv)法規(gui)，以最新發(fa)布(bu)的(de)相關房地(di)(di)產評(ping)(ping)估(gu)(gu)文件(jian)為依據進行(xing)評(ping)(ping)估(gu)(gu)，嚴格(ge)按照(zhao)《房地(di)(di)產估(gu)(gu)價規(gui)范》、《房地(di)(di)產估(gu)(gu)價報告評(ping)(ping)審標準》及《土地(di)(di)估(gu)(gu)價規(gui)程(cheng)》撰寫評(ping)(ping)估(gu)(gu)報告，建立(li)估(gu)(gu)價報告三級(ji)審核制度，加強對評(ping)(ping)估(gu)(gu)報告質量的(de)管(guan)理，確保(bao)估(gu)(gu)價結果符合正常市場情況，并實行(xing)風險責任(ren)追究制度。此外(wai)，公司工(gong)作人員(yuan)行(xing)為準則及工(gong)作程(cheng)序向(xiang)社會(hui)公開，實行(xing)社會(hui)服(fu)務承諾及監(jian)督制度，從內部管(guan)理、外(wai)部監(jian)督兩(liang)個(ge)方(fang)面齊抓(zhua)共管(guan)，從而保(bao)證了評(ping)(ping)估(gu)(gu)工(gong)作質量，提高了評(ping)(ping)估(gu)(gu)人員(yuan)的(de)素質。